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【篇一】:2017产假新规定
2017产假新规定
甘肃、云南、河南可休1个月
近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。
2017年产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。
产假分类
1、必须享受的假
产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
2、可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。
3、晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。
4、授乳时间哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
【篇二】:云南省产假与计划生育手术休假时间
云南省产假与计划生育手术休假时间 一、生育休假
(一)女职工产假为90天,其中产前休假15天,即从预产期前15天开始休产假。
(二)晚育(即24岁以上才生育第一胎)的给予女方增加产假30天,男方护理假7天。
(三)在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,给予女方增加产假15天。
(四)难产的,增加产假15天。
(五)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
上述规定的休假时间不得降低基本工资。云南,产假。
二、流产休假
(一)怀孕不满4个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假。
(二)怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。
上述规定的休假视同出勤,工资照发。
三、计划生育手术休假
(一)放置宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的产假顺延。
(二)经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的,休假3天。
(三)施行输卵管结扎的,休假30天,产假期间结扎的产假顺延。
(四)施行输精管结扎的,休假15天。
(五)经县级计划生育行政部门批准,施行输卵管复通术的,休假30天;施行输精管复通术的,休假15天。
(六)因避孕措施失效而施行补救手术的,休假40天。
上述规定的休假视同出勤,工资照发。
上述生育休假时间全国适用,流产休假及计划生育手术休假时间适用于云南省。 法律依据:《女职工劳动保护规定》、《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》、《云南省人口与计划生育条例》。
【篇三】:关于调整云南省企业生育保险产假待遇的通知
云政办发[1997]156号文:
第八条 根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定,
女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的,享受以下产假待遇:
1.女职工生育产假不少于九十天(其中产前休假十五天);
2.女职工生育为难产的,增加产假十五天;
3.胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天;
4.女职工晚育后在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产
假十五天;
5.女职工晚婚晚育的,增加产假十五天;
6.女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医疗机构的意见,给予十
五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。 女职工享受产假和怀孕流产假,应持有医疗机构开据的证明。医疗机构 应按照本条规定开据产假休息证明。
【篇四】:北京产假规定2015 各地产假一览表
北京产假规定2015 各地产假一览表
2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
北京产假规定2015
晚育除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。(根据《北京市人口与计划生育条例》第30条)
其他省市产假规定
上海市:符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天。享受3天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。(根据《上海市人口计划生育条例》第33条)
天津市:实行晚育的,给予女方一个月基本工资的奖励,由夫妻双方所在单位各负担百分之五十,或者增加产假三十天。(根据《天津市人口计划生育条例》32条)
四川省:已婚妇女晚育的,除国家规定的产假即98天,外增加产假30天,给予男方护理假15天。(根据《四川省人口与计划生育条例》第32条)
陕西省:实行晚育的,享受国家规定及即98天,增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。(根据《陕西省人口与计划生育条例》第46条)
云南省:实行晚婚晚育的,除享受国家规定98天的基础上,给予女方增加产假三十天,男方护理假七天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,给予女方增加产假十五天。(详见《云南省人口与计划生育条例》第26条)
贵州省:实行晚育的晚育的,除享受国家规定的产假外即98天,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按规定享受休假。(详见《贵州省人口与计划生育条例》第52条)
重庆市:实行晚育的,除享受国家规定的产假外即98天,女职工晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天。(详见《重庆市职工生育保险暂行办法》规定)
【篇五】:婚假国家规定2016
婚假国家规定2016
婚假是每个职工都享有的法定假期,不过我国各省市对婚假的房价天数各有不同的规定。2016年开始,也有不少省市开始取消晚婚晚育假。那么目前我国2016年各省市国家婚假天数。
2016年婚假国家规定天数
一、北京:婚假3天、晚婚假7天(拟取消)
二、上海:婚假3天=3天
三、广东:婚假3天=3天
四、陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
五、四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
六、新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
七、云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
八、浙江:婚假3天+晚婚假12天=18天
九、中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天
十、吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
十、江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
十一、江西:婚假3天+晚婚假15天=18天
十二、辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
十三、内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天
十四、宁夏:婚假3天+晚婚假15天=18天
十五、青海:婚假3天+晚婚假15天=18天
十六、山东:婚假3天、晚婚假14天(拟取消)
十七、山西:晚婚的婚假=1个月
十八、甘肃:晚婚的婚假=30天
十九、广西:婚假3天+晚婚假12天=15天
二十、贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
二十一、河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
二十二、河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
二十三、黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
二十四、湖北:婚假3天=3天
二十五、湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
二十六、天津:婚假3天+晚婚假7天=10天云南,产假。
二十七、重庆:婚假3天+晚婚假10天=13天
二十八、安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
二十九、福建:晚婚的婚假=15天
多地取消晚婚晚育假
1.上海市登记的夫妻从2016年1月1日开始将不再享受晚婚假待遇,仅剩3天婚假。
2.山东删除了“男女双方晚婚的,除了国家规定的婚假外,增加婚假14日”的规定。云南,产假。
3.湖北确认删除相关晚婚假的条款。
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