政府招聘考试

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政府招聘考试篇(1):2018年广东省东莞市长安镇政府招考聘员公告

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【导语】广东省东莞市长安镇事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。

因工作需要，我镇部分行政事业单位面向社会招考聘员。现将有关事项公告如下：
　　一、报名条件和报名方法
　　1、报名条件
　　(1)符合招聘岗位要求(见附件1);
　　(2)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;
　　(4)具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;
　　(5)符合计划生育政策规定;
　　(6)要求年龄35周岁以下，即1983年3月1日后出生;
　　(7)除部分岗位特别备注外，其他岗位均不限户籍;
　　(8)长安镇镇属行政事业单位聘员以上人员不属本次招考范围;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。
　　2、报名方法
　　采用现场报名方式，填写《长安镇公开招聘工作人员报名表》一份，每位应聘者只能报考一个岗位。
　　报名提交的资料：
　　(1)身份证原件及复印件;
　　(2)户口簿原件及复印件;
　　(3)学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;应届毕业生报名时提供毕业生就业推荐表原件及复印件。
　　(4)近期大一寸同版免冠彩色照片2张;
　　3、报名时间：2018年3月19日至30日(10个工作天)。
　　4、报名地点：长安镇人民政府组织人事办公室(813室)
　　二、资格审查
　　根据招聘条件，由长安镇组织人事办负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考人员发放准考证，通知具体考试时间、地点。入围拟招录人选后，考生还需提供计划生育证明和学历验证报告。
　　三、考试方式
　　采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试科目为综合能力测试，不指定考试用书。
　　1、笔试
　　招聘岗位按实际报名人数进行笔试，具体考试时间和地点安排另行通知。所有岗位设开考比例限制，符合报名资格人数与招录人数之比需达到3:1或以上才能开考，若未达到3:1比例，将根据符合资格报名人数裁减招录人数或取消招考岗位。受招考计划裁减而取消的岗位，其报考人员可参与岗位调剂，重新选择满足条件的岗位报考。考生携带准考证和身份证参加笔试，笔试时间为2小时。在笔试成绩合格者中，从高分到低分依次排序，按面试人数与岗位招考人数3:1的比例确定面试人选。若笔试合格考生人数达不到规定比例的，按合格人数确定面试人选。
　　2、面试
　　面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试评委领导小组由5-7人组成。面试时间、地点另行通知。
　　3、考试成绩计算
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　四、体检
　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
　　体检工作按照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》的体检标准进行体检，体检不合格的可以复检一次。
　　五、确定拟聘人员、公示
　　体检合格者确定为拟招录人选，在长安政府网站公示5个工作日。
　　六、办理聘用手续
　　拟招录人选经公示无异议的，办理录用手续，签定聘用合同，正式聘用。
　　七、工资待遇
　　工资待遇按照我镇普通聘员待遇标准发放。
　　八、有关问题说明
　　应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《长安镇公开招聘工作人员报名表》中填写的内容一致。应届毕业生若被录取，应在2018年8月1日前提交毕业证、学位证原件及复印件，以办理录用手续，逾期将取消录用资格。办理录用手续的时候如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签定的聘用合同无效。
　　咨询电话：0769-85533913—485、482　　
附件1、长安镇2018年公开招考聘员岗位表.xlsx
dc21e702b59a8b1a72e3a6adb2949fcc.rar (14.79 KB)附件2、长安镇公开招聘工作人员报名表.doc
68c24887c139311e167aaeccddb22327.rar (4.34 KB)

政府招聘考试篇(2):2017广东江门开平人民政府办公室招考公告

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【导语】广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，恭祝各位取得佳绩。
根据《开平市政府雇员管理试行办法》(开府办〔2012〕15号)和《关于<开平市政府雇员管理试行办法>的实施意见》(开人社〔2013〕96号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开平市人民政府办公室拟向社会公开招考1名政府雇员，现就有关事项公告如下：
一、招考岗位及职责
岗位：辅助岗位普通雇员1名(详见附件1)。
职责：协助办公室处理公文、会议会务及落实;印制、分发文书、文件;整理、装订、归档材料;完成办公室交办的其他辅助性工作。
二、报名资格条件
(一)遵守法律、法规，热爱祖国和人民;
(二)无违反计划生育政策;
(三)品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行雇员义务;
(四)与本单位担任副科级以上职务的工作人员有直系血亲或三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报考;
(五)其他具体资格条件详见附件1。
注：以下人员不得报名：受行政开除处分未满5年，或被机关事业单位辞退未满5年，或其他行政处分正在处分期内的人员;曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为，或近年参加广东省组织粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;其他法律、法规规定不得报考的人员。
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：2017年9月18日--20日(共三个工作日)，每天上午9:00-11:30，下午3:00-5:00。
(二)报名地点：市政府机关行政大楼二楼市府办人秘股(地址：开平市长沙光华路1号，联系电话：0750—2268011)。
(三)报名提交资料：现场报名时须提交《开平市人民政府办公室招考政府雇员考试报名表》(附件2)，近期红底大1寸彩色照片2张，本人身份证、户口本、学历学位证书等资料的原件及复印件各一份，经镇级计生部门出具的近1个月内的计生证明及其他证明材料。
(四)报名要求：报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，报考人员可在正式报名前向用人单位咨询。
注：报考人员要诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确、有效。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。如报考人员提供虚假材料，或伪造、涂改证件、证明、材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。
四、考试办法和时间、地点安排
政府雇员招考实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的形式进行。
(一)笔试。笔试由用人单位组织和实施，满分为100分，合格分数线为60分。笔试时间及地点待定，另行通知。
(二)面试。面试由用人单位组织和实施，满分为100分，合格分数线为60分。在笔试合格范围中，按同岗位成绩从高分到低分的排序及招考人数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选。面试成绩于面试结束后当场向报考人员公布，面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。面试方式、时间及地点待定，另行通知。
(三)综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，综合成绩达不到60分的不能进入体检。
五、体检
在面试合格的人员范围中，按同岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的排序及招聘人数等额确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。由用人单位负责组织到指定的医院进行体检，具体时间另行通知，体检费用由考生自负。体检不合格者不进入考察，体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。
六、考察
用人单位须对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，不予雇用，可依次替补人选。
七、公示
体检、考察工作完成后，由开平市人力资源和社会保障局对拟雇用人员进行资格复查。经复审通过的拟雇用人员名单，在开平市人力资源和社会保障局网站公示7天。
八、雇用
拟雇用人员经公示无异议的，办理雇用手续。雇用人员实行试用期制(试用期包含在合同期内)，试用期满经考核不合格的，解除雇用合同。受雇期间工资、福利等待遇按我市雇员管理的有关规定执行。
本公告由开平市人民政府办公室负责解释，联系人：张晓立，联系电话：0750--2268011。
政策咨询及监督举报由开平市人力资源和社会保障局职员和雇员管理股受理，电话：0750--2257303。
原标题：开平市人民政府办公室招考政府雇员公告
点击下载>>>1-2.zip
1.开平市人民政府办公室招考政府雇员岗位表
2. 开平市人民政府办公室招考政府雇员考试报名表

政府招聘考试篇(3):2017年事业单位招聘考试行测管理常识考点解读：政府职能

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【考点精讲】 政府职能，亦称行政职能，是指国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能的主要内容是管理国家和社会公共事务。政府职能的实施主体是政府机构。政府职能实际是由各级政府国家公务员的工作来实现的，但国家公务员本身并不是政府职能的实施主体。 一、政府的基本职能 1．政治职能：军事保卫职能；外交职能；治安职能；民主政治建设职能。 2．经济职能：宏观调控职能；提供公共产品和服务职能；市场监管职能。 3．文化职能：发展科学技术的职能；发展教育的职能；发展文化事业的职能；发展卫生体育的职能。 4．社会职能：调节社会分配和组织社会保障的职能；保护生态环境和自然资源的职能；促进社会化服务体系建立的职能；提高人口质量、实行计划生育的职能。 二、政府的层级职能 1．中央政府专有职能 中央政府专有职能，主要是管理国家事务和全国性公共事务，如国防、外交、国家安全、发行货币、宏观调控、全国性基础设施建设及与之相应的机构设置、人员编制、经费支付等。 2．地方政府专有职能 地方政府专有职能，主要是在维护国家利益和中央权威的前提下管理地方性公共事务，如对本地区经济社会发展实施区域调节与管理，举办地方公益事业、征收地方税赋及与之相应的机构设置、人员编制、经费支付等。 3．中央政府与地方政府共享的职能 中央政府与地方政府共享的职能，主要是指有些公共事务涉及国家整体利益，但由地方政府具体实施比较有效，则应当由中央政府和地方政府共同承担。一般由中央政府制定全国统一的法规政策，由地方政府负责实施。与之相应的机构设置、人员编制、经费拨付等则由中央和地方分别管理。

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