洛阳银行电话

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一：[洛阳银行电话]2018年河南洛阳银行三门峡分行招聘数人

银行招聘网权威发布2018年河南洛阳银行三门峡分行招聘数人，更多2018年河南洛阳银行三门峡分行招聘数人相关信息请访问银行招聘网。
【导语】洛阳银行的前身是洛阳市商业银行，洛阳市商业银行成立于1997年，2009年3月4日，经中国银监会批准，洛阳市商业银行正式更名为洛阳银行。洛阳银行将加快经营发展步伐，全力推进跨区域发展战略，将坚定不移走特色化、差异化发展道路，加快实施品牌化战略、区域化布局、特色化发展战略，做中部地区最具发展特色和市场竞争力的城商行，努力把洛阳银行打造成为“立足洛阳、辐射中原、面向全国”的区域性银行。

　　洛阳银行内设21个职能部门，现有139家[1]分支机构（含总行营业部和郑州、许昌、三门峡、焦作、南阳、平顶山、信阳、安阳、鹤壁、驻马店等10家异地分行及129家支行），从业人员2000余人。
　　根据业务发展需要，洛阳银行三门峡分行现面向社会公开招聘各类英才，欢迎各类专业人士加盟，我行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。
　　工作地点
　　三门峡城区及县域各支行
　　
招聘岗位及条件
　　（一）客户经理若干名。
　　（二）综合柜员若干名。
　　招聘条件
　　（一）岗位条件
　　1、客户经理
　　（1）本科及以上学历,30周岁及以下,具有2年以上银行客户经理工作经历。
　　（2）具有良好的市场营销和业务拓展能力。
　　（3）熟悉国家相关法律法规和金融监管政策。
　　（4）具备良好的沟通、协调和管理能力。
　　2、综合柜员
　　（1）全日制大专及以上学历，年龄25周岁以下。
　　（2）金融、经济、财经、会计等相关专业。
　　（3）具有良好的形象气质、沟通表达能力、亲和力和吃苦耐劳精神。
　　（4）户口所在地为三门峡地区。
　　（二）上述人员还需具备以下基本条件
　　1、身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违规违纪等不良记录。
　　2、营销人员具有突出的工作业绩且有较强工作能力者，年龄和学历条件可适当放宽。
　　3、根据分行工作需要，服从县域（灵宝、渑池、义马和陕州区等地）工作安排。
　　
报名方式
　　（一）报名方式：采取网上报名。
　　（二）应聘者登陆洛阳银行官网
　　（www.bankofluoyang.com.cn）,人才招聘区下载“应聘报名表和信息汇总表”，按照要求如实填写个人信息。
　　（三）填写要求及投递方式：应聘人员将报名表命名为“岗位+姓名”，与信息汇总表一并发送至[email protected]。
　　（四）报名时间2018年3月23日-3月31日（24：00）结束。
　　
应聘须知
　　（一）本次报名只接收电子简历投递，谢绝来访。报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过电话或短信方式通知本人进行笔试、面试，请应聘人员保持手机畅通。
　　（二）报名不收取任何收费，应聘人员对个人填报信息真实性负责，本次招聘的应聘材料本行代为保密，恕不退还。
　　（三）我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。
　　（四）凡个人信息与实际情况不符的，一律取消录取资格。
　　联系电话：0398-2831901；0398-2831902
　　点击下载：
　　应聘报名表

　　信息汇总表

二：[洛阳银行电话]2018年河南洛阳银行信息技术人才招聘启事

银行招聘网权威发布2018年河南洛阳银行信息技术人才招聘启事，更多2018年河南洛阳银行信息技术人才招聘启事相关信息请访问银行招聘网。
【导语】2018年河南洛阳银行信息技术人才招聘启事原内容已发布如下，供大家查阅！
　　根据业务发展需要，现面向社会公开招聘具备银行业务知识，精通Oracle数据库、Java开发、网络安全等方面人员。
　　一、招聘职位及条件
　　（一）数据开发人员
　　1.熟悉银行业务知识并有J2EE项目开发经验；
　　2.2年以上ETL项目/银行系统开发实施工作经验；
　　3.熟悉java编程等主流软件开发技术；
　　4.熟练掌握oraclePL/SQL及存储过程的实施设计开发经验；
　　5.熟悉oracle数据库体系，掌握PL/SQL编程、优化的规则和方法；
　　6.熟悉liunx系统，有一定的shell/python脚本编写能力和环境部署经验。
　　（二）前置开发人员
　　1.具有银行ESB系统、通信前置系统开发经验；
　　2.熟悉C、java等通信开发技术。熟悉Tuxedo、MQ、websephere、weblogic等中间件开发；
　　3.熟悉oracle数据库；
　　4.熟悉银行业务。
　　（三）手机银行客户端开发人员
　　1.负责Android/IOS客户端产品开发工作；
　　2.根据产品的需求定义确定技术选型、工具应用、系统设计工作；
　　3.遵循编码规范及时完成分配的开发任务，配合产品经理保证项目开发进度；
　　4.对所负责产品模块进行代码优化、功能维护、性能维护、需求变更和协助系统部进行系统维护、系统优化以及相关的项目维护工作；
　　5.撰写并更新项目的功能设计文档等。
　　（四）系统管理人员
　　1.负责全行业务系统的日常运维工作；
　　2.负责全行业务系统的环境建设、版本部署等工作；
　　3.熟练掌握Aix、Linux、Windows等操作系统指令，良好的脚本编写能力；
　　4.熟悉VMware虚拟化、SVC、存储、San网络配置操作。
　　（五）数据库管理人员
　　1.负责数据库的安装配置、日常维护、备份及升级改造；
　　2.负责全行业务系统数据库设计、规划和调优；
　　3.为系统开发人员提供技术支持和指导；
　　4.熟练掌握Aix、Linux、Windows等操作系统指令，良好的脚本编写能力；
　　5.精通Oracle数据库维护（包括RAC、DG等）。
　　（六）安全人员
　　1.负责全行信息安全建设和安全管理；
　　2.负责提供相关部门在信息安全方面的技术支持；
　　3.负责生产中心和灾备中心安全设备的日志日常检查，发现故障隐患进行分析跟踪，并提出相应整改或处理方法；
　　4.负责跟踪IT安全现状，及时通报并跟踪处理信息安全事件；
　　5.负责定期组织对各信息系统进行安全审计。
　　（七）运维开发人员
　　1.精通Aix、Linux操作系统、良好的编码规范；
　　2.熟悉Python语言、shell脚本语言等；
　　3.熟悉运维自动化、监控系统、发布系统、运营支撑系统开发；
　　4.负责全行运维系统的开发工作，需求分析、文档撰写、设计编码、测试运维等工作。
　　二、总体要求
　　1.全日制本科（含）及以上计算机相关专业,计算机软件及相关专业，英语四级（CET-4）以上；
　　2.年龄在35周岁（含）以下，有3年以上工作经验者优先考虑；
　　3.有较强文字处理能力，较强的逻辑分析能力，良好的交流能力，善于归纳整理，准确把握客户需求，能承受一定的工作压力；
　　4.具有良好职业道德，诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录，具有较高的综合素质，较强的学习、创新能力和团队合作精神；
　　5.与招聘岗位相关工作经验丰富，工作能力特别突出的（提供相关证明），学历、年龄可适当放宽。
　　三、工作地点
　　洛阳市
　　四、报名办法
　　1.请下载“洛阳银行应聘报名表”和“洛阳银行招聘信息统计表”，按要求认真填写,审核无误后，发送电子邮件至邮箱。
　　2.初审合格者将进入笔试、面试等招聘流程,我们将以电话、短信等方式通知本人。
　　3.本次招聘仅受理电子邮件报名方式，应聘材料本行代为保密，恕不退还。咨询电话：18037558588,18037978878。
　　4.应聘人员年龄及从业年限计算时间截止至2018年2月1日。
　　5.此招聘启事常年有效。

三：[洛阳银行电话]2014河南洛阳银行诚聘各类中高层管理人员

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洛阳银行是1997年成立的一家具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。洛阳银行始终坚持“改革、发展、创新”的经营指导思想，立足“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，着力打造区域银行、零售银行、市民银行。相继实现了更名、跨区域经营、增资扩股和推进综合化经营的战略突破，实现了速度与质量、规模与效益的协调统一。
目前，洛阳银行资产规模已突破千亿元大关，成功迈入了大型城商行行列。近年来相继在郑州、三门峡、焦作、许昌、平顶山、信阳设立了分行，今年还将在南阳、安阳设立分行，全行分支机构数量达81家；2014年获准筹建省内首家金融租赁公司。业务经营保持稳中快进，发展质量不断改进提升，是河南省内唯一一家连续五年监管评级达到二级的城商行，整体发展水平走在全省城商行的前列，连续4年进入中国服务企业500强，在英国《银行家》评选的2014年全球1000家大银行中排名第540位，2014年进入中国企业效益200佳， 2013年，被中国银监会评为“全国银行业金融机构小微企业金融服务优秀团队”，被河南银监局评为“小微企业金融服务先进单位”。
洛阳银行致力于与员工共同成长，坚持“机制优先”的理念，不断深化人力资源管理体制机制改革，优化人才成长环境。为满足机构发展及业务转型需求，现诚邀各界金融精英及领域翘楚加盟，我们将提供良好的薪酬待遇、广阔的发展平台，期待与您共享发展，共创未来！
一、招聘职位及条件
（一）招聘职位：各类中高层管理人员。
1.总行机关部门中高层管理人员（工作地点：洛阳）：计划财务、资金经营类；个人、公司业务营销类；授信评审、风控类；国际业务类；信用卡业务类；审计、运营类；信息科技类；人力资源类。
2.分行中高层管理人员（工作地点：郑州、三门峡、焦作、许昌、平顶山、信阳、南阳、安阳）。
3.洛阳区域支行行长、副行长。
（二）基本条件
1.具有本科及以上学历，中级及以上职称；身体健康，年龄在45周岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽）。
2.任职经历要求
(1)应聘总行机关部门及分行中高层管理人员应具有3年以上商业银行分行级以上部门中层或支行行长从业经历。
(2)应聘洛阳区域支行行长应具有5年以上支行副行长从业经历；应聘支行副行长应具有5年以上商业银行营销、信贷部门、支行等中层副职从业经历。
3.熟悉商业银行运作，具有较强的战略、策划思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好地职业道德及风险识别能力。
4.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，具有较强的事业心和进取心，认同洛阳银行企业文化。
（三）招聘具体条件
总行机关部门中高层管理人员
1.计划财务、资金经营类
(1)具有中级会计师及以上职称；
(2)熟悉财务、计划、资金、绩效考核管理及国家和地方的相关政策法规；
(3)熟悉商业银行经营计划、资产负债管理及资金经营管理；
(4)了解银行资金交易相关法律法规及监管要求，熟悉各项交易及风险监控流程，具有较强的数据分析能力；
(5)具有高级会计师、注册会计师优先考虑。
2.个人、公司业务营销类
(1)精通个人类、公司类产品以及客户关系管理相关知识；
(2)具有较强的产品创新研发、组织推动、项目管理、沟通协调、商务谈判和市场营销能力；
(3)对行业市场、行业风险控制有深入研究，具有敏锐的洞察力和判断能力。
3.授信评审、风控类
(1)具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力，扎实的财务、金融、经济理论及文字功底和较强的协调沟通能力；
(2)精通商业银行各项主要业务、风险管理流程及政策制度体系；
(3)熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势，对行业发展的周期运行趋势具备较强的分析研究和判断能力。
4.国际业务类
(1)精通外汇业务政策管理、国际结算集中操作与客户服务等综合性业务;
(2)具有较强的市场研判能力，具备较强的风险识别与控制能力；
(3)具有一定的社会资源及较强的组织推动、沟通协调、团队建设能力。
5.信用卡业务类
(1)具有较强的市场信息分析能力，熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势;
(2)具有较强的产品创新研发、组织推动、项目管理、沟通协调和市场营销能力；
(3)具备较强的风险识别与控制能力、沟通协调和营销公关能力。
6.审计、运营类
(1)具有中级会计师或审计师以上职称；
(2)熟悉银行财务、支付结算、会计核算和清算管理;
(3)熟悉岗位相关国家、地方金融财会、税收等政策法规，精通银行业审计、运营管理流程与规范，具有较强的管理创新与风险防范能力；
(4)具有注册会计师、国际注册审计师优先。
7.信息科技类
(1)具有中级以上职称或相应级别计算机水平；
(2)熟悉银行信息科技管理运作，有丰富的项目管理与开发经验，熟练应用多种计算机软硬件平台；
(3)具有高级职称优先考虑。
8.人力资源类
(1)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
(2)对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
(3)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
(4)具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行能力。
分行中高层管理人员
(1)熟悉宏观政策、经济形势，了解当地相关政策与市场情况；
(2)具有驾驭全局的能力和良好的政治意识；
(3)熟悉当地经济环境，具有较强的营销、拓展能力和风险防控能力，较强的组织、协调和管理能力。
洛阳区域支行行长、副行长
(1)熟悉当地经济环境，了解当地相关政策与市场情况；
(2)具有一定的社会资源，熟悉商业银行产品，具备较强的沟通协调、营销公关、组织管理、风险识别与控制能力。
二、报名办法
（一）网上报名：符合上述条件的应聘者，请将应聘报名表和报名信息汇总表（请登录洛阳银行网站www.bankofluoyang.com）打包（命名为“应聘岗位+姓名”）发送至lyyhzpgl＠126.com。恕不接受纸质报名表。
（二）此次报名截止时间：2014年12月15日。
三、其他事项
（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责，我行对应聘者信息严格保密，所有资料恕不退还。
（二）此招聘启事常年有效
（三） 联系电话：0379-65921993,64850506，65921870。
附件：1.应聘报名表.xls
2.信息汇总表.xls
 

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