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一：[溧水平安银行]2017恒丰银行南京分行社会招聘启事【江苏】
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【导语】2017恒丰银行南京分行社会招聘启事已发布，报名时间：截止12月31日，现将招聘公告原文发布如下：
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。 近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍；各项存款余额7578亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额；服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。 近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。 作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景（打造“精品银行、全能银行、百年银行”）、一个文化（打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”）、一个目标（五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵；十年目标是要打造一个国际金融控股集团）、两个策略（“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略）、“五化”强行战略（国际化、信息化、精细化、科技化、人才化）、“五力”工作方针（忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力）、五个引领（人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领）、六大综合能力（价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力）；大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。 南京分行是恒丰银行首家省外一级分行，于2006年11月16日正式开业。截至2017年6月底，总资产1025.6亿元、一般性存款余额851.6亿元。目前南京分行设立了无锡分行、南通分行、扬州分行、连云港分行4家二级分行，徐州分行目前正在筹建中；下辖14家支行、5家社区支行；发起设立了扬中恒丰村镇银行。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“江苏省平安金融单位”“全国银行业雷锋岗”“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。 恒丰银行南京分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，面向南京市、溧水、高淳地区公开招聘金融精英，共创美好未来。 一、招聘基本条件 1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。 2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。 3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。 4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。 5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。 二、招聘岗位及任职资格 （一）同城支行行长 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：若干。 3.工作职责： （1）负责主持支行的全面工作。 （2）负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划。 （3）对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展。 （4）负责管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作，对分行员工进行日常管理、考核、评价。 （5）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。 （3）品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。 （4）具有较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力。 （二）同城支行副行长/行长助理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：若干。 3.工作职责： （1）协助支行行长管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作。 （2）协助支行行长管理所营销客户的服务和日常维护工作。 （3）协助支行行长进行对公业务和对私业务的市场开发与营销。 （4）协助支行行长对分行员工进行日常管理、考核、评价。 （5）完成支行行长交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。 （3）品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。 （4）具有较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力。 （三）综合柜员 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：若干。 3.工作职责： （1）受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务。 （2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。 （3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。 （4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。 （5）负责办理职责权限范围内的其他业务。 4.任职资格要求： （1）年龄28周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上银行柜员岗位工作经验。 （3）形象好、气质佳。 （4）具备反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。 （四）理财经理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：若干。 3.工作职责： （1）负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。 （2）负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户。 （3）针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。 （4）解答客户理财业务咨询，协助客户办理有关非现金交易类业务。 （5）搜集并反馈客户需求，提出零售产品及服务的合理化建议。 （6）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄28周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上银行理财岗位工作经验。 （3）形象好、气质佳。 （4）具备AFP/CFP（金融理财师）证书，具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。 （五）大堂经理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：若干。 3.工作职责： （1）负责对营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员进行监督和管理。 （2）负责按照服务规范要求，为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。 （3）负责按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。 （4）负责受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。 （5）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄28周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上银行大堂经理岗位工作经验。 （3）品貌端正，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好地与客户沟通。 （4）具备较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程。 （5）具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。 （六）投资银行部副总经理/总经理助理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，执行总行投资银行业务发展战略、方针和政策。 （2）协助部门负责人组织、指导投资银行业务发展，制定分行投资银行业务工作计划并组织实施。 （3）定期组织业务学习和业务培训，提高投资银行业务人员整体业务水平。 （4）统筹协调行内相关资源，推动分行投行业务项目的开展。 （5）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。 （3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务。 （4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 （5）具有丰富的金融同业资源；具备扎实的金融、财务或法律背景；拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。 （七）投资银行部产品经理岗 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：若干。 3.工作职责： （1）负责贯彻执行总分行投行产品有关办法、制度、文件及有关工作部署。 （2）统筹协调行内相关资源，推动分行投行业务项目的开展。 （3）负责按照流程做好投行业务项目的初选、推荐和申报工作。 （4）负责配合总行投行部做好债务融资工具等业务的承销、发行、推广和管理。 （5）负责配合总行投行部做好投行业务项目的审批与后续跟踪管理。 （6）做好投行业务产品的培训工作。 （7）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄35周岁以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上投行相关工作经验。 （3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务。 （4）具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 （5）具有丰富的金融同业资源，具备扎实的金融、财务或法律背景，拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。 （八）资产管理部总经理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）负责围绕分行发展战略和发展规划，研究制定分行资产管理业务条线的战略发展规划和工作计划，并组织实施。 （2）负责建立和完善分行资产管理业务的风险管理框架和内部控制管理体系，并组织推动、监督管理。 （3）负责独立或配合总行审核分行对接理财资金业务出账的信贷业务合同、抵质押及保证合同、通道合同等的真实性、完整性，以及是否存在重大遗漏。 （4）负责分行对接理财资金业务的管理和出账资金衔接工作。 （5）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。 （3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行资产管理业务。 （4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 （5）具有丰富的金融同业资源；具备扎实的金融、财务或法律背景；拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。 （九）资产管理部产品经理岗 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：若干。 3.工作职责： （1）牵头开展分行对接理财资金业务的营销推动工作。 （2）负责独立或配合总行审核分行对接理财资金业务出账的信贷业务合同、抵质押及保证合同、通道合同等的真实性、完整性，以及是否存在重大遗漏。 （3）负责分行对接理财资金业务的管理和出账资金衔接工作。 （4）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄35周岁以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上资管类相关工作经验。 （3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行资产管理业务。 （4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 （5）具有丰富的金融同业资源；具备扎实的金融、财务或法律背景；拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。 （十）金融市场总部副总经理/总经理助理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）协助部门负责人围绕全行发展战略和发展规划研究制订全行金融市场条线的发展战略规划、年度工作计划和阶段性业务计划，并组织实施。 （2）协助部门负责人建立和完善全行金融市场业务的风险管理框架和内部控制管理体系，加强内部合规工作，并组织推动、监督管理。 （3）负责各项资产托管业务的营销，包括但不限于信托计划托管、资产管理计划托管、基金托管等各类托管业务。 （4）负责各项资产托管业务的后续管理，包括但不限于资产估值、托管数据核对、账户管理、资金清算等。 （5）负责传统对公授信业务的拓展和直接融资，营销各类符合总分行直接投资的传统项目。 （6）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。 （3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行金融市场业务。 （4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 （5）具有丰富的金融同业资源；具备扎实的金融、财务或法律背景；拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。 （十一）金融市场总部产品经理岗 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：若干。 3.工作职责： （1）负责同业资金运营业务和管理，包括但不限于同业委托代理资金运营管理、同业资产的投资、同业资金合作业务的营销和管理等。 （2）负责同业资金运营业务和同业维护管理，包括但不限于信贷资产流转、同业授信等渠道合作业务及贵金属业务的营销和管理等。 （3）负责各项资产托管业务的营销，包括但不限于信托计划托管、资产管理计划托管、基金托管等各类托管业务。 （4）负责各项资产托管业务的后续管理，包括但不限于资产估值、托管数据核对、账户管理、资金清算等。 （5）负责传统对公授信业务的拓展和直接融资，营销各类符合总分行直接投资的传统项目。 （6）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄35周岁以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上金融市场相关工作经验。 （3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行金融市场业务。 （4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 （5）具有丰富的金融同业资源；具备扎实的金融、财务或法律背景；拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。 （十二）票据业务部副总经理/总经理助理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）协助部门负责人围绕全行发展战略和发展规划研究制订票据业务的发展战略规划、年度工作计划和阶段性业务计划，并组织实施。 （2）协助部门负责人建立和完善全行票据业务的风险管理框架和内部控制管理体系，加强内部合规工作，并组织推动、监督管理。 （3）维护同业客户的客户关系，负责指导同业业务客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务。 （4）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。 （3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行票据业务。 （4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 （5）具有丰富的金融同业资源；具备扎实的金融、财务或法律背景；拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。 （十三）业务管理部副总经理/总经理助理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）协助部门负责人围绕全行发展战略和发展规划研究制订全行企业金融的发展战略规划、年度工作计划和阶段性业务计划，并组织实施。 （2）协助部门负责人建立和完善全行企业金融业务的风险管理框架和内部控制管理体系，加强内部合规工作，并组织推动、监督管理。 （3）牵头组织实施分行企业金融客户服务方案评审（预审）管理工作；负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调。 （4）负责本行企业金融业务产品的推广应用；组织企业金融业务创新产品的分析、研究、开发以及测试，拟订配套管理制度；负责产品业务流程的梳理、优化。 （5）负责营销关系管理、客户关系管理、营销宣传等工作。 （6）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。 （3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行企业金融业务。 （4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 （5）具备扎实的金融、财务或法律背景；拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。 （十四）业务管理部产品经理岗 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：若干。 3.工作职责： （1）调研区域市场、行业发展状况及同业企业金融业务动态，分解、落实营销目标任务，并协助营销团队开展营销。 （2）负责为营销团队提供产品咨询、策划、外部渠道协调、具体方案指导及其他相关专业支持。 （3）实施分行企业金融客户服务方案评审（预审）管理工作；负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调。 （4）负责本行企业金融业务产品的推广应用；组织企业金融业务创新产品的分析、研究、开发以及测试，拟订配套管理制度；负责产品业务流程的梳理、优化。 （5）负责营销关系管理、客户关系管理、营销宣传等工作。 （6）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄35周岁以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上企业金融产品经理工作经验。 （3）熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行企业金融业务。 （4）具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。 （5）具有丰富的业务资源；具备扎实的金融、财务或法律背景；拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格可优先考虑。 （十五）运营管理部副总经理/总经理助理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）协助部门负责人围绕全行整体战略规划研究制定运营管理类业务的发展战略和规划并组织实施。 （2）协助部门负责人建立和完善运营管理的内部控制体系，及时修订完善内控措施并做好推广落实、跟踪评价、纠改执行。 （3）协助部门负责人管理全辖各营业机构运营核算和事后监督工作，组织开展运营条线的业务管理检查监督考核工作、辖内会计主管的派驻和管理工作、组织开展营业网点和柜员文明规范服务管理工作、本部门的综合管理、团队建设以及人员培训等工作。 （4）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。 （3）品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。 （4）具备较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力；较强的风险识别、分析、判断和把控能力；较强的决策分析、应变和执行力。 （十六）零售金融部副总经理/总经理助理 1.工作地点：南京市。 2.招聘人数：1人。 3.工作职责： （1）协助部门负责人围绕全行整体战略规划研究制定零售业务和移动金融业务的发展、营销战略规划并组织实施。 （2）协助部门负责人建立和完善零售业务和移动金融业务市场营销内部控制管理体系，及时修订完善内控措施并做好推广落实、跟踪评价、纠改执行。 （3）负责零售业务的产品管理、市场调研、产品创新工作。 （4）负责零售业务市场营销的统筹与协调。组织开展与其他业务板块的业务联动、交叉销售，组织实施品牌推广、营销策划。 （5）完成上级交办的其他工作。 4.任职资格要求： （1）年龄40周岁（含）以下（条件特别优秀的可适当放宽），全国统招全日制本科（含）以上学历。 （2）具有2年以上同级别管理经验或3年以上下一级别管理经验。 （3）品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。 （4）较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力，较强的风险识别、分析、判断和把控能力，较强的决策分析、应变和执行力。 三、报名须知 （一）报名截止时间：2017年12月31日。 （二）应聘方式： 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-南京分行”,选择相应岗位在线投递简历。 （三）其他事项： （1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。 （2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。 （3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。 四、联系方式 联系人： 曹先生。 咨询电话：025-86827639。 联系邮箱：[email protected]。
二：[溧水平安银行]2011工商银行招聘：工商银行江苏分行招聘劳务人员318人公告
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2011工商银行招聘：工商银行江苏分行招聘劳务人员318人公告国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘公告中国工商银行是国内第一零售银行、最大的公司银行、最大的托管银行、最多的信用卡发卡银行，是全球市值最大、盈利最多和客户存款第一的上市银行。作为国内最大的商业银行，工商银行拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强大的分销网络、领先的信息科技水平、强劲的创新能力和市场竞争力，以及卓越的品牌价值，为社会广大公司和个人客户提供广泛、多元、专业的金融产品和服务，在主要业务领域均居中国市场领先地位，并连续多次获得"亚洲最佳银行"、"中国最佳银行" 等国际国内重要奖项和荣誉，发展业绩获得广泛好评。中国工商银行江苏省分行成立于1984年，位列系统省级分行前列，下辖13家二级分行和1家直属支行、1000多个分支机构，ATM装备数量近3000台，离行式自助银行120多家。2010年末全行拨备前利润居同业第一；投资银行、理财、信用卡、国际结算、企业年金、第三方存管等新兴业务高速增长；不良资产率和不良贷款率实现双降；各项业务在省内同业持续保持领先。我们始终秉承"德才兼备，人尽其才"的用人理念，把企业发展与员工个人发展有机结合，通过多通道的职业发展体系，为员工提供良好的职业生涯成长环境和薪酬福利待遇。一流的事业需要一流的人才！一流的人才渴望一流的团队！快速发展的江苏工行，诚邀广大青年学子加盟，携手共创美好未来。u 用工形式：劳务派遣形式，录用后与劳务派遣公司签订合同，我行与派遣公司签订派遣协议，主要派遣至我行县域支行从事柜员工作。u 报名条件: 品行端正，无违法违纪记录；身体健康，仪表端庄；1986年7月1日以后出生；金融、会计相关经济管理类、计算机、日语等小语种专业；本科及以上学历；以省辖市属地招聘。u 报名时间：2011年8月12日－2011年8月21日。u 报名方式：采用邮寄方式收集纸质简历,邮寄资料包括：1、《中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员应聘表》（下载）；2、毕业证书、学历证书、英语及计算机等级证书、成绩单、文体特长证书复印件及近期生活照。u 邮寄地址：南京市中山南路408号中国工商银行江苏省分行人力资源部2602室，邮编：210006，并在信封右上角注明"应聘"。u 招聘人数：全省318人。其中：南京73人 无锡40人 徐州6人 常州30人 南通30人连云港16人 淮安4人 盐城 8人 扬州16人 镇江22人泰州18人 宿迁18人 省分行本部37人（明确到县支行）u 其他事项联系电话：025-52858044，025-52858223，考试时间、地点另行通知。中国工商银行江苏省分行2011年8月12日
中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员招聘计划
分行县支行/单位招聘计划岗位
省分行本部业务处理中心30业务处理
电话银行中心4座席员
技术支持中心3业务处理
营业部江宁20柜员
营业部高淳8柜员
营业部溧水10柜员
营业部江浦5柜员
营业部六合5柜员
营业部大厂5柜员
营业部城区支行20柜员
无锡宜兴20柜员
无锡江阴20柜员
徐州睢宁2柜员
徐州邳州2柜员
徐州贾汪2柜员
常州武进22(其中：西夏墅镇5）柜员
常州金坛3柜员
常州溧阳5柜员
南通海安4柜员
南通如皋6柜员
南通如东6柜员
南通海门4柜员
南通启东4柜员
南通通州6柜员
连云港东海5柜员
连云港赣榆5柜员
连云港灌云3柜员
连云港灌南3柜员
淮安涟水1柜员
淮安洪泽1柜员
淮安盱眙1柜员
淮安金湖1柜员
盐城滨海1柜员
盐城阜宁1柜员
盐城射阳1柜员
盐城建湖2柜员
盐城大丰1柜员
盐城东台2柜员
扬州高邮4柜员
扬州宝应4柜员
扬州江都6柜员
扬州仪征2柜员
镇江丹阳7柜员
镇江句容7柜员
镇江扬中8柜员
泰州靖江6柜员
泰州泰兴6柜员
泰州姜堰3柜员
泰州兴化3柜员
宿迁沭阳7柜员
宿迁泗洪6柜员
宿迁泗阳5柜员
合计318
三：[溧水平安银行]2015年大四实习周记例文
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大四实习三个月，每周都得写实习周记，大四实习周记怎样写，读书人网为您提供大四实习周记范文参考，解决您在写作大四实习周记时的难题。 篇一： 时间过得真快，转眼两周又过去了，这两周跟Jully学习客户投诉和Denggao学习CI，随着慢慢的学习，觉得质量管理，质量体系真的很复杂，对质量部的功能与职责了解更加深入。 质量部由QA和QC组成，前者下面有IQC PQC FQC三个小组组成，IQC对来料进行检查，入采购部门买进的各种用于生产的原材料和外发长发回的货物。PQC对生产过程检查，FQC对成品检查，有无印刷装订错误，根据工单、蓝纸、色稿核对产品印数，成品尺寸，封面内文的各帖用纸类别克数，每帖正反面的色数，有无拉页及插页方向，尺寸有无跨页接图、装订方式、跟色要求、专色号(上下线)，核对蓝纸，用单面或正反面套准的印张安正确的折页方式，纸张纹路，出血位是否足够，版面图文有否歪斜，查看版面有无脏点或线条划痕未消掉，过页图是否准确，因封面时纸纹是否正确;轮转需检查书脊开刀与否，书脚是否要齐脚，封面内文各帖用纸类别。 当他们发现有质量问题时及时填写不合格报告，并跟踪处理返工抽查合格后，写合格报告，交给QC处理，如果超出质量标准，则要立即停止生产，并和采购部一起追击供应商尽快吧良好的生产物料备齐，如果造成交期推迟，要求供应商进行索赔。 然后QA成员根据不合格报告和不合格样品以及标准样品给质量主管，并和问题发生部门一起找出问题发生的愿意，并提出永久盖上措施，使客户满意，如果数量不够，需要写《补印申请单》和《不合格报告》给PMC，确保不耽误生产周期。 对质量部的管理大概有了了解，上一周Jully和Kit带领我学习如何处理客户投诉，质量部是服务生产地饿，当发现印刷品质量问题，我们要立即停止生产，找部门主管商量出问题解决的办法，工作中我们有时遇到查不出谁的错，部门之间相互推卸，很让人头疼，我们要加强监督，例如样品与大货混的问题，我们新派了人手，采取了UV油盖章，使工人师傅工作更加认真，也有效追溯到问题的根源。质量部各项工作都有流程可循，QA按照G8D报告一步步处理，在尽短的时间让客户满意，不影响生产交期。 本周和Denggao学习CI，了解了P88的意义，节约纸张就是创造生产价值，在这一周我们厂的纸张利用率已经提高了6%，但还有很大的提高空间，我们和PMC、采购，仓库的人商量着如何买到特种纸，生产部门做好帖平衡，降低白纸裁切浪费，工艺部把小尺寸书的纸张利用率提高，降低方头等。P88是提高机器运行能力，控制交接，培养操作人员的技术，以减少最低损耗，降低印刷方头。P88资料要记录：裁切浪费率、物料描述、克重、发料数量、纸张说明、类型、开度说明等，质量管理是一门综合艺术。 这两周要学的东西特别多，可时间有限，学的都不够精神，只了解了皮毛。许多东西不亲手做就无法了解他的难易程度。下周去工艺部学习做白样，要亲自动手，很无奈庆幸来到质量部，这既是动力也是压力，真的要加倍学习! 篇二： 第六个星期 这周除了现场销售外，还跟了老板一起进货去了，本是要去山东的，但后来联系了南京木材市场后，于是就决定去南京市区，经过了一个小时左右的车程，我们到了南京木材市场，市场很大，有一个个木材摊位组成，一个火车铁轨把市场分成了两半，而铁轨两旁主要堆放着从东北刚运过来的各木材品种、规格。 经过了多家的商谈后，最终老板选择了一家材料质量好，价格相对公道的经销商，从那里进了几卡车木材。经过这次跟随，我发现，进货也有很深门道，并不是有钱就可以进到好货，因为木材不同于其他产品，做为原材料，它有结巴、可能腐烂或被虫蛀，在加工时可能有不符合规定尺寸、侧面弯曲、断裂的产品，不少经销商利用消费者对木材的一知半解，运用偷梁换柱、败絮其中、指鹿为马等手段“忽悠”消费者。要是在进货时不认真测量、观察或不懂货时，那么进回来的货就可能数量不足或因质量卖不掉而亏本。二是要提防经销商使用假尺假计算器而使进回来的数量不足掉。想来做生意的风险还真大。 第七个星期 转眼间，七周的实习生活已接近尾声，回首这七周来的点点滴滴，喜忧参半，喜的是通过实习学到了一些东西，进一步接触了社会，忧的事现在实习单位难找，更不用说工作单位了，在实习期间业绩不好。通过这七周的实习，我发现现在所在的实习地存在着一些问题： (一)还只是靠各地区之间的差价来赚取利润，在交通运输、信息日益便利、公开的今天，这样的经营方式我觉的发展空间将越来越小。 (二)家族式经营，经营管理理念不健全或基本上没有。基本上都是用自家亲属经营，没有专门的管理人才，这就存在了很多弊端，这种家族式经营发展到一定程度就容易出现瓶劲。当然这只是相对于正规的企业而言，作为一个店面，其发展经营模式可能也就那样吧。 实习总结报告 光阴似箭，转眼间，四年的大学生活已即将成我生命轴上的一段，也即将成为我追忆的对象了，而今，站在大四上学期临毕业的门槛上，虽还有一学期的大学生活但毕业工作实习之战的号令却早已打响：1月5日，李永忠老师的一个具有实质意义的实习动员和大会的召开。宣告了我们不能在象往常那样过着三点一线的校园生活了。 对于实习，算来已不是第一次了，但要论时间，这次却是要历时最长的一次了，当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难!本跟徐晓丹老师说好了实习工作地点要在福州找的，但最终由于各种原因没能如愿，最终把毕业工作实习的地点落实到了南京溧水。 这次实习，我去了南京溧水毓秀路竹木店实习，实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成交办的工作，得到了一致肯定，同时也发现了自己的许多不足之处。 这2个月在同事的协助下，顺利的完成毕业实习工作任务，体会颇多。这次实习把我们从学校理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我就意识到，单位虽然没有老套的规矩，但却有着不可违反的规定，我们就应该严于律己。与同事们的相处中，我也学到了待人、处事的态度、方式，木材店的人待人诚恳，虽然他们有的年龄和我一般大，我的感觉，他们很成熟，有很多值得我们学习的地方，这是我们用金钱买不到的机会，无论从工作、学习、做人上，我们都有很大的收获。这2个月我们没有白来，如果有时间，希望能还有一次这样的实习机会。 在本次实习的两个月里，我深深体会到团队合作的重要性，并勇于展现自我。自从来到这里，我们为人处事的方法有所改变，最明显的是我们转化了做事的方法，原来是学完了再干，现在是边干边学。 这次实习为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我们从传统的被动授学转变为主动求学;从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，学会条理、耐心、使工作、学习、生活都步入系统化流程;思考方式成熟，逻辑性规范、明确。这些方法的提高是终身受益的，我认为这难得的两个月，让我真正懂得了工作和学习的基本规律。 总之，给予我们机会，从各方面为我们融汇知识，为我们将来的工作和生活铺垫了精彩的一幕，我们认为这种改变是质的飞跃。以上只言片语，是我这些日子里个人心情总结，包括工作，学习，生活三方面的内容，也许不是最好的答卷，但每句话都是我的真情流露，不足之处见谅!!! 现在实习结束了，同事对我的成绩也给予了肯定。我也对自己的表现基本满意，为我走向社会打下了坚实的基础，使我体会到，一定要勇于推销自己，把自己的才能展现出来。我衷心的感谢木材店同事们，还有传授给我们知识的老师们，今后我不会辜负你们的期望，把工作做得更好 篇三： 实习的第一个星期 对于实习，算来已不是第一次了，但要论时间，这次却是要历时最长的一次了，当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难!本跟徐晓丹老师说好了实习工作地点要在福州找的，但最终由于各种原因没能如愿，最终把毕业工作实习的地点落实到了南京溧水。 10号，经过了前几天的调整，了解，我正式实习上班了，主要工作是负责接待顾客并向他们介绍各种品种质地的板材，进而完成木材销售。来南京，虽然我之前每个暑假都到过，但对于当地的方言还是一窍不通，这就给我的工作造成了很大的不便，虽然都讲普通话，但由于都操着各自的乡音，这就在一定程度上影响了交谈，有时一句话还的需要反复讲几遍才能把意思传达到，想来就觉的很无奈，只能后悔当时没把音发标准。做生意，搞销售，靠的就是一张嘴，口才好、把握分寸、恰当的讲，就容易把顾客的心抓住，从而就可能达成交易。这层道理我是明白，但真正到了自己去面对时，却发现由于性格内向，再加上缺乏锻炼，想要抓住顾客的心，还真有难度。于是3天下来，没能完成一桩交易，想来真的太差劲了。 尽管这样，但我并不气馁，当有顾客来时或遇到同事，我还是微笑着和他们打招呼并招待他们，因为从前几次的实习后，我就养成了一个习惯，对人待物都讲究礼仪，见到顾客，不管交易能否达成，都不能给人以缺乏礼数的感觉，只要是踏进店的，我都会真诚的接待问候，让他们一进来就体验到被重视的感觉，我觉得，经常有一些细节的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表现了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心，更是一种基本素质的体现。更何况出校前老师一再强调要以礼待人，不要给学校磨黑。 实习的第二个星期 不觉中，来这里实习已十来天了，虽然时间已接近两星期，但对一些木材的种类，用途还是不熟，只能基本辨别板材是杉木、红松等，但顾客要做家具、跳板时需要何种木材品种较好较合算时，却不能为其提供准确的信息。也可能正是由于这样，使本可以交易成功的跑去别家买。想来真不应该，我想这就是有没经验的区别吧。由于做的是木材原材料，因此，所接待的顾客一般都是做家具的木工和建筑工地的木工，偶尔有一些私人家买，但基本上数量不多，但对我来说，不管顾客来买多或少，我的服务态度是一样的，不会因为买少而冷落或不接待，在这周里，我还偶尔接接电话，通过电话来销售，由于之前的一些老顾客，和我们合作了很久，对我们的木材质量和价格也比较了解、放心，于是一般会通过电话来订购，而我通过电话订购，然后把相应的规格材料送去。这周主要工作还是和上周一样，虽然鼓噪了点，但对我来说，通过面对不同的顾客，却能使我各方面得到最好的锻炼。 实习的第三个星期 有时候出来社会做事或多或少可看到一些比较现实的社会现象，感受到某些事情的无奈。这周就在前天上午，正当我坐着无聊的时候，一个中年男人走了进来，我看到了就很热情的招呼他，并为他又是倒水，又是请座。本以为是来购买材料的，不想他问我老板在不?我说老板出去了，有什么事就找我吧!当我回答后，他没说什么就起身说等老板回来再说。当时就觉的很蹊跷，事后才知道是过来想找老板拿回扣。这对我来说简直是无法接受的事，但老板还是给了，说现在生意难做，同行竞争厉害，不给木工点回扣，他就找理由说材料质量不行，不能用，故意跟你刁难，使交易不能达成。为了生意有时候也不得不牺牲点利润，我想这就是社会黑暗的一面吧，然而我却无可奈何。 实习的第四个星期 要说在所做的工作中那种最累，我想这周所做的工作肯定是最累的，因为这周销售额比较好点，本来可有可无的我突然间变的也忙起来，一些老主顾通过电话定购了材料，于是我不得不放着份内的事不做，做起了搬运工和送货员。先和同事把客户订的各规格又笨重的木材装上卡车，然后跟车把货送到指定的工地上去，要是遇到全部订规格材料还好，(因为规格材料只要数量x价格就可以了)结完帐就走，但大多客户往往是要自然宽的木材，这就需要拿尺子把自然宽的木材宽度量出来，然后求出面积和体积，按要求的立方数量送过去。虽然这小学生都会，但由于木材数量多，需要一个个量过去，就显的很烦琐了。更要命的是这样要测量两次，运出一次，送到工地还要再一次，因为工地的验货员也怕数量不足，所以只能陪他们再量一次，真是赚钱不容易。其实那些事本不适合我做的，但既然在同一团体里，当他们忙不过来时，我能帮忙的还是帮了。 实习的第五个星期 时间过的真快，这周已到了我实习的第五周了，虽然经过前四周的工作，但对于销售还只是停留在产品的介绍上，还不能真真地把握客户的心，从而推销出产品，单从前四周的销售业绩来看就可以说明一些了，偶尔有卖但数量不多，这多少令我伤脑筋，虽然只是在实习，但临行前老师一再交代要将实习当做真正的工作看待，因此我觉的有必要检讨反思下为什么老是提高不了我的销售额，经过思考我发现，除了我个人原因外，还有一个重要原因就是，现在店里基本上销售出去的都是一些老客户，而新客户相对较少，再一个就是同行竞争激烈，有些客户对这里的价格或质量不接受而选择别家，这就造成了经过我手的销售就变的少了。 实习的第六个星期 这周除了现场销售外，还跟了老板一起进货去了，本是要去山东的，但后来联系了南京木材市场后，于是就决定去南京市区，经过了一个小时左右的车程，我们到了南京木材市场，市场很大，有一个个木材摊位组成，一个火车铁轨把市场分成了两半，而铁轨两旁主要堆放着从东北刚运过来的各木材品种、规格。经过了多家的商谈后，最终老板选择了一家材料质量好，价格相对公道的经销商，从那里进了几卡车木材。经过这次跟随，我发现，进货也有很深门道，并不是有钱就可以进到好货，因为木材不同于其他产品，做为原材料，它有结巴、可能腐烂或被虫蛀，在加工时可能有不符合规定尺寸、侧面弯曲、断裂的产品，不少经销商利用消费者对木材的一知半解，运用偷梁换柱、败絮其中、指鹿为马等手段“忽悠”消费者。要是在进货时不认真测量、观察或不懂货时，那么进回来的货就可能数量不足或因质量卖不掉而亏本。二是要提防经销商使用假尺假计算器而使进回来的数量不足掉。想来做生意的风险还真大。 实习的第七个星期 转眼间，七周的实习生活已接近尾声，回首这七周来的点点滴滴，喜忧参半，喜的是通过实习学到了一些东西，进一步接触了社会，忧的事现在实习单位难找，更不用说工作单位了，在实习期间业绩不好。通过这七周的实习，我发现现在所在的实习地存在着一些问题：(一)还只是靠各地区之间的差价来赚取利润，在交通运输、信息日益便利、公开的今天，这样的经营方式我觉的发展空间将越来越小。(二)家族式经营，经营管理理念不健全或基本上没有。基本上都是用自家亲属经营，没有专门的管理人才，这就存在了很多弊端，这种家族式经营发展到一定程度就容易出现瓶劲。当然这只是相对于正规的企业而言，作为一个店面，其发展经营模式可能也就那样吧。 篇四： 7 月18 日 星期 日 天气 晴 新的环境，新的起点，我终于踏上了工作的旅途。回想在15年里那快乐的学习生涯在我的记忆里慢慢沉淀，只待这将来的工作奋斗旅程。今年寒假开始了我的第一份工作，代表我们要将学习知识用到实践中。当我第一次走进公司，我才真正认识到人生最实际的现实展现在我的面前。 能够在实习期间成为JJ泰国公司的一名打字员，深感荣幸。对于第一份工作来说我很满足，我对我的打字的效率还是很有信心的。但是难的就是融入一个新的环境。在第一周里面，在业务主管和同事们的大力支持和帮助下，我认识了公司的一些职员，并对公司的事务有了一定的了解。 当第一次走进公司职员厅的时候，我听见那啪啪的键盘的敲击声，我感觉到这就是工作的地方，我有一种激动的感觉。心想，我也要和他们一样在快速的键盘声中来，进行我的第一份工作。这是工作是一次学习的好机会。当我收到第一份工作的时候，是一张半年度总结报告，需要我按照修改后的再打印一次。当我接到总结报告的时候，我快速浏览了一次，发现这些报告里面很多物流专业知识里面提到的内容，这时我觉得，虽然我的第一份工作是打字员，但是打字员这份工作是我走进事业的起步，在这些报告中，我们可以更好的了解物流管理的实际状况，从而学习到经验。所以我越来越觉得找到的这份工作很好。 第一份工作的时候，开始的很慢，而且容易出错，但是敲击键盘久了，也就慢慢的快了。其实在第一周中，工作中还是比较少的，因为业务主管想要我先慢慢了解一下这个集体，偶尔分配工作给我。渐渐的我也融入了这个集体，发现在这个集体中很多值得我学习的地方，相信在后面的四周里面我胡学习的更多。 7 月25 日 星期 日 天气 晴 迎来了第二周的工作，其实我觉得很幸运，在这大热的夏天里面能够工作在拥有空调的室内是一种福气。打字员，需要一份细心，需要一份电脑的基本技术，更需要一个会学习的精神。 从第一周的慢慢了解，到第二周的加速工作，不断加强自己的细心。如果不细心，在文件上出现错误，如果后来发现错误了，那么我们将进行改正，但是这样会增加公司的办公使用材料费，这样不能够为公司带来节约;要是文件出现错误了后，未能及时发现，可能会给公司带来更大的不利影响。所以我们在工作中，作为一个女孩子来说，更需要细心的工作，因为这属于女孩子本来应具备的特性。 打字员，需要什么，也就是娴熟的打字技术，和简单的电脑操作能力，和一定的文字能力。 对于这些来说，我觉得我平时上网，和学校的学习，给了我这样的能力。我相信只要认真就能做好一件事情。 打字员每天将面对公司的一些重要信息 ，虽然他们不能够在高岗上去处理公司的经济，但是他们在幕后学习，这是一种“偷学的本领”。对于一个刚刚出校园的大学生来说，这是一种必要的学习能力。在我打过的报告中，我看到了一个物流公司，需要很好的经营，离不开那每个部门的精心计算，只有这样，才能够更多的节约物流成本，才能够在经济活动中获取更多的利益。这样一个公司不断发展。 第二周的我，真正融入了这个集体，我看了集体的协调过程，需要同事们的互相沟通，也需要领导与下属良好的关系，才能够将自己的事情做得更好。 8 月 1 日星期 日 天气多云 第三周过去了，留下的是什么，是那些我键盘上我的指纹，是我的桌椅旁边垃圾桶里留下的几张垃圾纸，是点电脑里面留下的我输入过的文件复制本。这些都是三周以来留下的，这是一种纪念。 在这周里，我收到了业务主管的表扬，他说我细心，能够及时发现文件中的错误，并提出建议，我很高兴。为什么我会细心，是因为我在不断学习这些文字里面给我的知识。在文件中我看到了报表里面的重要数据，并学习了一些物流成本、物流运输路线的知识。我觉得比在学校学习的那些算法更加方便快捷。这是公司内部制定的计算规律，我感受很深。觉得这种计算方法真的很好，可能这也是我们公司发展较好的原因吧。 我在长沙联运物流公司里面的职位算一个小文员，帮忙处理报告和文件。虽然没有太多的事情，但是我可以学习其他员工的工作经验，在这几周里面通过了解的同事那里学习到了很多知识。我懂得，在长沙的物流行业发展规模比不上沿海的发展。而物流模式很多都住在传统的物流模式里面。有很多公司的处理方法并没有向书本上那样规模。大多以经验来处理经济活动。 对于整个长沙市的物流发展来说，物流行业正处于上升学期，需要大量的科学的人才对物流管理行业进行有效的改造。物流行业在长沙的发展是有展望的，但是还需经历一个“开阔视野”的过程。 8 月8 日 星期 日 天气小雨 我因为是个暑假实习生，所以进入这个公司分配给我的是打字员的工作，但是业务主管知道我是在校实习生，所以在这周他带我参观了联运物流公司的仓库，客服等地点，跟我讲述了很多物流的流程，我很感谢他对我关怀。虽然只是在该公司实习一个月，但是让我经验倍增。 借先进的技术、优质的服务、雄厚的综合实力，公司与长沙远大空调、三一集团、白沙集团、湖南丽臣、梦洁家纺等省市重点企业建立了长期合作关系。因此得知联运物流有限公司是以大型货运为主的物流公司。我在公司虽然只是一个打字员，但是我很荣幸又一次这么好的机会到里面学习我就满足了，因为我能够进入这样的公司学到这么多的经验是实在是难的。 在这一周里面，工作相对较多一点，我和其他的同事在这周都比较忙，因为这周公司业务相对较多，因为文件量也比较多点。正好是我在公司待了三个星期 ，然后我有熟练的的操作技术，因为工作起来，也不会那么烦忧。因此我们只有努力尽快完成工作，这样才能够使公司的我们的环节不再公司落后造成公司其他部门的不便。 只是倒数第二周，仍然是充满的激情。在一份份文件在我的眼前过目的时候，便知道这个职位，需要职员的细心和保密精神。在文件里面有很多公司的机密，不能泄露，这正是考验职业道德的一面。我虽然只是在这个公司工作那么短的时间，但是我还是要忠于自己的公司，因为这个公司给了我一个尝试的机会，最后只剩一周时间了。要好好努力，最后来个完美的结束。 8 月15 日 星期 日 天气晴 最后一周结束了，有点不舍，因为我即将离开这个公司，但是欣慰的是，我可以拿到我的人生的第一份工资。这种心情的矛盾让我度过了最后一周。 在最后一周里，仍然面对着电脑和文字。我认真仔细的将最后一段周时间的工作做好，给业务主管留个好印象 ，只希望以后还有机会能来这里上班。这里认识了很多好心的同事，都是一些姐姐哥哥们。他们的工作经验与人生阅历让我见识不少，他们在这五周里面也给我带来了不一样的欢乐。因为有他们，我才能够在短时间里面更多的认识公司，认识公司的每个部门，认识公司的制度。他们是我人生里面遇到带给我知识的人，是给了我学校学不到的知识的人，我感谢他们。 最后一天的我，在工作做完以后，我打开了我这五周所打印过的文件的复印件，看到了我的工作成果。有过错误，有过修改，有过一次通过。这就是我五周所经历的。这些东西的背后是在培养的细心，也在悄悄的教我一些知识。这些事需要认真的人发现了。我觉得我是个做事认真的人，就因为这样我才能够做好这份工作，如果对自己的这份工作做个评价，我认为是可以打优。我有这样的自信。 最后也是我拿取自己工资的时候了，我很高兴，因为我赚了人生的第一份钱。我将把这个钱存取来，因为这是我挣得钱，不是从爸妈手里要的。我很兴奋。 我要告别了，但是希望还有再次来公司工作的机会。到那时，我希望我是一个真正的物流交道更多的职位。努力，会有那么一天的，我要再次看到那些让我熟悉的面孔。 篇五： 实习第一周 进入大四下学期了，将要毕业的我们都逐步踏出社会，参与实习。我知道现在社会工作竞争非常大，每个人都使出浑身解数去争取理想的职业，时刻都要更新自己，发展自己，尽量让自己更加完美，希望能在工作中顺顺利利。而我，也开始涉足金融业，接触各种新事物。 三月份，我开始在证券公司上班实习，刚接触这个行业觉得很多没听过，不懂的事情，特别是有关专业术语的。幸好，主动地请教同事跟自己上网查阅后逐步有所了解，工作的基本要求也日渐掌握，本来的校园生活一下子转变了，刚开始生理心理都适应不了，但通过自我调节后慢慢接受了，适应了。在证券公司上班每天都要穿正装，我觉得这样很好，首先，这样能够让员工看起来精神，有纪律，并体现我们的专业性;其次，能够时刻提醒自己已经是个社会工作者，严格要求自己，不能放松。在人际关系方面，认识了很多新同事、新朋友，大家都友好相处，在工作遇到困难时彼此给予鼓励与支持。在实习期间，我还要准备考取证券从业资格证，这是我进入这个行业的入门券，所以从现在开始，要努力认真看书，争取在考试中取得好成绩。在接下来的实习日子里，我将继续虚心学习知识，尽量多的吸收有关金融业的知识内容，并增值自己，以为自己的将来作铺垫。 以上是我这个星期的实习心得，在接下来的日子里将全力以赴，把工作做好。 实习第二周 通过几天的工作，学习下来，开始对工作有所了解，也渐渐掌握。而这几天，我来到了银行驻点实习并学习，来到银行，又是另外一种感觉了，跟在证券营业厅的工作性质不同，这里的业务更多更复杂更烦琐，需要更多的专业知识和耐心，并且要遇到人多的时候，还有可能站上一天，脚都酸痛了。可是，当自己能为客户解决问题并为他们办理妥当时，那种满足感是实在的，觉得自己总算是个对社会有贡献的人，那是又另一种的责任感与满足感。其实在一开始，我对银行的业务一窍不通，面对着各种业务单据，工作流程觉得喘气不过来，有些简单的不敢随便请教别人，但又怕做错事，幸好，同事们都挺好的，很乐意帮助我、教我。而我也把自己当成是银行的一员，很快就慢慢融入这里，适应这里的环境，工作也渐渐上手了。 现在出来社会工作慢慢发现生活跟在学习生活还真不一样，学校只有学业的压力，其他的也不用太多考虑，跟同学也很容易的相处下来，但在工作中，会面对各式各样，层出不穷的难题，而且竞争压力大，要提醒自己要养成良好的心态，锻炼自己的抗压能力，不能再依赖父母，争取时间多增值自己，发现自己的优势，让自己变成一个全方位的新进工作者，补充各学科的知识面。在现代社会这是必需的，不走这条路的话只会慢慢被社会淘汰，与社会脱节。 在下班后多关心政治时事、民生民事、社会百态。今天学到了很多东西，明天继续加油! 实习第三周 今天我继续在银行实习，工作内容初步熟悉掌握了，慢慢得心应手了，但在银行里会遇到各种各样的客户与问题，而有些客户不是那么容易应付和问题难度解决也不简单，这就要靠专业知识与经验的积累了。 今天，一位客户过来办理业务，但由于那天前来办理业务的人较多，等待了一段时间后，他脾气开始烦躁了，一直对大堂经理指责之类的，虽然我们很是无奈但同时也能体谅客户的心情，他可能赶时间。而顾客是第一的，我们只好有礼貌的耐心地跟客户解释与道歉，最后问题还是得到解决了，但从这件事我了解到许多，无论在哪种工作岗位上，都会遇到不同种类的客户，部分还是挺难搞的，但一个敬业乐业的工作者，一定要认真知道自己的身份，不止是把工作任务做好就平安大吉了，更要做到让客户满意，让自己满意，尽力做到一百分。 有时候，工作累了，脚也酸了，只能趁有空的时候歇一会，但有客户来了，就算再怎么累，也要打起十二分精神来，就算是假装也要。让客户觉得我们专业，有精神，吧业务办理放心地交给我们，而我们自己，也是要以专业水平为客户解答，帮助他们弄懂不清楚或者不明白的地方。一天下来，是身心都疲倦啊，但除了能够以自己能力帮助到别人外，自己无论在专业知识方面还是与人交际方面，都有所收获，有所进步，这是再辛苦也值得的，也是在别的地方所学不到的，得不到的。所以，现在我慢慢习惯工作了，也渐渐爱上工作了，更珍惜现在的工作了。 实习第四周 这个星期很快的过了一大半了，可能由于已经工作了一段时间，觉得现在对于工作适应了，也上手了，但对于一些特殊业务的办理不那么清楚，有时候还是会把表格资料填错或是弄错程序，这是我接下来要重点学习的。 这几天天气变冷了，但我们还是要穿工作服，尽管如此，我还是愿意配合的，因为这代表着的不仅是我个人，更是体现着公司的专业性与形象，这是专业化的象征。来办理业务的人客户挺多的，有时候真的还忙不过来。可是说真的，我反而想多点客户，不只为的是营业额，还是为了自己，就算平时看再多的书，还不如实操一次，有客户办理业务了，就有更加多的机会让自己锻炼，让自己尽快地熟悉业务操作与流程。虽然还是会有错误发生，但碰一鼻子灰后就晓得了，时刻提醒自己专心工作，不能让同样的错误有机会再次发生，那会死愚笨的行为。 在某天的下午，有位女客户过来办理证券创业板的开通业务，在填单据、资料的同时我与客户交谈起来，突然她微笑的对我说，你的服务态度很好，很健谈小伙子，以前没有这样子的，连表格资料的都要自己动手。我当时只以微笑作回应。其实心里还蛮高兴的，因为自己的工作得到了别人的赞同和肯定，通过自己的态度与服务热情打动了客户。也许这就是平常听说的优质的服务质量才能打动顾客。 总地来说，这几天下来的实习工作挺满意与开心的，每天能开开心心地工作是件幸福的事。 实习第五周 工作的日子里，学到了好多好多。这些都是在书本学不到的知识。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践中，真的获益良多。 我知道自己不能被动地接受知识，因此，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文员工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。 作为刚进入职场的菜鸟，我连复印机、传真机这些办公设备都不会使用，还好前辈都一步步教我。当时就觉得，自己在大学四年学的东西，有时好像真的派不上用场，才发现自己真的有很多东西都不懂，学无止境啊! 工作上有不懂的地方，我主动请教前辈，因为有时候一点很小的错误都可能增加各个部门的工作量，认真谨慎是我这段时间一直坚持的工作态度。 知识用时方恨少。在学校学的MS Office的知识，等真正用在工作上，我才发现自己学的东西只是一些皮毛。大学四年里空余的时间那么多，自己却不知道要好好地利用这些时间，学一些实际的技能，把MS Office学精学好。现在在办公室，有空的时候我就会看一些MS Office的书，学点会计的知识，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。 实习第六周 今天，如常的在营业部实习，上午客户比较多，有办理开户证券账户的，有开通创业板和权证的，还有些特殊业务。由于今天有位同事请假了，所以人手较紧，整个早上走来走去没停的，幸好都给忙过来了。 可是，突然来了一位客户，他要求把资金转入银行，由于是以前开户的客户，所以我们要求他做一份风险承受能力测评，但这位客户觉得我们胡闹，乱动他们的账户。于是我们的经理耐心地向该客户解释与沟通，但客户还是很不耐烦地，最终通过对客户的解说做测评的用意及用途，客户还是愿意配合我们的工作。当时情况很紧急，我们几个新人不知道能怎么做，真的是像是初生婴儿般，我们只能在旁边看着经理等人的处理，观察他与客户沟通的方式、语气以及动作。这次虽然感到很尴尬，但确实是给我们这些新人上了宝贵的一课，获益良多。 在每天工作完以后，有专门的老师为我们培训，为我们考取证券从业资格证做准备。听他们说，不能轻视这个考试，不是我们想象中的简单。而我们也不敢放松自己，每天都抓紧时间看书，有时候工作下来很累了，眼睛都快睁不开了，很困了，但还是撑住顶下来了，为的就是想能一次性考到从业资格证，往金融业发展。希望能在自己感兴趣的行业闯一番事业。通过这段时间的学习，对有关证券的知识有了更多的了解，但我知道这是远远不够的，想要从事这个行业，要的是深一层的认识与了解，还要时常留意时事，经济动向等。 实习第七周 四月份到了，又是一个新的时期。之前的半个月每天几乎都向同事们学习一些办公知识。记得刚步入工作岗位的时候，发现自己有很多都不懂的。现在好多了，对公司办公的运作也渐渐的熟悉。可是有时心情不好的时候，就会去乱想东西。在这短短半个多月中，曾有几次想过干完一个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的“气”，有时候收到客户的投诉，被骂着自己心里也不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。 总地来说，这几天下来的实习工作我还是积累了很多工作经验的，希望在以后的工作上这些经验能让我工作起来更加称心如意。 实习第八周 今天，工作很多。而且身体也有些不舒服，感冒让我全身无力，头昏脑胀。毕竟自己只不过是个实习生，能撑就撑着，不能随便就请假吧。我实在很想念学校的生活，每天就上课，老师也不怎么管我们，那时候的我们真的是身在福中不知福啊。家是心灵上的港湾，任凭狂风暴雨，你都可以安心的停泊;家是沙漠里的绿洲，任凭烈日炎炎，你都可以放心的驻足;家是冰雪中的篝火，任凭天寒地冻，你都可以随心的取暖。 一个人工作了，确实辛苦啊，那寂寞的煎熬，并不是一般的难受。可是我们要学会长大，忍受着寂寞，为了自己，为了家人，努力着、拼搏着。苦尽甘来，我相信着。晚上下班回家后，吃完饭洗完澡整个人舒服多了，大脑也好像突然清醒多了，躺在床上，自个儿天马行空。回顾自己这些天来的表现，收获，不足，觉得自己真的什么也不是，在学校里再厉害的人到社会工作了，就会觉得以前的自己还真有够天真的，学校就像是一个保护膜，保护得我们好好的，不受半点伤害，但在外面，情况不是我们想象中的简单好玩。必须自己一步一步往下走，坚持往自己的方向走才能看到我们的未来，而在看到光明之前，我们要有足够的心理准备接下来的考验。要保持良好的心理素质，最好能做到平常心，别看这简单的三个字，要做到可是很难的，这是考验一个人的心智的时候。我会一步一脚印，一直坚持下去的。 实习第九周 通过上几个星期的学习，逐步了解了自己的工作内容，因此这几天的工作也慢慢着手放胆去做了。 在银行里工作，要将自己视为是银行的一员，融进这个大家庭里，我觉得这样才会开心放心真心地在这里工作并为客户提供帮助。在银行，许多前来办理业务的客户都不大清楚自己的业务性质，办理程序与步骤也有点混乱了。我首要的任务是问客户前来办理的业务是什么，然后指引他们到相应的柜台窗口前排队，必要时还要协助他们填写资料表格。因为有些客户是第一次办理该项业务或是第一次到本银行办理有关业务，所以协助他们、指引他们就成为了我的主要工作内容。在这过程仲，我会主动跟客户聊天，其实是以聊天为名，跟他们建立起友好关系为实，因为通过彼此的聊天，可以大致初步了解客户的个性，生活各方面的信息，而同时在这过程中表明自己的身份，其实并不是银行的员工，是广发证券的一名员工，而且如果他知道了，我还是那么的尽心尽力为他服务，就会给对方留下不错的印象，有时甚至会主动问我有关现在证券的消息，要是有这个机会，我就要紧紧抓住此良机，为他解说他的问题或疑惑，最后给对方地上自己的名片，因为每个人将来都有可能成为自己的客户。 在这样一个工作模式下，我工作的很快乐自在，在帮助到别人的基础上还能增长自己的见识，古语也有说“每个人都可以自己的老师”，这句话我现在认同了，每个人都有自己的确定，毕竟人无完人，但总会有让别人敬服、值得学习的部分吧。 实习第十周 原来我总认为文员岗位比较简单,也很轻松,其实不是的,经过这次实际学习,我发现文员是一个非常重要,也很实际的工作,工作很细致,思维也必须活跃,反应要灵活,并不是会五笔打字,了解一点办公软件就可以做好的,办公室文员的工作范围其实相当大,小到处理日常公司文件,来访客户,大到协助高层处理比较专业的文件,事务,一个优秀的文员完全可以在办公室只有一个人的时候维持好公司日常事务,这些是我在这一个月领悟到的,如果说没有这次实习,我可能不会去考虑这些,只知道坐在电脑旁边敲敲键盘,按照领导的指令完成一些基本的工作。 时间真的过的很快，今天就四月二十二号了，想起一个月前刚刚来到公司的时候，什么都不会。现在工作都一个月了，实习旅程已经过了一半了，今天回到宿舍，跟朋友一起聊天的时候，才知道我们班有些人已经找到了工作了。有时候真的很羡慕他们，还没有等到毕业，或许他们家里人都早已经帮他们安排好。不过我所知道的，有些同学他们还是靠自己的能力去找到工作的。 我知道，现在的这个社会，很多时候都需要一定的人际关系，才能把事情办好。这就是现实社会啊，虽然我们只是个大学生，但对于这些事情，我们怎么会不知道呢，就好像我朋友之前去面试他们镇的中国建设银行，面试的时候也有问到你在这镇上有没有认识政府上的什么人的。现实的社会就是这样。不是有句话说嘛：“是金子的到哪里都会发光的”，虽然我现在还不是一颗闪烁的金子，但是我相信通过自己的努力，总有一天会成那颗闪烁的金子，发挥着属于自己的光芒的。 实习第十一周 今天是四月二十六号了，在广发证券工作一段时间了，每天都接触着新事物新人事，但万变不离其中，工作其实都是差不多的，但是想要把工作做好，甚至于完美，那可是要下一番苦功，经过一段时间实践才能达到吧。我知道自己最欠缺的就是经验，可以说是弱点，无论是专业知识方面还是人际交际方面，都还是个初哥，时常还要前辈指点。所以，我也虚心的，有礼貌地学习着，我深知每个人都有这个过程，谁一生下来就什么都会呢?还不是通过后天的学习与培养才磨练出一个个伟大的工作者。 但是工作简单也不能马马虎虎，你一个小小的错误可能就会给公司带来巨大的麻烦或损失，所以必须要认认真真的完成。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担后果付出代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。 有些时候难免会觉得很沮丧，不管自己工作多努力，多认真，领导也不会看到，更不会说赞赏你的工作表现。在营业部里，前辈对我说，公司是一个注重团队的组织，我们在这里并不赞成英雄主义，一个团队的成功，并不是一个人的功劳，而是全队的人付出和努力的成果。在实习的过程中，前辈们教给我的道理，的确让我终身受用，我不只学到工作上实际经验，更多的是做人的道理，从另外一个角度看问题。 实习第十二周 今天的工作不多，都是在帮客户开户之类的，每天的工作几乎都是这些。有时候觉得太枯燥了。每天下班，都要回家弄论文的事情。为什么毕业要做这么多的是事情。说起毕业，时间过的真快，初来学校报道的那画面彷佛就在昨天，此刻的我已经是一名快要毕业的大四学生了。 下班的时候，我们公司全体员工组织了一次篮球比赛活动。大家都听兴奋的，大概因为每天都工作的累累的关系吧，大家都打起精神来了，一下班，大家就集合集体出发，男生负责上场比赛，女生们就做啦啦队，为自己队打气加油!比赛进行了一个多小时，但我觉得这场比赛的效果远远大于这一个多小时。通过这次活动，我觉得同事们彼此的认识加深了，更了解彼此了，关系也融洽了，大家有说有笑，很平常在工作的时候不一样了。看着男生们认真专注地打球，女生们热烈的欢呼声，我们就像是一个大家庭，就连经理都变成小孩子了，淘气极了。而我自己，对一起新来的同事还有前辈们更为熟络了，大家都开心聊天，还讨论下次举办什么活动了，气氛是那么的融洽。 我认为一个团体，就像是我们的公司一样，需要的就是这样的氛围。工作时认真严肃，把事情都做好;玩乐时就尽情痛快去玩，这样才能很好的调节自己的情绪。不分你我，大家坐在一块，畅所欲言。总之今天我很开心，很高兴能成为这个大集体的一员! 实习第十三周 踏进五月份了， 我的实习旅程已经完成一半了。这几天这边的天气都很闷热，太阳总是毫不吝啬的露出脸来。 今天工作的时候，发生了一件很不开心的事情。本来没有做错的事情，却说是我的责任。今天我们公司有个一业务员把客户交易记录单迟交了，我明明之前有催他，要他准时交记录单的，然后再由我交给经理。今天经理来向我要的时候，我跟他报告说有一位业务员他没交，结果被经理教训了，心里面真的不好受。 可是往深想想，这确实是我的工作职责，经理的教训是应该的。人生难免会遇到挫折，工作上挨骂也是常有的事，委屈也只能往肚子里吞。我常跟自己说，有时候吃亏也是一种收获，做别人不愿意做的琐事，从工作中总结经验，也是一种学习的过程。今天的这个教训，虽然被骂的时候心里面不开心的，可是却令我懂得了一些道理，自己的份内的事情，如果没做好，不能去埋怨他人。 想想，在这段实习的日子里，我得到的永比我失去的多吧。那些不曾在学校，家庭遇到的，学到的，体会到的，工作后终于都让我逐一尝试了，哪怕是苦涩的，但我始终相信，苦涩是得到甜滋滋的代价。现在是受苦受累了，但我还年轻啊，有的就是年轻这本钱，做人不要怕吃亏，吃亏其实也是一种福气啊，趁年轻什么都尝试，不要浪费一点一滴我的青春。所以，就算是遇到什么挫折时，我也只会埋怨那一下子，很快地就振作起来，重拾信心，那才是我自己啊!人，选择什么的路，就看你自己怎么走! 实习第十四周 这阵子在银行工作实习真的让我学习到不少东西，也让我见识了很多，但印象最深的事我慢慢学会如何与人沟通，与人交际其实是一门永远学不完的艺术。 在这里，每天要跟成千上万的人打交道，自然地交际能力显得重要起来了，而银行里的员工是第一关，我是一个刚毕业从校园出来的大学生，大家都对我还不错，挺友好的，但我也不能以此给自己作借口，有客户来主动上前问是办理什么业务的，遇到不懂或不清楚的地方不能随便马虎带过了事，因为万一真的出了差错的话后果的严重性不是能想象的，因此一定要上前请教前辈，然后细心地把功夫做好，还有，如果我做错事了，出差错了，不仅代表着我自己，更是代表着广发，代表着公司的形象、专业性、工作能力等。所以我经常提醒自己要专心工作，不能分心，尽力把工作做到最好，起码也要让自己满意，过得了自己的那关。 至于与客户的沟通，不能用统一不变的方法去与每个客户交流了，有的客户性急爽快，希望事情一下子给弄好，但有的客户则比较难说明白，需要我们一步一步慢慢地教他们。面对前一种客户，我们也迁就他跟着他的脚步走，干脆利落地指明方向即可，因为他们大多是常来办理业务的;对于后者，则需我们耐心地解说他们听，绝不能催赶他们，这样只会给人一种反效果，对事情百害无一利。 对于现在的我来说，现阶段的沟通能力还不够，有待加强，我会在接下来的日子里边努力工作边学习与人沟通的秘诀。 实习第十五周 可能由于今天是星期五，前来银行办理业务的人特别多，人都挤满了营业厅了。但幸好，大部分的客户都依次序排队，柜台的工作人员也以飞快的速度并高效地为客户办妥业务。 但在中午的时候，可能柜位减少了，人们排队时间长了，就显得不耐烦了。突然，一位男客户突然往前几位客户那挤了，那几位被插队的客户当然不高兴了，就议论起来了，那位插队的男子越说越大声，还理直气壮的，差点还动起手来，银行的保安大哥得知事情后迅速上前劝阻，最后大堂经理也过来劝说了，事情才得以解决，一切按正常运作。其实很显然的是那男客户不对，现在是个和谐有秩序的社会，以前就时代的恶霸称道时期已不复存在了，人们的法律，自我保护意识也提高了，做出如此莽撞的事反映的就是个人的素质。而我们银行的工作人员也在紧急的情况下冷静妥当地处理，采用合理的处理方式帮助当事双方解决问题，令我们的工作尽快地回到正常秩序上，事后我在想如果当时遇到这种情况的人是我的话，我会怎么办，会如何处理，会不知所措吗?会处理得想他们这样好吗? 这段时间，我想要到图书馆找一些有关心理学方面的书籍，因为我想多了解不同的人的心里想法，除了可以是自己多认识了解别人的内心外，在书里自己也会有所收获，无论在思想上还是工作上都有所帮助吧。人生除了工作外，也要在业余时间充实自己，增值自己，提升人生价值，做一个与时代俱进的新时代青年。 实习总结 我写这篇周记的时候，我的实习旅程已经快要结束了。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子不长，对工作的认识还没能够深入的去了解，或许只是还停留在表面，看人做，听人讲如何做，具体处理过一些工作，但是可能还没领会到其精髓。但是通过实习，加深了我对这岗位所需要基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对认识到要做好日常文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。 感谢和我一起工作的同事们，他们都对我很好，无论在生活上和工作上他们都有能够帮到的。他们给我留下的都是友好和真诚的回忆。我会记得跟他们共事的时光。 实习这两个多月期间，我深感自己的不足，同时我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走向工作岗位之路做准备。我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，虚心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力。 在这里工作给我的感触是唯有不断的学习，才能准确地寻找到处理方法，才能跟上前进的步伐。并要不断更新自己的知识库，现代社会进步的如此快，要不时刻与时俱进，很容易让社会淘汰，自己不进步不退步，但别人进步了，也就等于自己后退了，这是现实，是残酷，没情可说的。所以，我觉得我现在开始找到了属于自己的方向了，也定下目标了，接下来就是坚定的往这个目标奋进，好好发挥我们青春的本色!
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