吉林大学图书馆

来源:热点事件 时间:2018-07-07 08:00:08 阅读:

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第一篇吉林大学图书馆:2015吉林大学图书馆招聘专业技术人员公告


教师招聘网权威发布2015吉林大学图书馆招聘专业技术人员公告,更多2015吉林大学图书馆招聘专业技术人员公告相关信息请访问教师招聘网。

根据工作需要,吉林大学图书馆公开向社会招聘专业技术人员,现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位及人数:
拟招聘专业技术人员10名。
二、招聘条件:
1、遵守中华人民共和国法律,具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力。遵纪守法,爱岗敬业,善于合作。
2、适合图书馆工作,品行端正,责任心强,具有良好的服务意识,身心健康,录用后能服从工作岗位安排。
3、具有较强的语言与文字综合表达能力,良好的组织、协调和对外交往能力。
4、能熟练应用计算机与办公自动化软硬件设备。
5、应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位,且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获学士学位。
6、报考其他单位图书资料岗位人员不能兼报图书馆岗位,如需进行岗位调整,须向原报名单位提出书面申请,否则在资格审核中将不予通过。
7、年龄要求:依据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法》执行。
三、专业要求:
图书情报、计算机及其它相关专业。
四、报名:
1、符合招聘条件人员填写《2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表》(见附件),到现场报名。
2、报名时间:2015年6月2日至5日,8日上午8:30~11:00,下午1:30~4:00
3、报名地点: 吉林大学中心校区图书馆206室
五、资格审查与领取准考证:
1、资格审查:
图书馆根据应聘者提交的《2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表》进行初步资格审查。报名人员携带全部高等教育学历、学位证书原件及复印件,应届毕业生由所在学校提供在读证明等材料,往届毕业生需提交档案所在单位人事证明,同时需提交两张1寸照片,按图书馆通知的时间到吉林大学图书馆办公室(206室)进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的,图书馆将取消笔试资格。
2、公示资格审查合格人员名单:
报名结束后三个工作日(6月10日前),应聘者登录吉林大学图书馆主页(lib.jlu.edu.cn)公告栏查询,图书馆不再以其他方式通知。
3、领取准考证:
资格审查合格者按时到指定地点领取准考证,未领取准考证人员视为自动放弃考试资格,不得参加考试。
领取准考证时间:另行通知(参阅吉林大学图书馆主页)
领取准考证地点:吉林大学中心校区图书馆206室
六、考试
考试分为笔试(占40%)和面试(占60%)。
(一)笔试
1.内容:图书馆员综合素质测试(含图书情报学)
2.时间和地点:详见准考证。
3.计分标准:采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
4.确定面试人员:从图书馆确定的笔试合格分数线的应聘人员中,按1:3由高分到低分依次确定30人。
5.公示面试人选:在吉林大学图书馆主页(lib.jlu.edu.cn)公告栏公示进入面试人选名单及其他相关事项,图书馆不再以其他方式通知。
(二)面试
1.图书馆成立招聘工作领导小组,负责人员录用的面试工作。
2.学历资格审查: 进入面试人员携带全部高等教育学历、学位证书原件及复印件,应届毕业生由所在学校提供在读证明等材料,按图书馆通知的时间到吉林大学图书馆办公室再次进行学历资格复查。对于学历及专业与所填《2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的,图书馆将取消面试资格。
3.面试时间:在吉林大学图书馆主页(lib.jlu.edu.cn)公告栏通知面试顺序及时间,图书馆不再以其他方式通知。
七、公示
拟聘用人员名单由学校人力资源与社会保障处公示,请关注图书馆主页及人力资源与社会保障处主页。
对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为,一经查实,取消其录用资格。
联系人:刘老师
联系电话:85167212
 点击下载>>>
2015吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表.xls
图书馆
2015年6月2日
 

第二篇吉林大学图书馆:2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员公告


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根据工作需要,吉林大学图书馆公开向社会招聘专业技术人员,现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位及人数:
拟招聘专业技术人员10名。
二、招聘条件:
1、遵守中华人民共和国法律,具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力。遵纪守法,爱岗敬业,善于合作。
2、适合图书馆工作,品行端正,责任心强,具有良好的服务意识,身心健康,录用后能服从工作岗位安排。
3、具有较强的语言与文字综合表达能力,良好的组织、协调和对外交往能力。
4、能熟练应用计算机与办公自动化软硬件设备。
5、应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位,且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获学士学位。
6、报考其他单位图书资料岗位人员不能兼报图书馆岗位,如需进行岗位调整,须向原报名单位提出书面申请,否则在资格审核中将不予通过。
7、年龄要求:依据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法》执行。
三、专业要求:
图书情报、计算机及其它相关专业。
四、报名:
1、符合招聘条件人员填写《2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表》(见附件),到现场报名。
2、报名时间:2015年6月2日至5日,8日上午8:30~11:00,下午1:30~4:00
3、报名地点: 吉林大学中心校区图书馆206室
五、资格审查与领取准考证:
1、资格审查:
图书馆根据应聘者提交的《2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表》进行初步资格审查。报名人员携带全部高等教育学历、学位证书原件及复印件,应届毕业生由所在学校提供在读证明等材料,往届毕业生需提交档案所在单位人事证明,同时需提交两张1寸照片,按图书馆通知的时间到吉林大学图书馆办公室(206室)进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的,图书馆将取消笔试资格。
2、公示资格审查合格人员名单:
报名结束后三个工作日(6月10日前),应聘者登录吉林大学图书馆主页(lib.jlu.edu.cn)公告栏查询,图书馆不再以其他方式通知。
3、领取准考证:
资格审查合格者按时到指定地点领取准考证,未领取准考证人员视为自动放弃考试资格,不得参加考试。
领取准考证时间:另行通知(参阅吉林大学图书馆主页)
领取准考证地点:吉林大学中心校区图书馆206室
六、考试
考试分为笔试(占40%)和面试(占60%)。
(一)笔试
1.内容:图书馆员综合素质测试(含图书情报学)
2.时间和地点:详见准考证。
3.计分标准:采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
4.确定面试人员:从图书馆确定的笔试合格分数线的应聘人员中,按1:3由高分到低分依次确定30人。
5.公示面试人选:在吉林大学图书馆主页(lib.jlu.edu.cn)公告栏公示进入面试人选名单及其他相关事项,图书馆不再以其他方式通知。
(二)面试
1.图书馆成立招聘工作领导小组,负责人员录用的面试工作。
2.学历资格审查: 进入面试人员携带全部高等教育学历、学位证书原件及复印件,应届毕业生由所在学校提供在读证明等材料,按图书馆通知的时间到吉林大学图书馆办公室再次进行学历资格复查。对于学历及专业与所填《2015年吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的,图书馆将取消面试资格。
3.面试时间:在吉林大学图书馆主页(lib.jlu.edu.cn)公告栏通知面试顺序及时间,图书馆不再以其他方式通知。
七、公示
拟聘用人员名单由学校人力资源与社会保障处公示,请关注图书馆主页及人力资源与社会保障处主页。
对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为,一经查实,取消其录用资格。
联系人:刘老师
联系电话:85167212
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2015吉林大学图书馆招聘专业技术人员报名表.xls
图书馆
2015年6月2日
 

第三篇吉林大学图书馆:吉林大学


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全国免费直拨:4000-716-617;(24小时咨询热线) 咨询QQ:864429365,976457629 
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吉林大学外国语学院国际培训部国际本科预科项目与海外名校深度合作,以
培养具有国际化视野、国际化知识结构的实用型高端人才为宗旨,在教学上采用国际的教学大纲和授课方式,在管理上强化学生的自律性和自主性,使学生在获取专业知识的同时,能够提高跨文化沟通能力和综合素质水平,并大幅增强英语语言综合能力。截至2016 年,国际培训部国际本科预科项目已经向英国、澳大利亚、新西兰等知名高校输送数百名优秀学生,专业涵盖商科的各个领域,学生的学术表现和学习能力得到了海外大学的充分肯定。多年来,国际培训部凭借高水平的教学、规范的管理、多元化的能力培养和优秀的毕业、就业情况获得了学生、家长和社会各界的一致好评,成为国内外广泛认可的精品留学项目,以自身显著的优势吸引着越来越多的优秀学子。
项目介绍
吉林大学国际培训部与英国、澳大利亚和新西兰多所大学合作,开设了预科1+3 项目。学生在吉大学习1 年的预科课程,然后在国外大学完成3 年的本科学习。在吉大的1 年学习期间,学生将接受系统的英语技能课程及商科基础课程的强化训练。学生顺利完成吉大预科课程后,国外大学将依据学生的语言成绩,吉大预科的成绩决定是否录取。获留学资格的学生进入国外大学继续进行为期3年的本科课程学习,修满所有学分并完成论文之后由国外大学颁发学士学位。学生还可以在此基础上申请硕士学位课程。
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自吉林大学资深专家教授。
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教学质量。试卷评分由海外名校外部考试委员会认定。
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限度地接受老师的指导,口头报告、个人演讲培养国际交际能力;项目
研究及个案调研培养学生的创造能力;小组讨论培养团队合作精神;开放是论文撰写培养学生的知识运用能力。
★完善的后勤管理。
本班实行“教学老师+专职班主任+宿管老师”三位一体的教学管理,在教好学
生的同时,保障好学生生活。班主任会将学生的出勤、成绩、活动、留学申请、大学面试等信息回访给家长。此外,宿管老师每晚10 点到每个宿舍查寝,保证每个学生的休息与宿舍安全
  【免费直拨】  4000-716-617    【联系老师】 张老师,王老师,许老师    【 网  址 】  http://www.wustudy.com/abroad

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