社平工资

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社平工资篇一:2016社平工资自己工资拖后腿了吗

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为何总觉得自己工资拖后腿?——官方释疑：平均工资非实发工资
面对平均工资数据，很多网友评论称 “自己又拖了后腿”。对于网友吐槽的“个人感受与数据不一致”的情况，北京市统计局在解读中指出，平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分;但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。
北京市统计局还表示，平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。所以，每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。
重庆市统计局解读称，各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。一样的盘面，不一样的见解。更多免费精彩，更多实时资讯讲解，股民加油站，股市疑难解惑。搜索微信公众账号：周仁宇（微信号：renyubeijing）一站式解决。对单个人员而言，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
“平均数难以全面反映各类用人单位及其劳动者工资水平情况。”苏海南建议，在公布平均工资数据的同时，可以公布工资的中位数、低位数、高位数，这样能更全面反映实际情况，大家也能准确找到自己的位置。

社平工资篇二:社平工资是什么意思？与社保缴费基数有什么关系吗？

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今年社会平均工资涨了么，是当前职工普遍关心的问题。社平工资是什么意思？社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。 社平工资对我们有哪些影响？ 按照规定，参加基本养老保险、医疗保险等五项社会保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 以辽宁省为例，通常情况下，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险这五类社会保险和公积金也将根据最新公布的数据进行调整，部分参保人员的参保费用也会略有增加。相关工作人员介绍，在2016年度内，凡按照上年度职工月平均工资计发的各项待遇对应使用的计算基数也将发生调整，调整原则上从7月1日起执行。 与平均工资一同公布的还有2015年企业职工基本养老保险个人账户的年记账利率，为2.76%，与2014年公布的3.25%相比略有下降。 什么是年记账利率？ 基本养老保险个人账户是按月记入的，且只有在建立个人账户的职工达到国家法定退休条件并办理了退休手续之后才可以领取。因此，个人账户储存余额同银行存款一样按月生息，基本养老保险个人账户记账利率就是专门为基本养老保险个人账户而单独规定的年利率。

社平工资篇三:2016年北京社平工资

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网友咨询：2016年北京社平工资是多少？金投保险网小编表示，北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出，2015年北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比2014年的6463元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资。从2016年7月份开始执行。 为什么上一年度工资涨了，今年社保就要多缴费呢？ 如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。 1、社保年度：北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。 2、社保缴费基数：上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。 3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。 4、如果传闻属实，那也只针对有固定职业的城镇职工。 5、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。 “平均工资”的重要性在哪？ 既然官方公布的“平均工资”，与我们理解的“到手收入”是不同的概念，那么这个数字的存在感在哪？简单的举几个和我们生活息息相关的栗子： 确定社会保险费基数的上、下限。 缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。 确定住房公积金缴费基数的上、下限 住房公积金月缴存额的上限，是按照上一年度职工所在城市月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工的公积金缴存比例（其实两者是相等的）来确定的。 2015年度北京市职工月平均工资为7086元，那么7086*300%*12%=2551元，则住房公积金月存缴总额=2551*2=5102元 影响退休人员基本养老金 还有一个明显的变化就是退休人员的基本养老金啦。国家会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。别忘了提醒自己家的老人哦。

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