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【一】:廉政演讲稿
心唱廉政之歌 在平凡的岗位上做好自已
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！我是来自行政许可服务科的谭静，我今天演讲的题目是：心唱廉政之歌，在平凡的岗位上做好自已。
今天，我站在这严肃的讲台上，我禁不住想起了一个伟大而亲切的高大形象。他就是勤政廉政的表率，他的一生，人格伟大，美德无暇，他就是我们新中国的第一任总理----周恩来同志。
周恩来总理虽然是全国的当家人，可他向来都是公私分明，两袖清风。出国访问，按规定外交部都发服装费，但自从实行工资制后，总理都不领，不用公款制装。但对外国送给总理个人的很多礼品，如高级照相机、精美瓷器、猎枪、运动手枪、地毯等等，总理都转交给有关部门公用。一次他去外国大使馆开会，中途用了一下北京饭店的卫生间，出来付了2分钱，收款人很为难，总理解释说：“我怎么能白白享受呢？”
回首往事，岁月流转，我们眉宇间多了几分淡定和从容；追忆往昔，中流击水，我们言谈间锋芒初露。几千年的文明传承，廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，这种精神，始终在不同的时代中熠熠生辉。廉政忠诚是一种责任，更是一种境界，它可以让瞬间成为永恒，它可以让平凡变得伟大，对于我们而言，它更是一种行动，就如焦裕禄、孔繁森等同志，就是在平凡的岗位上作出了不平凡的事情。我们都应当以他们为镜子和尺子，经常照一照、量一量，找出差距，奋发有为。
业精于勤，荒于嬉；天道酬勤，这是亘古不变的规律。练好一个“勤”字。从政要勤，勤政才有希望。不管职务高低，能力大小，能做出自己应有的贡献就好，尽自己的能力，勤勤恳恳、兢兢业业，昨天的成功不代表明天
的辉煌，昨天的失败也不代表明日的暗淡。用拼搏和坚强向时光索取价值，始终保持一种老黄牛的精神，踏踏实实的做事，清清白白的做人，用勤奋和汗水踏实人生之路。
无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼,浩然正气必然长存，国家必然越来越繁荣富强，我们的明天也会更好！
我的演讲完毕，谢谢大家！
【二】:廉政演讲稿
廉洁过好每一天，坚定走好人生路
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家上午好！
今天，我演讲的题目是“廉洁过好每一天，坚定走好人生路”。
昨天，在网上查找资料时，我看到一篇关于党风廉政建设的文章，文章的作者将贪官的褪变概括为“四步曲”：第一步是常在河边不湿鞋；第二步是常在河边走，哪能不湿鞋；第三步是既然湿了鞋，那就洗洗脚；第四步是既然洗了脚，干脆洗洗澡。这“四步曲”非常形象的道出了一个人由廉到贪的褪变过程。是啊，人生在世，最关键的是把握好“第一步”，把“第一步”作为“每一步”来坚持，把“每一步”化作“第一步”来坚守，只有这样，才能永葆清正廉洁，走好人生这条路。
在这里，我想用三句话来表达我的观点，第一句话就是：是非自有公论，清正廉洁是我们必须坚守的人生准则。
纵观古今历史长河之中，始终坚守“第一步”而刚正不阿、廉洁奉公之人，比比皆是，灿若星斗，古有“一尘不染两袖清风”的于谦、“罢官抗逆显于后世”的海瑞、“拒礼为开廉洁风”的包拯；今有“人民的好公仆”孔繁森，“百姓的好书记”梁雨润，“当代的女包公”任长霞，等等。他们
恪守“不贪为宝”的人生信条，抵得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验，做官清清白白，做人坦坦荡荡，做事公公正正。他们的名字被深深的镌刻在历史发展的丰碑上，为世人传颂、百世流芳。
反观那些迈出“第二步”甚至踏出“第四步”而徇私舞弊、贪赃枉法的也大有人在，却被世人唾弃、遗臭万年。清朝第一大贪官和珅求学时非常刻苦，精通满、汉、蒙、藏四种语言。在最初为官时，他一心报效国家，26岁就任管库大臣，得到乾隆赏识。此后两年间，他清廉为官，勤奋好学，先后升任御前侍卫、户部侍郎等职，直到升任总管内务府大臣。但是，在查处完大学士兼云贵总督李侍尧贪污案之后，他私吞李家财产，迈出了人生褪变的“第一步”，后来又逐步开始贪污受贿、广结党羽，成为清朝第一大贪官，最终落得个狱中自尽的悲惨结局。
我想说的第二句话就是：善恶自在人心，清正廉洁是我们生活幸福的基本要求。
在我局组织的“为民、务实、清廉”主题实践教育活动中，一名干部在心得体会中这样写到：“警卫局风清气正，人心思进，能够在警卫部队工作，我感到无比荣幸。虽然，我们的日子过得紧点，买不起大房子，开不起豪华车，也穿不起名贵衣服，但是工作有奔头，家庭很幸福，心里很踏实。”看到这段话，我不禁想起了我的一个邻居张伯伯。他曾经有
一个幸福的家庭，膝下有一儿一女，虽然前几年生活比较清贫，但他们家每天都能够传出欢声笑语，其乐融融。后来随着职务的升迁，他慢慢放松了对自己的要求，热衷于迎来送往，热衷于吃喝玩乐，热衷于构建升官发财的“关系网”和“朋友圈”，发展到后来，更是不惜贪污受贿、挪用公款，直到东窗事发锒铛入狱。他的妻子受不了沉重打击，患上了精神病，在一次车祸中丧生。后来，他的女儿也得了重病，因为没有钱医治，仅仅13岁就离开了人世。一个原本无比幸福的家庭毁于一旦，令人扼腕叹息。所以，清正廉洁就是温情，它蕴含在夫妻脉脉含情的话语中；清正廉洁就是欢乐，它释放在儿女嬉笑开心的打闹中；清正廉洁就是安慰，它体现在父母健康安详的微笑中；清正廉洁就是幸福，它融入在每一个和谐美满的家庭之中。
我想说的第三句话就是：付出自有回报，清正廉洁是我们凝神聚力的力量源泉。
近年来，河北警卫局一直把健康发展和可持续发展作为永恒的追求，取得了让人瞩目的成就。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，究其原因，正是党风廉政建设为我们的发展保了驾，护了航，才让我们“吏不敢慢、民不敢欺”。党的十八大对建设廉洁政治提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的三大任务，习近平总书记也在十八届中纪委二次全会上更是表明了“要坚持老虎、苍蝇一起打”的坚定决www.fz173.com_廉政杯演讲稿。
心。新的形势为我们提出了新的挑战，新的任务为我们界定了新的标准，我们每一名警卫干部，都要以守住“第一步”、保持清正廉洁为己任，不因为自己是一名普通党员而置身事外；不因为自己身在普通岗位而不闻不问；不因为自己无官无职而冷眼旁观，要始终将廉洁奉公放在事关生死的高度来重视，要始终把廉洁奉公当做第一工作标准来执行，要始终坚持遵守制度、警示教育、接受监督三管其下，切实守好“第一步”，永葆一名警卫干部的忠诚本色。
亲爱的战友们，
时光不能倒流，步步都是关键。
人生没有草稿，篇篇都是正文。
让我们从自身做起，从点滴做起，从现在做起，以清正廉洁走好人生的每一步，为推动河北警卫工作和部队建设的创新发展贡献一份力量，让青春的血液在拼搏中熊熊燃烧，让青春的足迹在人生的道路上闪闪发亮，让青春的记忆在如歌的岁月中迎风飞扬！
最后，我想用一首小诗来结束我的演讲：
警卫官兵忠于党，
清廉在心日月长。
履职尽责显本色。
浩然正气谱华章。
谢谢大家！
【三】:廉政建设演讲稿——金杯银杯不如老百姓的口碑
廉政建设演讲稿——金杯银杯不如老百姓的口碑
别问我为谁吃苦，别问我为谁受累，别问我为谁洒下这么多的汗水，我也渴望收获，我也期待安慰，可我知道什么在我心中最宝贵。
我是来自阳平二中的一名普通教师，在阳平二中工作的205天里，我真正感受到了阳平镇党委、政府在阳平7万父老乡亲的心里树起了一座丰碑。
学校教育事关阳平未来，阳平教育牵动着7万父老乡亲的心。老百姓渴望优质教育资源，老百姓渴望“子成龙，女成凤”，不能到镇区求学成为父老乡亲的心底最大的遗憾。在全镇父老乡亲的期盼和渴望中，阳平镇党委、政府领导给了7万父老乡亲一个响亮而圆满的答复：为了阳平的百年大计，为了阳平一万学子的未来，一定要兴建阳平二中。
兴建新二中，说起来是一句简单的话，干起来却困难重重：土地规划、群众调解、资金保证„„这一个个难题，没有一个不棘手，张书记在我校教师座谈会上坚决表态：为了阳平7万父老，就是砸锅卖铁也要盖。
我被张书记坚决的态度所感动，我为阳平镇党委政府领导无比的勇气和坚定的决心所震动。一诺千金，一言九鼎，张书记没有食言，苏镇长勇担重任。临近9月16日阳平二中即将开学的日子，张书记三番五次到工地督促进程，在张书记外出学习的日子，心系二中，情系学子，电话询问，殷切之情，无不溢于言表，苏镇长带领镇三套班子成员，凌晨深入工地，曾在二中建设工地值班五天五夜，二中建设心系书记、镇长，二中工地就是书记镇长的攻坚阵地，二中工地情系党委、政府，二中建设张书记、苏镇长洒下多少汗水，其中几多艰辛，几多心酸，他们心中最清，我们阳平镇7万父老乡亲心知肚明。
作为二中的一员，我深切体会到阳平镇党委政府领导的苦心和热心。张书记、苏镇长为我们二中人树起了榜样，激励我们俯下身子，勇往直前。
曾记得我们女同志冒着雨天的泥泞，从兄弟学校阳平一中一趟趟抬来钢铁床架，手起了泡，我们没有怨言，胳膊酸痛，我们没有怨言，直到我们累的走不动路，我们也没有怨言。在阳平二中成立大会的日子里，我们和学生共同绘画、写字布置我们的教室，我们没有怨言，马校长带领我们平整操场到凌晨两点，我们没有怨言，因为在我心中有一种力量，有一种榜样，那就是党委政府的领导，那就是张书记、苏镇长。
世间自有公道，付出必有回报。二中成立庆典大会的召开，阳平父老为之振奋，阳平父老为之骄傲。我清楚地记得我们成立大会的一个小品《录取通知书》，看到女孩儿接到到镇上学习的通知书时的惊喜，她的妈妈说了一句话：“良心，良心哪”，一句朴实的话语，道出了书记、镇长的心迹，也道出了老百姓对阳平镇党委、政府领导最深切的感激。
在振兴阳平教育的道路上，阳平镇党委、政府领导洒下了几多汗水，付出了几多辛苦，他们用自己的实际行动谱写一曲新时代的乐章。
阳平，中州古镇，物华天宝，人杰地灵，历史深厚。阳平镇党委政府一班人就是当今的夸父，阳平镇党委政府一班人铸就的当代教育大鼎在古老文明而又富裕的阳平大地屹立。
阳平教育挥大笔，铸鼎原上擎大旗。阳平教育的大旗的擎起，是阳平7万父老的骄傲，是阳平1万学子的自豪！阳平教育的发展，阳平未来的兴盛，阳平镇党委政府的所有领导功不可没！
金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑，阳平镇党委政府一班人在7万父老乡亲的心里树起了一座丰碑！
【四】:廉政演讲稿六篇
各位同志：
大家下午好。按照党风廉政建设责任制的要求，下面由我上廉政党课。今天和大家交流的题目是《以改进作风，加强效能的实际成效推动×××跨越式发展和长治久安》。
一、作风建设的重要性
作风是世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。同时，作风又是一种无形的巨大力量，是威信之源，力量之本，事业之基，战斗之力。好的作风能够产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就顽强的战斗力。实践证明，一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风；一个人，成功在作风，失败也在作风。
经济社会要又好又快发展，就必须解放思想、转变观念，改变作风，经济社会发展时时处处离不开各级机关的雷厉风行的作风和高水准办事效能。各级机关的办事效能虽然不是直接生产力，但是，行政机关属于生产关系范畴，它却直接影响生产力的发展与否，影响我们现代化建设的优劣成败。比如，政府机关办事效力不高，就不能安抚人心，不能有效招商引资；不能高效行政，有许多经济社会问题就会“肠梗阻”；机关办事拖沓，就会延宕时间，贻误战机，失掉机遇。又何言跨越式发展和长治久安？试想，如果我们工作作风拖沓，办事效能不高，还能从上面争取回项目、资金，广大的老百姓还能对我们保持信赖和满意吗？
当前，新疆乃至我们×××都正处在一个充满前所未有机遇和挑战的时代。张春贤书记提出的“新疆效率”，说到底，核心就是以时不我待的紧迫感，舍我其谁的责任感，只争朝夕的使命感，通过变化、变革、创新，推进新疆的跨越式发展和长治久安，不断提升群众的幸福指数。在6月29日新疆庆祝建党90周年大会上，张春贤书记精辟地总结了三点实践经验：必须始终保持清醒头脑，与时俱进，充满生机活力；只能真正扑下身子，按照中央的要求，全心全意地干、争分夺秒地干、务求实效地干；只有努力，才能改变，只要努力，就能改变。实际上，这些说的都是作风和效率的问题。
强调效率，是社会主义的本质要求。社会主义之所以优越于资本主义，就是因为社会主义制度可以更快地发展生产力，更大地提高效率，更好地满足人民的物质文化需要。共产党执政为民的宗旨要求我们不断增强为人民服务的意识，全面把握人民群众的新期待。各族人民是否得到实惠，人民的生活质量是否得到提高，人民的合法权益是否得到保障，人民是否高兴和满意，是我们一切工作、一切奋斗的根本出发点，也是检验党委政府工作成效的最高标准。
改进作风、加强效能是实现跨越式发展和长治久安的迫切需要。发展滞后是我们最大的乡情，发展不够、发展不快、发展不协调是我们最大的问题。多年来，我们一直处于全县平均水平以后，发展稳定都存在一些特殊困难和问题，仍处在攻坚克难、努力追赶的关键时期。必须切实抓好发展这个第一要务，以科学跨越、后发赶超为目标，又好又快地把现代化建设搞上去。只有大力倡行新疆效率，真正使全社会的发展意识普遍增强、各方面工作效率有大的提高、工作能力有明显提升，做到开拓创新的思路更宽、破解难题的办法更多、推进工作的力度更大、发展步伐更快，才能更好地实现跨越式发展和长治久安。
二、在改进作风和加强效能方面存在的问题
一是思想观念不新，创新意识不强。有的干部不注重学习，不注重汲取新知识，满足现状，观念陈旧，唯书唯上，办事看本本，遇事等政策，明哲保身，患得患失，怕担风险，怕担责任，不愿创新、不敢创新、不会创新，抓工作缺乏思路，抓落实缺乏招数，解难题缺乏办法。
二是精神状态不佳，攻坚克难勇气不足。有的干部缺少干事创业的激情和为官一任、造福一方的精神追求，不主动想事、谋事、干事，进取意识不强，工作得过且过；有的遇到困难找理由、找借口，上推下卸，不愿动脑筋、想办法，怕苦怕累，缺少拼劲和闯劲。
三是调查研究不够，工作作风不实。有的干部官僚主义、形式主义严重，浮在上面多，深入实际少，对工作指挥多，解决具体问题少，碰到问题绕着走，遇到矛盾往上交；有的喜欢做表面文章，不愿下苦功夫真抓实干，以会议落实会议，以文件落实文件，开长会、讲长话、讲空话，工作只布置、不检查，不落实，成效不明显，甚至将会议、文件内容“贪污”到自己的肚子里，不能将党的各项方针政策宣传、落实到群众中去。
四是工作节奏不快，落实标准不高。有的干部作风疲沓，工作松懈，办事拖拉，效率不高，落实上级部署行动迟缓；有的创先争优意识不强，工作敷衍应付，满足一般化、过得去，甚至人为降低标准，缺少干就干好的志气。
五是服务意识不强，发展环境不优。有的干部对群众态度冷漠，宗旨观念不强；有的不给好处不办事，给了好处乱办事；还有的乱议论、乱猜测、乱编造、乱告状，唯恐天下不乱，严重影响我乡当前良好的发展环境。
六是自我约束不严，制度执行不力。有的干部不把工作放在心上，不能严格执行坐班制；有的对乡上召开的会议不按规定时间和人员要求参加。有的在婚丧嫁娶、乔迁、子女升学等方面大操大办。这些问题虽然不是普遍现象，但如不及时整改，将严重败坏党委、政府和广大党员干部在人民群众中的形象，阻碍全乡经济社会持续健康发展。我们必须高度重视，下大力加以解决。
三、以实际行动改进作风加强效能
一解放思想，转变作风，树立“变化变革创新”理念。创新是时代精神的集中反映，是各项事业永葆生机活力的重要法宝。当前我们既面临难得的历史机遇，也面临现实的严峻挑战。要善于抓住机遇，乘势而上，尤其要善于攻坚克难，以创造性的工作争取突破性进展。要正确处理依法依规办事和创造性工作的关系，既要坚持依法依规办事、规范有序操作，又要做到事在人为、创造性工作，不能不作为，不能乱作为，要有大作为。要敢于担当，勇于负责，善于把握政策蕴含的机遇，找准政策与本地本村工作的对接点。只要有利于×××发展、人民群众欢迎，就要敢想敢干，勇于担当，打破不合理的条条框框；要改进工作方式，提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力。各级领导干部要充分发挥人的主动性、积极性和创造性，树立变化变革创新意识，以超前的眼光、全新的理念，走新路、干新事，求实效，高标准、高水平、高效率、高质量推进我乡经济社会发展。
二坚定信心，迎难而上，增强事业心和责任感。强烈的事业心和责任感，是干事创业的力量源泉。如果干部有了强烈的事业心和责任感，就会全身心地干好本职工作；反之，就会精神萎糜，碌碌无为，做一天和尚撞一天钟。实践证明，不管多难的工作，只要坚定信心，积极面对，只要思路正确，措施得力，就能战胜困难，取得成功。因此，各级干部在推进工作中一定要始终保持高昂的士气，敢于迎难而上，积极动脑筋、想办法，做到不气馁、不埋怨、不退缩。要针对项目建设、调整结构、改善民生等经济社会发展中的难点问题集中开展攻坚活动，拿出过硬措施，实现重大突破。要敢于承担责任。不敢担责任、担风险，就干不成大事，也不可能实现跨越。不敢承担责任的干部是大局意识不过关的干部，不敢承担风险的干部是品格不健全的干部。每个干部都要立足本岗位、本单位的实际，多做探索性的工作。对职权范围内的工作，要放手放胆、敢闯敢干，特别是对那些责任大、风险大、困难大的事情，只要看准了就要大胆地试、大胆地闯，切实做到对事业负责、对发展负责。我们现在缺失的就是对工作的一种激情，对工作的一种责任，对工作的一种认真，对工作的一种敬业，而能力是通过责任来承载的，又通过责任来体现的。只要你想、你愿意，你就会做的很好。这就是责任胜于能力的基本道理。
三提升素质能力，不断提高高效办事、破解难题的能力和水平。“新疆效率”离不开“新疆能力”。过硬的能力素质是践行新疆效率的关键环节。践行新疆效率，既要着力解决工作本身存在的突出问题，更要抓好干部素质的提高。要加强学习型党组织建设，强化学习培训，加
强干部管理，提升干部素质能力。要真正把加强学习当成一种工作职责、一种精神追求。少一些应酬多一些学习，少一些娱乐多一些思考，少一些空谈多一些实践，在学习中增强本领。坚持把学与思、学与用统一起来，把理论与实际、学习和运用、言论和行动有机结合，把上级精神和自身工作实际有机结合，把学习成果转化为推动跨越式发展和长治久安的办法举措和真抓实干的本领，不断提高运用和落实政策的能力，不断推进工作创新，更好地推动事业发展。
四正确引导，选贤用能，营造风清气正的政治环境。自治区党委书记张春贤在谈到换届选拔干部时说：“要把推动跨越式发展和长治久安有思路、有激情、有经验、有贡献，敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部选出来、用起来；对不思进取、无所作为、混日子的人，对工作漂浮，做表面工作、搞形式主义的人，要真正使他们感到震动，感到没有出路；对拉票贿选、跑官要官、弄虚作假的人，要真正把他们淘汰出局”。这对平时常态的干部管理、干部选拔同样适用。从我们近年的干部选拔任用工作中也可以看到县委、县政府在选拔干部方面的信心决心以及用人导向。对锐意进取、勇担风险、脚踏实地、做出实绩的干部，我们就要积极推荐，创造机会使其发展；对那些不在状态、散漫懈怠、不思进取、弄虚作假、投机取巧的干部要果断予以鞭策教育和建议调整处理。在即将进行的村委会换届选举工作中，我们也要以同样的选人用人观念，做出积极引导，保证将那些能为群众干实事、为群众谋利益的优秀人才放到重要岗位上。
五沉下身子，深入群众，以扎实的作风赢得民心。实干才能出实绩。推进五马场跨越式发展，需要开
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