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一：[达州银行]2016年成都农商银行达州分行下设支行招聘公告

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成都农商银行是经中国银监会批准成立的股份制银行业机构，截止2014年末，资产总额达6297亿元。现成都农商银行达州分行下设宣汉、达川、大竹支行，拟设通川、渠县支行，现面向社会公开招聘，诚邀广大英才加盟。一经录用，我们将提供具有竞争力的薪资、专业的培训及良好的个人发展机会。
 
一、岗位需求及招聘要求

部门
岗位名称
岗位职责
任职条件
人数
工作地点
行长室
行长
1.配合分行的营销政策，负责本支行业务发展；2.协调与当地政府及相关职能部门关系，树立良好的金融形象；3.执行总、分行风险管理、财务会计制度要求；4.负责本支行人力、行政后勤、安全保卫等内部事务的管理。
年龄45周岁以下，硕士及以上学历，从事金融工作3年以上；具有较强的组织领导、沟通协调能力；熟悉本地市场，具有丰富的客户资源。
4
达川区通川区宣汉县渠县
副行长（兼风险管理部经理）
2
大竹县渠县
业务发展部
经理
1.负责辖内公司及个人类业务的营销及维护；2.指导并管理团队完成相关任务指标；3.负责业务培训；4.部门内部管理。
年龄40周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先，从事金融工作2年以上；具有较强的市场拓展能力，丰富的客户资源。
2
大竹县渠县
客户经理
1.负责信贷业务营销及客户关系维护；2.信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；3.收集市场和客户信息。
（一）学历及工作经验要求（三项中至少满足其中一项）1.有一定营销工作经验的硕士或博士人员；2.具有两年及以上同业经验的全日制本科学历人员（同业是指：银行、保险、信托、证卷、金融租赁等）；3.同业工作经验不足两年但具有丰富客户资源的本科学历人员。（二）专业及资质要求 1.金融、管理、营销类专业优先；2.取得AFP、CFP、CFA等资格证书者优先。
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达川区通川区大竹县宣汉县渠县
风险管理部
信贷管理岗
1.征信管理、风险管理；2.负责风险分类、风险评级、贷后管理、风险预警监测、平行作业、内控和操作风险管理工作；3.负责案件防控、合规管理工作；4.负责日常放款台账的登记和数据统计；5.负责信贷档案管理；6.担任授信审岗B岗。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融相关专业背景优先；具有同类岗位工作经验，并熟悉信贷业务；具有数据研究分析能力。
3
大竹县宣汉县渠县
综合管理部
经理（兼综合文秘）
1.负责与上级行沟通及本区域对外联络，信息承接及传递落实；2.负责对支行的人力资源管理工作，如员工管理、干部管理、薪酬绩效、员工培训等；3.牵头支行及分理处等机构办公管理工作；4.负责支行后勤保障工作；5.负责支行安全保卫工作；6.负责部门内部管理。
年龄40周岁以下，硕士及以上学历，2年以上金融行业办公室或相关综合管理部门工作经历；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。
2
大竹县渠县 
综合事务岗
1.负责支行后勤支持、物品管理等行政管理服务；2.负责来访接待工作；3.参与报销单据初审、项目台账簿记等财务管理部分工作；4.参与文件流转等流程管理工作；5.负责其他综合性事务。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。
2
宣汉县渠县
营业室
营业经理
1.负责营业室业务、人员管理及本支行的财务会计报表工作；2.负责网点现金、有价单证及重要空白凭证的调拨；3.管理营业机构日常会计核算工作和会计柜面工作；4.认真做好反假币、反洗钱及账户管理工作；5.负责为ATM管理工作。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历；经济、金融、财会等专业背景优先，具有2年以上银行柜面工作经验，有银行柜面从业经历或具有会计从业资格证、反假、反洗钱上岗证、代理保险资格证者优先。
2
通川区渠县
综合柜员
1.负责受理授权范围内的柜面业务；2.负责重要空白凭证的领用、使用及保管，每日核对确保账实相符；3.负责现金计划的报送和现金券别的配置，并负责破钞整理和缴存。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历；会计、财务、金融等相关经济类专业优先，品德良好，未有违规违纪的现象发生；具有亲和力，有良好沟通协作能力，银行柜面从业经历或具有会计从业资格证、反假、反洗钱上岗证、代理保险资格证者优先。
7
通川区渠县

注：以上岗位，如同业从业经验丰富或客户资源丰富的应聘者，可适当放宽学历要求。
 
二、报名方式
下载《成都农商银行招聘报名表》，如实填写个人信息后进行简历投递，邮箱地址：[email protected]。邮件主题及《成都农商银行招聘报名表》请按“应聘机构-应聘部门-应聘职位-姓名”注明后进行投递(示例：宣汉支行-业务发展部-客户经理-××）。
应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠白底电子正面照片(证件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小为50Kb以下)，无照片者视为应聘无效。
 
三、相关说明
1.我行对应聘者信息严格保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其应聘资格。
2.经初审合格者，将以电话方式通知，自发送简历之日起30日内未收到面试通知，视为未通过简历审查。
3.本公告有效期至2016年1月31日。
4.咨询电话：（0818）2280290。

成都农商银行招聘报名表

二：[达州银行]2013四川省达州市商业银行公开招聘公告

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这篇《2013四川省达州市商业银行公开招聘公告》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
 
一、招聘职位
达州市商业银行面向全国公开招聘高级管理人员和总行营销部门负责人，诚邀有识精英加盟。副行长 若干 财务总监 1名 总行营销部门负责人 若干
二、应聘条件
（一）高级管理人员1、忠诚党的事业，能全面贯彻执行党的路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场、较高的政治素养、积极的创新精神、求实的工作作风，以支持地方经济发展为宗旨，严格遵守监管政策规定，诚实守信，公道正派，廉洁奉公。
2、熟悉国家经济、金融法律法规，全面掌握现代商业银行理论知识、经营实务和风险管理，具有丰富的从业经历、较高的管理水平、较强的协调能力。
3、全日制经济、管理、金融专业大学本科及以上学历，学士及以上学位；从事金融工作5年以上；现任或曾任国有商业银行支行行长及以上职务、股份制或地方商业银行支行行长及以上职务；现任或曾任国有商业银行二级分行部门主要负责人及以上职务、股份制商业银行一级分行部门负责人或地方商业银行总行部门负责人及以上职务、或现在从事金融经济工作的资深人士。
4、本人自愿缴纳履职风险金，签署履职承诺书。
5、身体健康；年龄45周岁以下(即报名截止日不满46周岁)。
6、符合中国银监会规定的高管任职资格条件。
7、条件特别优秀或具有丰富客户资源者，第3条、第5条要求可适当放宽条件。
（二）总行营销部门负责人1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，3年以上（含）银行营销、信贷工作经历；
2、具有担任商业银行等金融机构营销、信贷部门负责人的经历；熟悉银行业务产品，了解金融市场动态，能够持续提出产品改进意见和建议，组织有效的市场推广活动；
3、具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源。
4、本人自愿缴纳履职风险金，签署履职承诺书。
5、条件特别优秀或具有丰富客户资源者，可适当放宽条件。
三、薪酬待遇
一经聘用，提供有竞争力的薪酬水平（参照成都金融市场标准）。聘期3年（含试用期1年）。
四、报名时间和办法
1.报名时间：2013年5月13日至5月23日。
2.报名及相关要求：（1）报名时，请通过电子邮件发送扫描件或通过传真方式向本行提供以下资料：本人身份证、国家认可学历学位证书、工作经历证明材料、专业技术职称资格证书、现职务的任职文件、所获奖励或荣誉的证书；通过电子邮件发送自我推荐信、招聘报名表、未来三年经营方案（主要包括未来3年的经营目标、工作思路和工作措施等内容）。
（2）应聘者须完整填写报名表中的有关情况并对真实性负责，如发现弄虚作假，随时取消应聘资格。
（3）应聘者个人资料本行将严格保密、妥善保管，恕不退还。
（4）本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
3.报名地点及通讯地址：四川省达州市朝阳东路58号本行办公大楼人力资源部。
电子邮箱：[email protected]
传真：0818-2123751联系人：朱俊华电 话 ： 0818-2123617，15082850177
附件：《招聘报名表》
　　达州市商业银行股份有限公司
　　二

三：[达州银行]四川成都农商银行达州分行2015年招聘公告

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成都农商银行达州分行因业务发展需要，现面向社会招聘以下岗位：
一、报名方式
下载《成都农商银行招聘报名表》，如实填写个人信息后进行简历投递，邮箱地址：[email protected]。邮件主题及《成都农商银行招聘报名表》请按“应聘机构-应聘部门-应聘职位-姓名”注明后进行投递(示例：宣汉支行-业务发展部-客户经理-××）。
应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠白底电子正面照片 (证件照，JPEG、JPG、GIF格式，大小为50Kb以下) ，无照片者视为应聘无效。
二、相关说明
1.我行对应聘者严格保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其应聘资格。
2.经初审合格者，将以电话方式通知，自发送简历之日起30日内未收到面试通知，视为未通过简历审查。
3.本公告有效期至2015年3月3日。
4.咨询电话：（0818）2280290。
三、成都农商银行达州分行内设部门
工作地点：达州市通川区

部门
岗位名称
岗位职责
招聘条件
招聘人数


办公室
主任
全面负责办公室工作，负责与总行沟通；对外联络；党务廉政建设；信息承接及传递落实；牵头分行办公管理工作；后勤保障工作；部门管理工作；安全保卫。
年龄30-45周岁，硕士及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先，从事办公室或相关综合管理部门工作2年以上；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。
1


公司业务2部
总经理
负责辖内公司的营销及维护；负责中间业务的营销；指导并管理团队完成相关任务指标；负责业务培训；部门内部管理。
年龄30-45周岁，硕士及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先，从事金融工作2年以上；具有较强的市场拓展能力，丰富的客户资源。
1


公司业务2部
客户经理
负责公司信贷业务营销；信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；所经办业务档案管理；收集市场和客户信息；负责电子银行所有对公渠道的业务管理和业务拓展。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，具有银行业相同岗位工作经验者优先；有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。
5


个人业务部
客户经理
个人信贷业务营销；信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；所经办的业务档案管理；收集市场和客户信息。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，具有银行业相同岗位工作经验者优先；有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。
3


小微业务部
客户经理
开展微小企业、个体工商户贷款营销推广工作，管理客户相关业务关系；为客户提供业务咨询服务；负责客户的贷款申请和调查分析工作；把控贷款组合风险，提升贷款业绩；负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作等。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，具有银行业相同岗位工作经验者优先；有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。
6


营业部
客户经理
信贷业务营销；信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；所经办的业务档案管理；收集市场和客户信息。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，具有银行业相同岗位工作经验者优先；有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。
3


办公室
综合文秘
负责各类材料起草及核稿；收发文；会务工作；商务接待；效能督办、突发应急管理、重大事项报告；宣传及舆情管理；印章及档案管理。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，中文或金融等相关专业优先，具有较强语言表达和写作能力，具备良好的沟通能力、应变能力、创新能力。熟悉计算机及办公自动化操作。
1

四、成都农商银行达州分行新设支行

部门
岗位名称
岗位职责
任职条件
人数
工作地点


县支行
行长
配合分行的营销政策，负责本支行业务发展；协调与当地政府及相关职能部门关系，树立良好的金融形象；执行总分行风险管理、财务会计制度要求。；负责本支行人力、行政后勤、安全保卫等内部事务的管理。
年龄30-45周岁，硕士及以上学历，从事金融工作3年以上；具有较强的组织领导、沟通协调能力；熟悉本地市场，具有丰富的客户资源。
4
达川区通川区大竹县宣汉县


县支行
副行长（兼风险管理部经理）
配合分行的营销政策，负责本支行业务发展；协调与当地政府及相关职能部门关系，树立良好的金融形象；执行总分行风险管理、财务会计制度要求；负责支行放款审查工作。
年龄30-45周岁，硕士及以上学历，从事金融工作3年以上；具有较强的组织领导、沟通协调能力；熟悉本地市场，具有丰富的客户资源。
2
大竹县宣汉县


业务发展部
经理
负责辖内公司及个人类业务的营销及维护；指导并管理团队完成相关任务指标；负责业务培训；部门内部管理。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先，从事金融工作2年以上；具有较强的市场拓展能力，丰富的客户资源。
2
大竹县宣汉县


客户经理
负责信贷业务营销及客户关系维护；信贷业务贷前调查、贷中审查、贷后管理工作；收集市场和客户信息。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，有较强的分析判断能力和市场开拓能力；有较强的责任心和良好的沟通能力；能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。
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达川区通川区大竹县宣汉县


风险管理部
授信审查岗
授信项目审查及审批事务工作；.授信审批类专业指标的统计分析、监测、调控等授信项目审查审批档案管理。授信项目受理、登记及审批时效管理等。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融相关专业背景优先；具有同类岗位工作经验，并熟悉信贷业务；具有数据研究分析能力。
2
大竹县宣汉县


信贷管理岗
征信管理；风险管理：负责风险分类、风险评级、贷后管理、风险预警监测、平行作业、内控和操作风险管理工作；同时负责案件防控、合规管理工作；负责日常放款台账的登记和数据统计；信贷档案管理；并担任授信审查B岗。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融相关专业背景优先；具有同类岗位工作经验，并熟悉信贷业务；具有数据研究分析能力。
2
大竹县宣汉县


综合管理部
经理（兼综合文秘）
负责与分行沟通及本区域对外联络，信息承接及传递落实；负责对本支行的人力资源管理工作；牵头本支行及分理处等机构办公管理工作；负责本支行后勤保障工作；负责本支行安全保卫工作；部门管理；兼文秘工作。
年龄30-40周岁，硕士及以上学历，2年以上从事办公室或相关综合管理部门工作经历；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。
2
大竹县宣汉县


综合事务岗
负责本支行后勤支持、物品管理等行政管理服务；来访接待工作；参与报销单据初审、项目台账簿记等财务管理部分工作；文件流转等流程管理某些工作。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历；抗压能力强，能熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力、文字综合能力和语言表达能力。
2
大竹县宣汉县


营业室
营业经理
负责营业室业务及人员管理及本支行的财务会计报表工作；负责网点现金、有价单证及重要空白凭证的调拨；管理营业机构日常会计核算工作和会计柜面工作；认真做好反假币、反洗钱及账户管理工作；ATM管理工作。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历，经济、金融、财会等专业背景优先，具有2年以上银行柜面工作经验，有银行柜面从业经历或具有会计从业资格证、反假、反洗钱上岗证、代理保险资格证者优先。
6
达川区 通川区 大竹县宣汉县


综合柜员
负责受理授权范围内的柜面业务；负责重要空白凭证的领用、使用及保管，每日核对确保帐实相符；负责现金计划的报送和现金券别的配置，并负责破钞整理和缴存。
年龄35周岁以下，硕士及以上学历；会计、财务、金融等相关经济类专业优先，品德良好，未有违规违纪的现象发生；对客户具有亲和力，有良好沟通协作能力，银行柜面从业经历或具有会计从业资格证、反假、反洗钱上岗证、代理保险资格证者优先。
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达川区通川区大竹县宣汉县

 

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