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黑河招聘信息网一:2017年黑龙江省黑河市爱辉区事业单位招聘公告【15人】

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【导语】2017年黑龙江省黑河市爱辉区事业单位招聘15人公告已发布，报名时间：2017年10月16日---2017年10月18日。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！

 为满足黑龙江省黑河市爱辉区事业单位发展需要，提高人员素质，优化事业单位人员队伍结构，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发【2014】63号），黑龙江省黑河市爱辉区11个事业单位面向社会公开招聘15名工作人员。结合单位用人实际，制定本公告。
    一、单位简介
    1、爱辉区国家级水稻灌溉试验重点站，隶属于爱辉区水务局，差额拨款副科级事业单位。主要职责是：监测、采集区域农业生产灌溉基础数据；开展科学灌溉试验工作；试验成果示范推广等工作。
    2、爱辉区瑷珲古城风景名胜区管理处，隶属于爱辉区政府，全额拨款正科级事业单位。主要职责是：负责贯彻实施景区总体规划，控制性详细规划和修建详细规划，按照规划的有关法规监督管理景区内新建、改建、扩建项目的工程等。
    3、爱辉区住房和城乡建设局村镇建设办，隶属于爱辉区住房和城乡建设局，全额拨款正科级事业单位，主要职责是：贯彻执行国家和省、市有关村镇建设的方针、政策、法规；拟定全区村镇建设发展战略、中长期规划并指导、组织实施，进行行业管理。组织并指导村镇规划的修编工作。
    4、爱辉区新生林业站，隶属于爱辉区林业局，全额拨款正股级事业单位，主要职责是：宣传贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律法规和各项林业方针政策。协助林业行政主管部门及乡镇制定林业发展规划开展资源调查、造林检查验收、林木采伐工作、森林防火、林业有害生物防治工作，依法保护、管理森林和野生动植物资源，保护湿地资源。
    5、爱辉区森林防火指挥监测中心，隶属于爱辉区政府，全额拨款正科级事业单位，主要职责是：全区森林火灾预报监测、通讯保障；森林防火法律、法规的宣传和组织实施；承担爱辉区人民政府森林防火指挥部日常工作。协调解决本辖区部门之间、地区之间有关森林防火的重大问题；组织、协调和指挥森林火灾的扑救，指导和监督森林火灾的调查、评估。
    6、黑龙江省刺尔滨省级自然保护区管理局，隶属于爱辉区政府，全额拨款正科级事业单位，主要职责是：在辖区内贯彻执行国家、黑龙江省有关法律、法规；负责保护区内森林、湿地及野生动植物资源保护与管理；开展自然资源和生态环境保护利用的科学研究，科学普及和宣传教育工作；负责保护区总体规划和专项规划的编制和实施；开展保护区的病虫害防治、疫源疫病监测和野生动、植物保护工作；开展与国际、国内保护区的交流合作。
    7、爱辉区旅游信息服务中心，隶属于爱辉区旅游发展委员会，全额拨款正股级事业单位，主要职责是：全区旅游咨询、投诉、导游管理和宣传、信息平台建设服务等工作。
    8、乡镇农村经济服务中心（西峰山乡农村经济服务中心、张地营子乡农村经济服务中、西岗子农村经济服务中心），隶属于爱辉区乡镇政府，全额拨款正股级事业单位，主要职责是：种植技术、农机技术的推广、实验示范和技术培训工作；负责提供种植技术、农机技术服务；负责土地承包管理、农村集体资产管理、农业产业化经营管理、农村合作基金管理。
    9、乡镇综合文化站（张地营子综合文化站），隶属于爱辉区乡镇政府，全额财政拨款正股级事业单位，主要职责：促进农村群众文化活动蓬勃发展，营造良好文化发展氛围，陶冶农民情操，营造健康、文明、乐观、和谐的社会氛围，树立良好的村风民风，融洽干群关系，推进农村精神文明建设。
    二、招聘计划
    招聘计划15名（详见附件1）。
    三、招聘原则及方式
    坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
    四、招聘范围
    面向社会公开招聘在职和非在职人员（详见附件1）。
五、招聘条件
    （一）基本条件
    1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。
    2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。
    3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件，传染病或精神疾病患者不得报考。
    4、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分（正在接受立案审查）的人员不得报考。
    （二）岗位条件：详见附件1。
    六、招聘程序
    （一）报名
    招聘公告在爱辉区政府网站（http://www.aihui.gov.cn/html/index/）发布，采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、毕业证、高校毕业生就业报到证等有效证件原件及复印件，一寸近期同版免冠照片3张，填写《爱辉区部分事业单位开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）一式一份。在职人员提供本单位同意报考证明，报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。
    符合黑政发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书；属于城乡基层公益性岗位工作满二年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。
    同一岗位资格审查通过人数与招聘人数比例应不低于2：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位的招聘计划。
    报名时间：2017年10月16日---2017年10月18日
    报名地点：爱辉区人力资源和社会保障局三楼小会议室（黑河市官渡路155号）
    联 系 人：黄贤娟 杨智超 联系电话：6100075
    （二）考试
    对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在爱辉区政府网站公布。
    1、笔试（试卷成绩100分，占总成绩的60%）
    笔试内容为公共基础知识。
    2、面试（成绩100分，占总成绩的40%）
    根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在爱辉区政府网站上通知。
    3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩在爱辉区政府网站公布。
（三）体检
    面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格。经爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
    （四）考核
    组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力等方面的表现。同时复审报名资格。
    （五）公示和聘用
    通过考核确定拟聘人选，经爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，在爱辉区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
    七、相关待遇
    一经聘用（含试用期），最低服务年期限不少于5年。在聘用期内享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
    八、招聘纪律
    对有下列情形的人员，取消聘用资格。
    （一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；
    （二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
    （三）有其它违纪情形的。
    九、本公告由爱辉区部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释
    附件下载>>>
    1、爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
    2、爱辉区部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表

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黑河招聘信息网三:黑河市人事局招聘事业单位工作人员启事 8月18-20日报名

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根据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》要求和市直事业单位工作需要，市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招考部门和职位本次招考有7个事业单位11个岗位，共招聘27名工作人员。具体招聘部门、职位和条件要求可查询黑河人事编制信息网（www.hhrsbb.gov.cn）发布的各单位招考方案。二、报名有关事宜报名时间：2009年8月18日至8月20日，每天上午9：00—11：00时，下午14：00—17：00时。报名地点：黑河市人力资源和社会保障大厅（黑河市通江路商贸大厦北侧）。报名人数与招聘职位数的比例不得低于3：1（卫生系统比例不得低于2：1）。达不到比例要求的，缩减或取消该职位计划。三、考试、聘用办法考试分为笔试和面试（时间和地点另行通知）。笔试：包括公共内容和专业内容，分数为100分。面试：采取结构化面谈和岗位实践能力操作的方法，测评综合素质。面试总成绩为100分。笔试后，按照从高分到低分的顺序，以职位招聘数额2：1比例确定面试人选。面试后，笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招考职位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核人选，体检或考核如有不合格者依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩高低排序。面试成绩达不到60分者不予聘用。经考试、体检、考核合格，公示无疑义者，用人单位按有关规定办理聘用手续；聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。咨询电话：0456-8222805二00九年八月十三日

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