宁波教师招聘

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(1) [宁波教师招聘]2018浙江宁波市海曙区教育局招聘公告【82人】

教师招聘网权威发布2018浙江宁波市海曙区教育局招聘公告【82人】，更多2018浙江宁波市海曙区教育局招聘公告【82人】相关信息请访问教师招聘网。
【导语】2018浙江宁波市海曙区教育局招聘82人，报名时间：2018年3月14日9:00—2018年3月21日16:00，现将招聘公告原文发布如下：
根据区域教育事业发展需要，为进一步加强教职工队伍建设，经海曙区机构编制委员会办公室、海曙区人力资源和社会保障局核准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，海曙区教育局决定面向社会公开招聘事业编制人员82名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
(一)面向2018年全日制普通高校应届毕业生
1.初中教师17名：初中语文5名，初中数学3名，初中英语1名，初中科学2名，初中社会3名，初中体育3名;
2.小学教师41名：小学语文①(性别不限)11名，小学语文②(男性)4名，小学语文③(女性)4名，小学数学4名，小学英语1名，小学科学2名，小学音乐①4名，小学音乐②(合唱指挥)1名，小学体育5名，小学美术4名、小学信息技术1名;
3.特殊教育学校教师2名;
4.幼儿教师8名。
(二)面向社会人员
1.初中教师5名：初中语文1名，初中数学1名，初中科学2名，初中社会1名;
2.小学教师6名：小学语文2名，小学英语1名、小学音乐2名，小学体育1名;
3.幼儿教师2名;
4.校医1名。
二、招聘范围及基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4. 招聘具体岗位条件详见附件1，专业详见附件4;
5.年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日(2018年3月13日)，户籍以2018年3月13日户口所在地为准;
6.报考人员中已具有事业编制身份或民办学校在职教师身份的需在报名资格审查时提供所在单位同意其报考的证明(见附件6)。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。海曙区事业编制教师不得报考。
三、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1. 网上报名时间：2018年3月14日9:00—2018年3月21日16:00
2. 现场确认时间、地点：2018年3月23日(下午13:30—16：30);3月24日(上午9：00-11：30，下午13:30—16：30);宁波市海曙外国语学校，地址：悠云路409号(请从欧尚超市对面、位于新星路上的南大门进入)。
3.报名办法：
(1)网上报名：应聘人员通过https://wj.qq.com/s/1920958/80c0(2018年应届毕业生)或https://wj.qq.com/s/1874032/0c2b(社会人员)网址，按要求填写相关信息完成网上报名，或手机扫描对应的二维码进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，同时报考多个岗位的，取消报考资格。
(2)现场确认：在3月23日、3月24日对应时间段，携带报名材料到指定地点进行现场审核确认，现场审核确认时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。应聘人员提供的所有个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
现场确认所需材料：相应的报名登记表1份(应届毕业生填写附件2，社会人员填写附件3)，所有报名材料均需提供原件和复印件(材料清单详见附件5)。
(3)资格审查通过者当场发放准考证，应聘人员凭准考证和有效期内的身份证参加考试。
(4)报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘岗位数比例不足3：1的，酌情核减或取消。
(二)考试
考试分两类岗位进行。
第一类岗位：中小学语文、中小学数学、中小学英语、中小学科学、初中社会、特殊教育、校医
1.考试形式及成绩计算
考试分笔试和面试两个环节;总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试
笔试时间初定于3月31日，具体笔试时间及地点以准考证为准。笔试形式为闭卷，笔试主要考察招聘岗位相关的综合知识，其中中小学语文、中小学数学、中小学英语、中小学科学、初中社会、特殊教育教师岗位包含教育教学理论、学科专业知识及教材教法等内容，校医岗位包含医学基础知识等内容。笔试卷面总分100分。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，招聘岗位数大于3的，按1：2的比例确定进入面试环节人选;招聘岗位数等于或小于3的，按1：3的比例确定进入面试环节人选，不足比例的按实际人数确定。
3.面试
中小学语文、中小学数学、中小学英语、中小学科学、初中社会、特殊教育教师岗位面试形式为试讲，面试主要考察考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。校医岗位面试形式为现场操作与回答问题，面试主要考察考生的相关专业技能、语言表达能力等综合素养。
面试满分100分，面试成绩低于60分的直接淘汰。面试结束后，按总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1

(2) [宁波教师招聘]2017年浙江宁波慈溪市中小幼教师招聘公告

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为优化教师队伍结构，充实优质师资，经研究，决定公开招聘职高、初中、小学和幼儿园教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
1．职高文化课教师6名（其中定向3名，统招3名）；
2．职高专业课教师4名；
3．初中教师13名（其中定向5名，统招8名）；
4．小学教师17名（其中定向6名，统招9名，特殊教育2名）；
5．幼儿园教师9名（其中定向4名，机关幼儿园1名，统招4名）。
具体招聘指标详见附件1、附件3。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1．2017年浙江生源全日制普通高校师范类省级应届优秀毕业生；
2．2017年浙江生源全日制普通高校应届毕业硕士及以上学位研究生；
3．2017年慈溪（含宁波杭州湾新区，下同）生源全日制普通高校师范类应届毕业生；
4．具有大专及以上学历（其中报考高中和初中教师岗位的，须具有全日制普通高校本科及以上学历，研究生须同时取得学历和学位）和相应教师资格的慈溪市行政区域内户籍非事业编制人员（以2017年2月9日的户籍所在地为准）。
5．特殊教育数学限招:⑴2017年浙江生源全日制普通高校特殊教育专业应届毕业生;⑵具有教师资格的慈溪市行政区域内户籍全日制普通高校特殊教育专业毕业生或从事特殊教育工作1学年（截止2017年8月31日）及以上的非事业编制人员。
特殊教育专业的硕士研究生，其户籍不限。
6．职高各专业课招聘范围、对象详见附件3。
（二）招聘条件
1．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2．遵守纪律，品行端正。
3．热爱教育事业，志愿从事教师工作。
4．具有教师职业所需要的综合素质和专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
5．年龄30周岁以下（1987年2月9日以后出生）。
6．身体健康。
7．报考职高文化课、初中、小学和幼儿园教师岗位还要满足以下要求：2017届师范类毕业生按已经明确的专业要求报考相应岗位（专业要求详见附件2）。历届生报考职高文化课和初中教师岗位的，所学专业须与报考学科对口且教师资格认定学科与报考学科一致；报考小学、幼儿园教师岗位的，按教师资格认定的学科报考相应岗位（教师资格认定学科为“其他”的，不予报考）。小学语文统招B岗位限招男生。
8．在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
9．报考职高专业课岗位的还要符合招聘岗位要求（详见附件3）。
三、招聘办法和程序
（一）报名
报考人员应在报名时确定报考的岗位，且每人限报一个岗位，一经报名不能改报，多头报名的取消报考资格。经资格审查，符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的岗位，将核减或取消招聘指标。
1．报名时间和地点
职高专业课报名时间：2017年2月9日，其他学科报名时间：2017年2月9日至10日。上午8时30分至11时30分，下午1时至4时30分。逾期不予受理。
报名地点：慈溪锦堂学院（古塘街道孙塘路532号）。
2．报名提供材料
⑴报考人员应事先填写好《慈溪市教育局公开招聘2017年中小学和幼儿园教师报名登记表》（详见附件4），报名时上交。
⑵2017年应届毕业生须提供材料：有效期内的第二代身份证、学生证、《全日制普通高校毕业生就业协议书》、原籍户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。
⑶历届生须提供材料：有效期内的第二代身份证、毕业证书、教师资格证书和户口簿等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。
⑷港澳、国外留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。
⑸有工作经历要求的还须提供工作经历证明。
3．缴纳考试考务费
经资格初审符合条件的，缴纳考试考务费40元。
4．领取准考证
报考人员于2017年3月20日—22日，凭身份证和报名时的缴费发票到市教育局领取（可代领）
（二）考试
报考人员必须参加由慈溪市教育局组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。职高文化课、初中、小学和幼儿园教师岗位笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%，职高专业课岗位笔试、专业面试成绩分别占总成绩的50%。
1．笔试
笔试总分100分。笔试内容：有关教育教学理论，本学科专业知识、教材教法等。
笔试时间统一为2017年3月25日。
笔试时报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。
笔试后，按笔试学科（定向和统招若笔试内容相同，则视作同一学科）划定笔试成绩合格分。参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分及以上的，则以60分为笔试成绩合格分；若参加同一学科笔试的报考人员笔试成绩平均分在60分以下，则以平均分为笔试成绩合格分。
2．面试
在笔试成绩合格人员中从高分到低分按各岗位招聘指标3倍数确定面试对象，不足倍数的按实际人数确定，笔试成绩并列的同时入围面试。面试实施3天前，经审核因不具备报考条件而取消报考资格的或因面试对象书面确认不参加面试而产生空缺的名额，可在该岗位笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分的次序予以递补。
职高文化课、初中、小学、幼儿园面试主要采用试讲形式，测试面试对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识。面试总分为100分，不足60分者淘汰。其中幼儿园教师、音乐、美术、体育学科面试时加试技能测试，技能测试占面试总分的50%，试讲占面试总分的50%。技能测试具体办法面试前另行通知。
职高专业课面试主要考核任教本专业所应具备的专业技能以及综合实践能力。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
（三）体检
根据各岗位招聘指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。如总成绩相同，则以报考人员最高学历高者优先；如学历相同，则以笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的，可在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（四）考察
体检合格者进入考察。主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况。因考察不合格或放弃考察，造成的空缺名额不再递补。有下列情形之一的，考察确定为不合格：
1．曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；
2．曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；
3．曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；
4．曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；
5．曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；
6．受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;
7．近两年内，在单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年的；
8．不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；
9．根据有关规定有不宜录用为事业人员的其它情形。
（五）聘用
考察合格人员在慈溪教育网公示7天后无异议的或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示期间有异议经核实不具备聘用条件的或经档案审核有不宜聘用情形的，取消聘用资格。因取消聘用资格或自愿放弃聘用，造成招聘岗位空缺的不再递补。
四、其他事项
（一）拟聘用的2017年应届毕业生，在2017年5月底前与市教育局签订就业协议。2017年应届毕业生不能在2017年7月31日前取得相应学历（其中2017年应届师范类毕业生不能同时取得教师资格证书）的、2017年应届研究生不能在2017年7月31日前取得相应学历、学位的，自行解除就业协议，造成招聘岗位空缺的不再递补。
（二）聘用人员2017年8月上旬由市教育局统一分配。因不服从分配或逾期不报到者，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。
（三）聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。尚未取得教师资格证书的非师范类毕业生应在2018年12月31日前取得相应教师资格证书，否则解除聘用合同。
（四）报考定向岗位的教师，至少在聘用学校服务满五年。
（五）本次招聘有关信息可登录慈溪教育网（http://www.cixiedu.net）查询。
（六）凡提供虚假信息报考的，或经核实报名时个人身份为事业编制的，或教师资格证书为非正常渠道获取的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消考试或聘用资格，并按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》严肃处理。
（七）我市教育部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何针对本次招聘的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市教育部门无关。
（八）咨询电话：0574-63919021、63919019（请在工作时间联系）
附件1：慈溪市教育局公开招聘2017年中小学和幼儿园教师指标
附件2：慈溪市教育局公开招聘2017年中小学和幼儿园教师专业要求
附件3：2017年职高专业课教师、专业实习指导教师招聘岗位及要求
附件4：慈溪市教育局公开招聘2017年中小学和幼儿园教师报名登记表
慈溪市教育局
2017年1月22日
 

(3) [宁波教师招聘]2018浙江宁波市镇海中学教师招聘公告【20人】

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【导语】2018浙江宁波市镇海中学教师招聘20人，报名时间：截止2017年11月20日，现将招聘公告原文发布如下：

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《镇海区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，现因学校教育事业发展需要，经区教育局审核，报区人力资源和社会保障局同意，决定公开招聘2018年镇海中学事业编制教师20名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市镇海中学创建于1911年，坐落于美丽的东海之滨，宁波甬江口岸。学校办学历史悠久，文化底蕴深厚，校园环境古朴幽雅，管理理念科学先进，办学质量享誉省内外，是浙江省著名的一级特色示范学校。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、全面测试、体检和考察等程序进行，择优聘用。
三、招聘岗位、人数
本次招聘共计划岗位数20名，具体如下(见附件)
四、招聘对象及条件
1. 遵守国家法律、法规。无违纪处分及违法记录。
2. 遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养，有继续学习和自我提升的意愿，有广泛的学科或业余生活爱好。认同学校办学理念和教育价值追求，有志于投身教育事业。
3. 具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，愿意并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作。身体健康。
4. 2018届浙江省生源(生源指经高考被高校录取时户口所在地)全日制普通高校本科及以上学历师范类应届毕业生。2018届部属师范院校及全国重点院校的全日制本科及以上学历应届毕业生可不限生源。2018年毕业的应届硕士、博士研究生应以本科所学专业报名。
5. 年龄在35周岁以下(1982年9月30日以后出生)，任教三学年及以上，并有地市级及以上教学能力类比赛获奖或有直接辅导的学生在五大学科(数学、物理、化学、生物、信息学)全国联赛获赛区一等奖及其以上成绩的在职优秀教师。具有副高专业职称以上教师可放宽到45周岁以下(1972年9月30日以后出生)。
6. 具备同报考学科相对口的专业并具有相应学科的教师资格证书(具体岗位专业要求详见附件1)。全日制师范类应届毕业生取得教师资格证书的时间截止到2018年7月31日。非师范类全日制应届毕业生要求在录用起两年内取得相应的教师资格证书(截止2020年7月31日)，届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。
五、招聘程序和办法
(一)报名
招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。应聘者填写《宁波市镇海中学2018年教师招聘报名表》(附件2)(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式)，如高校期间荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉、获得各类奖学金(含学子英才奖)、竞赛等奖项及在职期间获得地市级以上名优称号，竞赛奖项的，在邮件中可附上证书原件或学校出具证明的图片文档，同时将报名材料清单(附件3)中所列材料原件扫描或拍照压缩打包(压缩包以“姓名+学科”命名)，发送到学校邮箱：[email protected]或寄至宁波市镇海中学校务办公室(所寄材料恕不退回)，地址：宁波市镇海区鼓楼东路32号。报名截止时间为2017年11月20日。
(二)资格确认
应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行初审后，进入测试环节。
如岗位报名人数不足招聘指标3倍的，则核减或取消招聘指标。
(三)测试
通过资格确认的应聘者参加测试。测试含综合能力测试和教育教学能力测试两个环节。测试具体时间及地点将以电话形式另行通知。
1.综合能力测试
综合能力测试环节主要考察应聘者的综合素养(包括教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长等)。满分100分，不足60分的淘汰。
2. 教育教学能力测试
通过综合能力测试的应聘者进入教育教学能力测试。教育教学能力测试采用笔试和面试相结合的形式进行。
(1)笔试
笔试主要考察应聘者的专业知识和教材教法等综合知识。笔试后，按学科划定笔试成绩合格分。笔试满分为100分。应聘者笔试成绩平均分在60分以上，则60分为笔试合格成绩;若笔试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为笔试合格成绩。笔试成绩不合格者不得进入面试环节。应聘人员凭本人身份证参加笔试。
(2)面试
根据笔试成绩，从高分到低分按1:3确定进入面试人员。若出现笔试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，则按笔试成绩合格实际人数参加面试。
面试形式为试讲(说课)。试讲(说课)环节主要考察和测评应聘者的教育教学能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。面试满分为100分，不到60分为不合格，面试不合格者直接淘汰。
(3)教育教学能力成绩计算
教育教学能力成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。
3.总成绩计算方式及签订就业协议书
总成绩=综合能力测试成绩的30%+教育教学能力测试成绩的70%。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的，教育教学能力测试成绩高者为签约对象。学校与签约对象及时签订就业协议书。除协议书约定的条款外，如拟录用者考察、体检不合格的，协议自动解除。
(四)体检
体检人数与录取岗位数按1：1确定。体检参照公务员体检标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。
(五)考察
考察参照公务员考察办法执行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、工作实绩等。
(六)确定录用人选
体检、考察合格的签约人员名单报区教育局、区人力资源和社会保障局办理拟录用人员核准手续。区教育局、区人力资源和社会保障局核准后，将拟录用人员名单进行公示。公示无异议的，待毕业派遣后，于2018年8月份办理事业录用手续。不能在2018年7月31日前取得规定学历学位或不能在规定时间内取得相应学科的教师资格证等相关证书的，取消录用资格;公示期间有异议的，经核实不具备录用条件的，取消录用资格。
六、其他事项
1. 拟录用人员正式报到前，其档案资料必须接受人力社保部门审核，如发现个人档案不符合报考条件或录用规定的，取消录用资格。拟录用人员逾期不按规定报到的取消录用资格。录用人员凡属农村家庭户的，必须在试用期(见习期)期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)期满时，解除聘用合同。
2. 如体检、考察过程中出现招聘岗位空缺的，是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补经学校讨论上报后，由区教育局、区人力资源和社会保障局审核决定。
3. 录用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年的见习期，见习期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证书的，与学校签订正式聘用合同。如见习期满经考核不能胜任教育教学工作或两年内(截止2020年7月31日)不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。
4. 本次公开招聘咨询电话：0574—86272378。
5. 本次公开招聘监督电话: 0574-86274202，12388
 
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1、招聘岗位人数及专业要求.docx
2、2018年宁波市镇海中学教师招聘报名表.docx
3、报名材料清单.docx
宁波市镇海中学
2017年9月18日
 

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