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【篇一】:中国签证种类
中国签证种类
中国签证种类分为外交签证、礼遇签证、公务签证、普通签证，其中普通签证主要分为：
（一）旅游、探亲签证（“L”字签证）：发给赴华旅游、探亲或因其他私人事务短期赴华的外国人。
（二）访问签证（“F”字签证）：发给应邀赴华访问、考察、讲学、经商、进行科技文化交流和进修、实习等停留期不超过６个月的外国人。
（三）学习签证（“X”字签证）：发给赴华留学、进修或实习停留期满６个月以上的外国人。
（四）工作签证（“Z”字签证）：发给赴华工作、商业演出或进行学术交流的外国人，及其随任配偶和未成年子女。
（五）乘务签证（“C”字签证）：发给赴华执行乘务、航空、航运任务的外籍国际列车员、机组人员和海员。
（六）记者签证（“J”字签证）：分“J-1”、“J-2”两种。“J-1”签证发给赴华常驻的外国记者及其随任配偶和未成年子女；“J-2”签证发给临时赴华采访的外国记者。
（七）过境签证（“G”字签证）：发给过境中国前往第三国或地区，在机场停留超过24小时或出机场的外国人。
（八）定居签证（“D”字签证）：发给经批准赴华定居的外国人。
【篇二】:中国留学生仅6%拿到美国工作签证？
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中国留学生仅6%拿到美国工作签证？
2014年度中国出国留学人员总数为45.98万人,而回国的留学人员总数就有36.48万人。而这个数字在2015年度还有进一步增加。有业内人士称，印度留学生超过60%都能拿到美国H1B工作签证,中国留学生只有6%能拿到。留学人员就业问题显然并不乐观。
新智教育(New Mind)CEO及创建人、国际化职业教练陈实近日透露一个数据，“印度留学生超过60%都能拿到美国H1B工作签证,中国留学生只有6%能拿到，而中国留学生的人数是印度的2~3倍。”在陈实看来,中国留学生主要受限于英语思维。陈实说，国外的招聘文化,不喜欢正式而冗长的问答,而倾向于轻松自然,开口就问“谈谈你自己”,甚至在公司电梯从1楼升到5楼的短暂时间里,如果能简明扼要地令对方印象深刻,求职就成功了一大半。陈实建议，留学生应该将找工作当成一门全职功课，提早规划，如大一开始探索方向;大二据此选正确的课程;到了大三,选择实习工作，这往往就是今后的正式工作。
新东方前途出国留学副总裁俞仲秋指出，“海归”回国就业也存在不少问题，比如留学生期望过高，工作第一年就急于获得回报，对自己的定位有偏差，事实上，“海归”后劲足，通常工作了3~7年才能体现出与本土学生的差距。有些国内企业对留学生存在一定的偏见,担心喝过“洋墨水”的海归难以融入本土企业文化。
他表示，新东方海威时代今年将腾讯公司的招聘需求带到美国的十所高校,专为中国留学生开放应聘。以后留学生可以通过线上校招,同步看到国内招聘信息,线上投简历,视频面试,不再受地域限制，避免在第二年回国时错过就业机会。
资料来源：教育优选
【篇三】:中国驻卢森堡使馆办理签证收费一览表
中国驻卢森堡使馆办理签证收费一览表
（参照2001年外交部颁布收费标准执行）中国工作签证,费用。
注：
1. 如申请办理特急件（当天取），应收取特急费33欧元。 2. 如申请办理加急件（两日后取），应收取加急费23欧元。
中国驻卢森使馆领事部
【篇四】:中国大陆公民如何申请香港工作签证
中国大陆公民如何申请香港工作签证
（一）中国大陆公民应香港私人公司雇佣赴香港工作时:中国工作签证,费用。
1、雇主持填妥随附的从外地招聘工人的计划书和初步申请表，然后回顾同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括：
（1）商业登记证；
（2）公司注册证明书；
（3）最近的财务报告；
（4）详列本地工人及期所支工资的名单；
（5）有关提供住房的文件；
（6）曾在本地招聘工人的证明文件。
2、初步申请的结果，会直接通知雇主。
3、初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。
4、一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处，雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。
5、人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写1份保证书。雇主或许须要提供理多资料或前往人民入境事务处面谈。
6、申请的结果将通知雇主及雇员。
7、申请在香港延期居留。
工人在入境后，可身人民入境事处申请延期居留。若情况维持不变，可获准延期居留6个月或至完成合约订明的期限。每个工人延期均须缴付费用，而延期须由雇主支付。
（二）应外资企业机构雇用赴香港
1、在中国外商常驻机构雇用国员工去香港的，可由公安机关出入境管理部门按公民因私出境手续办理。批准的，发给因私普通护照。
办理出境手续，须提交与出境事由相应的证明，是指境外邀请证明，雇用机构证明，雇员工作证，还应提交原所在单位对雇员出境意见的证明，是指境外邀请证明，雇用机构证明，雇员工作证，还应提交原所在单位雇员出境意邮的证明，无工作单位的，须提交居住地公安派出所，街道办事处或乡人民政府对雇员出境意见的证明。
2、中国外资企业因企业业务需要，派遗聘用的中国员工赴香港、澳门地区从事业务活动，首先须报请地方人民政府经贸部门或人民政府指定的机构审查后，可自行或委托有关单位，身当地公安机关出入境管理部门申办赴香港、澳门地区的手续。申办时，递效与出境事由相应的证明，是指人民政府有关机构审查证明、外资企业证明、境外邀请证明、户口所在地公安派出所或街道办事处或乡人民政府对员工出境意见证明等。
3、在中国某单位驻港办事处担任职务的人士，任期1至2年不等，他们长驻持因公护照，有效期最长为5年，到期后可视乎情况延期，最多可延期2次。若返回中国身有关单位更换护照，也可再度赴香港工作。
因业务关系赴香港工作一段较短时间，如出席某些活动，或到某机构受讲，到大学学习等的人士。他们的蜊时因公护照，有效期为1个月至2个年不等，期间只准许出入境各1次。持因公护照赴香港短期居留者，若停留香港时间长达半年，则可获港府生吞活剥的临时身份证。无论长驻或临时居留，在延期期限到后，便需离开。中国工作签证,费用。
一般规定下，持中国因公护照派赴港工作的国内人士，即使在香港住满7年，也不能向人入境事务处申请香港永入居民身份证，而居留时间最长可达15年。
（三）专业、管理人员应聘赴香港
1、应聘人员应具备的条件主要有：
（1）毕业于内地36所重点大学。这些学校是：北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京外国语大学、北京语言学院、天津大学、南开大学、吉林大学、东北师范大学、大连理工大学、兰州大学、西安交通大学、陕西师范大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、上海外国语大学、华东师范大学、华东理工大学、南京大学、东南大学、武汉大学、华中理工大学、中山大学、华南理工大学、广州外国语学院、重庆大学、西南师范大学、四川大学、成都科技大学（上述两所大学现合并为四川联合大学）、浙江大学、山东大学、四川大学、成都科技大学（上述两所大学现合并为四川联合大学）、浙江大学、山东大学青岛海洋大学。
（2）具有专业技术知识和管理经验；
（3）具体要求由香港聘用单位规定。
2、应聘方式有两种：一是由香港聘用单位直接聘用；二是由有关单位向香港用人单位推荐，这些单位是：香港华星科技开发有限公司、中创国际（香港）有限公司、中成香港有限公司等。符合应聘基本条件者可向上述公司提出申请。申请人经香港聘用单位录取并经香港人民入境事务处批准后，方可办理有关赴港手续。
3、办理手续时应递交以下材料：
（1）被聘人员与香港聘用单位的合同：
（2）香港人民入境事务处的批件（复印件）
（3）被聘人员所在单位及其上级主管部门的审查意见、政审批件及本人身份证（复印件）、毕业证书、履力表及须审查的其它有关材料。
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