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台州银行官网篇(1):台州银行 http://www.tzcb.com

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台州银行官网篇(2):浙江2012年台州银行舟山支行诚聘英才

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浙江2012年台州银行舟山支行诚聘英才：
热烈庆祝台州银行舟山普陀支行盛大开业台州银行舟山分行 诚聘台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的中小、小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。2008年以来，台州银行三度蝉联由中国银监会颁发的全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位；在《银行家》杂志推出的2010中国城市商业银行竞争力排名中，台州银行在全国中型城市商业银行中排名前列。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行舟山分行自2010年2月9日开业以来在舟山建立了良好的业界信誉，现因业务发展需要，台州银行舟山分行面向定海和普陀诚邀优秀人才加盟。我们期待您的加入，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。
应聘条件：身体健康，品貌端正，敬业诚信，勇于开拓，敢于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。
招聘岗位及要求：1.信贷人员 20名：大专及以上学历，28周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有丰富的客户资源者年龄可适当放宽。
2. 储蓄营销人员 10名：大专学历，35周岁以下，性格活泼，有亲和力，乐于从事小额储蓄营销工作，有韧性、有毅力，抗挫折能力强，心理素质好，具有构建和利用人脉关系的能力，沟通交流和社会交际能力较强，具有村居、社区、银行、保险及大型超市等客户营销、销售工作经验者优先；具有客户资源者可放宽学历、年龄限制。
3.管理培训生 2名： 硕士及以上，或者列入国家“211工程”的高校全日制本科学历。市场营销、财务管理、会计学、金融学、工商管理、人力资源管理、法学、计算科学与技术、统计学、数量经济学、应用数学、概率论与数理统计等专业（具有较强的组织协调及沟通交流能力者专业不限）毕业，在校期间至少获得一项学院（含）以上颁发的奖项（如优秀学生干部、先进个人、各类奖学金等）。我行为管理培训生除提供系统的银行业务知识和技能培训外，还配备专职导师，给予重点培养，提供专业发挥空间和职业发展平台，管理培训生的培养目标为分行各管理岗位。

应聘方式：点击上方应聘网址，在”择业倾向“-”申请岗位“处选择相关岗位。招聘流程：报名-简历筛选-笔试-面试-实习观摩—背景调查-体检-综合评估后择优录用。截止时间：即日起至2012年4月25日，笔试安排在2012年4月28日前后。舟山分行地址：舟山市定海区新桥路120号。联系电话：（0580）2628527，联系人：张小姐。
报名结束后，我行将在台州银行网站公布参加笔试名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示浏览银行招聘网站。我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密；如未录用，应聘材料恕不退还。

台州银行官网篇(3):2012年浙江台州银行舟山支行诚聘英才

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热烈庆祝台州银行舟山普陀支行盛大开业台州银行舟山分行 诚聘
台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的中小、小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。2008年以来，台州银行三度蝉联由中国银监会颁发的全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位；在《银行家》杂志推出的2010中国城市商业银行竞争力排名中，台州银行在全国中型城市商业银行中排名前列。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行舟山分行自2010年2月9日开业以来在舟山建立了良好的业界信誉，现因业务发展需要，台州银行舟山分行面向定海和普陀诚邀优秀人才加盟。我们期待您的加入，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。
应聘条件：身体健康，品貌端正，敬业诚信，勇于开拓，敢于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。
招聘岗位及要求：1.信贷人员 20名：大专及以上学历，28周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有丰富的客户资源者年龄可适当放宽。
2. 储蓄营销人员 10名：大专学历，35周岁以下，性格活泼，有亲和力，乐于从事小额储蓄营销工作，有韧性、有毅力，抗挫折能力强，心理素质好，具有构建和利用人脉关系的能力，沟通交流和社会交际能力较强，具有村居、社区、银行、保险及大型超市等客户营销、销售工作经验者优先；具有客户资源者可放宽学历、年龄限制。
3.管理培训生 2名： 硕士及以上，或者列入国家“211工程”的高校全日制本科学历。市场营销、财务管理、会计学、金融学、工商管理、人力资源管理、法学、计算科学与技术、统计学、数量经济学、应用数学、概率论与数理统计等专业（具有较强的组织协调及沟通交流能力者专业不限）毕业，在校期间至少获得一项学院（含）以上颁发的奖项（如优秀学生干部、先进个人、各类奖学金等）。我行为管理培训生除提供系统的银行业务知识和技能培训外，还配备专职导师，给予重点培养，提供专业发挥空间和职业发展平台，管理培训生的培养目标为分行各管理岗位。
应聘方式：点击上方应聘网址，在”择业倾向“-”申请岗位“处选择相关岗位。招聘流程：报名-简历筛选-笔试-面试-实习观摩—背景调查-体检-综合评估后择优录用。截止时间：即日起至2012年4月25日，笔试安排在2012年4月28日前后。舟山分行地址：舟山市定海区新桥路120号。联系电话：（0580）2628527，联系人：张小姐。
报名结束后，我行将在台州银行网站公布参加笔试名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示浏览银行招聘网站。
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密；如未录用，应聘材料恕不退还。

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