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【一】:3种大学社团招新策划书范文
大学社团招新策划书范文(一)
一、活动背景：
新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。
二、活动目的、目标及意义：
扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。
三、资源需要：
1)商协上一届全体成员。
2)课桌，椅子若干。
3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定
4)招新横幅。宣传大海报.宣传板活动开展
四、活动开展：
1)校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部应该做得比我想的更好!)
2)学生民意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。电子商务协会欢迎新生民意调查
1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有
2、你知道电子商务协会吗?
A、知道B、不知道
2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道
3、你知道如何加入电子商务协会吗?
A、知道
B、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到2010级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。
3)电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。
4)招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。
A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。
B、对新生问题解答。
C、收会费。收费本子，妥善保管好。
D、收管会员花名册。
五、活动策略：
在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。经费预算：
六、经费预算：
条幅宣传海报：60元打印：40元总计：100元此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如提供饮用水等。费用视情况而定，财务部做好计算活动中应注意的细节及问题。
七、活动中应注意的细节及问题：
在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。
八、活动建议：在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。
九、活动负责人及参与者：负责人：会长参与者：全体执行委员会成员
十、招新结束工作：把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言(开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。)
大学社团招新策划书范文(二)
在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：
一、招新社团名称：××学院公共管理学院人力资源管理研究会
二、招新时间：xx年10月15日
三、招新地点：××学院西校区广场。
四、招新负责人：××
人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：
1. 帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境;
2. 组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践;
3. 在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;
4. 举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识;
5. 帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等;
6. 出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。
五、招新的对象：以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入
六、招新的规模：为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。
七、招新工作过程：
1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。
2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。
3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。
4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。Xx 暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。
大学社团招新策划书范文(三)
一、活动背景:
在过去的一年里,青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下,全体社员共同努力,策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、活动目的：
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展2008年招新活动，欲借此达到以下效果：
1. 宣传我们社团“厚生养德”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3. 给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的
能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
4. 另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带—预防AIDS志愿宣传队”的一员，成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力量。
三、活动形式：
1. 通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点;
2. 在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3. 招新活动采取南北校区同时开展的方式。
4. 鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收30名新社员，每人收取20元会费。
5. 新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
四、活动时间：2008年9月×至×日
五、活动地点：南区 ××www.fz173.com_支教社团招新策划。
六、主办单位;青苹果社团
【二】:志愿者招新策划书
设计艺术学院第一届志愿者队招新策划
一． 活动目的：
为响应校团委加强志愿者队伍建设的号召，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精神，我院社会实践部将举行11年招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
二． 活动说明：
1. 招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2. 招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3. 工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4. 活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。www.fz173.com_支教社团招新策划。
三． 活动时间：
2011年10月20日至11月1日 四、活动地点：
淮阴工学院设计艺术学院学生会办公室。 五、活动对象：
设计艺术学院全体学生 六、主办单位： 设计艺术学院社会实践部 七． 活动流程 1.宣传
（1）宣传部负责绘制海报三张。
（2）置办横幅，最大程度地提高此次活动的影响力。 注意：所有宣传及其准备工作需于10月25日下午14：00前完成。
2．前期准备
（1）由工作人员进入各个班级进行宣传，并通知有意向的人在各班班长处进行报名，填表。
（2）招新当天，安排人员搬运桌椅及布置报名场地和面试教室场地。
（3）横幅悬挂场地申请表 3. 活动后期
（1）将宣传照片整合发送到团委网 招新活动全部完毕后，统计新成员名单， 八、人员安排：
社会实践部15个人分为四组，每组负责通知5个班级 第一组： 组长：孙善锦
组员：周新华、汤鹏宇 第二组 组长：何源清
组员：陈莉、张钱引、葛召坤 第三组 组长：孙正刚
组员：赵侨侨、周小舟、梁波 第四组： 组长：朱江枫
组员：司静怡、宋海鹏、黄光明
淮阴工学院社会实践部二〇一一年十月十五日
设计艺术学院第一届志愿者队招聘表
备注：
一、志愿服务内容：
主要包括扶弱助残、扶贫济困、支教助学、科技传播、医疗卫生、抢险救灾、环境保护、法律援助、治安防范、社区服务和大型社会活动等。
二、工作要求
1 、高度重视，精心组织。各基层团组织要结合自身实际，积极争取党政领导的支持，为招募工作创造良好的外部环境。要把本次志愿者招募活动当作当前志愿服务活动的重点工作，充分认识志愿者招募工作的重要性，精心组织以本单位团员青年为主的青年志愿者的招募、初审、管理等一系列的工作。
2 、加强宣传，营造氛围。要充分利用宣传栏、海报、简报等宣传工具，宣传志愿者意义，增强广大学生对志愿服务工作的认识，吸引更多的有文化、有特长、有奉献精神的青年加入到志愿服务的行列中来，营造良好的志愿服务氛围。
三：活动过程
1.由宣传部出通知标明招募时间、地点及其他各项相关事宜，并要求各班班长将人员名单于规定日期前上交，同时每人交一张参赛人员简介，逾期不予接受。
2.收齐名单和人员简介后，于指定时间到指定地点开始招募。招募开始时按签名顺序接受提问
由评委团统一决定招募人员名单及所进分队。
【三】:学生社团招新策划
黄河科技学院*******协会
招
新
策
划
书
2013年7月19日
一、 活动背景
又是一个新的学年的开始，黄河科技学院迎来了一批新学子们。黄河科技学院***成立于2005年11月29日，是隶属于校团委且最具影响力的校级社团之一。自成立以来，协会坚持以“有困难请找志愿者，有热情请做志愿者”为口号，始终发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在校内外开展一系列的志愿服务活动，形成一股涌动在校内外的红色力量。协会从成立到现在，其组织机构日趋完善，目前有较为完善的 “财务预算复审制度”、以“团队破冰融合、冬训、集训”为主体的“三级培训体制”等制度。协会常规活动有周末义务服务两小时、美化校园、走进敬老院等，大型活动有郑开国际马拉松现场志愿服务、我校的高招咨询会及招聘会的现场志愿服务。每年暑假，我们更是会开展绿色营和暑期支教活动。在开展志愿服务活动的同时，还自主举办并积极参加了许多环保活动。例如曾经举办过进小学教、苹果贺卡、拒绝使用筷子、爱鸟周、废旧物品展览等环保活动。协会不但与省内外高校保持密切联系，同时还与“自然之友”等环保组织及兰大绿队、中南林业科技大学等四十多个高校有过深入交流。经过五年多的不懈耕耘，协会取得丰硕成果，并多次荣获 “河南省优秀服务社团”、 “优秀志愿服务集体”、二零一零年中国志愿者优秀组织奖、二零一零年“20行动”最佳区域奖、二零一零年郑州市林业局 “爱鸟护鸟先进单位”等荣誉称号。所以，协会是集志愿服务与环保于一身的公益性社团。为了使青年志愿者协会注入
更加多和更加优良的新鲜血液，信息工程学院分队全力为协会献出一份力，使更多的优秀信息工程学院学子加入其中，信院中层们献出自己的一份力量。
二、 活动时间
2013.8.28-9.10
三、 活动地点
活动主办单位
黄河科技学院校团委
五、活动承办单位
活动总负责人
六、 活动参与人员
总负责人
信息技术部
办公室
社会实践部
宣传部
活动流程
（一） 活动前期：
1.招新视频制作和收集筛选协会活动视频用于迎新时视频展示。
2.去协会办公室借6套衣服、宣传板和进行所有人员的招新时
的协会知识培训。
3.收集和筛选协会照片用于出版报和负责出版报。
4.对活动期间的进行排班
5.制作入班演讲的ppt。
6.联系校卫队进行宣传。
7.写近班演讲的演讲稿。
负责人请见附录（一）
（二）活动期间：
1.按照办公室安排11：50到13：10在门口进行值班报名宣传3-4个人一组
2.各位校卫队联系人寻找时间进行进班宣传
3.进宿舍进行宣传
4．活动后由负责人对活动物品整理和保存
5.信息技术部进行活动期间的照片采集
负责人见附录（二）
（三）活动后期
1．活动后负责人归还协会物品
2.由办公室写新闻稿并及时传给负责人
3.负责人写活动总结
九、活动细则
1.从信院搬桌子和负责人这里领取衣帽宣传板和照片
2.值班时注意穿协会衣服帽子和工作证，活动时注意志愿者形象
十、活动预算
1．照片冲洗
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