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优秀公务员公示【一】:先进公示格式
篇一：先进工作者公示通告格式范本
先进工作者公示通告格式范本
经县 ，我 ×××同志被 为全县人事系统先进工作者候选人员。为 表彰奖励工作中的民主，公认和公正公开原则， 对表彰奖励工作的监督和管理， 表彰奖励工作的 规定及县人事局要求，现将×××同志 情况公示如下：
一、简要情况
（由各 自选填写）
二、拟受表彰奖项
全县人事系统先进工作者
三、公示期限
2010年3月16日至3月18日
四、表彰条件
1、 学习 和“ ” 思想， 的政治方向，模范路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；
2、全心全意为 服务， 原则，团结同志，办事公道，乐于奉献， 的职业道德，在 中有较高的威信；
3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策， 能力强，办事 高， 公认；
4、严于律已，廉洁奉公， 党风廉政建设的 规定和组织人事纪律，敢于向 腐败 作斗争； 5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次 。
五、受理意见
公示期间，所有干部职工如有 公示 不符合表彰条件和要求的，可 书面或口头 反映公示 的问题。书面意见可
直接投入我 设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找 反映或向县人事局公务员管理科电话反映。
县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室
邮编：408300
人：夏勇 张治均
电话：74512447 74515019（传真）
六、反映情况的 要求
（一）反映内容要实事求是、 ，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等 ，一经查实，将严肃 。书面反映意见 署 姓名。
（二）受理人员对反映人和反映的情况 保密。
对公示期间反映出 表彰的问题，县人事局将 调查核实，视情况。
特此通知
（本 署名盖章）
二○○五年三月十六日
篇二：先进评选公示通知
公示 通 知
销售部全体员工：
根据《营销分公司2014年先进集体 先进个人评选方案》中先进评选条件和先进分配名额要求，1月5日销售部组织全部内勤人员和在家的销售业务员依据文件精神，以差额评选的方式评选出2014年度销售状元、先进个人等4名先进个人和1名营销分公司突出贡献奖候选人，现将评选结果进行公示，公示截止时间为2015年1月7日16：00时，对评选结果有异议请在公示有效时间内及时反馈至何部长处，何部长联系电话为：办公室：xxxxxxx手机：xxxxxxx
先进评选结果为：
销售状元：xxx
先进个人：xxx
谈判能手：xxx xx
最佳进步奖：xxx
突出贡献奖：xxx
销售部 2015-1-6
篇三：德育先进个人公示
2012—2013学年度德育先进个人公示
经校委会讨论决定，郑伟同志为2012—2013学年度优秀德育工作者，现予以公示。
1、在公示期限内，单位和个人对公示对象有异议的，可来人、来信、来电向区教育局教育科反映；
2、反映情况必须实事求是，明确具体。为便于调查核实，来信请署名，来电请说明真实身份及联系电话；
3、联系电话：6822191
4、本公示期限为7天，从2013年10月14日起至2013年10月20日止。
优秀公务员公示【二】:先进工作者公示通告格式范本
先进工作者公示通告格式范本
经县 ，我 ×××同志被 为全县人事系统先进工作者候选人员。为 表彰奖励工作中的民主， 公认和公正公开原则， 对表彰奖励工作的监督和管理， 表彰奖励工作的 规定及县人事局要求，现将×××同志 情况公示如下：
一、简要情况
（由各 自选填写）
二、拟受表彰奖项
全县人事系统先进工作者
三、公示期限
2010年3月16日至3月18日
四、表彰条件
1、 学习 和“ ” 思想， 的政治方向，模范 路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定；
2、全心全意为 服务， 原则，团结同志，办事公道，乐于奉献， 的职业道德，在 中有较高的威信；
3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策， 能力强，办事 高， 公认；
4、严于律已，廉洁奉公， 党风廉政建设的 规定和组织人事纪律，敢于向 腐败 作斗争； 5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次 。
五、受理意见
公示期间，所有干部职工如有 公示 不符合表彰条件和要求的，可 书面或口头 反映公示 的问题。书面意见可直接投入我 设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找 反映或向县人事局公务员管理科电话反映。
县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室
邮编：408300
人：夏勇 张治均
电话：74512447 74515019（传真）
六、反映情况的 要求
（一）反映内容要实事求是、 ，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等 ，一经查实，将严肃 。书面反映意见 署 姓名。
（二）受理人员对反映人和反映的情况 保密。
对公示期间反映出 表彰的问题，县人事局将 调查核实，视情况 。
特此通知
（本 署名盖章）
二○○五年三月十六日
优秀公务员公示【三】:优秀公务员个人工作总结范例
本文是一篇优秀公务员个人工作总结范例,文章向大家展示了优秀公务员对工作的认真总结，展现了公务员积极向上的工作态度。下面让我们一起来看看吧！我在街道主要负责民政和残联工作。在过去的一年里，自己能够认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联的指示精神，切实从落实“三个代表”重要思想的高度，认识做好弱势群体工作的重要性，工作中求真务实，圆„„ 我在街道主要负责民政和残联工作。在过去的一年里，自己能够认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联的指示精神，切实从落实“三个代表”重要思想的高度，认识做好弱势群体工作的重要性，工作中求真务实，圆满地完成了各项工作任务。现在我就把自己在过去一年里所做的工作向大家做以汇报。 一、认真学习，提高自身素质。 民政工作包罗万象，关系到千家万户，日常事务琐碎繁杂，残联面对的更是社会上的弱势群体。为了做好本职工作，保证工作的高效运转，自己比较注重政治理论和业务知识的学习，坚持参加街道的政治理论学习，并利用业余时间阅读报刊杂志，收听收看新闻广播，及时了解时事政事，自觉与党中央保持一致，同时自己还先后学习了《双拥知识手册》、《城市居民最低生活保障工作政策法规问答》、《残疾人维权法律知识手册》等书籍和有关政策文件等。通过学习，使自己的政治思想和业务素质得到了提高。工作中认真贯彻落实党的方针、政策和国家关于民政、残联工作的指示精神，切实从落实“三个代表”重要思想的高度，认识做好民政、残联工作对于实现国家长治久安的重要性和紧迫性，坚持做好拥军、优属工作，加强军政、军民团结。 二、爱岗敬业，全心全意为居民服务。 (一)、民政工作主要包括：优抚、社救、低保、地名编制、殡葬等多项业务。 1、低保工作：火炬辖区地外偏远，面积大，人口类型复杂，人户分离也较多，因此，给低保家庭的确认带来了一定的难度。针对这一情况，我多次召集社区干部集中学习了《城市居民最低生活保障条例》、《城市居民最低生活保障工作政策法规问答》和省、市、区有关低保工作的文件，深刻领会其精神实质。并要求社区干部在工作中，对来社区申请低保或进行咨询的人员做好详细记录，及时入户调查、，按程序上报，通过上述工作，翔实而具体地掌握了贫困群众的情况，做到了既不漏保，也不错保。今年共接待下岗、失业和社会无业人员以及贫困残疾人上访40余人次，认真听取了他们的陈述，并慎重地做了答复，不激化矛盾，妥善处理。给确无劳动能力，且成年的残疾人及时纳入低保4人。 今年6月份经过努力，我为两位“三无”老人(刚绍彦、程文琛)在民政局争取到两台21英寸彩色电视机，当我们给他们送去的时候，两位老人非常高兴，一再表示感谢。 低保户巫志华的丈夫因病去世后，她同上高中的女儿郜婷一起生活，家境十分贫寒。郜婷今年参加高考，被大庆职业学院计算机专业录取。这让巫志华又是喜来，又是愁，喜的是女儿终于如愿以偿地考上了大专，愁的是学费没着落。了解到这一情况后，我及时把她们的难处上报民政局，通过教育救助，为其领到
4000元入学救助金。解决了低保家庭子女考上学入学难的问题。 我还始终坚持要求社区组织低保家庭参加公益活动。实行考勤制，使每周两次的公益活动一直坚持下来，深受广大居民的好评。 鉴于低保工作是动态管理，对于已保的家庭，始终坚持按a、b、c三类管理，定期入户回访，并在居住区公示，以求得广大群众监督，当家庭情况有变化时，及时进行变更。今年共新增保10户19人，停保12户33人，为6户15人上调了低保金，现有低保家庭29户56人。全年共发放低保金62002
元。通过认真细致的工作，确保了低保金发放的严肃性。 2、优抚工作：辖区内共有优抚对象7人，除每月按时为他们发放优抚金外，还为他们排忧解难，在职因战三甲伤残军人姜德荣，现伤残部位有发展，恰逢今年9月全省统一换伤残证，当我了解到伤残有发展人员可以重新鉴定伤残等级时，我把这一情况及时转告给老人，并为其办理了重新检查需要的相关手续，老人十分高兴。 每逢春节、“八一”建军节，都坚持到军烈属家中走访慰问，给他们送去慰问品的同时，也送去了党和政府对他们的关怀和问候。 今年还对辖区内建国前参军和参加抗美援朝的老军人进行了走访，辖区内共计22人。全年共为优抚对象发放优抚金、
伤残金、医药费合计10484元。 3、地名编制工作：今年主要工作是调查住宅楼的产权单位。大门牌、商服楼、办公楼等情况，在规定的时间内及时准确地上报给了上级业务部门。
4、殡葬工作：工作中严格按照有关法律、政策、文件的规定去办理，全年共开出火化证明7张，无一差错。 (二)、残联工作：火炬街道辖区内共有残疾人126人，其中肢残62人，智残33人，精神残疾10人，听力残疾5人，视力残疾11人，聋哑残疾5人。辖区白内障患者7人。 1、宣传工作：在世界麻风病防治日、特需人群补碘日、爱耳日、爱眼日、世界精神卫生日、全国助残日等，以不同的形式在社区内搞好宣传工作，扩大教育面，今年共出板报4期，发放各种宣传单4000余份。使辖区内掀起人人关心残疾人事业的热潮。同时把社区以及广大志愿志如何帮助残疾人和残疾人关心的热点、焦点问题及时上报区残联。今年共上报各类信息7篇，反映残疾人呼声的建议4篇。 2、康复工作：康复是残疾人参与社会生活的前提，也是走向社会的第一步。我们地处偏远，辖区内残疾人不便到专门院所接受康复治疗，结合实际情况，我重点抓了以家庭康复训练为主的康复工作，需要康复的27名残疾人，在家人和志愿者的帮助下，都不同程度地见到了效果。其中有5人参加了区残联举办的计算机培训班，为今后就业掌握了一技之长。对于7名白内障患者，目前已经与他们建立了联系，正在等待手术，使之早日复明。 3、信访工作：残疾人信访工作作为党和政府同人民群众保持联系的一条重要渠道，既是向广大残疾人宣传贯彻党和政府各项方针政策的一个窗口，也是依法保障残疾人合法权益，维护残疾人利益的重要阵地。解决好残疾人信访问题，是做好残疾人工作的关键。今年共接待残疾人上访5人，8人次，对他们提出的问题，都给予了妥善解决，对于确无劳动能力，生活困难的，今年新纳入低保4人。 4、鼓励残疾人参与社会活动，增强他们的自信心。 今年助残日，区残联举办乒乓球赛，我积极鼓励残疾人报名参加，最后选送了3名运动员：田地、邱晨、刘海英，并发给每人一套运动服，一双休闲运动鞋，虽然此次比赛我们没有取上名次，但运动员在场上的表现都很顽强。 6 月中旬，市残联举办残疾人田径运动会，经过选拔，最终决定送三名运动员：单桂英、贺丽娜、张龙雷参加，并发给每人长、短运动服各一套，运动跑鞋各一双，参赛的9个项目，其中有5个项目取上了名次，这样的成绩使我们都很高兴，运动员还获得了相应的奖品，同时也增强了残疾人参与社会的自信心。通过参与上述活动，也使残疾人懂得，只要自己努力，自强不息，就会成功，就会得到人们的尊重。 5、关心残疾人，为他们送去党和政府的关怀。 春节期间对4户特困残疾人进行了慰问，送去了大米、白面、豆油价值1000余元，助残日看望了两名肢残老人刚绍彦、张荣华，各送慰问金200元。 总结一年来的工作，虽然通过自己的努力，取得了一些成绩，但是按照组织的要求还有一定的距离，业务水平和工作能力还有待于进一步的提高，广大的弱势群体，尤其是残疾人还期待我为他们办更多的事，因此，在新的一年里，自己还要加强政治理论和业务知识的学习，深刻领会党的方针，政策，提高自身素质，树立全心全意为人民服务的思想，求真务实，力争把工作做得更好。
优秀公务员公示【四】:公示情况说明
公示情况说明
XXX，女，生于1960年10月，1996年6月毕业于商洛师范学校（脱产进修），中师学历。任教33年，担任班主任工作33年。1999年12月取得小学一级教师资格，同时被聘任。现于商州区杨斜镇李湾初小担任小学二年级语文、数学等教学，并担任班主任工作。
任职期间，一直在农村学校任教。2007年、2010年、2012年度分别被考核为优秀等次，其余年度均为合格。教师评议率、校委会评议率、学生评议率均为100%。2013年10月15日至10月25日在全镇范围内公示10日无异议。该同志符合晋升小学高级教师条件，同意晋升。
特此说明
校长（签名）
商州区杨斜镇中心校 2013年12月08日
优秀公务员公示【五】:2016公务员年度考核登记表个人总结
2016公务员年度考核登记表个人总结
公务员年度考核登记表个人总结（一）
我的主要职责是负责XXXX处工作，对所分管负责的XX、XX、XX与XX统计、XX建设考评、XXXX、XXX工作认真负责，能尽心尽力，做到完成任务及时到位，通过XXXX的努力，宣传文章被媒体采用的国家级X篇，省级X篇，市级XX篇；调研文章被采用省级XXX篇、市级XX篇，XX处负责的XX、XX和XX工作在省XX建设考评良好，XX调研工作也被X市评为先进单位。
一是XXXXXX处工作特点：一是没有淡季。二是内容繁杂、比较枯燥。三是任务比较多，事务性强、时效性强、要求标准高；四是头绪多、涉及面广，协调多、影响大。因此比较忙乱，多数是疲于应付、没有深入研究探讨XXXXXX工作的时间。
二是面对的问题：年初XXX工作面对的困难很多，主要表现是“十二个不够”：全员调研意识不够强烈、整体文字水平不够档次、办公办案电脑配备不够人均普及、树立培养XX不够经常，弘扬正气不够深入、民主XX意识不够深厚、XX使用管理监督不够主动、具体工作岗位XX与上级XX工作不够对口、部门对个别XX思想政治教育不够到位、个别XX作用不够明显、个别XX精神状态不够饱满、部门对临时工的管理不够严格。
三是主要做法：针对这些问题，努力配合XX、XX、XX和各部门，努力完成XXX工作，今年主要做法：坚持了“一岗双责”，负责业务工作同时负责XXXX工作；明确了“三分四定”： 岗位分工明确，职责分兼明确，考核分级明确，XX工作定数量、级别、部门、定人完成。提供了“五个平台”：工作有擂台、业务有平台、练兵有舞台、研讨上讲台、XX能搭台。保持了“十有标准”：各项工作有方案，工作办案有规程，XX工作有标准，XX考评有提升，集体活动有配合，咨询服务有答复，具体落实有回声，上报工作有报表，阶段工作有总结，专项工作有落实。提升了XX “五项工程”建设即理论学习工程、业务建设工程、XX规范化工程、服务大局工程、XX建设和XX建设工程。因此出现了“四大变化”：集体主义观念和荣誉感上升了，以人为本观念和关怀感上升了，XX建设和正义感上升了，队伍精神状态和民主感上升了。
公务员年度考核登记表个人总结（二）
为了做好20**年度公务员和事业单位工作人员考核工作，根据省委组织部、省人事厅《关于印发安徽省公务员考核办法（试行）》的通知精神及有关要求，结合我市实际，现将20**年度考核工作通知如下：
一、考核范围和对象
20**年度考核的范围和对象为全市实施公务员法七类机关及参照公务员法管理机关（单位）中的处级以下公务员、各类事业单位的工作人员和机关中的工勤人员。副处级以上人员的年度考核工作由市委组织部统一组织实施。
二、考核内容和标准
对公务员和事业单位工作人员的考核，以其职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。公务员（含参照公务员法管理单位）年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，事业单位人员和机关工勤人员的年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，优秀等次人数一般掌握在本单位实际参加年度考核总人数的15%以内，获得市委、市政府以上综合性表彰的先进单位优秀等次不超过20%，担任领导职务的人员优秀比例单独计算。考核的具体内容及标准按《公务员考核规定（试行）》执行。
三、考核方法和程序
各部门各单位在实施年度考核时，要成立考核委员会，具体负责本单位的年度考核工作。年度考核一般按下列程序进行：
1、根据本单位的具体情况，制定符合本单位特点的考核实施方案，科学设置考核要素，合理分解和细化考核指标，改进和完善考核方法，做好三个“结合”，即领导与群众考核相结合，定性与定量考核相结合，年终与平时考核相结合。
2、被考核的人员按照职位职责和有关要求进行年度思想工作总结，并在一定范围内述职，对担任内设机构领导职务人员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。
3、主管领导在听取群众和被考核人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
4、对拟定为优秀等次的人员在本机关（单位）范围内公示，时间不少于3天。
5、由本机关（单位）负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
6、考核结果由本人在《年度考核登记表》中签署意见。
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo602166/
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