【www.zhuodaoren.com--百科】
【篇一】:大学招聘会新闻稿
下面是由小编整理的大学招聘会新闻稿，希望对大家有所帮助，更多内容请关注实用资料栏目，谢谢大家。
大学招聘会新闻稿【一】
2014年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。
本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。
随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想!
宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团!
大学招聘会新闻稿【二】
11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。
当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。
本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。
就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。
【篇二】:关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲
关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲
一、采访目的：深入了解此次招聘会各方情况、为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势。
二、采访方式：面对面采访
三、采访对象：招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、学工处负责人
四、采访问题：
1、学工处负责人：
a、这次招聘会主要是给什么对象提供平台？
b、通过什么途径发布信息？
c、招聘会一直都有吗？一年有几次？
d、招聘单位大概都有哪些？全国各地都有吗？如何与省外企业单位联系？
e、对今年招聘会有什么预期？招聘会上的吸纳率如何？哪些专业招聘单位更多？我校专业会根据历年招聘会结果作适当的调整吗？
f、今年相校往年大概有哪些不同？
2、学生：
a、同学你好，请问你是大四的应届毕业生吗？你觉得今年的就业压力大吗？ b、在今天的校园招聘会中，有没有找到自己心仪的企事业单位呢？
c、你心目中期待的职位会不会和你的专业所对口，那实际上又是怎样的呢？ d、你心中期待的薪资是多少呢？今天投递简历的招聘方中，如若就职，他们会解决你的食宿问题么？
e、你是福建本地人吗？毕业后你想去外省发展还是想留在家乡做贡献？ f、同学，请问你的专业是？
3、招聘人员：
a、请问你们今年是第一次来我们学校招聘吗？
b、那请问你们一般招哪些专业的学生呢？一定要和你们专业对口吗？
c、那如果有的学生在大二大三，他们也想来应聘你们公司提供的职位，你们公司会给他们这种机会吗？
d、那你们对所要招聘的毕业生有什么要求吗？
e、现在你们收到的简历多不多啊？你们看简历的什么重点看什么呢？
f、你们会对毕业生在学校有担任什么职位而优先考虑他吗？
g、那请问你们的实习期一般多久呢？
h、 那你们的工资待遇如何？
I、对我们学校免费提供展板，午餐之类的服务感觉到怎么样？我们学校还有哪些服务做的你们感觉还需要不断完善？
五、采访步骤
1、通过大量搜集、询问关于此次招聘会的信息，了解举办的背景
2、联系预约学工处负责人，确定采访学生对象的层次，
3、开始采访并记录。
4、整理采访资料并写成报道。
六、可能碰到的问题
学工处负责人工作繁忙或临时有事，学生不愿接受采访，招聘人员不愿或现场抽不出空接受采访。
七、解决方法关于大学招聘会的新闻。
事先预约好负责人，现场把握采访时机，善于沟通，抓紧时间。
八、采访前携带器材备注： 1、采访提纲；2、手机（以备录音） 3、笔记本关于大学招聘会的新闻。
13广电1班小组成员：
郭玲（2014012508）
江欣婷（2013012518）
罗剑（2013012531）
许昕吟（2013012544）
杨娜（2013012545）
【篇三】:招聘会新闻稿
西部中大集团2014年秋季校园招聘会——兰州交通
大学专场
2014年9月25日下午，西部中大集团携手兰州交通大学共同举办的秋季校园专场招聘会在兰州交大翠英厅顺利召开。
本次招聘会首先由集团人力资源部招聘培训经理梁磊向在场同学放映西部中大集团视频宣传片，展示了我司自建立以来，秉持着“立足西北，拓展全国，一业为主，多元发展”的发展战略，将集团精心打造为建一流工程、创一流业绩的品牌企业的历程。并且，就我司目前所拥有的资质，所获奖项，以及我司之前承建的各个项目等企业历史一一向同学们做了详细的介绍。
随后，人力资源部以ppt的形势就我司的一些规章制度，福利待遇，企业文化，现有产业结构，组织构架，人力资源政策等几个方面向同学
们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。真诚的邀请兰州交大的同学们加入西部中大集团实现自己的梦想！
宣讲结束后，各位同学也对西部中大集团的各项信息和文化理念有一定的了解。本次招聘会共有300多位同学参加了招聘会，其中除了兰州交通大学的同学外也有兰州理工大学、甘肃农业大学等周边高校的学生。由于本次招聘会收到简历较多，人力资源部会择优筛选简历并根据不同专业安排面试，挑选出其中品学兼优的学生加入西部中大集团！
【篇四】:关于校园招聘会的新闻稿
生科院举办毕业生招聘会
为了更好地拓宽毕业生就业渠道， 3月1日，生科院在多功能活动厅举办毕业生双向选择招聘会。内蒙古金海伊利乳业有限责任公司、山西中远威生物制药有限公司、大连航运学院教育学院这三家企业公司来我院招聘人才，大约有50位毕业生参加了本次招聘会。 招聘会上，招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流等方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及选择该单位的理由等。此外，应聘毕业生在投递个人简介更为谨慎了，在关心薪资前景的同时更为详细的咨询了合同签订的相关事宜，少了些盲目，多了些理性。
学院领导对本次招聘会给予了高度重视，院党委书记刘迎碰亲自前往招聘地会，细心地询问招聘单位的详细情况。分团委老师动员了所有力量多方联系相关企业单位，为毕业生提供了良好的就业平台。 就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。
此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻，也让他们获得了一定的面试技巧，受到了同学们的好评。
【篇五】:2014届毕业生校园招聘会新闻稿
分校代有才人出，勇闯面试独木桥 ——2014届毕业生校园招聘会 为了拓宽毕业生的就业渠道，于2013年11月16日上午在xxx召开大学2014届毕业生校园招聘会。共有232家之多的企业到我校进行现场招聘，与我系直接相关的公司有二十多家。
在招聘会现场，气氛良好，秩序井然，每位应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。
而我们也有幸采访到了个别相关公司的招聘负责人，2014届的毕业生以及非毕业在校生。在采访中我们了解到，许多公司希望招到社交能力强，踏实责任心强的求职者。关于专业是否对口的问题，一些公司也表示，若非不是专业性很强的职位，他们也不拒绝工作能力出色的非专业学生。而此届毕业生表示，招聘的公司有几百家，招聘的职业岗位也如此之多，但是也要根据自己的专业喜好慎重找出几家公司再去面试。还对学弟学妹们提出了宝贵建议：一切忌眼高手低，二切忌遍地散网，三在校时应学好专业知识。我们还了解到许多非毕业生也到此次招聘会了解相关内容学习面试经验，为以后毕业求职时打下一定的基础。 就业是每一位大学生都要进入的一道大门，而求职就是进入就业这道大门门槛。现下，就业压力如此之大，希望此次招聘会同时也能让非毕业生产生压迫感，在校时就能不断的提高自己，为以后求职做好准备，毕竟机会总是青睐于有准备的人。
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo702246/
推荐访问:大学招聘会新闻稿子 大学招聘会新闻报道