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福建省人社局官网【一】:福 建 省 人 事 厅
福 建 省 人 事 厅
闽人发[2007]155号
转发关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知
各设区市人事局:
为进一步规范人才招聘会管理，改进人才招聘服务，切实维护求职人才和用人单位的合法权益，现将人事部《关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知》（国人部发„2007‟94号）转发给你们，请结合《福建省人才市场管理条例》和《福建省人才交流会管理办法》，认真贯彻执行。
二○○七年八月二十九日
关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知
国人部发„2007‟94号
各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局：
为进一步规范人才招聘会管理，改进人才招聘服务，切实维护求职人才和用人单位的合法权益，根据《人才市场管理规定》（人事部、国家工商行政管理总局令第4号）、《全国性人才交流会审批办法》（国人部发„2005‟97号），现就有关问题通知如下：
一、人才招聘会举办条件
举办人才招聘会，应遵守国家有关法律、法规和规章，坚持平等、自愿、公平和诚实守信原则，按照《人才市场管理规定》和《全国性人才交流会审批办法》的规定，必须具备如下条件：
（一）机构资质为县以上人事部门批准并发给许可证的人才中介服务机构，举办全省性人才招聘会的机构资质条件由省级政府人事部门规定，举办全国性人才招聘会的机构资质条件按照《全国性人才交流会审批办法》规定的条件执行。
（二）必须经县级以上人事行政部门（以下简称审批机关）批准。
（三）招聘会的名称、内容必须与主办单位的业务范围相符，有严密的组织方案、安全工作方案和突发事件应急预案，具有与
其规模相适应的场所，具备国家和交流会所在地省级人民政府规定的其他条件。
二、人才招聘会审批
人才招聘会的审批工作应根据有关法规、规章要求，严格按照规定的程序进行，并将审批结果在人事部门网站上予以公开。对不具备资质的机构举办人才招聘会的申请，一律不予批准；对未制定周密的突发事件应急预案的人才招聘会的申请，一律不予批准；对在不具备条件的场所举办人才招聘会的申请，一律不予批准。对借用公共场所举办、入场招聘单位在200家以上的大型人才招聘会，应严格控制。对冠以“中国”、“全国”等称谓的全国性现场人才招聘会，应严格按照《全国性人才交流会审批办法》的规定进行审批。
三、人才招聘会监管
要切实加强人才招聘会现场检查和监管工作，对已经批准举办的人才招聘会，举办单位要认真落实招聘会的各项组织工作。会前要严格审查参会单位资格和所提供的招聘信息，防止“只招不聘”和“虚假招聘”的现象发生，并对招聘现场进行安全检查；会中要维护招聘现场正常秩序，对招聘中各项活动进行监督，受理投诉，提供咨询和后续服务；会后要将总结报告报审批机关备案。各级人事部门要明确招聘会举办单位责任，一旦发生问题，要追究举办单位责任；要建立招聘会考核制度，对具有违规记录的举办单位，取消其继续办招聘会的资格；要建立招聘会监督举
报制度，公布举报电话，严厉打击虚假招聘行为，坚决取缔未经审批擅自举办的人才招聘会。
四、做好人才招聘会安全工作
要高度重视人才招聘会的安全工作，招聘会举办单位在接到招聘会批准文件后，按照规定，应当到举办地公安、消防、城管等部门办理相关核准手续，落实安全责任，加强防范，消除安全隐患。特别是大型招聘会，应当把安全放到第一位，切实加强会前的安全检查和会中的动态监控，一旦发生问题，迅速启动应急预案，切实保证安全。各级人事部门要建立和完善招聘会安全检查制度，定期对常设性招聘会举办场所进行安全检查，同时加强对非常设性招聘会的巡查工作，对现场检查中发现安全措施不到位、存在事故隐患的招聘会，要及时予以制止；对组织落实不力的举办单位，要暂停或取消其举办人才招聘会的资格。按照谁主办谁负责的原则，对出现安全问题的招聘会，要会同有关部门坚决予以处罚，并追究有关人员的责任。
五、人才招聘会收费标准
要坚决贯彻国务院《关于做好2007年高校毕业生就业工作通知》精神，政府人事部门所属人才服务机构举办的毕业生就业专场招聘会，对应届毕业生免收门票。省级人事行政部门要根据有关文件精神和实际情况，会同物价部门研究制定人才招聘会的收费项目和收费标准。各级人事部门要认真执行上述规定，协助当地物价部门加强检查监督，规范举办单位的招聘收费行为，坚决
打击高收费、乱收费行为，切实维护参会单位和应聘人才的合法权益。
六、人才招聘会服务
各级政府人事部门要不断创新人才招聘会形式，提高供求双方供需见面成功率。大力倡导网络招聘，积极开发网上人才市场，充分利用现有网站，将网上供求信息进行配对组合和筛选，为用人单位和求职人才牵线搭桥。积极鼓励举办针对性强的行业性、专业性的招聘会和校园招聘活动，不断提升人才招聘会的质量和效果。不断加强人才招聘会延伸服务，通过有形市场和无形市场相结合的手段，继续为供求双方提供服务。
七、人才招聘会信息管理
各级人事部门要加强对人才招聘会的信息管理，建立和完善招聘会广告及参会单位供求信息的审查制度，一旦发现招聘会举办单位、参会单位发布虚假广告、不实信息，要会同工商部门及时予以查处。招聘会结束后，应当统计招聘结果，对准备继续招聘和求职的信息，经过用人单位和求职者确认，纳入当地人才网站的供求信息数据库。入库信息要定期统计结果，及时更新。要建立权威的人才招聘信息服务平台，保证信息的真实可靠。
八、完善人才招聘会管理监督机制
各级人事部门要逐步完善人才招聘会的监管机制，加强与公安、工商、劳动保障、物价等部门间的沟通协作，齐抓共管，进
福建省人社局官网【二】:关于职称工作若干具体问题的通知福建省人事厅文件 闽人发〔2002)154号
福建省人事厅文件
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闽人发〔2002〕154号
关于职称工作若干具体问题的通知
各设区的市人事局、省直各单位、中央在闽各单位：
现就当前我省职称工作中的若干具体问题，提出如下处理意见，请认真贯彻执行。
一、关于我省党政机关分流或调入企事业单位人员申报评审专业技术职务任职资格问题
为贯彻省委办公厅、省政府办公厅《转发省委组织部、省人事厅〈关于福建省级党政机关人员分流有关具体问题的意见〉的通知》（闽委办〔2000〕81号）文件精神，现就我省党政机关分流或调入企事单位人员申报评审专业技术职务任职资格问题，做出如下规定：
1、由我省各级党政机关分流或调入企事业单位的专业技术人员，可根据所在单位工作需要和本人条件，按照规定的标准条件和工作程序申报评聘相应的专业技术职务任职资格。具体办法按省职称改革领导小组、省人事厅《关于政府专业经济行政管理部门成建制转为经济实体和从国家机关调入企事业单位专业技术人员评聘专业技术职务若干问题的通知》（闽职改字〔1995〕22号）执行。
其在党政机关工作期间通过国家统一组织的专业技术资格考试取得相应资格的年限，可视同为相应的专业技术职务任职年限。
2、其学历要求按照拟申报系列（专业）的有关规定执行，不具备规定学历的应按照破格条件申报。
3、其专业技术职务外语按首次申报时的资格档次免试一个级别（高级或中级）。
军队转业干部在部队从事专业技术工作未评聘职务，转业到我省企事单位后，仍从事相同或相近的工作，需申报评聘专业技术职务任职资格的按照以上规定执行。
二、关于援藏专业技术．人员申报评审专业技术职务任职资格问题
由省委组织部、省人事厅或国家部委按照计划委派援藏，并拟在藏工作3年以上（含3年）的企事业单位专业技术人员，如基本符合晋升高一级职务任职资格条件，可按高一级职务介绍进藏。进藏后一年内提交相应的评审组织评审，如评审通过，其任职资一格取得时间可从批准进藏时间起算。有关单位应在其进藏工作前，帮助他们准备好必要的评审材料，并按规定程序向有关部门申报，本次申报时外语可免试。
三、关于通过国家统一组织的执业资格考试后，聘任专业技术职务问题 专业技术人员通过国家统一组织的与职称对应关系明确的执业资格考试，获得相应的资格证书后，用人单位根据工作需要可聘任相应的专业技大职务。专业技术人员受聘担任相应的职务后，其任职资历可以作为申报晋升
相应高一级职务任职资格，以及报考需要相应任职资历的执业资格考试的依据。
四、关于实行申报材料公示制度，提高专业技术职务评聘工作质量问题 为增强专业技术职务评聘工作的公开性、透明性，杜绝弄虚作假等不正之风的干扰，自 20O3年1月1日起各单位在申报材料和推荐材料正式上报前 应将经申报者本人填写并拟上报的《申报评审专业技术职务任职资格人员简明表》在本单位张贴公示7天以上（含7天）。材料真实、符合申报条件、群众无异议的，方可推荐上报。所在单位应在该申报人员的推荐意见中，注明“已经公示（公示期为XX年XX月xx日至XX日）材料真实，符合XX职务任职资格申报条件，同意推荐”。
五、关于下放部分引进人员及军队转业技术干部高级职务任职资格审核确认权限问题
为简化程序，更好地为用人单位和专业技术人员服务，决定下放部分引进人员高级职务任职资格审核确认权限。自本文件下发之日起，在外省（直辖市、自治区）或中央部委所属企事业单位评聘高级职务后，引进（调入）到我省各设区市工作的专业技术人员及军队转业技术干部，其原有的高级职务任职资格由各设区的市职改办直接予以审核确认，不再上报省各系列主管部门及省职改办审批。
下放审批权限后，各设区的市职改办在审批时应认真审核其原“专业技术职务任职资格评审表”、任职资格批准确认文件、资格证书等有关材料的原件，
对于材料完备、手续齐全的要及时审核确认。高级职务任职资格确认后，由设区的市职改办凭审批后的《省外引进及军队转业专业技术干部任职资格审核确认呈报表》（应注明资格名称、专业名称、评审组织和确认时间），到省职改办统一换发新的资格证书。
省属单位引进（调入）人员专业技术职务任职资格的审核确认工作，仍按原规定的程序执行。
二○○二年十一月十八日
主题词： 专业技术人员 职称 政策 通知
福建省人事厅办公室 2O02年11月25日印发
福建省人社局官网【三】:福建省人事信息系统
福建省人事信息系统
(5.10版)
更
新
操
作
使
用
说
明
书
福建省公务员局职位管理处
福建省人事信息中心
二0一三年十月
目 录
一、调整公务员机构分组编码‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥.1
二、【并入公务员数据】功能‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥..7
三、【考核等次设置】功能‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22
四、【导出个人采集表】和【导出人事采集表】功能‥‥..27
五、【导入国库数据】功能‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥..37
六、【检索错漏数据】功能‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥41
福建省人事信息系统
更新操作使用说明
（5.10版.20131001版）
根据当前人事业务工作新的需求和全国公务员库建设需要，以及软件使用过程中存在的问题，我们对“福建省人事信息系统”进行升级完善，将软件5.09版升级为5.10版。升级更新的有关功能模块及其操作使用说明如下。
一、调整公务员机构分组编码功能
为更好的浏览查阅“全省公务员管理信息系统”，根据《全省公务员管理信息系统机构编码规范》（闽委组【2012】93号）规定，以及全省各级各单位现有编码情况，5.10版系统对“公务员机构分组编码”功能作如下更新升级。
（一）增加“直属”、“部门”、“乡镇”等机构树节点代码。 为解决各级政府数量较多的直属单位，直接与设区市、县、乡列在同一机构树节点上的问题，系统增加了“直属”、“部门”、 “乡镇”节点代码，将具体单位归列到增加的节点中管理。
1、在福建省“C59”之后，插入省直“C00”和省直6个部门“C01”~“C06”节点，归并管理省直单位。
2、在福州市“C59.F19”之后，插入市直“F00”和市直6个部门“F01”~“F06”节点，归并管理市直单位（其他设区市类推）。
3、在福州市闽侯县“C59.F19.P89”之后，插入县直“P00”和乡镇街道“X00”、在县直之后插入6个部门“P01”~“P06”
节点，归并管理县直、乡镇街道各单位（其他县类推）。
4、调整后的“福建省公务员管理信息子系统机构分组编码简表”如下：
福建省公务员管理信息子系统机构分组编码简表
注：表中的空白区域供编排各单位代码。
（二）调整“机构分组编码”功能。
1、创建各节点的指标代码
根据2013年7月全省集中的单位数据，整理出各节点的编组代码（当时没有上报或上报不准确的单位信息，请及时将订正后的信息上报省人事信息中心，作为下一版本的更新数据）如下：
【一组】包括：福建省代码指标
【二组】包括：省直和福州等9个设区市、平潭综合实验区的代码指标；
【三组】包括：省直各部门、市直和鼓楼等83个县区代码指标；
【四组】包括：市直各部门和县直、乡镇街道代码指标；
【五组】包括：县直各部门代码指标；
【四组】、【五组】、【六组】、【七组】、【八组】（简表中的空白部分）包括：各级公务员机关的一级单位、二级单位、三级单位等的代码指标（升级时系统自动保留单位原有编码）。
各节点的指标代码，根据上一组代码的选项确定。如【一组】选择“福建省”，则【二组】便为“省直”、“福州市”等9个设区市和平潭综合实验区的代码。福建省人社局官网。
用户升级5.10时，系统通过单位名称和原机构分组编码进行比对后，将新的编码更新的系统中供用户参考。用户应根据上述调整规则和当地组织、公务员管理部门的规范要求进行认真核对。需要修改时，通过点击编组，从下拉代码指标中选择使用，也可按规则直接输入新的代码指标（不能与现有代码指标重复），创建新的单位机构分组编码。
从5.10版将公务员数据发送到“全国公务员信息管理系统”时，系统自动在“全国公务员信息管理系统”中建立上述单位机构树，并将人员数据存放到相应的节点中。
福建省人社局官网【四】:福建人事人才网 2014年福建气象局事业单位招聘14人
福建人事人才网 2014年福建气象局事业单位招聘14人
2014事业单位考试题库 福建省事业单位招聘
根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，2014年拟公开招聘事业单位工作人员14名，具体方案如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;
2. 遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德;
3.具备岗位要求的学历学位、专业、年龄及其他资格条件;
4.身体健康,
二、招聘岗位及条件（点击下载）
三、信息发布
四、报名方式
1.符合条件的报考人员只能报考1福建省人社局官网。
(fjqxj10@163.com)-姓名-学历-专业”，如：“闽清县气象局-大气科学”，不接受其它格式的个人简历，请勿重复发送。
报名材料(2 M)：
2012、2013(详见附表2)，本人
2014(详见附表2)，本人身份证
填报信息失真，不符合招聘岗位条件要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
福建省气象局人事处电子邮箱：fjqxj10@163.com
2.网上报名时间为2014年2月19日至2014年3月5日17:00止。我们将每3个工作日在福建省气象局网站公布每个岗位的报名人数。
3.按闽价费[2007]196号文件规定，每位报考人员须交纳80元报名费，在报到领取准考证前交纳。
4.拟聘人数与通过资格审查人数未达1:3的岗位，经省公务员局同意后开考。福建省人社局官网。
五、资格审查
根据报考人员提交的《报名表》等报名材料，对报名人员进行资格审查。2014年3月7日前在福建省气象局网站上公布资格审查合格人员名单。
资格审查合格的考生于2014
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