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第一篇无锡银行招聘:2017年江苏无锡农村商业银行科技人才招聘公告

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2017年无锡农村商业银行科技人才招聘公告
　　无锡农村商业银行成立于2005年6月，是一家股份制的地方性金融机构，地处中国长三角经济发达地区的无锡市，股票简称：无锡银行，代码600908。本行现下辖1家营业部、1家分行、52家支行、62家分理处，总共116家机构。异地机构中，在苏州市设立一家异地分行，在无锡江阴市、无锡宜兴市、南通如皋市，淮安市楚州区（现淮安区），扬州仪征市，徐州市丰县和泰州靖江市设立8家异地支行，在徐州市铜山区、泰州姜堰市发起设立2家村镇银行。此外，本行还参股了江苏淮安农村商业银行股份有限公司、江苏东海农村商业银行股份有限公司。
　　成立以来，无锡农村商业银行充分发挥法人银行的机制优势，以振兴地方经济为己任，外拓市场，内强管理，不断做大做强做优。先后获得过“江苏省银行业文明规范服务示范单位”“江苏省和谐劳动关系先进单位”“全国金融机构服务‘三农’最佳诚信企业奖”“银企合作‘十佳银行’最佳爱心公益奖”“中国最具成长性银行”“最佳金融服务机构”“中国服务业企业500强”“全球千强银行”等荣誉称号。
　　为加强人才队伍建设，挑选合适的优秀的人才，为我行的发展提供人才储备和人力保证，现面向社会诚聘业界英才加盟，携手共创未来。
　　一、基本条件
　　1、全日制本科及以上学历，3年及以上相关岗位工作经验。
　　2、良好的人际交往能力、沟通能力和积极的工作态度。
　　3、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无不良行为记录。
　　4、条件特别优秀者，学历、年龄、从业年限等要求可适当放宽。
　　二、招聘岗位
　　1、软件开发岗3名
　　要求：年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年及以上软件开发岗位工作经验，具备丰富的独立项目开发经验，有银行相关业务项目开发经验者优先。
　　2、网络管理岗1名
　　要求：年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年及以上网络管理岗位工作经验，能独立负责相关项目的开发与管理，有银行相关业务项目开发经验者优先。
　　三、招聘方法和步骤
　　1、报名方式：有意者可登录无锡农商行网站（网址：http：//www.wrcb.com.cn/）点击“重要公告”内相关招聘信息链接，下载《无锡农村商业银行应聘人员登记表》，按照要求认真填写相关信息，同时将本人签名后的《登记表》、身份证、最高学历证书及中国高等教育学生信息网学历认证材料、各类资格证书及能够证明本人工作能力（包括获奖证书）的材料，扫描发至我行邮箱（[email protected]）或复印邮寄至无锡农村商业银行人力资源部（地址：无锡市金融二街9号，邮编：214125）。
　　2、报名时间：本公告为长期招聘公告，自公告发布之日起接受报名。
　　初审合格者我行将电话通知面试，未被录用人员的材料由无锡农村商业银行人力资源部代为保密，恕不退还。
　　咨询电话：0510-82830308。
无锡农村商业银行科技人才应聘登记表

第二篇无锡银行招聘:2017年中国光大银行无锡分行信用卡人员招聘信息（江苏）

银行招聘网权威发布2017年中国光大银行无锡分行信用卡人员招聘信息（江苏），更多2017年中国光大银行无锡分行信用卡人员招聘信息（江苏）相关信息请访问银行招聘网。

　　中国光大银行总行信用卡中心创始于2003年7月，是在国有控股、国际金融组织参股全国性股份制商业银行的框架内，服务于广大消费者的信用卡中心。无锡分行信用卡中心于2010年2月成立，2016年5月改制为中国光大银行无锡分行一级部门。无锡分行信用卡部岗位齐备，人员整齐，具有良好的团队文化。2011年至今，多次获得总行卓越贡献奖和综合贡献奖。
　　现诚邀各类英才加盟，期待您的参与！
　　一、招聘岗位
　　（一）信用卡部风险管理岗2名
　　岗位职责：
　　1、负责组织对分行进行申请进件的贷前、贷中、贷后进行风险管理；
　　2、负责收集和整理客户信息，组织编写本行信用卡风险报告，并对风险事件进行调查和处理；
　　3、负责制定营销人员操作规范的实施细则，并对营销应为进行监督考核；根据总行客户引入政策及本地区目标客群特点制定本分行客户引入细则；
　　4、负责对存量客户的监测，组织开展风险排查和现场走访；
　　5、组织对分支行、团队的风险管理业务培训；
　　6、负责分行催收业务的开展、管理和推动；
　　7、负责委外催收机构的引入、管理、督导和退出；
　　8、负责当地信用卡逾期客户投诉受理和争议客户的管理；
　　9、负责当地信用卡争议客户的管理协助本地律师事务所对信用卡逾期客户提起诉讼，或者协助对信用卡逾期客户向公安机关报案；
　　10、其他与催收业务相关的事宜。
　　应聘条件
　　1、年龄40岁以下， 学历本科。
　　2、具备风险数据分析能力和撰写风险报告的能力。
　　3、品行端正，具备极强的责任心。做事专业有原则，能承担较大压力。
　　4、良好的语言表达能力和沟通技巧，能将各种政策及时准确传达培训到位。
　　薪酬待遇
　　1.薪酬=底薪+绩效；（根据KPI得分考核）
　　2.缴纳五险和住房公积金；
　　3.其他奖励（分行所有福利）；
　　4.周末双休，享受国家法定休假日。
　　（二）信用卡部销售主任2名
　　岗位职责
　　1、负责管理小组人员，督促小组发卡业绩按要求完成，能营造小组你追我赶正能量的竞争气氛。
　　2、能严格根据总分行风险审批政策要求培训小组成员并落实有效执行。
　　3、定期向团队负责人汇报小组每个成员展业情况和风险值情况，做好报告分析。
　　4、熟悉信用卡市场行情，也能充分了解同业销售人员发卡情况，做到知己知彼。
　　应聘条件
　　1、35岁以内，品行端正，大学专科及以上学历。
　　2、从事销售工作一年以上，并且有管理团队的经历和良好的过往业绩。
　　3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有较强的直销渠道市场拓展能力和营销思路。
　　4、能推荐同业优秀的销售经理资源者优先。
　　5、诚实守信，包括但仅限于工作经历、学历等应聘信息及入职材料真实有效。
　　薪酬待遇
　　1.薪酬=底薪+提成；
　　2.缴纳五险和住房公积金；
　　3.其他奖励；
　　4.周末双休，享受国家法定休假日。
　　销售主任不胜任岗位条件
　　1、营销主任（入职两个月（不含）以上的）所辖小组连续2个月人均首刷客户数低于30户（不含），且无正当理由的;或半年内累计3个月人均首刷客户数低于40户（不含），且无正当理由的。
　　2、所辖小组连续2个月月伪冒欺诈率高于1.3‰（含）或者半年内累计3个月伪冒欺诈率高于3.9‰（含）；或因欺诈申请给中国光大银行造成20000元（含）以上损失的；所辖小组连续两个月逾期率高于5%的。
　　3、在外兼职有其他工作的。
　　4、所辖小组销售人员发生客户投诉未妥善处理的。
　　5、当月累计旷工三天（含）的。
　　6、违反《中国光大银行无锡分行信用卡中心考勤管理制度》、《中国光大银行无锡分行信用卡中心日常办公行为规范》、《中国光大银行无锡分行信用卡中心销售人员违规行为处罚管理规定》等规章制度的。
　　(三)信用卡部销售经理
　　岗位职责
　　负责拓展信用卡客户，运用营销技巧向客户如实宣传光大银行信用卡产品，指导客户完整填写申请表，并做好准确、完整记录，同时能熟练掌握手机APP发卡具体操作。
　　应聘条件
　　1、年龄：35岁以下
　　2、学历：大专学历（有同业经验者条件可适当放宽）
　　3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源尤佳。
　　4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力。
　　5、能承担较大压力。
　　薪酬待遇
　　1.薪酬=底薪+提成；
　　2.缴纳五险和住房公积金；
　　3.其他奖励；
　　4.周末双休，享受国家法定休假日。
　　二、应聘方式
　　有意应聘者，请提供电子版个人简历（包含但不限于身份证号、学习经历、工作经历、家庭情况、联系方式等），以邮件方式发送至[email protected]。邮件主题：“XX（姓名）应聘信用卡销售经理”。
　　三、其他
　　1、经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。
　　2、咨询电话：0510-81802672

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第三篇无锡银行招聘:2018年江苏长江商业银行无锡分行招聘启事

银行招聘网权威发布2018年江苏长江商业银行无锡分行招聘启事，更多2018年江苏长江商业银行无锡分行招聘启事相关信息请访问银行招聘网。
【导语】2018年江苏长江商业银行无锡分行招聘启事原内容已发布如下，供大家查阅！
　　2018年江苏长江商业银行无锡分行招聘启事
　　一、公司介绍
　　江苏长江商业银行股份有限公司是继江苏银行、南京银行之后的省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。多年来，在城市金融这块沃土上勤奋耕耘，资产质量、经营业绩以及主要核心监管指标等均已跨入全国优秀股份制商业银行的行列。
　　为满足无锡分行经营管理需要，现面向无锡地区诚聘英才，共创“长江”美好明天。
　　二、招聘岗位
　　1.小微业务推动岗（1名）
　　岗位职责：进行小微贷款业务的调研分析、制定市场营销活动方案，并开展营销协同工作；协助总行开发各类新产品；配合开展对业务条线干部员工的培训和管理。
　　报名条件：年龄为30周岁（含）以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理类专业；若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科，专业不受限制。
　　2.派遣制营销经理（10名）
　　岗位描述：负责营销小企业银行业务产品，拓展客户及服务范围；为客户提供存款、贷款等全方位的业务咨询与服务。
　　报名条件：年龄30周岁（含）以下，须具备普通公办全日制大专及以上学历，户籍或家庭常住地为应聘机构所在地区。
　　三、应聘流程
　　1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》填写完整，并准备下列材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书。请将上述资料以电子附件形式发送到邮箱（邮件主题格式为：姓名+应聘部门+应聘岗位）
　　2、报名截止日期：2018年2月20日咨询电话：0523-84891081
　　笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。

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