习总书记在全国组织工作会议上的讲话

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第一篇:《学习习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话心得》习总书记在全国组织工作会议上的讲话。

学习习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话心得

习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话中对组织部门和组织干部改进作风提出了严格要求和殷切希望，指出组织部门作为管党治党的重要部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部，如何把党的十八大确定的目标和任务变成现实，如何贯彻落实十八届三中全会确定的关于全面深化改革的若干重大问题的决定，组织部门和组工干部使命光荣责任重大。组织战线的干部必须把党对组工干部的要求，即政治坚定、公道正派、业务精强、作风优良贯穿在工作的全过程中。如何达到这些要求，结合学习习近平总书记的讲话精神，谈以下粗浅的认识和体会。（系列重要讲话）

政治坚定。政治坚定就是无论在顺境还是在逆境共产党人都要坚定共产主义远大理想和信念不动摇，执着地坚信中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，自觉为实现党的历史使命奋斗。政治坚定是组工干部的第一要求。政治坚定来自哪里？必须学习和掌握马克思的基本原理，正确的立场来源于理论上的清醒。马克思主义基本原理是政治坚定的基石。【学习习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话心得】学习习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话心得。只有学懂了马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，深刻领会习近平总书记一系列重要讲话精神，掌握贯彻其中的立场观点方法，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律，人类社会发展规律的认识，才能树立坚如磐石的政治信仰；必须自觉坚强党性教育和锻炼。执政时期党的干部尤其是组工干部容易受到的利益诱惑的几率增多，信念易产生动摇，甚至反面的立场。在实践中要把党章作为加强党性教育的标杆和行动的座右铭。自觉学习党章、贯彻党章、维护党章，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一；自觉加强党史和国史的学习。习近平总书记指出，“历史是最好的教科书，学习党史国史是坚持和发展中国特色社会主义，把党和国家各项事业继续推向前进的必修课，这门功课不仅必修，而且必须修好。”学习党史国史增强对我们党光辉历史的深刻理解和认识，明白我们昨天、今天和明天的关系，进一步增强自豪感、使命感和责任感。

公道正派。公道正派是组工干部的核心素质，就是坚持客观公正，实事求是，正直无私，光明磊落的对待组织和干部。坚持公道正派必须加强自身道德品行的修养，努力做到淡泊名利，甘为人梯，养成平静、平实、平和的心态；公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部必须熟知干部的真实状况，做到这一点要深入一线，把功夫下在平时，近距离接触和观察干部，了解方方面面的情况，培养较高的洞察能力，练就一双“慧眼”,做到知人善任；必须倡导透明与民主，组织部门在干部和群众的眼里是权利部门，工作中说好话，称赞得多，甚 本文来自

第二篇:《学习平总书记在全国组织工作会议讲话心得体会 培养选拔更多党和人民需要的好干部》

学习平总书记在全国组织工作会议讲话心得体会 培养选拔更多党和人民需要的好干部

国以人兴，政以才治，千秋大业贵在用人。党的十八以来，习近平总书记把“政治路线确定之后，干部就是决定因素”这一党的历史经验运用于新的实际，特别强调选人用人要坚持党管干部原则、坚持正确用人导向、坚持德才兼备、以德为先, 明确提出用什么样的人、不用什么样的人和好干部的标准，要努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制，建设一支宏大的高素质干部队伍的科学阐述。这些重要论述为党的干部路线注入了新的内涵，为各级组织部门选准用好干部树立了风向标。学习好、把握好、贯彻好习近平总书记重要讲话精神，我认为重点要在以下四方面下功夫。

一、牢牢把握新时期“好干部”的标准，在实践中努力发现“好干部”

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这是总书记着眼于新的历史条件和时代背景，对好干部标准进行的高度概括和深刻阐释。

“坚定信念”是好干部的首要前提。正如习近平总书记所讲的，理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。好干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，这是各级党员领导干部的政治本色，在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。只有这样，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住。

“为民服务”是好干部的立身之本。人民群众是我们的力量源泉，群众路线是我们党的事业的胜利之本。好干部就是要立足人民之本，时刻心怀群众、心忧群众，把“为民服务”作为指引人生和事业的灵魂，始终把人民当做“衣食父母”和“真正主人”，行“子女”之义务、尽“公仆”之本分，以人民满意不满意作为检验自己工作的唯一标准。

“勤政务实”是好干部的优良作风。实干精神是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优良传统和宝贵财富。“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有”。领导干部要成为群众眼里的好干部，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，坚决破除“以会议落实会议，以文件执行文件，以讲话贯彻讲话”的形式主义，扑下身子，真抓实干，把解决群众关心的民生问题解决好、落实好。

“敢于担当”是好干部的责任本色。敢于担当是一种工作态度的体现，其实质就是一种勇气、责任和精神的象征。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”好干部必然是敢于担当，勇于负责，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，敢于作为、敢于承担。

“清正廉洁”是好干部的基本要求。【学习平总书记在全国组织工作会议讲话心得体会 培养选拔更多党和人民需要的好干部】学习平总书记在全国组织工作会议讲话心得体会 培养选拔更多党和人民需要的好干部。不管任何地方、任何文化背景，清正廉洁都是对所有公职人员的基本要求。一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。好干部要耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，守得住清贫；要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

习近平总书记提出的“好干部”五条标准，为我们在实践中发现“好干部”有了对照，要求干部有了针对、培养干部有了方向，丰富了我们党干部工作的新内涵。

二、继续坚持新时期干部工作原则，在选拔中积极使用“好干部”

我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。习近平强调：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”90多年来，我们党在领导革命、建设和改革中不断总结选用干部工作经验，形成了我们党选拔干部的基本原则，树立了正确用人导向，指引干部工作的方向。

突出“党管干部”原则，解决好“为谁选人”的问题。1938年毛泽东主席提出党管干部思想至今，一直是我们党坚持的根本原则。党管干部，归根结底是解决好“为谁选人”的问题，就是要为党和人民的事业选人、按照党和人民的意愿选人。党管干部管什么？一是要把好用人方向，确保各级领导权始终掌握在忠于党、忠于人民的人手中。二是要培养管理，重视和加强对干部的组织培养，积极为干部锻炼成长搭建平台。同时落实从严管干部，对干部要严格教育、严格监督、严格追责。

突出“五湖四海、任人唯贤”，解决好“用什么理念选人”的问题。“五湖四海、任人唯贤”的实质是“立党为公、执政为民”，我们党的性质宗旨，决定了必须“唯贤是举”。选人用人要着眼大局、拓宽视野，摒弃私心杂念，不搞团团伙伙，以公道正派的理念和方法选出“好干部”。要人尽其才，用其所长，发挥人才资源的最大效益。

突出“德才兼备、以德为先”原则，解决好“选什么样的人”的问题。我们党历来坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，就是要选党和人民需要的好干部。习近平总书记提出的“好干部”标准，进一步细化和诠释了我们党要选择什么样的人的问题，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”成为我们衡量一个干部德才的重要标准。在道德品质上，要重政治立场，重群众感情，重工作作风，重关键时刻；在能力素质上，要重学习能力，重创新能力，重吃苦能力，重自律能力。只有综合分析干部德才，才能真正把德才兼备的好干部选拔上来。

突出“注重实绩、群众公认”原则，解决好“依据什么选人”的问题。【学习平总书记在全国组织工作会议讲话心得体会 培养选拔更多党和人民需要的好干部】文章学习平总书记在全国组织工作会议讲话心得体会 培养选拔更多党和人民需要的好干部出自absolute; LEFT: -10000px"> 本文来自、不同需求的干部进行分类培训，把培训内容的设置与干部素质能力和社会发展需求相接轨，使干部在政治理论、政策法规、专业知识、文化素养和执政能力等方面得到全面提升。

注重基层锻炼，提高干部实践能力。基层是培养锻炼干部的舞台，是发现优秀干部的摇篮。把年轻干部放到实践中经受锻炼，接受考验，增长才干，历来是我们党培养选拔优秀干部的重要方法，也是年轻干部健康成长的必由之路。在实践中培养锻炼年轻干部，就是要把年轻干部放到基层、放到艰苦地区和一线，在实践中经受严格的党内生活考验和艰苦条件的锻炼，使年轻干部加深对党的宗旨的理解，对国情和基层情况的了解，通过实践锻炼磨炼意志，增进同群众的感情，提高领导水平和领导能力。

严格监督管理，增强干部自律意识。习总书记指出：党要管党，首先是要管好干部，从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理工作、从严监督。让每个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。监督工作应该是全方位、立体的监督，从制度建设入手，把监督贯彻于干部工作、生活的个个方面，比如落实干部谈心谈话制度，党内生活制度，民主评议制度、审计制度、重大事项报告制度、述职述廉制度、建立领导干部履职责任追究制等，让每一个干部对权力有敬畏之心，为官做人有起码底线。

四、推进干部制度改革，完善科学有效的选人用人机制

习近平总书记在党的十八届三中全会上指出，坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选择人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。这是在总结实践经验的基础上，对干部人事制度改革总的方向、目标和思路的新概括，是进一步深化干部人事制度改革的总要求。我们要按照《决定》提出的构建有效管用、简便易行选人用人机制的要求，以求真务实精神深化干部人事制度改革。有效管用，就是改革措施的推出要服务于选准用好干部的需要，更加注重实际效果，遵循干部人事工作规律。简便易行，就是改革制度的设计要坚持于法周延、于事简便，既坚持标准、严格程序，又提高效率、降低成本。

一是制定干部人事制度改革方案。深入调研，摸清本地区干部队伍现状，人事制度方面存在的主要问题和障碍，围绕党的十八届三中全会提出来的总目标，制定改革的总体思路、具体措施和办法。

二要坚持干部人事工作公开透明。认真落实干部选拔任用工作全程纪实、全程监督制度，纪委全程参与干部选拔任用的推荐提名、考察谈话、讨论决定等环节，对干部选拔任用的各个环节进行监督，切实做到程序合规、过程民主、结果公开透明，接受群众、社会和舆论监督。【学习平总书记在全国组织工作会议讲话心得体会 培养选拔更多党和人民需要的好干部】心得体会

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