银行团委书记竞聘演讲稿3篇

来源:演讲稿 时间:2016-03-19 10:55:15 阅读:

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第一篇:《银行共青团书记竞选演讲稿》

银行共青团支部书记竞选演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!首先感谢分行为我们创造了这次公平竞争的机会!更感谢一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事,是你们给予我参加这次竞选的勇气和力量。 我叫……,中共党员,毕业于……大学经管法试点班,现于……区支行国际部负责……工作,同时协助支行团支部书记开展团务活动。

今天,我之所以来竞选团委书记。理由有三点:一是我认为自己具备担任团委书记所需要的政治素养和专业知识。在工作和生活中,我非常重视政治学习和业务学习,认真领会科学发展观的思想内涵与精神实质,深化对金融知识、商务礼仪的理解和掌握,做到理论联系实际,思想认识不断进步,业务能力不断提高,取得了支行上下的一致好评。二是我认为自己具备担任团委书记所需要的相关能力。首先,在支行工作中,我积极协助团支部书记开展的各项团务工作,先后组织参与了……、……等多项活动,积累了丰富的工作经验。其次,我信奉诚实、正派的做人宗旨,善于联络感情,与人沟通,在工作中遇到难以解决的问题,总是及时征求他人意见,相信和依靠集体的力量,具有良好的组织协调能力。

三是我认为可以在团委书记的岗位上进一步锻炼自己、完善自己。分行共青团员虽然人数不多,却往往活跃在各项工作的一线岗位上。如何通过开展组织活动,提升共青团员的凝聚力和战斗力,引导共青团员对工作倾注热情,为事业燃烧激情,是一项富于挑战性的任务。但我相信,挑战与机遇同在,压力与动力并存,在团委书记的岗位上,我一定能够以更饱满的工作热情、更强烈的责任意识、更高的目标要求来锻炼自己、挑战自己,开拓视野,挖掘潜力,提高自身的综合素质,更好的为银行发展服务。

各位领导、各位同事,如果能够担任团委书记,我将迅速找准自己的位置,在分行和上级团委的领导下,围绕一个中心,抓好五项工作,实现两个提高。具体来说,就是围绕教育引导青年、服务分行发展的团委工作中心,一要抓好政治学习工作。组织全体团员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和十七大精神,牢固树立科学发展观,坚定正确的政治方向。二要抓好业务学习工作。在帮助团员深入学习金融知识、商务礼仪、法律法规的基础上,邀请分行的老领导、老员工现场授业解惑,有针对性的帮助团员解决工作中存在的问题。三要抓好宣传引导工作。依托宣传窗、互联网等载体,开展形式多样、生动活泼的宣传活动,引导共青团员振奋精神,自我加压,以更为银行团委书记竞聘演讲稿3篇银行团委书记竞聘演讲稿3篇

饱满的工作热情为分行发展贡献力量,实现自身价值。四要抓好活动开展工作。针对团员的自我发展要求,会同分行工会、企划部开展各项主题活动,强化团员之间、分行员工之间的交流互动。五要抓好党员输送工作。认真做好团员的教育、培养和推荐工作,树立先进典型,把符合条件的优秀团员输送到党的队伍中去。通过以上措施,实现分行团员精神风貌和工作水平显著提高。

希望各位领导、各位同事给我一个锻炼自己的机会、一个更好为分行服务的机会,我一定能够以优异的成绩来回报各位对我的支持。

我的演讲完了,谢谢大家!

第二篇:《银行支行团委书记竞选演讲稿》

银行支行团委书记竞选演讲稿.txt曾经拥有的不要忘记;不能得到的更要珍惜;属于自己的不要放弃;已经失去的留作回忆。银行支行团委书记竞选演讲稿 各位评委、各位领导、各位同事:下午好。 我是××,今天,我要竞选的岗位是支行团委书记。我于××年经团代会选举为支行兼职团委副书记,从事团的工作以来,我除了用心完成本职工作外,还利用业余时间与团委书记一起,围绕支行党委的中心工作,组织了十多次适合青年人特点的活动,如知识竞赛、春游、读书活动、业务培训等等,做到了尽心尽力为青年团员办事,尽职尽责为支行党委分忧,与此同时,我的工作也得到了全行团员青年的承认,××,在系统团委第一届第二次团代会上,我被选为支行团委书记。 新的团委班子成立后,得到了支行党委的大力支持,团委在××年里将从以下几个方面来开展工作: 一、 加强思想教育,提高团组织的生命力 要处处注重开展活动与本行中心工作紧密结合,突出理想信念教育,从加强团员青年思想教育入手,寓教育于活动中,用各种形式着力提高团员青年的思想素质;成立青年学理论小组,采取集中与分散相结合的形式,学习党的十六大精神,提高团员青年的政治理论水平;组织开展各种形式的征文活动,引导青年人读好书,认清形势,紧跟时代潮流;组织谈心活动,了解青年思想动态,从思想上将全行青年人统一到五四三二一的发展理念上来。 二、持续开展创建青年文明号、青年岗位能手活动,提高团组织的战斗力 “青年文明号”、“青年岗位能手”是团组织为团员青年立足本职、建功立业的有机载体,团委要以支行中心所、营业部等两个省级“青年文明号”为龙头,以团支部为主要组织,推动“青年文明号”、“青年岗位能手”的创建活动,增强团员青年爱岗敬业意识,使岗位成才和岗位建功蔚然成风,使全行青年人中涌现出更多的青年岗位能手,发挥青年团员在工作中的突击队和后备军的作用,提高全行各级团组织的战斗力。 三、开展丰富多彩的活动,提高团组织的凝聚力 团委要注意结合本行工作实际,以青年喜闻乐见的形式,开展青年文化活动,有力地推动全行两个文明建设。一是扎实推进青年自愿者活动,构建有工行特色的青年志愿者服务体系。如组织参加全市新年万人长跑,在业务一线招募青年自愿者上街义务为群众提供银行业务知识咨询等。二是开展奉献爱心活动,号召全行团员青年从自己为数不多的工资中挤出资金,向受灾群众献爱心,向希望工程献爱心,向本行生活困难的职工献爱心。银行团委书记竞聘演讲稿3篇

三是配合各专业科室开展业务练兵,鼓励青年团员参加学历教育。四是开展各项文化娱乐活动。团委要单独或配合其他部门组织座谈会、交谊舞会、友谊篮球赛、拔河比赛等文娱活动。银行团委书记竞聘演讲稿3篇。我相信,在未来,我们支行团委将更紧密地团结在支行党委周围,在质量第一、收息第一、存款第一的思想指引下,围绕质量、效益做文章,团结和带领全行团员青年,调动一切积极因素,为我行的美好未来而努力工作! 谢谢大家!

第三篇:《银行团委书记竞聘演讲稿》

银行团委书记竞聘演讲稿 <font face=宋体 color=#000000 size=3>各位领导、各位同事:</font><font color=#000000><font size=3><font face=宋体><span lang=en-us>&nbsp; <br></span>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 大家好<span lang=en-us>!</span>我很庆幸自己生活在一个全新的时代,也很庆幸自己工作在<span lang=en-us>xx</span>这样一个求实创新的集体,使我能够有机会,展示自己、锻炼自己,同时也能够在这样的竞争发现中自己的不足,找到激励自己的动力。首先我要感谢大刀阔斧的人事制度改革,制定了与时俱进的决策,也要感谢鼓励、支持我的领导、同志和朋友们,谢谢你们给我以信心和勇气</font></font></font><font color=#000000><font size=3><font face=宋体><span lang=en-us>!&nbsp; <br></span>我出生于<span lang=en-us>xxxx</span>年,于<sp(转载自亿库网lang=en-us>xxxx</span>年从<span lang=en-us>xxxxxx</span>毕业,<span lang=en-us>x</span>。参参加工作的八年多时间里,无论是在信用卡专柜还是在消费信贷中心,都以对中行的强烈归属感和对零售业务的热爱,以一个青年人特有的热情和干劲做好每一项工作,充分发挥着中行事业的生力军和新鲜血液的作用。作为一名一线的青年员工,从入行的第一天,我就充分感受到了分行团委的感召力与凝聚力,我为我身在中行而骄傲,为我身为中行的青年而自豪<span lang=en-us>!2002</span>年,我被任命为分行团委组织委员,我终于可以为我梦寐以求的精神家园贡献自己的菲薄之力了,对每一次团活动我都满怀激情地出谋献策、身先士卒地参与其中。青年人就应该有青年人的朝气,有青年人的志气,有青年人的勇气。</font></font></font><font color=#000000><font size=3><font face=宋体><span lang=en-us>&nbsp; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>(转载自亿库网lang=en-us>*</span>锦<span lang=en-us>~</span>涛总书记所说的那样:<span lang=en-us>“</span>未来属于青年,未来取决于青年,未来更需要青年去创造。<span lang=en-us>”</span>当代青年是跨世纪的一代,中国现代化建设的成功必须有一大批敢想、敢拼、敢做的高素质的优秀青年作保证。就我们承德分行来说,青年员工占了全辖员工的<span lang=en-us>&nbsp;&nbsp;&nbsp; %</span>,而且大多数都在窗口服务的一线,青年员工的形象代表着中行的整体形象,有一只健康向上,奋发有为的青年员工队伍,对于我们在入世后的激烈竞争中站稳脚跟,扩大市场绝对份额,以及尽快的做好股份制改造,早日实现整体上市的目标,发挥着不可低估的作用。近年来,外资银行团委书记竞聘演讲稿3篇银行团委书记竞聘演讲稿3篇

银行涌入中国,股份制银行也大举登陆,其优厚的待遇条件很有可能把国内银行花费大量的心血和精力所培养的这一部分业务骨干和优秀的高层管理人员一下子挖过去,其中的绝大部分都是青年人,国有商业银行成(转载自亿库网lang=en-us>“</span>培训基地<span lang=en-us>”</span>,这对于国有商业银行来说无疑是釜底抽薪。做好青年工作,以待遇留人,以发展留人,以感情留人,是每一个国有商业银行的重要课题。</font></font></font><font color=#000000><font size=3><font face=宋体><span lang=en-us>&nbsp; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>创建一种坚韧不拨的企业文化,激发所有员工极富内在韧性的协作,发挥坚强的团队所产生的强大竞争力,挖掘团结的整体所产生的无坚不摧的凝聚力,使中国银行成为我们每个员工的精神家园,成为我们每个员工深深眷恋的地方。</font></font></font><font size=3><font face=宋体><font color=#000000><span lang=en-us>&nbsp; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>首先:团委</font><span style="color: red">建立青年学习园地</span><font color=#000000>。在分行党委和团委的领导下把握青年工作的政治方向,带领广大团员青年加强政治理论和业务知识的学习,调动广大青年员工提升自身综合素质的积极性和学习热情。通过对国际国内经济形势以及金融行业现状的分析,激发青年员工的忧患意识,使青年员工认识到不努力提高自己跟上时代前进的步伐就会被淘汰出局,今天工作不努力,明天就要努力找工作,给自己施压,然后变压力为动力。定期邀请专业人士举办各种专题讲座,向青年介绍党团基本知识,党和国家的基本路线、方针、政策,国际国内实事政治,经济金融法律法规,以及加强个人修养的方法、如何正视自己的缺点等多方面的知识,帮助青年员工拓展知识层面,树立正确的价值观、人生观,提升人格魅力。</font></font></font><font size=3><font color=#000000><font face=宋体><span lang=en-us>&nbsp; <br>&nbsp;</span>其二,创建青年员工网上论坛。在分行天外天网站上设立<span lang=en-us>“</span>青年员工心理回收站<span lang=en-us>”</span>,在生活中我们每个人都会遇到各种各样的问题,有时候这些本来和工作无关的事会严重地影响到我们的工作效率和工作状态。在工作中有时我们也可能会遇到有理说不清的客户,受了点小委屈,带着昨天的情绪怎么可能精力充沛的对着投入到今天的工作中呢?设立这样一个非官方的论坛,给广大青年员工一个倾诉的空间,可以及时地清空心里积攒的<span lang=en-us>“</span>垃圾<span lang=en-us>”,</span>恢复<span lang=en-us>“</span

>内存<span lang=en-us>”</span>,以良好的精神面貌和工作状态出现在岗位上。论坛有版主主持,及时回复,并注意分析总结一些共性问题,向广大员工征集解决的办法。</font></font></font><font size=3><font color=#000000><font face=宋体><span lang=en-us>&nbsp;&nbsp; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>其三,设立青年员工信箱。青年员工大多数身在服务一线,能够作为客户与中行的联系纽带,能够发现现有的工作流程中不够人性化的程序,并且能够听到客户认为我们的工作中不尽人意之处。青年人思维活跃,对新鲜事物有极强的接受能力,对许多问题都有独到的见解,听取青年员工对行里各项工作的意见和建议,广开言路,集思广益,可以达到他山之石,可以攻玉的效果。还可以围绕青年员工关心的热点、难点、疑点问题,展开讨论,激发青年员工的主观能动性和主人翁责任感。</font></font></font><font size=3><font color=#000000><font face=宋体><span lang=en-us>&nbsp;&nbsp; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>其四,加强青年员工的团队协作。中国银行做为一个团结向上的集体,任何一项工作都不是靠某个人的个人力量能够完成的,她的发展是靠每一个员工、每一部门的协调配合来实现的。以团队竞赛的形式开展一些文体活动能够寓教于乐地培养员工的团队精神和协作意识。比如,成立一支足球队,代表中行征战四方,不仅能够训练员工的整体意识,而且还能树立中行职工健康活泼的良好精神风貌,为中行赢得荣誉。</font></font></font><font size=3><font color=#000000><font face=宋体><span lang=en-us>&nbsp; <br>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>人是最可宝贵的资源,而青年人又是这里的重中之重。青年人应该有所作为,青年工作大有可为,我愿意以全身心的精力投入到青年工作中去,愿意为把分行团委建成一个团结活泼、充满朝气的群体而努力。一个风华正茂的青年人就应该有魄力中流击水,浪遏飞舟。今天我能够有勇气站在这里表现自己,就是我相信作为一个青年人,中行是我最广阔的舞台,那么现在您愿意给我并不出色的表现,一点掌声,一点鼓励吗?<span lang=en-us>&nbsp;</span></font></font></font> 您可以访问亿库网()查看更多与本文《银行团委书记竞聘演讲稿》相关的文章。

第四篇:《商业银行竞聘演讲稿3篇》

演讲稿一:

尊敬的各位领导,各位评委:

大家好!今天,我能够站在这里,参加竞聘xx农村商业银行支行副行长职位,深感荣幸和激动。莎士比亚曾经说过,自信是迈向成功的第一步。作为一名对银行事业充满热爱、无比忠诚的“银行人”,我勇敢地站在了这里,接受各位领导和评委的遴选,心中充满了一种崇高的使命感和责任感。

我叫xx现任(xx职位或在xx工作),今年x岁,大学国际金融专业(函授毕业),大专学历。XX党校金融保险专业(函授毕业),本科学历。90年参加农村信用社工作,先后在基层支行做过记帐员、综合柜员、信贷员、信贷组长。2015年调入总部计划信贷科工作,负责信贷调查,1104报表,2015年至今在总部风险管理部工作,信贷审查,1104报表多次荣获市行“先进工作者”称号。2015年通过了全国首批《中国银行业从业人员资格认证》考试。

参加竞聘农村商业银行支行副行长这个职位,我具备以下优势:

第一,经验丰富,处事灵活。我自xx年进入银行系统以来,先后从事过xx、xx(岗位具体名称)等岗位,多年的银行工作经历,使我对农村银行的业务流程、工作方法、服务对象非常熟悉,积累了大量有用的经验。

第二,理论扎实,功底深厚。在实际工作中,我不仅坚持学习金融、经济、股改等方面的理论知识,运用理论解决实践中的问题;还注重调查研究,把实践经验上升到理论高度,不断探索银行的改革动向和管理方法。

第三,政治可靠,清正廉洁。我在政治上一向要求进步,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,做到了思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁,坦坦荡荡做人,认认真真做事。

各位领导、各位评委:如果我竞聘成功,我将在行长的领导下,放开手脚,竭尽所能,从四个方面入手,为我行事业的快速发展做出最大的贡献。

一是更新思路,规范管理。理论指导实践,制度规范言行。正确的发展战略和合理的制度体系,可以有效地避免管理上的混乱和工作上的失衡。

二是知人善任,弹性管理。管理之要,在于用人。我将致力于建立一个优秀的员工队伍,继续深化用人机制改革,坚持绩效考核,坚持人尽其用,坚持能上能下的人事工作导向,不断加强人力资源管理,不断提高员工队伍的整体素质和创业能力。

三是以身作则,人本管理。其身正,不令自行;其身不正,虽令不申。我将实行人本管理,以身作则,严于律已,自觉遵守各项规章制度,自律、自强、自警、自醒,用人格魅力感召和团结员工,使他们“士为知已者死”,发挥最大的潜能和力量。

四是从谏如流,开放管理。在新的岗位上,我还将充分尊重行长的意见,善于聆听董事会的指示,积极吸纳下属的建言,采取开放式、民主式管理,为同心同德谋发展、群策群力抓业绩搭建优良平台。

各位领导参与这次竞聘。我也深深知道,任何竞争都会有两种结局,如果我能够成功,我将以全部的激情投入新的岗位,再造人生新起点、再创事业新巅峰;如果不能够成功,我也将以平常心态来面对,更加努力地做好本职工作,勤奋学习,不断进取。

我的演讲完毕,谢谢各位的支持!

演讲稿二:

各位领导、同志们,大家好:

今天我竞聘的岗位是个人业务部经理

在这里我以平常人的心态,参与这次三年一度的岗位竞聘。【商业银行竞聘演讲稿3篇】商业银行竞聘演讲稿3篇。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!对此,我十分珍惜这次机会,实现自己的人生价值。

下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告

一、工作简历

我现年46岁,中共党员,大学文化程度,经济师职称。1975年4月至1975年10月在XX县团委任干事,同时参加全国第一批路线教育,1975年10月至1978年8月在XX地质学院读书,1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职,1988年3月至1995年12月在XX区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职,1995的12月至今先后任XX信用社主任、XX支行行长、XX支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。

二、工作目标

如果在竞聘中我能得到大家的理解和支持,我在聘期内工作目标是: 力争在2015年使我行储蓄存款达到29亿元纯增16亿元,发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元,发卡量达到26万张纯增15万张,卡内存款达到2.4亿元纯增1.35亿元,卡均存款900元,中间业务收入在3年内实现660万元,占三年利润平均数的3.5%。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次,争一流,从而使我行的发展步入一个新的阶段,成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。

三、工作思路和措施

(一)、抓好社区优质服务工作, 快速增加储蓄存款。把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目标和切入点,经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作;二是要继续总结和推广好的经验和做法,促进和推动今后工作的开展,切实解决各支行间发展不平衡的问题;三是既要宣传我行的发展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和服务品种,更重要的是要掌握居民的消费能力和消费需求,制定相应的对策、出台一系列新的服务办法和措施,最大限度地满足客户的需要,为客户提供全方位理财服务;四是加强客户经理队伍的建设,要把各支行业务精、能力强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而达到提高商行的知名度,集结人气增强我行实力的目的。

(二)、根据客户的需要不断发展新的消费贷款业务品种,同时制定相应的考核管理办法,严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责,保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进行分类整理,针对客户的收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度,提高贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥“个人消费贷款中心”贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵活方便的特点,充分发挥“个人消费贷款中心”的作用,把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来,以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统,以降低贷款风险,提高工作效率,保证资金安全。

(三)、大力发展中间业务,培植新的利润增长点

根据我行的规模和地位,准确细分市场,制定长远规划,发挥本行的优势与特点。具体开展好如下几项传统中间业务:代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。

根据当前国内的金融环境和实际情况,我行可采取下列策略来发展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系,促进中间业务的发展。把中间业务的发展纳入经营目标责任制,作为考评业绩、年度评先的重要依据。在发展传统中间业务的基础上,重点引进和开发高层次的中间业务,开展高起点、高科技、高收益的中间业务如:远期结售汇、代理发行,承销、担保等各类衍生交易,以高科技服务取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费,自动转账交易等品种,不断拓展中间业务品种,实现收益多元化,提高经营效益。

(四)、在发展传统业务中,依托科技优势,加大创新力度,积极开发新的金融工具。注入创新机制,加快金融电子化建设,提高传统业务的科技含量,向业务多元化发展。针对不同的消费层次和服务需求,扩充“金鹤卡”的增值服务,争取开通金鹤卡与外 本文来自高考资源网

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