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第一篇:《2011年社保局办公室工作思路》
为进一步做好办公室工作，充分发挥办公室的综合作用，结合我局实际，现将局办公室2011年工作思路与设想综合如下：
一、工作思路
在我局大部制改革后的新形势下，我们要继续发挥好局办公室的桥梁与纽带作用，当好“三角色”，实现“三进步”，为我局人力资源和社会保障事业的持续发展提供坚实保障。
（一）
当好“联络员”的角色，进一步加强执行力。办公室要善于站在全局的高度来看问题与处理问题，真正发挥办公室上传下达、沟通各方的桥梁和纽带的作用，对上加强联系，对内加强协调，对外做好沟通，对下做好服务，形成政令畅通、各方通力合作的良好局面。
（二）当好“督查员”的角色，进一步加强督办工作。督办工作是办公室的重要职能之一，也是提高执行力的有力保障。督办工作涉及面广而量大，要做好督办工作，就要求我们不断创新督办工作机制，采取专项督查、重点督查、跟踪督促等科学高效的督办方法，及时掌握各项工作的最新进展和动态，着力提高督办事项的办理质量和效率，确保工作落到实处。
（三）当好“服务员”的角色，进一步加强日常管理。突出服务的全局性、针对性和超前性，实现日常管理的制度化、规范化。一是要做好机关文件收发、归档等工作，严格执行保密制度。二是要加强办公用品采购和费用报销审批手续，严格规范公务车辆和司机管理。三是要做好后勤服务保障，如加强食堂管理、安全消防管理、离退休人员服务等，为全局各部门提供有力的后勤保障。
二、工作设想
（一）建章立制，继续完善各项规章制度。一是强化人员岗位责任制，落实各项后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招标及物资采购管理办法》《应对突发公共事件应急管理办法》、、《安全防火、环境卫生管理制度》等。三是规范收发文管理，着力优化收发文流程，提高效率。
（二）狠抓落实，继续完善督办工作机制。严格执行督办制度，创新工作机制。一是充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，坚持每周一报制度，及时向上级汇报并处理在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。二是建立重大督办事项通报制度。以每季一报的形式，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各部门争先创优的工作氛围。
（三）增速提效，继续加强信息化建设。一是在做好新门户网站监管工作的同时，依法实施政务公开，为群众提供更为便捷、高效的优质服务。二是做好iso管理工作，完善内部管理制度，进一步明晰业务流程，对体系文件进行重新改版，并加大贯彻执行力度。三是做好办公自动化系统（oa系统）中文件流转及信息发布工作。
（四）统筹调配，继续加强资金使用管理。完善财务管理规章制度。严格按照规定的范围、标准和程序使用各项专项资金，提高资金使用管理的规范性、安全性和有效性。
（五）以人为本，继续做好离退休人员服务。加强对离退休干部的人文关怀，定期组织开展茶话会、外出交流、上门慰问等活动，丰富离退休干部生活，多听取他们的意见建议，及时解决反映的困难和问题。
第二篇:《x县社保局2011年年终总结》
X社险[2011]34号
X县社会保险事业管理局
2011年工作总结及2012年工作思路
今年以来，我县社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管局和业务部门的具体指导下，以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本意识，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕市局下达的年度目标任务，突出了扩面、征缴、清欠、保发放等工作重点，取得了良好效果，全面完成了县下达的各项目标任务。
一、全年各项目标任务完成情况
2011年1-12月，四项社会保险参保总人数为49177人，占县下达全年目标任务42786人的114.94%；征缴养老、医
疗、工伤、生育四项社会保险费9198万元，占县下达全年目标任务5140万元的170.01%。
（一）养老保险
1、扩面工作
2011年1-12月，养老保险参保人数为16361人，占县政府下达全年目标任务14746人的110.08%。其中：企业职工养老保险参保人数15011人，机关事业养老保险参保人数1350人 。
2、基金征缴工作
2011年1-12月，征缴养老保险基金6961万元，占县政府下达全年目标任务3795万元的183.43%，其中：征缴企业办法当期养老保险费6475万元,征缴机关事业当期养老保险费486万元。
3、退管服务
全年按时、足额发放了参保单位4264名离退休人员养老金，无一拖欠。其中参保企业离退休人员养老金社会化发放3873人，社会化发放率继续保持100%。
（二）医疗保险
1、扩面工作
2011年1-12月，基本医疗保险参保人数为21910人，占县政府下达全年目标任务18820人的116.42%，其中：农民工基本医疗保险参保人数为2217人。
2、基金征缴工作
2011年1-12月，征缴医疗保险基金1797万元。占县政府下达全年目标任务数1090万元的164.86%。
（三）工伤保险
1、扩面工作
2011年1-12月，全县工伤保险参保人数7821人，占县下达全年目标任务7200人的108.63%，其中：农民工工伤保险参保人数达3900人。
2、基金征缴工作
2011年1-12月，征缴工伤保险费398万元，占县下达目标任务236万元的168.64%。社保局年度工作思路。
（四）生育保险
1、扩面工作
2011年1-12月，全县生育保险参保人数3085人，占县政府下达全年目标任务2020人的152.72%。
2、基金征缴工作
2011年1-12月，征缴生育保险基金42万元，占县政府下达全年目标任务19万元的221.05%。
二、各项工作进展顺利
（一）扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提X社会保障水平的关键，是社会保险发展状大的基石。为此我们按照省、市、县的有关要求，一直将扩大社会保险
覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣传，通过电视台、讲座、印发宣传资料等形式，大力宣传社会保险政策；二是用好优惠政策引导参保，针对我县企业用工的特点，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的原则，以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和进城务工人员为参保重点，开展扩面攻坚，收到了较为理想的效果。今年以来，企业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的参保人数分别超额完成全年任务，进一步拓展了社会保险资金的征收渠道，壮大了社保基金。
（二）充分依托社区资源，完善退休人员管理服务方式。今年初，我局根据市社保局部署安排，对涉及退休人员管理服务的19个劳动保障所及29个社区的负责人和具体经办人员进行了退休人员视频认证工作的布置与培训，经过近两个月的努力，实现了企业退休人员不论居住本地、还是居住异地，都可在所居住地通过互联网络就近上网进行本人当年生存健在认证。
退休人员纳入社区管理，实行视频认证工作方式较以往工作方式有着以下几点优势：一是充分依托社区资源，实现县社保局统筹管理、社区具体管理二级管理模式，降低了退休人员车旅费成本，切实解决了部分老年人因行动不便带来的种种问题，真正把关心、关爱老年人工作落到实处；二是县社保局和社区分工协作，共同承担退休人员服务管理职
责。县社保局负责待遇退休待遇的计算、审核、发放，而社区因覆盖面更宽、更广，工作人员更熟悉退休人员具体情况，有利于组织老年朋友参加各项集体活动，更能把党和政府的关怀送给广大退休人员；三是更好地解决了冒领社保基金的问题，有利于进一步提X防范虚报、冒领基本养老金的监管水平和工作效率，有效确保社保基金的完整和安全。
（三）离退休人员养老金按时足额发放。目前（截止12月末），全县共有机关企事业离退休人员4364名（其中机关事业391名，企业3873名），月平均发放离退休金374.08万元（其中机关事业44.08万元，企业330万元）。我们与农业银行、农村信用联社等社会服务机构相互配合，不断完善养老金社会化发放的管理，有效保证了离退休人员就近方便、一分不差地按时领到养老金。今年1-12月份，共发放养老金4490万元，足额发放率和社会化发放率均保持在100%，从未发生过拖欠现象。另外，我们按上级有关政策精神，于1月30日完成了为符合条件的3609名的离退休人员增加待遇并发放到卡的业务操作，此次调待人平增资139.93元/月，补发养老金50.5万元，使广大退休（职）人员深切体会到了党和政府的关心，享受了到社会发展的成果。
（四）社会保险稽核工作见成效。一是严格按照“三对照”，做好2011年度缴费工资申报和人员的核对工作，并按市社保局的要求，深入参保企业开展社会保险征缴实地稽
第三篇:《市人力社保局发布2014年度人事考试工作计划》
2014年度重庆市人事考试工作计划社保局年度工作思路。社保局年度工作思路。社保局年度工作思路。社保局年度工作思路。
注：考试项目和时间如有调整或新增考试项目，以公告或考务通知为准。
第四篇:《2008年工作总结及明年工作设想(社保局)》
2008年工作总结及明年工作设想
阳江市社会保险基金管理局
（2008年11月13日）
2008年，我市的社会保险工作，在市委、市政府和上级劳动保障部门的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和省委十届一、二、三次及市委五届五次全会精神，按照“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”的要求，深入学习实践科学发展观和省、市劳动保障工作部署，以深化社会保险制度改革为契机，以贯彻实施“三个办法”（阳江市城镇居民基本医疗保险试行办法、阳江市被征地农民基本养老保险试行办法、阳江市职工生育保险办法）和“两个方案”（阳江市困难企业退休职工医疗保险实施方案、阳江市地税全责征收社保费实施方案）为重点，在强化扩面征缴、保证各项待遇按时足额发放、加强内控制度建设、解决社会保险热点难点问题等方面狠下功夫，做了大量卓有成效的工作，较好地完成了各项工作任务。
一、社会保险工作任务完成情况
（一）社会保险扩面征缴实现历史性突破，确保了各项
社保待遇按时足额发放。
一是社会保险覆盖面持续扩大。预计至今年底，全市社会保险参保人数将达848046人次，其中养老保险256339人，比上年末增17813人，增长7%；失业保险1175496人，同比增4183人，增长2%；医疗保险170782人，同比增21073人，增长14%；工伤保险152140人，同比增加7733人，增长5%；生育保险93289人，同比增42620人，增长84%。
二是社会保险费征缴收入稳步增长。预计至今年底，全市社保费征缴收入达64571万元，其中养老保险费征缴收入39542万元，比去年同期增5068万元，增长15%；失业保险费3733万元，同比增250万元，增长7%；医疗保险费19171万元，同比增1649万元，增长9%；工伤保险费1574万元，同比增207万元，增长15%；生育保险费571万元，同比增25万元，增长5%，滚存结余135059万元。
三是社会保险基金支出增速平稳。预计至今年底，全市养老保险待遇支付35473万元，比去年同期多支8284万元；失业保险2170万元，同比增加581万元；基本医疗保险11492万元，同比多支3167万元；工伤保险396万元，同比减少17万元；生育保险332万元，同比增加21万元。
（二）完成了2008年离退休人员养老金年度调整。 在时间紧、任务重、要求高的情况下，在不到一个月的时间里完成了方案拟定、方案报批、资金筹划、信息系统需求等工作，按上级要求在2008年春节前将新增加的基本养老金发放到离退休人员手中，人均调整额达109元。人均基社保局年度工作思路。
本养老金达707元/人月。
（三）出台多项惠及民生保障的社会保险政策并付之实施，促进社会和谐稳定。
一是《阳江市城镇居民基本医疗保险试行办法》。按照“居民自愿参保、家庭全员参保；家庭缴费为主，政府适当补助；低水平起步、逐步提高标准；统筹协调、做好制度衔接”等原则，将城镇职工基本医疗保险覆盖范围以外的人员纳入城镇居民基本医疗保险覆盖范围，并取得了良好开局。至11月13日止，全市城镇居民基本医疗保险参保人数达24.6万人，年底要完成市政府下达的39万人任务。
二是《被征地农民养老保险试行办法》。采取就业保障、社会保险保障、基本生活保障等多种方式解决因土地被征用后农民的生活保障问题。根据我市的实际情况，设置了四个档次的缴费标准（30、40、50、60元）和两套缴费办法。对新征地单位，通过建立报批听证程序，实行保费预存扣缴的办法。对实施《办法》前的被征地农民，采取按月、季或半年缴费的措施，解决他们的生活保障。达到退休年龄（60周岁），累计缴费年限满15年以上者，均可按月领取养老待遇。60周岁以上的人员，无须缴费可以享受老年生活津贴，也可以趸缴方式采取一次性缴费的办法，与其他人员享受同等待遇。
三是修订《阳江市职工生育保险办法》，对原办法的缴费比例、待遇报销项目、保障水平、覆盖范围等作出了有利
于参保人的规范。缴费比例由1%调整为0.7%，待遇报销项目由两大项增加到三大项十三个小项，保障水平比原办法有所提高。管理范围由党政机关、事业单位、国有集体企业扩大到所有私营、三资企业和个体工商户。原未开展生育保险制度的县市,都要按新的修订办法实施。
四是解决困难企业退休职工参加基本医疗保险问题。根据省政府办公厅《转发省劳动保障厅、财政厅关于解决困难企业退休人员参加基本医疗保险有关问题实施意见的通知》（粤府办［2007］74号）规定，结合我市实际情况，制定了我市《困难企业退休人员参加基本医疗保险实施方案》（阳府办［2008］1号），对参保范围、参保对象、参保方式、缴费办法、待遇水平、资金来源、审批程序等作出具体规定，将符合条件的困难企业退休人员全部纳入参保范围，至10月30日止，全市共受理参保的退休人员10692人，占应落实人数（19162人）的55.8 %。
五是落实“双转移”战略部署，促进城镇职工社会保险制度进一步完善。为深入贯彻落实省委十届三次和市委五届五次全会精神，以良好的投资环境承接珠三角地区的产业转移和劳动力转移，对我市城镇职工社会保险政策作出了四个方面调整：第一，调整城镇职工基本养老保险单位缴费比例。从2008年8月1日起，养老保险单位缴费比例由按缴费工资基数的20%调整为15%，个人缴费比例8%不变。第二，调整补缴历史欠费缓缴滞纳金的范围。由国有、县以上大集体改制企业和生产经营不正常企业扩大到经费有困难的行
政事业单位。第三，调整国有改制企业补缴欠费的期限。对市直正在实施改制的29个国有企业和全市粮食系统的退休人员的缴费资金，在企业资产变现不足部分，由财政列入年度预算，分三至五年落实补缴资金。拟对市直104个未改制的国有企业，采取分5年补缴历史欠费和对离退休职工采取一次性计算医疗保险费的办法。第四，对个体工商户和灵活就业人员的欠费时段作出调整。对个体工商户和灵活就业人员在统计时点连续欠费12个月以上的，经本人提出申请，对欠费时段补缴金额到账前作中断缴费处理，中断缴费期间不计算缴费年限。
（四）加强“内控”制度建设，确保社会保险基金的安全与完整。
社会保险基金是一条高压线。我市把社会保险基金“内控管理”作为一项管长远、固根本、保安全的基础性工作来抓，逐步建立和完善了内部控制管理制度，建立社保业务“纵向指导监督，横向协调制约”的工作机制。一是按照国务院和省政府对社会保险工作要实现规范化、专业化、信息化的要求，认真执行《广东省社会保险经办业务管理规程》的各项规定，加强层级权责管理，认真做好社会保险费的征缴、支付、结余、信息交换等工作，健全内部制约机制。二是认真贯彻执行《广东省社会保险经办机构内部控制实施细则》，建立组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等内控制度。三是采取内部控制与外部监督相结合的形式，防止基金的流失。接受市人大、市政府及审计部门对
第五篇:《2010年人事劳动与社会保障局工作总结2011年工作思路》
临颍县人事劳动和社会保障局 2010年工作总结暨2011年工作重点
2010年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，以服务好建设“充满活力的新型工业化城市”为目标，以服务好产业集聚区建设为中心，坚持把保障和改善民生做为工作的落脚点和出发点，突出促进就业再就业、完善社会保险、优化人力资源配臵、服务企业用工四项重点，协调推进就业再就业、社保扩面征缴、劳动关系调控等各项工作，取得了显著成效。现将本年度工作做以下总结：
一、目标完成情况
1、就业再就业目标完成情况：我县年内城镇新增就业人数已达8600人，占市政府下达目标任务的101%，占县政府下达目标任务的101%。截止十月底下岗失业人员再就业人数2980人，下岗失业人员再就业占市、县政府下达目标任务的99%，其中就业困难群体人员实现再就业1096人，占市、县政府下达的就业困难群体人员实现再就业目标任务的91%； 预计全年超额完成任务。已完成农村劳动力就业技能培训6240人，占市、县政府下达目标任务的113%。完成农村劳动力转移培训1680人， 1546人实现再就业，落实在我县就业1256人，有效的缓解了我县企业用工难困境，为我县企业用工服务创造良好的人才环境。完成SYB创业培训124人，超额完成目标任务数90人的37.8%，实现自主创业120人。开展职业技能鉴定840人，为我县的企业发展储备了一大批高技能人才。截止9月20日共发放小额贷款200笔887万元，其中大中专毕业生2笔10万元，失地农民4笔20万元，返乡农民工49笔223万元，退伍
军人5笔25万元，下岗失业人员176笔609万元，带动就业900余人。
2、社会保险目标完成情况：养老保险新增参保人员765人，参保人数达到11422人；应征缴社会保险基金2693万元，实际征缴7743万元，征缴率为288%；发放养老保险基金8072万元，足额发放率、社会化发放率均达100%；对全县8165名离退休人员进行了生存状况调查，有效杜绝虚报昌领养老金现象，严防养老保险基金流失；失业保险登记参保总人数达到34000人，参保率达到100％，截止10月底，完成失业保险费征收任务311.75万元，完成全年任务350万元的89.07%，预计全年超额完成任务，为符合享受失业保险待遇的失业人员发放失业保险金和医疗补助金共计398万元，城镇登记失业率城镇登记失业率2.38%，严格控制在4%以内；医疗保险城镇职工参保人员总数达到34144人，完成目标任务的100%，目前城镇居民基本医疗保险参保人数73180人，完成市下达目标任务72000人的101％，征收医疗保险基金2750万元；工伤保险截止10月底参保人数26900人，占任务的99.62%，预计年底参保人数27000人，完成目标任务的100%。
3、劳动监察仲裁信访工作目标完成情况：今年以来，劳动、人事争议案件接案48起，其中裁决8起，调解31起，不在受案范围引导去法院的5起，正在处理4起，预计到年底处理完毕，在法定时效内结案率达到100%，为当事人挽回经济损失105.6万元。接待信访群众1035人次，其中，集体访8起，涉及信访人员635人。劳动合同备案43256人,纠正违反劳动合同条款46份，各类企业劳动合同签订率达到98.8%，全县签订专项集体合同167家，覆盖企业220家，签订率达到97%。
4、人事人才工作目标完成情况：一是进一步强化了人才队伍建设。我们按照“转变观念、创新机制、建设载体、营造环境”的人才工作思路，大力引进我县紧缺的高层次人才。完成了2009年度各系列专业职务任职资格认定810人，组织2009年度经济专业技术资格考试报名45人，推荐2名同志为科技创新带头人候选人；二是进一步提高全县干部职工队伍工资水平。全县机关事业单位工作人员正常晋升工资14137人，月增资31.9万元，人均月增资22.6元。三是进一步强化了机构编制管理。对符合条件的152家事业单位全部进行了年检，年检合格率达100%。对4家设立登记和21家变更登记的事业单位进行了公告和网上更新；积极做好了县政府机构改革的调研工作，为政府机构改革开展奠定了基础。四是进一步提升了人事人才服务效率。免费为高校毕业生、下岗失业人员、返乡农民工进行求职登记和职业介绍服务，截止目前已经顺利开展2场大型招聘会，387人进行了求职登记，共为企业招聘优秀人才300多名。新增劳动人事代理750人，总数已达到2236人。截至目前，已录入档案17101份，建立了人事档案检索库和人事档案目录库，实现了档案管理的信息化和档案目录的数字化，人事档案服务效率得到了极大提高。 5、招商引资目标完成情况: 现已成功引进了北京鸿禄新型建材有限公司项目一个，由于我县四海新型建材设备制造厂为扩大生产规模，准备新上一条年产3000台设备生产线，改造资金需7200万元，额度较大，融资困难，该项目迟迟没有进展。在了解这一信息后，我们主动为其寻找合作伙伴，通过我们牵线搭桥，最终促成了北京鸿禄新型建材有限公司与四海新型建材设备制造厂的项目合作。北京鸿禄新型建材有限
公司出资3000万元，前期1000万元已经到位，目前，厂房建设已经完毕，预计12月底投产。
二、亮点工作
（一）强化领导抓难点，深入调查破难题
为进一步优化我县招商引资环境，切实解决我县产业集聚区企业用工难问题，保障重点招商引资企业用工需求，我局在全县范围内开展了企业用工服务活动。具体工作如下：一是强化领导、多措并举、全力服务企业用工。全县企业用工服务活动动员会以来，按照边组织、边宣传、边实施的原则，我局高度重视，精心组织，扎实推进，狠抓落实，坚持企业用工调查、劳动力调查、技能培训、招工宣传、为企业推介用工同步进行。目前已取得了阶段性成效。二是举全局之力，积极开展企业用工服务逐企行活动。加强与企业的对接，摸清企业用工需求，深入农村、深入集市，逐企宣传、逐企落实，逐企举办专场招聘会。目前我县产业集聚区共入驻企业47家，其中食品加工企业16家，机械加工企业11家，通讯、电子电器企业9家，纺织、化工、档发、纸业企业11家。共用工6829人，近期企业紧急缺工2284人，部分企业二期工程完成需用工2500人。三是全面摸底，认真开展劳动力调查统计。劳动力调查包括对农村劳动力、城区劳动力、失地农民劳动力和移民村劳动力调查。劳动力调查由各负责单位按照调查内容入户进行逐人逐项调查登记，并将掌握到的劳动力资料输入电脑，建立劳动力数据库。四是借助平台优势、实现信息有效对接。成立了临颍县职业介绍指导服务中心，整合一部分人员专门从事职介服务。建立临颍县职业介绍指导服务网站，与县政府网站进行链接，对我县就业、职介、相关规定等进行指导和服务。
五是主动出击，广泛建立招工联谊关系。我局将我县开展企业用工服务活动的目的意义、方法步骤、工作措施及有关要求，及时向市人力资源部门沟通汇报，争得了市局对我县组织建立十个招工联谊县工作的大力支持。目前，招工联谊县工作组已与南阳、周口、驻马店、商丘等地进行联系，下一阶段将组织人员到邓州、方城等市、县协商建立招工友好联谊县事宜。
（二） 理清思路抓重点，落实政策利民生
1、夯实民生之本，认真贯彻执行《就业促进法》。为了认真做好就业再就业工作，实现经济社会又好又快发展，今年我局开展了专项贯彻落实《就业促进法》活动。在实施过程中，注重从完善政策激励体系、就业援助体系、就业服务体系、技能培训体系着手，全方位推进了全县的就业再就业工作。我们着重从就业援助体系入手，强力支持困难弱势群体就业。对城乡就业困难人员实施优先帮扶和重点帮扶，主要做好了以下几点：一是实施零就业家庭“一对一”帮扶计划，实现了动态消除零就业家庭的目标。二是积极开展就业援助活动。我县对困难家庭和就业困难的高校毕业生实施托底安臵制度。三是积极开发各类公益性岗位，为残疾人、“4050”人员就业困难群体创造就业机会，今年以来积极开发社区劳动保障服务和城区环卫、保洁、交警协管等公益性岗位523人。安臵下岗失业人员442人，大中专毕业生33人，复退军人16人，残疾人7人，零就业家庭人员25人。四是着力实施“春风行动”。我县依托职业高中等定点培训机构，积极为残疾人开展种植业、养殖业、加工业等农村实用技术培训，提高残疾人的从业能力。
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