永州市中心医院

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永州市中心医院一:2017湖南永州市中心医院招聘公告

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根据《永州市市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》、《永州市中心医院公开招聘人员暂行规定》等文件精神，经医院办公会讨论同意，公开招聘医技工作人员96名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
医技人员职位96名，其中南院47名，北院49名。具体职位及任职条件详见附件1《2017年永州市中心医院公开招聘医技人员职位表》。
二、应聘人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规;
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘职位职责相适应的专业或技能条件。
有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的。
三、应聘职位的资格要求(具体职位要求见职位表)
(一)应聘条件：医师职位，全日制普通高等院校本科以上学历(不含专升本和三本)，学士以上学位，临床医学相关专业;技士(师)职位需三年制全日制大专以上学历，技士(师)职位所需的相关专业。往届毕业生，必须在政策规定的时限内取得相应职位的执业资格证，必须符合综合性医院执业类别的要求，同时还应具有二级甲等综合以上医院工作经历(以注册执业证为准)。

永州市中心医院二:2017湖南省永州市中心医院招聘公告

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永州市中心医院是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等医院，也是永州市唯一一所三级甲等综合性医院。根据医院发展实际需要，经院办公会讨论同意，公开面向社会招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、 招聘职位及人数：
党委办工作人员1名，办公室工作人员1名，财务科财会工作人员2名。
二、应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规;
3具有良好的品行;
4.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;
5.身体健康，能坚持正常工作。
三、应聘岗位的资格要求
(一) 党委办
1.中共党员，年龄在28周岁以下;
2.全日制二本以上学历，汉语言文学或文秘专业(有文秘工作经验者优先);
3. 具有较高的写作能力，熟练运用Office软件;
4.热爱本职工作，责任心强，身心健康。
(二)办公室
1.全日制硕士研究生以上学历，，同时初始学历应为普通高等学校全日制本科毕业，并获得学士学位;
2.中文或新闻专业(第一学历为同一专业);
3.应具有较好的文字功底，熟练掌握计算机应用软件;
4.具备较强的组织、沟通与协调能力，工作细致、责任心强，富有良好的服务意识和团结协作精神;
5.热爱本职工作，责任心强，身心健康。

永州市中心医院三:2016湖南永州市中心医院招聘公告

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根据《永州市市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》和我院【2013】38号《永州市中心医院公开招聘人员暂行规定》等文件精神，现向社会公开招聘医务工作人员94名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘职位及人数　　医、技人员职位94名，其中南院51名，北院43名。详见附件《永州市2016年公开招聘医技人员职位表》。　　二、应聘人员应具备的基本条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵守国家法律、法规;　　3、具有良好的品行;　　4、具有履行招聘职位职责相适应的专业或技能条件;　　5、身体健康，能坚持正常工作。　　有下列情形之一者，不得报名：　　1、因犯罪受过刑事处罚的;　　2、曾被开除公职或学籍的;　　3、受党纪政纪处分尚未解除的;　　4、因违法违纪正被调查处理的。　　三、应聘职位的资格要求(具体职位要求见职位表)　　(一)应聘条件：全日制博士、硕士研究生及特殊专业(疼痛科医师、放射影像科诊断医师)全日制本科(不含专升本及三本)。　　往届毕业生，必须在政策规定的时限内取得相应职位的执业资格证，必须符合综合性医院执业类别的要求，同时还应具有二级甲等以上医院工作经历(以注册资格证为准)。　　(二)年龄要求：　　1、应届全日制博士研究生,年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。　　2、应届本科生在25岁以下(1990年1月1日以后出生)，往届本科生28岁以下(1987年1月1日以后出生)。　　3、主治医师(中级)年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)，副主任医师(副高)年龄在45周岁以下(1970年1月1日以后出生)。　　四、招聘程序和方法　　本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。纪检部门全程参与监督。　　(一)报名　　报名时间及方式：2015年12月24日—30日报名，应聘人员持有效身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、一寸照片一张到永州市中心医院人事科(南、北两院)报名，填写《报名登记表》及《考生承诺书》，每名应聘者只能填报一个职位。　　(二)资格审查。所有应聘人员均需进行资格审查，资格审查由医院人事科组织进行。　　初审合格者，其《报名登记表》、《考生承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。　　(三)面试　　1、面试时间：2016年1月5日(请提前1天到北院人事科领取准考证)。　　2、面试地点：以准考证上载明为准。　　3、面试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入面试。　　4、面试内容：应聘人员先简单自我介绍后，评委随机提问。　　5、面试评委及评分方式：面试设评委小组，评委7名，面试当天在我院评委库中抽取。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布。　　(四)体检　　1、体检时间：定于2016年1月6日。　　2、体检人选确定：根据面试成绩从高分到低分按招聘数等额确定体检人选。如该体检人选体检不合格，可依次等额递补，递补次数不得超过两次。　　3、体检组织方式：体检工作由医院人事科组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。　　(五)考核　　根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。往届毕业生的考核在原工作单位进行。考核工作由医院人事科组织实施。　　(五) 公示与聘用　　面试成绩和录用结果均予以公示。医院根据面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。公示期间，对拟聘人员有异议的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。 　　五、纪律要求　　1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。　　2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。　　3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。　　六、其他　　1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填

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