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一：[南昌哪里招工]【江西】2018年招商银行南昌分行招聘启事

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【导语】2018年招商银行南昌分行招聘启事原内容已发布如下，供大家查阅！
　　2018年招商银行南昌分行招聘启事
　　一、财务管理岗
　　岗位职责:
　　1.承担计划财务条线资产负债管理、预算管理、中间业务管理、资本管理、资金管理、银行账户市场风险及FTP管理、财税管理、管理会计、统计信息管理或其他相关岗位职责之一；
　　2.根据上述计划财务管理职责，制定相关管理政策及制度，组织实施管理措施，促进全行经济资源的优化配置和各项业务稳健协调发展；
　　3.根据上述计划财务管理职责，进行相关计量和分析工作；
　　任职要求:
　　1.年龄35周岁以下，金融、经济、金融工程、信息科学、数学等专业本科及以上学历；
　　2.5年以上银行业相关工作经验，具有银行计划财务条线工作经验者优先；
　　3.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承担较大的工作压力；
　　4.熟悉银行经营管理，熟悉银行产品特性及核算办法；
　　5.了解银行计划财务管理的相关理论和技术，掌握计划财务某一领域的管理技能。
　　工作地点:景德镇市
　　二、公司客户经理
　　岗位职责:
　　1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；
　　2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；
　　3.跟踪报告客户信用风险变化情况。
　　任职要求:
　　1.30周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经管、市场营销相关专业优先考虑；
　　2.具有2年以上银行公司客户经理工作经验；
　　3.了解市场营销、金融产品运用相关知识；
　　4.具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力；
　　5.具有国有银行或本地银行同类工作经历者优先考虑。
　　工作地点:赣州市、景德镇市
　　三、支行负责人
　　岗位职责:
　　制定支行经营目标和工作计划，负责支行的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保支行各项工作的实施和经营目标的实现。
　　任职要求:
　　1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，5年以上银行工作经历和3年以上相关管理经历（条件特别优秀的可适当放宽）；
　　2.熟悉宏观政策、经济形势与行内制度，了解当地相关政策与市场情况；
　　3.有强烈的事业心和责任感，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能，有较强的开拓创新能力、组织管理能力。
　　工作地点:景德镇市
　　四、公司银行部负责人
　　岗位职责:
　　1.制定营销团队工作目标，对营销团队经营状况承担直接责任；
　　2.组织开展市场营销和客户拓展工作，完成考核指标；
　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。
　　任职要求:
　　1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历（条件特别优秀的可适当放宽）；
　　2.具有5年以上银行工作经历，3年以上公司银行相关管理经历；
　　3.对信贷风险控制具有较准确的判断力；具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究；
　　4.有强烈的事业心和责任感，具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力，能独立带领团队进行市场营销工作。
　　工作地点:景德镇市
　　五、综合管理部负责人
　　岗位职责:
　　1.负责分行文秘综合、文化宣传、人力资源、纪检监察、安全保卫的管理工作；
　　2.负责分行计算机系统建设管理、规划和实施、计算机系统安全运行等管理工作；
　　3.负责分行财务管理相关工作，负责资产负债管理的组织和实施；
　　4.负责分行业务管理、业务经营的业务审计、监督和评价等管理工作。
　　任职要求:
　　1.35周岁以下，全日制本科及以上学历（条件特别优秀的可适当放宽）；
　　2.3年以上银行相关管理经验，能熟练运用WORD等文字处理系统；
　　3.具备扎实的文字功底、良好的协调能力、组织管理能力。
　　工作地点:景德镇市
　　六、综合柜员
　　岗位职责:
　　1.按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务；
　　2.负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作；
　　3.发掘客户资源，适时进行转介营销；
　　4.维护反洗钱系统数据，提供相关报告。
　　任职要求:
　　1.30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财经类本科及以上学历者优先考虑；
　　2.熟悉银行对公信贷业务流程，具有一定的风险控制能力；
　　3.有良好的协调沟通能力和开拓创新能力，具备一定的客户资源。
　　4.具有国有银行或本地银行同类工作经历者优先考虑。
　　工作地点:赣州市、九江市、上饶市、景德镇市
　　七、贷后管理岗
　　岗位职责:
　　1.进行零售信贷业务的数据挖掘分析、运行监测等，为贷后管理和催收管理等提供决策依据；
　　2.制定零售信贷业务贷后风险管理相关策略；
　　3.推进贷后风险管理体系建设。
　　任职要求:
　　1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，对各类统计方法有较深认识，数学、统计、数理统计等专业背景者优先；
　　2.2年及以上工作经验，对数据敏感，有较强的学习总结和逻辑思维能力；
　　3.工作主动性强，积极向上、要求进步，有良好的沟通能力；
　　4.熟悉零售相关信贷产品的基本业务。
　　工作地点:景德镇市
　　八、大堂助理
　　岗位职责:
　　1.迎候客户，解答咨询，引导客户办理业务，维护大堂责任区秩序和客户服务；
　　2.在做好客户服务基础上最大限度地发现客户，宣传营销我行各类产品，发现并挖掘潜力客户，捕捉销售机会，激发客户需求进行转介销售；
　　3.有效链接营业厅各销售和服务环节。
　　任职要求:
　　1.25周岁（含）以下，本科学历，经济金融类专业优先考虑；
　　2.具有良好的学习能力、协调沟通能力和客户服务意识，性格开朗、乐观。
　　3.具有1年以上银行业工作经历者优先考虑。
　　工作地点:赣州市、九江市、上饶市、景德镇市

二：[南昌哪里招工]2017年江西南昌市地方税务局纳税服务局招聘公告【7人】

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【导语】南昌市地方税务局纳税服务局因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员7人，现将招聘公告原文发布如下：
　　一、岗位名称：前台办税服务　　二、招聘对象和条件
　　1、招聘对象要求年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
　　2、大学专科及以上学历(财经类专业优先)。
　　3、能熟练操作计算机且文字录入水平达30字/分以上。
　　4、身体健康，仪表端庄，具有较好的普通话水平及语言表达能力、良好的沟通能力、心理承受能力和学习能力。品行端正，遵章守纪，无违法违纪行为。
　　5、工作细致，有耐心，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，热爱税收工作。
　　三、待遇标准
　　录用后试用期为二个月，试用期合格后工资标准参照南昌市地方税务局聘用人员薪酬管理办法。本次招聘工作人员为非正式编制聘用制人员，采取劳务派遣形式，与劳务公司签订劳动合同。
　　四、招聘程序
　　(一)报名与资格审查
　　1、报名时间：2017年9月29日至2017年10月28日(双休日除外)。
　　2、报名地点：南昌市地方税务局纳税服务局综合科(南昌市西湖区二七南路669号314室)[;]
　　3、报名方式：现场报名(不收取报名费)，或直接在网上报名。
　　(二)选拔
　　1、初选：根据报名材料，初步选出符合要求的相关应聘人员，通知面试。
　　2、面试：面试者须携带本人身份证、毕业证原件及复印件、《南昌市地税局纳税服务局招聘工作人员报名登记表》和近期免冠1寸照片2张。由南昌市地方税务局纳税服务局综合科负责资格审查。符合条件者参与面试，参照结构化面试，面试时间为8分钟。面试主要测试考生的基本政治素养、税务相关法律法规知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。时间与面试地点另行通知。
　　选拔合格者待试用期满，由用人单位组织与劳务派遣公司签订劳动合同，每次合同签订期限为两年。
　　咨询电话：0791-86692180(南昌市地方税务局纳税服务局)
附件：纳税服务局招聘工作人员报名登记表.doc

三：[南昌哪里招工]南昌银行招聘网站：www.nccbank.com.cn

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南昌银行招聘网站：www.nccbank.com.cn

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