建行面试

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篇一:[建行面试]2018建设银行招聘面试问题及面试经验分享【管培生岗】

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【导语】准备了《2018建设银行招聘面试问题及面试经验分享【管培生岗】》，供大家参考!
　　面试银行：建设银行面试职位：管培生
　　经验分享一
　　面试过程：
　　面试两轮，第一轮半结构化面试，先是给你两个问题，准备五分钟，然后开始回答问题。然后问了一下简历上相关的问题，大学里参与过的活动等等。紧接着第二轮是无领导小组面试。无领导小组话题结束后，又附加了一个团队益智游戏，参加的人分成两个小组，用桌上A4纸，胶带和剪刀进行桥的制作，要求所制作的纸桥越长越宽越结实为好。
　　面试官问的问题：
　　1.就电信诈骗的问题，谈谈自己的看法?
　　2.大学里参加过哪些学生社团活动?有没有策划活动的经验?策划过哪些活动?
　　3.用几个词评价一下自己?你觉得你应聘的岗位职员所需具备的最重要的素质是什么?
　　经验分享二
　　面试过程：
　　进去后12人分2组，每人一张纸上面有具体问题跟案例。问题是关于对于市场上网络贷款对大学生影响的看法。2组人员分积极跟消极2方面发表看法。最后总结
　　面试官问的问题：
　　1、先自我介绍。
　　2、然后回答银行给的2个案例的解决方案。
　　3、问对留学生在国外留学期间尝试多种工作经历的看法。
　　经验分享三
　　面试过程：
　　第一轮就是很多人进去无领导小组面试，和小游戏，制作圣诞节礼物包装盒，第三轮是，反面。
　　面试官问的问题：
　　1、先是个人简介
　　2、然后回答纸上银行提前准备好的两个问题
　　3、你的专业不同为何选择银行?
　　4、你对银行的了解?

篇二:[建行面试]建设银行面试注意事项及面试技巧

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在银行面试以及其他企业的面试中，必须注意细节，细节有时候真是决定成败，现在小编建设银行面试时注意的事项部分整理如下，供考生参考：建行面试注意事项：1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。2、银行的面试要求你具备的能力：（1）出色的个人素质这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。（2）较好的表达能力有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。（3）赏心悦目的外表你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席。虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。面试一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，银行面试时给人感觉气质非凡。（4）专业你的专业如果是经济，会计，金融 三大主要专业。，那么在同等条件下你是有一定优势的。其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。（5）相关证书比如 会计师资格证、律师资格证等都很有用，面试时最好带原件和复印件，以备不时之用。

篇三:[建行面试]2014建设银行面试技巧

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以下是为大家整理的关于2014建设银行面试技巧的文章，希望大家能够喜欢！

一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 　　 　　1.四大商业银行总行（工、农、中、建）； 　　 　　2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 　　 　　3.城市分行(如工商银行北京分行等）； 　　 　　4.中小银行（光大银行，北京工商银行等） 　　 　　5．外资银行（汇丰，花旗） 　　 　　二.一般说来： 　　 　　1.总行比分行要好； 　　 　　2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工； 　　 　　3.四大行待遇比政策性银行好； 　　 　　4.股性制银行的待遇，也最难进入，例如光大银行； 　　 　　5.招聘方式一般都是一轮笔试+一轮多对一面试。 　　 　　三．招聘流程： 　　 　　1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）： 　　 　　1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。 　　 　　2）轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。 　　 　　3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。 　　 　　4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6k/m，还常有各种奖金。宿舍，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/m。 　　 　　2.政策性银行（以国家开发银行为例）： 　　 　　1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似gre的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。 　　 　　2）一面：作文+大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。 　　 　　3）二面：多对一面试。 　　 　　3.外资银行（以汇丰银行为例）： 　　 　　1）笔试：类似kpmg的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。 　　 　　2）第二轮简单行为面试。注意他们调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。 　　 　　3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessmentcenter,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+presentation+finalinterview。

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