南昌2017事业单位考试报名

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南昌2017事业单位考试报名篇(1):2017江西南昌高新区管委会招聘报名所需材料补充公告

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根据《南昌高新区管委会机关及部分事业单位 2017年招聘工作人员公告》安排，现将报名所需材料相关事宜公示如下：
一、报名所需材料
(1)《南昌高新区管委会招聘工作人员报名表》(见附件)一式两份(可在指定的报名网站自行下载填写并以附件形式上传报名系统，文档属性必须为.doc);
(2)身份证、毕业证、学位证及招聘岗位所需的证明材料和复印件 (以附件形式上传报名系统);
(3)近期同底一寸免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下);
(4)应届生毕业生提供毕业生推荐表或所在学校提供的学历和相关专业证明材料。
(5)须通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址http://www.chsi.com.cn)查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
特别说明：《教育部学历证书电子注册备案表》可不在线上传，二维码验证期至2017年6月30日前有效，面试时必须携带《教育部学历证书电子注册备案表》打印件参加考试，否则取消面试资格。
原标题：南昌高新区管委会机关及部分事业单位2017年招聘工作人员关于报名所需材料的补充公告
点击下载>>>
附件：南昌高新区管委会机关及部分事业单位招聘工作人员报名表.doc

南昌2017事业单位考试报名篇(2):2017江西南昌从优秀村党组织书记中招聘乡镇事业编制人员公告【39人】

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【导语】2017江西南昌事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
为进一步加强村、社区干部队伍建设，树立注重基层一线选人用人导向，充分调动基层干部干事创业积极性，积极营造关心关爱基层干部的良好氛围，经研究，决定在全市范围内统一组织实施从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业单位编制人员工作。为此，特制订如下实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕“经济大发展、环境大整治、项目大建设、改革大突破、双向大开放、民生大改善、事业大统筹、作风大转变”八大重点任务，解放思想、改革创新，不断完善基层干部的激励保障机制。通过从村(社区)党组织书记中公开招聘一批有经验、能干事、干成事的优秀人才，激发基层组织带头人干事创业热情，拓宽基层事业单位工作人员的来源渠道，建立一支来自基层一线、熟悉农村(社区)情况、善于做农村(社区)工作的基层干部队伍，为促进我市打造富裕美丽幸福江西“南昌样板”提供坚实的人才支撑。
二、招聘原则
坚持依法办事、依规操作原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持事业为上，公道正派的原则;坚持注重一线、群众公认原则。
三、范围对象
面向我市各县区(开发区、新区)所辖区域范围内各村、社区符合条件的在岗村(社区)党组织书记。
四、招聘数量
本次全市共计划招聘39名乡镇(街道)事业单位工作人员，具体招聘计划详见《南昌市2017年从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员招聘计划表》(附件1)。
五、资格条件
思想政治素质较好、工作能力较强、实绩突出、群众公认，并同时符合下列资格条件的现任村(社区)党组织书记：
1.年龄50周岁以下(1967年12月31日后出生),获得国家级表彰的村(社区)党组织书记年龄可放宽至52周岁以下(1965年12月31日后出生);
2.任职时间满足以下两个条件之一即可报名：(1)任村(社区)党组织书记连续满3年(任职时间截止2017年12月31日，下同)。(2)任村(社区)党组织书记、主任连续累计满6年;
3.具有中专(职)、高中及以上层次学历;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.无违法违纪等不良行为。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.本人曾受过劳动教养或刑事处罚的;
2.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4.具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。
六、招聘程序
本次公开招聘分为报名审核、笔试、量化考核、面试、体检、组织考察、公示聘用等程序。
(一)报名审核
报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行，每个乡镇(街道)党(工)委从符合条件的对象中推荐人选上报各县区委组织部、开发区(新区)工委组织部(党群工作部)。对同一单位符合报名人数较多的，单位党组织可择优推荐。对担任村(社区)党组织书记期间所在村(社区)出现群体性事件并负有主要责任，或村(社区)党组织被定为软弱涣散党组织在规定期限内仍未整改到位的，不予推荐。报考人员只能报考所在县区(开发区、新区)推出的事业单位职位。报名截止时间为2017年12月12日。
报名时，须如实、准确填写《南昌市从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员报名登记表》(附件2)一式五份。报名时一并提供本人身份证和学历学位证书复印件，近期免冠正面两寸彩照5张，以及任职文件、奖惩情况等相关证明材料。
各乡镇(街道)党(工)委负责对推荐人选的基本条件进行初审，各县区(开发区、新区)组织部门负责资格条件复审。复审后，将符合公开招聘资格条件人员的信息进行汇总，并填写《南昌市从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员报名情况汇总表》(附件3)，连同《南昌市从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员报名登记表》(一式两份，含电子版)，于2017年12月14日之前报市委组织部备案。
符合条件的报名人数不足招聘计划数5倍的职位，将视情予以取消或相应核减招聘计划。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后即取消进入下一阶段资格。
(二)笔试
笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试注重考察应试人员时事政治、基层党务和村、社区工作知识以及处理解决基层具体问题的能力和水平。
(三)量化考核
根据报名人员的学历、任职经历、所获荣誉、工作实绩等情况，确定考核要素，由各县区委组织部、开发区(新区)工委组织部(党群工作部)对其个人档案、佐证材料进行严格审查后，确定其考核得分。
(四)面试
面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，各县区(开发区、新区)具体负责实施。根据初始成绩(满分100分)=笔试成绩占50%+量化考核占50%的计算方法，按照初始成绩从高到低以1:3的比例确定入闱面试人选(如入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。
面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。
笔试、量化考核和面试考试工作于2017年12月下旬至2018年1月上旬进行。
面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。
(五)体检
根据总成绩(满分100分)=初始成绩占50%+面试成绩占50%的计算方法，按照总成绩从高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人选(若总成绩相同，则以初始成绩高的排位在前;总成绩低于60分的，不列入体检考察对象)。体检工作由市委组织部会同市人力资源和社会保障局组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
(六)组织考察
在体检合格人员中，按照总成绩得分从高到低1:1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察工作由各县区委组织部、开发区(新区)工委组织部(党群工作部)具体负责实施。
(七)公示聘用
各县区委组织部、开发区(新区)工委组织部(党群工作部)根据考察情况，经与县区(开发区、新区)人社局沟通后提出拟聘用人选(附件4)，报市委组织部、市人社局备案同意后在南昌党建网、南昌市人力资源和社会保障局网站等进行公示。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响聘用的，由各县区人社局办理聘用手续。聘用后，聘用人员原则上仍需在村(社区)担任第一书记至少满三年，致力于做好传帮带工作。
七、工作要求
(一)精心组织，周密部署。各县区(开发区、新区)要高度重视此次公开招聘工作，并结合本地实际，制定切实可行的具体方案并报市委组织部，做到精心组织，周密部署，确保公开招聘工作有序进行。
(二)严肃纪律、加强监督。要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，并按规定适时公开、公示招聘工作的有关情况，接受全社会的监督。对公开招聘工作中出现的违法违纪行为，要根据有关规定严肃查处，确保公开招聘工作公平公正。
(三)加强宣传，营造氛围。要加大宣传工作力度，鼓励符合公开招聘资格条件的人员踊跃报名，同时对不符合公开招聘资格条件的人员，要做好政策解释说明工作，确保思想稳定、队伍稳定、工作稳定。对工作中遇到的情况和问题要及时研究，稳妥处理，确保公开招聘工作圆满完成。
原标题：南昌市2017年从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员实施方案
点击下载>>>附件1-4.docx
附件：1.南昌市2017年从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员招聘计划表
附件：2.南昌市从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员报名登记表
附件：3.南昌市从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员汇总表
附件：4.南昌市从优秀村(社区)党组织书记中公开招聘乡镇(街道)事业编制人员拟聘用人员情况汇总表

南昌2017事业单位考试报名篇(3):2016年江西南昌市政公用集团招聘公告

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2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）
为进一步充实集团所属企业人才队伍，构建企业人才梯队，我集团决定面向社会公开招聘一批具有专业知识技能的优秀人才，为集团发展补充新鲜血液、储备人才资源。现将相关事项公告如下：
　　一、招聘人数及条件
　　本次计划面向社会公开招聘113人。具体岗位信息详见附件：招录计划表。
　　二、招聘程序
　　招聘工作实行统一管理、统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、录用的程序进行。
　　(一)考生报名
　　1.报名时间：2016年12月1日9:00至12月12日17:00。
　　2.准考证打印时间：2016年12月13日10:00至12月16日17:00。
　　3.报名方式：采取网上报名方式，报名人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)或E朝朝APP进行报名。
　　4.资格初审：按照招聘岗位要求审核报名人员的填报信息及提交材料，不符合对应招聘岗位要求的，则其不得进入到后续的报名缴费环节。
　　5.报名缴费：本次招聘考试收费标准：报名考试费100元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。
　　(二)笔试
　　1.笔试时间：2016年12月17日(周六)上午9:00-11:30
　　2.招聘人数与报考人数比例原则上不低于1：2。比例不足时，则相应调减招聘计划。
　　3.文秘综合类笔试科目为公共基础知识加专业考核题，卷面总分150分，考试时长150分钟，题目分数占比百分比为公共：专业=60：40，公共基础知识部分为客观题，专业题部分为主观题。
　　4.财经类、工程类笔试科目为公共基础知识加专业考核题，卷面总分150分，考试时长150分钟，题目分数占比百分比为公共：专业=60：40，全部为客观题。
　　5.按考生笔试分数从高到低的顺序，原则上按不低于1:1.5比例确定面试入围人员名单，并在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公告入围分数线。考生可自行查询个人成绩。
　　对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
　　(三)资格复审
　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时进行资格初审，资格初审通过后予以进入笔试环节，笔试后再对入围人员进行资格复审。
　　资格复审时间：另行公告。
　　资格复审需提交材料：
　　1.身份证原件及复印件;
　　2.本人学信网学历认证二维码(不能网上校验的可提供学历原件及复印件);
　　3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3张;
　　4.个人简历一份(纸质版);
　　5.其他须提供的资质证书或能力证明等材料。
　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
　　面试缴费：资格审核通过者(报考岗位代码为103102002、105101010、114102001、101101007、110101003、104101004、115101001的考生需面试初试通过)，现场缴纳入围面试费100元/人。
　　(四)面试
　　1.面试时间：待定
　　2.根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照招录计划不低于1：1.5的比例确定参加面试的人选。面试参照结构化面试。
　　3.岗位代码为103102002、105101010、114102001、101101007、110101003、104101004、115101001的考生，在资格审查时同时进行面试初试。面试初试内容为外形体貌及专业能力初步筛选，面试考官由市人力资源服务中心外聘考官组成，共5名考官。面试初试合格的考生进入后续面试流程。面试初试成绩不计入综合总成绩。
　　其他岗位代码的略过此步。
　　4.面试流程按照3分钟自我介绍(自我介绍中以抽签号代替考生姓名，且在介绍中不能包含考生个人信息如姓名、地址、家人、电话等的述说)+5～10分钟结构化面试+15～45分钟专业面试的流程进行，面试时间为25分钟(部分岗位最长不得超过60分钟)。
　　5.若岗位面试人员不满足1：1.5且调剂后仍然不满足1：1.5，可根据实际情况调整招聘计划或录用条件，然后单独组织招聘、面试、拟录用工作。
　　6.成绩组成：综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以招录计划表中优先条件、面试成绩确定排名顺序。
　　(五) 体检
　　体检标准参照公务员相关体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用由集团所属各用人单位承担。
　　(六)公示
　　报名、笔试、资格审查、面试工作结束后，根据结果确定拟体检人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。
　　(七)聘用与待遇
　　经公示无异议者，公示期满后按相关规定办理拟录用、入职手续，依法签订劳动合同。是2017届毕业生的，签订三方协议，毕业后依法签订劳动合同。被录用人员由各招录单位按照本单位相关规定按岗定薪。
　　(八)未尽事宜由南昌市政公用集团面向社会公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
　　报考咨询电话：0791-87701921、86691206
　　网上报名技术咨询电话：0791-86567435
　　监 督、举报电话：0791-87701907
　　热线电话请于工作日9:00-12:00、13:30-17:00拨打
　　南昌市政公用集团 南昌市人力资源服务中心
　　2016年11月22日
　　附件：公开招聘岗位计划表

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