江西银行信用卡官网

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江西银行信用卡官网篇(1):2018江西银行信用卡直销中心社会招聘公告

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【导语】2018江西银行信用卡直销中心社会招聘公告原内容已发布如下，供大家查阅！
　　江西银行系江西省首家省级法人银行，现已覆盖广州、苏州，以及江西省全部设区市和80%的县域;发起设立江西金融租赁公司和5家村镇银行。以人为本的理念使我们致力于员工成长与企业发展有机地结合。现在，我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，邀您同行!
　　岗位一、客户经理(若干)
　　工作地点：南昌、九江、赣州、抚州、上饶、宜春、吉安、萍乡、景德镇、丰城、鹰潭、新余
　　(一)岗位职责
　　主要推广江西银行信用卡，达成总行下达的中间业务收入任务指标，建立交叉营销网络渠道。
　　(二)任职要求
　　1、20-35周岁，专科及以上学历;
　　2、经济金融、银行、市场营销等相关专业;
　　3、具有经济金融、保险、信用卡等从业经验，热爱销售行业，具备一定社会资源优先;
　　4、具有良好的计划、沟通、协调、组织能力，具备业务专长可培养潜质。
　　5、具有汽车金融、信用卡销售经验1年以上，熟悉金融产品、政策者优先。
　　岗位二、电销专员(5名)
　　工作地点：南昌
　　(一)电销人员岗位职责：
　　1、通过电话销售的形式对江西银行信用卡产品及活动进行相关营销，并完成业绩考核目标。
　　2、通过主动外呼联系江西银行客户(由银行提供客户名单)，向客户介绍江西银行信用卡业务，对有意向客户进行登记、资料核查等工作。
　　3、通过电话沟通的方式为我行信用卡客户提供快速、准确与专业的服务。
　　(二)电销人员岗位要求：
　　1、本科及本科以上学历。
　　2、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
　　3、对销售工作有较高的热情，有挑战高薪的欲望;
　　4、具备较强学习能力和优秀的沟通能力;
　　5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
　　6、有电话销售经验优先。
　　注意事项：
　　(一)江西银行信用卡部直销团队将采用“人才派遣制”的用工形式。一经录用，与江西省人力资源公司签订劳务派遣劳动合同。
　　(二)应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格;
　　(三)经审核符合条件者，将通过电话等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通;
　　(四)所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还;
　　(五)在招聘过程中，不会向应聘者收取任何报名费用，请提高警惕，谨防受骗。
　　报名须知：
　　1、采用网上报名方式：网上报名入口
　　有意者，请登陆江西人力资源网(http://www.jxzp.cc)首页查看本信息，注册个人简历后，点击所应聘职位、地区投递简历即可。
　　报名时间：即日起至报满止
　　面试时间：另行通知

江西银行信用卡官网篇(2):2016江西银行社会招聘公告

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一、业务主任岗（进件管理岗）（2名）　　工作地点：南昌、九江、赣州　　（一）岗位职责　　1、负责带领团队推广江西银行信用卡、汽车分期、存款、理财、POS收单等综合零售业务产品，完成总行下达任务分解指标，提升中间业务收入；　　2、学习总行相关业务政策及操作规范，引导团队员工规范操作，找准目标客户群；　　3、负责本团队员工业绩考核、激励、人员梯队建设、员工日常管理；协助部门进行人员招聘、培训、增员等管理工作；　　4、对本团队员工进件录入、审核、品质分析、客群引导、进行风险把控。　　5、完成上级交办的其它事宜。　　（二）任职要求　　1、22-35周岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济金融专业，能力特别优秀可适当放宽。　　2、热爱销售行业，熟悉银行信用卡政策及操作规范，目标意识强；　　3、沟通表达能力强、工作责任心强，具有组织、计划、实施、控制能力；　　4、具有团队协调能力，一年以上信用卡团队管理经验者优先。　　二、预审岗（进件复核岗）（2名）　　工作地点：南昌、九江、赣州　　（一）岗位职责　　1、从事进件品质及推广前端风险控制工作；　　2、专职从事申请件初审、退件重审及补件管理等工作；　　3、负责申请件电话信息、社保信息、网络信息、公民身份证信息查询，审核客户表面资格是否符合政策要求、资料是否清晰有效、真实性抽查等，实现总行下达的进件管理目标；　　4、完成交办的其它事项。　　（二）任职要求　　1、20-35周岁，本科及以上学历，能力特别优秀可适当放宽；　　2、熟悉银行信用卡政策及操作规范，具备原则性；　　3、工作责任心强，具有较强风险管理能力；　　4、具有同业信用卡推广、团队管理、预审相关经验或具有银行风险、授信岗位从业经验1年以上　　三、客户经理（8名）　　工作地点：南昌、九江、赣州　　（一）岗位职责　　主要推广江西银行信用卡、汽车分期等个人综合零售业务产品销售，达成总行下达的中间业务收入任务指标，建立交叉营销网络渠道。　　（二）任职要求　　1、20-35周岁，大专及以上学历，能力特别优秀可适当放宽；　　2、经济金融、银行、市场营销等相关专业；　　3、具有经济金融、保险、信用卡等从业经验，热爱销售行业，具备一定社会资源优先；　　4、具有良好的计划、沟通、协调、组织能力，具备业务专长可培养潜质。　　5、具有汽车金融、信用卡销售经验1年以上，熟悉汽车金融产品、政策，具备汽车经销商渠道资源者优先。　　应聘须知　　（一）采用网上报名方式，有意者，请登陆江西人力资源网首页查看本信息，点击报名入口按要求完整填写相关信息即可。　　（二）江西银行信用卡部直销团队此次南昌、九江、赣州地区同时进行招聘。江西省内地市符合招聘条件均可报名。报名时须填写本人意愿工作地。　　（三）联系人：万女士 联系电话：0791-86791763注意事项　　注意事项　　（一）江西银行信用卡部直销团队将采用“人才派遣制”的用工形式。一经录用，与江西省人力资源公司签订劳务派遣劳动合同。　　（二）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；　　（三）经审核符合条件者，将通过电话等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通；　　（四）所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还；　　（五）在招聘过程中，不会向应聘者收取任何报名费用，请提高警惕，谨防受骗。江西人力资源网入口

江西银行信用卡官网篇(3):2017年招商银行信用卡中心江西南昌分中心招聘公告

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2017年招商银行信用卡中心南昌分中心招聘公告　　招商银行信用卡中心创建于2001年12月，总部设在上海。我们秉承招商银行“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质服务、丰富产品和便捷功能赢得了全球用户的广泛认同。我们创造出一连串的“第一”和奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构，在信用卡管理和经营方面的突出成绩而入选《哈佛商学院》经典案例。　　招商银行信用卡中心采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。在刷新一个个信用卡记录的同时，我们继续秉承“因您而变”的理念，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，成为中国最具创新力的股份制商业银行之一。　　近年来，我们积极寻求互联网化转型，锐意进取，在金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：　　2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！　　2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！　　2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！　　2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡金融！　　2012年 我们开发智能还款新模式，引领互联网金融新体验！　　2013年 我们首创“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！　　2014年，我们发布最新APP掌上生活4.0，重新发现客户生活的金融空间！　　我们是金融企业，也热爱互联网世界！　　我们将为求职者提供：　　●极具竞争力的薪酬福利体系，提供完善可靠的福利保障，含五险一金等　　签约后您将享受：　　1、 薪资构成=底薪+提成+激励奖金+季度津贴+年度服务津贴+防暑降温+取暖费+五险一金（包括医疗、养老、公积金、工伤、失业、生育保险等，按照实际收入缴纳）　　2、 请休假福利=所有国家法定节假日+每年带薪年休假　　3、 晋升：不断晋升的机会，在业务条线多渠道发展，也可以走上管理岗位　　4、 荣誉：评选“销售精英”、“销售标兵”等各种荣誉，发放丰厚的各种奖金　　5、 激励：有机会参加全国销售精英高峰会议，免费的激励性旅游　　●持续不断的学习培训机制，员工价值的不断提升　　1、新员工首月全面系统的带薪培训 2、优秀辅导员的全程带教　　3、数据资源和推广渠道的支持 4、完善的在职培训及综合素质的强化培训　　招聘岗位：　　信用卡产品客户经理 5名　　岗位要求：　　1、全日制大专及以上学历（已取得毕业证书），专业不限，年龄20-30岁为佳；　　2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；有踏入金融行业工作的强烈愿望；　　3、性格外向，人际关系良好，善于沟通，具有坚韧不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心。　　岗位职责：　　1、负责南昌地区信用卡推广营销，发展新客户；维护客户关系，提高客户满意度；　　2、协助业务主管完成风险控制的达成，收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。　　诚聘2017年应届毕业生 5名　　岗位职责　　1、负责南昌地区信用卡、微信、掌上生活等产品营销　　2、收集市场数据，并定期反馈最新信息。　　岗位要求　　1、全日制大专及以学历，专业不限，2017年应届毕业生　　2、强烈的成就动机和进取心，热爱销售　　3、具备出色的沟通能力　　4、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力　　正式入职后待遇　　1.一个月带薪培训，让您轻松无忧入门　　2.高底薪+激励奖金+津贴；年度体检、节日福利　　3.五险一金+高薪年假+其他福利，让您安心工作生活　　4.广阔的发展平台和畅通的晋升渠道，让您成就梦想　　广阔的职业发展规划—帮您成就未来　　1、内部轮岗：商务-业务-行政；　　2、行员晋升：市场主任、客户经理及管理类岗位；　　3、分行输送：柜员、理财经理、个贷经理等。　　全方位系统化培训体系—让您轻松入门　　1、入职首月全面系统的带薪培训；　　2、资深经理全程一对一带教；　　3、阶梯化的进阶培训，提升业务技能。　　公司网站：http://www.8008205555.com 联 系 人：李老师 邮箱：[email protected]　　电 话：(0791)86304895 地 址：南昌市北京西路88号江信国际大厦19楼

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