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大余教育网篇1:2018江西赣州大余县教师招聘公告【218人】

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【导语】2018江西赣州大余县教师招聘218人，报名时间：4月19日9:00-4月23日17:00，现将招聘公告原文发布如下：
　　江西省2018年统招中小学教师招聘公告已公布。大余县2018年计划统招中小学教师218人。　　招聘对象
　　1.符合招聘岗位条件的人员。
　　2.已取得相应层次教师资格证书的人员。
　　3.已申报2018年春季教师资格认定且符合条件、在2018年8月底前可取得教师资格证书的人员。
　　招聘条件
　　1.遵守宪法和法律。
　　2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
　　3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，年龄符合岗位要求。
　　4.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在原单位服务满五年(即2013年9月及以前参加工作)，且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在网上报名结束前与所在学校解除聘用关系。
　　5.2018年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考。
　　6.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，请登录江西教育网(www.jxedu.gov.cn)、江西省人力资源和社会保障厅网站(hrss.jiangxi.gov.cn)、江西人事考试网(www.jxpta.com)查询《江西省2018年中小学教师招聘岗位表》。涉及到专业问题，参照《专业目录》
　　考生报名实行诚信报考，各市、县(区)招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
　　岗位计划
　　大余县2018年统招中小学教师计划218人，具体岗位及要求详见附件。
　　报名及缴费
　　采取网上报名、缴费和打印准考证的形式。
　　1.报名时间：4月19日9:00-4月23日17:00。
　　2.报名地点：“江西人事考试网”(www.jxpta.com)。
　　3.报名程序：分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
　　(1)网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改。
　　(2)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到4月24日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
　　(3)网上打印准考证。考生可在5月8日9:00至5月11日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
　　笔试
　　1.笔试时间：5月12日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。
　　2.笔试地点。笔试考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
　　3.笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》，笔试和面试成绩各占50%。幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。
　　4.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
　　5.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
　　6.违纪处理规定。对违反有关规定和工作要求，给考试工作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
　　7.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于6月14日前后在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
　　网上调剂
　　6月14日前后发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。
　　资格复审
　　入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2018年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。
　　面试
　　面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。具体方案另见公告。
　　持证聘用上岗
　　根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由当地教师招聘工作领导小组决定是否递补。聘用人员于2018年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。
　　其他
　　1.2018年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考试与中小学教师招聘考试同时进行，考试内容相同。特岗教师招聘公告在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站上公布。
　　2.省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
　　3.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询;属考务或报名中的技术问题，请咨询0791-12333。
　　4.大余户籍的认定。报考者有下列情形之一，可认定为具有大余户籍：
　　(1)2017年7月1日以前本人或配偶的户口关系在大余且现仍在大余;
　　(2)本人参加高考或中考时户口关系在大余;
　　(3)本人或配偶父(母)户口关系现在大余且达二年以上;
　　(4)配偶为大余县机关事业单位在编在岗正式干部或职工。
　　5.大余县教师招聘沟通联系方式。
　　(1)考生QQ群。
　　①群号1：“大余教育人事”(223588741);
　　②群号2：“大余教育人事1”(632556996);
　　③建议报考大余县教师招聘的考生加入。温馨提示：加入其中一个群即可，无需重复加入。QQ群实行实名制管理(格式为“学科+姓名”，如“小学语文张三”)。
　　(2)信息发布。相关信息将主要通过以下方式发布：
　　①微信公众号：“大余教育”;
　　②大余政府网：http://www.jxdy.gov.cn/newindex.html
　　③考生QQ群。
　　(3)联系方式：
　　①办公电话：0797-8731331;
　　②手机号码：13767781277(王老师)，13979759960(曹老师);
　　③日常问题咨询主要在考生QQ群里进行交流。
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　　2018年大余县中小学教师招聘岗位表

大余教育网篇2:2015江西赣州大余县城区学校教师选调47人公告

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为满足城区学校教育教学的需要，促进教师的正常流动，经县政府研究同意，决定从我县农村乡镇学校公开选调教师到城区学校任教。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
本县农村乡镇学校的在编在岗正式教师。
二、选调原则
1.自愿原则。
2.竞争择优原则。
3.公开公正原则。
三、报名条件
(一)基本条件
1.思想品德好，身心健康。
2.近两年年度考核称职(合格)及以上。
3.择优选调后，若录用学校相应职称岗位已满员，愿意高职低聘。
4.达到规定的农村乡镇任教年限，其中因组织需要分配在城区学校跟班学习的年限视同为农村乡镇任教年限。
具有下列情形之一的，视为达到规定的农村乡镇任教年限(定向师范生除外)：
(1)在樟斗镇、左拔镇、吉村镇、河洞乡和内良乡学校中心校(注：指中心小学本部和中学)任教4学年(含)以上，且现仍在上述学校任教的;
(2)在樟斗镇、左拔镇、吉村镇、河洞乡、内良乡村完小和教学点，以及浮江乡樟东坑教学点任教3学年(含)以上，且现仍在上述乡镇村完小或教学点任教的;
(3)在除情形?‚之外的农村乡镇学校任教5学年(含)以上的。
(二)岗位条件
1.学历条件。具有大专(含)以上学历。其中，小学教师报初中教师岗位应具有本科(含)以上学历。
2.资格条件。具有相应层次教师资格证(含通过了相应层次教师资格考试)，且所报考的岗位学科与教师资格证学科、专业技术职称证书学科或所学专业相同。
3.由于青少年活动中心岗位的特殊性，报考者除须符合上述基本条件和岗位条件外，还应符合以下条件：
(1)青少年活动中心负责人岗位。音乐、体育或美术专业毕业，本科(含)以上学历，中级(含)以上教师职称，担任或曾担任中心小学、中学校级领导行政职务。1980年元月1日以后出生。
(2)美术教师岗位。美术专业毕业，本科(含)以上学历，初级(含)以上教师职称。1980年元月1日以后出生。所创作(指导)的专业类作品获省市奖项者优先。
(3)音乐教师岗位。音乐专业毕业，本科(含)以上学历，初级(含)以上教师职称。1980年元月1日以后出生。所创作(指导)的专业类节目获省市奖项者优先。
四、选调岗位。详见附件。
五、选调程序与办法
选调采取考试的方式进行，程序如下：
(一)制订岗位计划(7月10日前)。县教育局根据城区学校教职工编制和教学需求情况，统筹制订选调岗位计划。
(二)发布选调公告(8月4日—8月6日)。县教育局在大余教育网发布选调公告，同时以文件的形式将选调方案下发到全县学校。
 
(三)报名及资格审查
1.报名时间：8月4日—8月8日。
2.报名地点：县教育局人事股。
3.报名应携带的证件材料：
(1)有效身份证原件和复印件;
(2)毕业证原件和复印件;
(3)教师资格证原件和复印件;
(4)相应职称证书原件和复印件;
(5)学校出具的个人工作简历、年度考核证明(乡镇小学以中心小学为单位，其他以本校为单位出具，证明必须由学校负责人亲笔签名，学校加盖公章);
(6)大余县2015年城区学校选调教师报名登记表(随通告下发)。
近期小二寸免冠彩照2张。
以上复印件、简历证明、报考申请和报名登记表均统一使用A4纸张打(复)印。报考者限报一所学校和一个学科岗位。
4.资格审查(8月9日)：报名截止后，对选调报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招考选调全过程。
(四)考试
考试采取笔试的方式进行。各公开招考选调岗位开考比例为1:2。对报考人数或因资格审查未通过达不到1:2比例的岗位，相应减少或取消该岗位选调计划。
(1)笔试时间：8月12日
(2)笔试地点：水城小学
(3)笔试内容：笔试满分100分，内容为本人所申报学科应具备的专业知识，题型为填空、单项选择、多项选择、判断和案例分析等。
(五)公示和选调。根据开考学科岗位数，按照各岗位报考者总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员名单，由县教育局在大余县教育网站公示7天(同时公布所有报考人员成绩)。有异议者经查属实不符合选调条件的，取消选调资格，由此产生的人员空缺可按总成绩从高分到低分顺序顺延递补。公示期满无异议的，报领导小组审批同意后，办理选调手续。
六、有关要求
(一)加强领导。成立以分管教育副县长为组长，教育、人事、编办、监察四部门主要负责人为副组长，教育、人事、编办、监察四部门分管领导为成员的城区学校公开选调教师工作领导小组，负责统筹协调和组织推进各项工作。
(二)强化认识。城区学校选调教师是教师正常流动的重要组成部分。各校要顾全大局，切实做好宣传工作，及时为符合报考条件的教师办理有关手续。
(三)严肃纪律。严格遵守选招原则，切实做好命题、笔试、评卷等环节的保密工作，自觉接受社会的监督。对出现违规行为的报考者，处以取消本次考试资格、三年内不得参加城区学校选调教师考试、当年度考核等次不合格处分。
 点击下载>>>
1.2015年大余县城区学校公开选调教师岗位计划表.doc
2.2015年大余县城区学校公开选调教师报名登记表.doc
 

大余教育网篇3:2015年江西赣州大余县教师招聘128人公告

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为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我县教育事业的健康可持续发展，现按照“公开、公平、公正、择优”原则面向社会公开招聘教师。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘对象
国家承认的大专及以上应历届高校毕业生。
二、招聘计划
教师招聘的学科岗位总计128个。具体学科岗位详见《大余县2015年中小学(公办幼儿园)教师招聘计划》。
三、招聘条件
1.基本条件
(1)思想品德好，遵纪守法，身心健康。
(2)热爱教育事业，愿服从分配到农村中小学服务5年以上。
(3)年龄在30岁以下(1985年1月1日以后出生)。
2. 岗位条件
(1)公办幼儿园教师岗位
①学历条件：国家承认的大专及以上学历。
②资格条件：幼儿教师资格证(暂未取得幼儿教师资格的也可报名，但须在2015年8月15日前取得幼儿教师资格证方可录用)。
③专业条件：所报考的岗位学科应与所学专业、教师资格证书学科二者之一一致。
④户籍：不限。
(2)小学教师岗位(含特殊教育教师岗位)
①学历条件：国家承认的大专及以上学历。
②资格条件：小学及以上教师资格证(尚未取得的也可报名，但须在2015年8月15日前取得小学及以上教师资格证方可录用)。
③专业条件：所报考的岗位学科应与所学专业、教师资格证书学科二者之一一致。其中，报考特殊教育教师岗位者，所报岗位学科应与所学专业一致。
④户籍条件：除特殊教育岗位外，其余岗位报考者应具有大余户籍。
(3)初中教师岗位
①学历条件：国家承认的全日制本科及以上学历。
②资格条件：初中及以上教师资格证(尚未取得的也可报名，但须在2015年8月15日前取得初中及以上教师资格证方可录用)。
③专业条件：所报考的岗位学科与所学专业和教师资格证书学科相一致。
④户籍条件：不限。
(4)普通高中教师岗位
①学历条件：第一学历为国家计划内统招的全日制本科(二本)及以上学历(专升本、专转本等专科起点的除外)。
②资格条件：高中教师资格证(尚未取得的也可报名，但须在2015年8月15前取得高中教师资格证方可录用)。
③专业条件：所报考的岗位学科与本科以上(含本科)所学专业和教师资格证书学科相一致。
④户籍条件：不限。
(5)职业中专烹饪、数控教师岗位
①学历条件：国家承认的大专以上学历;
②资格条件：具有中级以上技工证书和高中教师资格证;
③户籍条件：不限。
3.优惠政策
(1)具有硕士研究生及以上学历且具备相应教师资格证者，年龄可放宽至35岁(即1980年1月1日以后出生)。对这类人员，经面试合格后可择优直接录用。
(2)职业中专数控、烹饪教师岗位报考者年龄放宽至35岁(即1980年1月1日以后出生)。
(3)新聘教师试用期为一年，试用期间，享受直接转正定级工资待遇。
四、招聘办法和程序
(一)成立领导小组。成立以分管教育副县长为组长，教育、人事、编办、监察四部门主要负责人为副组长，教育、人事、编办、监察四部门分管人事的领导为成员的招聘教师工作领导小组，负责统筹协调和组织推进教师招聘的各项工作。
(二)发布招聘通告。采取多种形式，向社会发布招聘通告。通告包含招聘岗位、报考条件、报名时间、报名地点及招聘办法等。
(三)直接考核聘用。
1.适用岗位：特殊教育、中学物理化学和书法教师岗位。
2.对象和条件：省内外高等院校专业对口的第一学历为国家计划内统招的全日制本科(二本)及以上学历(专升本、专转本等专科起点的除外)的应届师范毕业生，能如期毕业，能在2015年取得与所报岗位学科一致的相应层次的教师资格证。
3.考核方法：由县教育局牵头，有关部门参与组成考核小组，赴省内外高等师范院校招聘。根据考生所属院校层次按照“985”高校-“211”高校-一般本科高校的顺序，结合考生其它情况进行聘用，若属同一层次院校则按照考生所获荣誉数量的多少及分量的轻重(获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部和奖学金的，将优先考虑)进行聘用。
此项工作于2015年4月8日前完成，签约名单在大余教育网予以公示，公示期7天。
(四)招考。对直接考核聘用未满剩余的教师岗位和其它学科教师岗位，采取公开招考的形式招聘。
1.报名。
(1)报名时间：2015年3月9日-4月8日(节假日除外)。
(2)报名地点：县行政服务中心教育窗口。
(3)报名时必须提供的材料：
①毕业证原件和复印件(未拿到毕业证的应届大专以上毕业生，可持所在学校开具的学历证明报名，学历证明必须包含系别、专业、是否为师范类和能否如期毕业等信息);
②教师资格证原件及复印件(尚未取得教师资格证的也可报名，但须在2015年8月15日前提供教师资格证原件);
③户口簿、有效身份证原件和复印件;
④近期一寸正面免冠彩照2张。
(4)报考资格审查。成立资格审查组对报考人员的报考资格进行审查，并及时向社会公布审查结果。资格审查贯穿本次招聘全过程。
2.考试。除职业中专烹饪、数控教师岗位外，其它岗位考试采取笔试和面试的方式进行。
(1)考试时间及地点。
①笔试时间：4月25日。
②面试时间：5月23日。
③考试地点：见准考证。
(2)笔试。笔试满分为100分，占考试总成绩的70%。
① 相应层次的教育学和教育心理学知识，占笔试成绩的70%。内容为：小学(幼儿园)教师岗位以《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》(教育部人事司、教育部考试中心编，华东师范大学出版社出版)为准;中学(初中、高中)教师岗位以《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》(教育部人事司、教育部考试中心编，北京师范大学出版社)为准。
②相应层次学科专业知识，占笔试成绩的30%。内容为教育科学出版社出版的相应学科的《教师公开招聘考试专用系列教材<学科专业知识>》中专业知识部分。
(3)面试。面试满分100分，占考试总成绩的30%。主要考察应聘者的综合素质。
对职业中专数控、烹饪教师岗位，考试采取笔试和实际操作方式进行，分值权重为3:7。笔试公共课内容和权重与其它岗位相同，专业课另行命题，权重与其它岗位相同。
(五)公示。在大余教育网和大余县教育局公告栏公示相关信息，公示期7天。其中，笔试后公示笔试合格线和面试入闱人员名单;面试后，公示总成绩合格线和总成绩入闱人员名单。
(六)体检。参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》(赣人发〔2002〕53号)对总成绩入闱人员和直接考核签约人员进行体检。
(七)资格复审。对总成绩入闱且体检合格人员和直接考核签约人员的资格条件和政治表现进行审查。
(八)录用。
1.录用体检和资格复审合格的直接考核聘用人员(包含大余县生源的教育部直属师范大学免费师范生、具有硕士研究生学历且具备相应教师资格证人员和赴高校直接考核聘用的毕业生)。
2.根据各学科剩余岗位计划，对体检和政审合格的考生，按照各岗位报考者的总成绩从高到低的顺序等额录用。
五、有关说明
(一)大余县生源的教育部直属师范大学免费师范生、具有硕士研究生学历且具备相应教师资格证人员，必须4月8日前持毕业学校出具的学历证明前来办理拟录手续，否则视为自动放弃录用资格。
(二)报考者有下列情形之一，可认定为具有大余户籍：
1.2014年7月1日以前本人或配偶的户口关系在大余且现仍在大余;
2.本人参加高考或中考时户口关系在大余;
3.本人或配偶父(母)户口关系现在大余且达二年以上;
4.配偶为大余县机关事业单位在编在岗正式干部或职工。
(三)每人限报一个学科岗位。
(四)若同一学科岗位出现总分相同的情况，依次按照是否为本科学历、是否为见习生和专业知识成绩高低的顺序确定排名。
(五)若某个学科出现空额，则将该学科空额指标调剂到其它学科。
(六)有下列情形之一，不予报考和录用。已取得聘用资格的，根据有关规定予以辞退：
①受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
②曾被开除公职人员或曾因犯罪受过刑事处罚的;
③有不符合计划生育政策规定生育行为的;
④伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
⑤在试用期内，不能坚持正常教育教学工作的;
⑥法律规定的其它情形。
(七)违约责任。录用人员必须在我县所属公办学校服务5周年以上，如服务未满5周年，应承担违约责任。
六、本方案未尽事宜由县招聘教师工作领导小组负责解释。
 
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大余县2015年公开招聘教师岗位表
 

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