遵义驾驶员招聘

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篇一:[遵义驾驶员招聘]2017年贵州遵义市红花岗区对外宣传中心招聘工作人员公告

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贵州事业单位招聘为进一步加强我区对外宣传力度，充实我区外宣人才队伍，红花岗区对外宣传中心现面向社会公开招聘总编、新闻主播、新媒体编辑、文字新闻记者、电视新闻记者，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘程序
　　按照报名、资格初审、笔试、面试、岗位测试、体检和考核(政审)相结合的办法进行公开招聘。
　　报名时间：2017年1月5日—2017年1月20日
　　网上报名：在“遵义市红花岗区人民政府门户网站”(http://www.zyhhg.gov.cn/)公告栏中下载报名表，如实填写后发送至指定电子邮箱，等待资格初审通知。
　　联系电话：0851-28423809
　　联系人：李瀚、陈红梅
　　电子邮箱：[email protected]
　　二、资格条件
　　1、应聘人员需具备本科以上学历，广播电视编导、新闻、中文等相关专业，35周岁以下(总编年龄可放宽至40周岁以下)，热爱新闻事业，语言组织能力及文字功底较强，有摄像、编辑基础或新闻从业经验者优先，有五年以上相关工作经历者，学历可放宽至大专。
　　2、身体健康，具有独立工作能力，工作积极主动，责任心强，工作踏实，有良好的团队意识和协作精神。
　　3、新闻主播应聘人员需具有普通话一级乙等及以上水平。
　　4、电视新闻记者应聘人员应能熟练掌握并操作sobey 、primiere、EDIUS剪辑软件和AE包装软件。
　　三、薪酬待遇
　　1、总编薪酬待遇面议。
　　2、新闻主播、新媒体编辑、文字新闻记者、电视新闻记者实习期为三个月，实习期间领取实习工资，实习期满后转正并签订劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
　　3、正式聘用后，按《遵义市红花岗区外宣中心聘用人员工资绩效考核管理办法》(试行)计算工资，实行多劳多得，工资待遇按照基本工资+绩效发放，其它福利待遇按单位相关规定执行。
　　4、工作期间单位负责提供早餐、中餐。
　　5、公告未尽事宜请考生访问“遵义市红花岗区人民政府门户网站”(http://www.zyhhg.gov.cn/)公告栏下载《遵义市红花岗区对外宣传中心面向社会公开招聘工作人员实施方案》查看。
遵义市红花岗区对外宣传中心面向社会公开招聘工作人员实施方案a.rar

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红花岗区对外宣传中心公开招聘报名登记表b.rar

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篇二:[遵义驾驶员招聘]2017贵州遵义市委组织部招聘工勤人员公告

事业单位网权威发布2017贵州遵义市委组织部招聘工勤人员公告，更多2017贵州遵义市委组织部招聘工勤人员公告相关信息请访问事业单位招聘网。
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根据遵义市人力资源和社会保障局《劳动合同制工勤人员计划通知书》(遵市人社聘计〔2016〕019号)精神，结合中共遵义市委组织部工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、驾驶技能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：市人才工作办公室工作人员1名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，具有良好的政治素质和品行，热爱驾驶工作，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神。
2.中共党员。
3.年龄在18周岁以上(1999年2月8日及以前出生)，35周岁以下(1982年2月9日及以后出生)。
4.高中及以上学历，专业不限。
5.持有C1及以上驾驶证，具有5年以上驾驶经历(无重大交通安全责任事故)。
6.具有遵义市户籍。
(三)有下列情形之一的，不得聘用：
1.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，被治安拘留的，受过刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育的;
2.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;
3.道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;
4.直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;
5.曾被开除公职或被辞退的人员;
6.现役军人、在读学生;
7.违反计划生育政策的人员;
8.有法律、法规规定及有关规定不得聘用为劳动合同制工勤人员的其他情形。
三、报名及资格审查
(一)报名方式：现场报名。
(二)报名时间：2017年2月14日-2017年2月17日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。
联系电话：0851-28622920(市委组织部办公室)
(三)报名地点：遵义市委组织部办公室(市委A区511室)。
(四)报名所需资料：报名人员需提供本人有效居民身份证、驾驶证、在职人员或已被用工单位聘用的人员需持单位同意报考证明等材料原件和复印件，退伍军人需提供退伍证原件和复印件，以及《遵义市委组织部2016年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员报名表》报名。近期同底免冠1寸照片4张。
(五)资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，不能进入下一环节，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。
(六)报名时间截止后，报名人数与招聘职位计划数之比必须达到3：1及以上方可开考，否则调整招聘职位条件。调整情况将在遵义市人力资源和社会保障网及遵义市委组织部门户网站上进行公示。
(七)领取准考证:报名通过人员将通过网上公示通知领取准考证事宜。领取准考证时请凭有效《居民身份证》到报名点领取，代领者需提供本人有效《居民身份证》、报考者《居民身份证》复印件。逾期不领者，视为自动放弃。
四、考试
考试在市人社局和市第一纪工委的监督、指导下进行，共有笔试、面试和驾驶技能测试三个环节。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，在市人社局和市第一纪工委的监督、指导下进行，考试内容为公共基础知识、法律常识和专业知识等，满分为100分，占总成绩的40%。
笔试时间、地点以笔试准考证上的为准。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
(二)面试和驾驶技能测试
1.面试主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。驾驶技能测试主要考察其驾驶技术和遵守交通法规等情况。报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加面试。进入面试和驾驶技能测试的人员范围：根据考生笔试成绩从高到低顺序与招聘职位计划数按3：1的比例确定，末位成绩并列的，同时进入技能测试。面试和驾驶技能测试时间和地点另行通知。
2.面试和驾驶技能测试成绩各占总成绩的30%。
总成绩计算公式：总成绩=笔试×40%+面试×30%+驾驶技能×30%
五、体检
根据招聘职位计划数按综合成绩从高到低顺序以1:1的比例确定体检对象。如遇综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者进入体检;如笔试成绩再一致，则以驾驶技能测试成绩高者进入体检。
(一)体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检合格的结论，其他结论或不作出结论的一律视为不合格。
(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉(国人部发[2005]1号)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。
(三)招聘领导小组在医院确认体检结论后，将其告知初次体检不合格的人员，本人如果提出书面申请，经招聘领导小组同意后可以复查一次，复查由招聘领导小组指定医院并统一组织进行，体检结果以复检结论为准。
(四)体检时间、地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。考生凭本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加体检，体检费用由考生自理。
(五)体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
六、考察政审
考察政审工作由遵义市委组织部组织实施，考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现和家庭主要成员遵纪守法等方面情况，同时复查其报考资格，综合考察是否适合组织部工作并作出考察结论。考察结论不合格的人员，经遵义市委组织部部务会研究同意后，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。
七、公示
经笔试、驾驶技能测试、面试、体检及考察政审合格的人员，确定为拟聘对象。由遵义市委组织部在市人力资源和社会保障局网站和遵义市委组织部门户网站进行公示，公示期为7天。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、聘用及有关政策、待遇
(一)公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并报遵义市人力资源和社会保障局备案。
(二) 按照遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)规定对聘用人员进行管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
(三)被聘用的人员应在规定时间到遵义市委组织部报到。不按规定时间报到的，取消聘用资格。
九、注意事项
(一)考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
(二)各个招聘环节的通知事项以及考试成绩于3个工作日内在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)以及“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号和遵义市委组织部门户网站上公布或提供查询，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布的2个工作日内向遵义市委组织部书面申请查分，查分只查卷面合分是否正确，不查试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
十、纪律监督
1.招聘工作在市委组织部部务会领导下进行，市第一纪工委全程参与。
2.本次招聘工作接受广泛监督。对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，两年内不得报名参加市委组织部及所属单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。
十一、本《简章》由中共遵义市委组织部劳动合同制工勤人员招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
咨询电话：0851-28622920(市委组织部办公室)
0851-23163887(市人力资源开发服务中心)
监督电话：0851-28981690(市第一纪工委)
0851-28662617(市人力资源和社会保障局)
400-0851-361按9号键 市人力资源开发服务中心
原标题：中共遵义市委组织部2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章
点击下载>>>
招聘劳动合同制工勤人员报名表.xls

篇三:[遵义驾驶员招聘]2013年贵州省遵义市习水县人力资源和社会保障局招聘驾驶员公告

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根据工作需要，报经县编委同意，决定通过考试调用2名驾驶人员。为体现公开、公平、公正、择优的原则，制定本考调简章。
一、考调的岗位及名额
考调岗位为驾驶员(工勤人员)，县社保局、县就业局各1名。
二、考调的对象、条件
1、遵守宪法、法律和法规。
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
3、身体健康，身体条件符合岗位要求。
4、本县机关、事业单位在编在职工作人员。
5、年龄在40岁以下(1972年11月1日以后出生)。
6、具有C级及以上驾驶证，并有5年及以上专职驾驶经历。
7、具备考调岗位所需的其它资格条件。
三、报名及资格审查
报名时间：2013年11月3日—11月4日。
报名地点：习水县人力资源和社会保障局调配科。
报名时需带以下资料：
1、有效居民身份证或户口所在地公安部门出具的附有本人照片的户籍证明原件及复印件1份;
2、本人的机动车驾驶证原件及复印件1份;
3、单位出具的从事专职驾驶情况的证明;
4、本人近期同底(彩色)免冠1寸照片3张。
资格审查：由县人力资源和社会保障局负责对参考人员进行报考资格审查。审查合格后，发给准考证。参考人员凭有效身份证或公安部门出具的附有本人照片的户籍证明，在县人力资源和社会保障局调配科领取准考证。
三、考试
(一)笔试
1、笔试时间：2013年11月5日
2、考试地点：见准考证。
3、考试内容：相关交通法律法规、驾驶技能知识、职业道德。
笔试成绩占总成绩的30%。
(二)专业技能测试
笔试结束后，根据考调职位数1：3的比例，按参考人员笔试成绩由高分到低分顺序确定参加专业技能测试人员。如进入专业技能测试人员末位参考人员笔试成绩并列的，同时参加专业技能测试。专业技能测试的内容为驾驶实际操作。专业技能测试具体时间、地点另行通知。
专业技能成绩占总成绩的70%。
四、体检
根据考调岗位名额1：1的比例，按参考人员总成绩从高到低确定体检人员。体检不合格者不列入考核对象，在参考人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。在总成绩公示5个工作日后，组织体检人员到习水县人力资源和社会保障局指定的县级以上综合性医院进行体检。体检参照有关标准执行。体检费用由参考人员自理。
在体检医院确认体检结论的3个工作日内，将体检结论告知体检人员。初次确认不合格的，由本人提出申请，经县人力资源和社会保障局同意后可复查一次。
五、考核(政审)
体检合格人员列入考核(政审)对象。在医院确认体检合格结论后，由县人力资源和社会保障局组织对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核(政审)报告，并将考核(政审)结果告知被考核(政审)对象。
在考核中发现有下列情况之一者，取消参考人员的考调资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、在较大交通事故中承担主要责任的;
4、发现有其他严重疾病影响驾驶工作的;
5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;
6、报考人员在考试考核过程中作弊的;
7、不符合报考职位的资格条件。
考核(政审)中发现有不合格的，从该职位参考人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核(政审)对象。
六、调用审批
经考核(政审)合格的，公示5个工作日。对拟调人员在公示结果不影响调用的，报县编委审批后，进行为期3个月的试用，试用期间的人事及工资关系保留在原工作单位。试用期满考核合格的，办理调动手续。
七、纪律
在考调工作中，始终坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对参考人员取消考调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
八、其它
本简章由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0852-2525003(县人社局)
监督电话：0852-2621489(县第三纪工委)
 
习水县人力资源和社会保障局
2013年10月28日
 

本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo762134/