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(1) [人力资源二级证]2017企业人力资源管理师二级考试全方面解析:考试题型
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二、考试题型 1．考试模块 (1)职业道德和理论知识考试 ①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分) ②题型：选择题 ③题量：125道 ④答题方式：答题卡作答或上机考试 ⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90% 注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 (2)专业能力考试 ①考试内容：专业能力(100分) ②题型：改错题、简答题、综合题 ③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试 ④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100% (3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字) ①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分) ②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 ③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 ④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60% 2．评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。
(2) [人力资源二级证]2017年5月山东二级人力资源管理师报名条件
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2017年5月山东二级人力资源管理师报名条件
——企业人力资源管理师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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(3) [人力资源二级证]2014年下半年人力资源报考条件（二级）
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2014年下半年人力资源二级报考条件：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。热报课程：2014下半年青海人力资源管理师考试一次课程免费试听！！相关推荐：报名时间 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题
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