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第一篇:《基层党建工作责任制考核自查报告》
2008年基层党建工作责任制考核自查报告
中共保山市委党建工作领导小组：
2008年，在市委的正确领导下，全县各级党组织认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，按照中央保持共产党员先进性四个长效机制文件、云南省十八项基层党建制度和市委关于加强基层党建工作一系列文件要求，深入开展“三级联创”活动，积极推进“云岭先锋”工程，切实加强基层党组织建设，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。根据中共保山市委组织部《关于认真做好2008年度基层党建工作考核准备的通知》要求，中共昌宁县委逐项对照考核标准，认真开展了自查自评，现将自查情况报告如下：
一、以党建责任制为抓手，提升基层党建水平
昌宁县共有23个党（工）委、47个党总支、533个党支部、15272名党员。其中，有女党员2460名、少数民族党员1645名，全县农村有14个党总支、107个行政村、83个专业村支部、1332个党小组、10467名党员。按照中央《关于建立地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》要求，中共昌宁县委紧紧扭住关键环节，以责任制为抓手，稳步推进基层党建各项任务的落实，不断提升基层党建工作水平。
（一）加强领导、明确职责，构建“大党建”工作格局。今年以来，县委及时调整充实了党建工作领导小组，制定了《昌宁
县党建工作领导小组工作制度》、《昌宁县党建工作领导小组议事规则》、制发了《昌宁县党建工作领导小组2008年工作要点》，进一步明确成员工作职责，构建了县委统一领导，党建工作领导小组牵头抓总，成员单位各司其责，相关单位齐抓共管的“大党建”工作格局。2008年，县委召开了1次全委会议，听取苏正平书记代表常委班子作的工作报告；召开了4次常委会议、6次县委党建工作领导小组会议，专题听取了基层党建工作汇报和研究党建工作。同时，落实党建工作经费822.7万元，其中县级配套党建工作经费348.3万元，纳入财政预算319.8万元，乡镇投入党建工作经费474.4万元，纳入财政预算113.7万元，确保了党建工作顺利开展。
（二）强化督查、注重考核，强化党建责任制落实。各级党组织层层签订了《2008年党建工作目标管理责任书》，进一步明确党建工作第一责任、具体责任、直接责任“三种责任”主体，使班子成员都有自己的“党建责任地”。年初，县委对22个党（工）委领导班子和149名班子成员2007年度落实党建责任制情况进行了考核，对评选出的6个“好”党（工）委和27名“优秀”个人进行了表彰，使党建工作迈出了新的步伐。为抓好2008年的党建考核，县委在充分总结经验、完善工作措施的基础上，建立了党建责任制、科学发展观考核评价、干部年度考核价“三位一体”的考核体系，用党建考核推动领导班子及其成员领导科学发展、推动各项工作的能力，用抓党建成果检验领导班子的工作实绩，
进一步延伸和丰富了党建工作的内涵。同时，县委加大党建工作日常督促检查力度，成立由县委书记任组长的县委督查工作领导小组，将党建工作列为督查的重点内容，做到党建日常工作随机督查、重点工作重点督查、专项工作专门督查、阶段工作适时督查，保证了各项工作都有序推进。一年来，县委督查党建工作4次，专项调研和督查3次。
（三）典型引路、示范带动，不断提升党建工作水平。2008年，县委以全面实施示范点“书记工程”为载体，按照“启动有经费、实施有方案、运行有制度、活动有阵地”的要求，进一步扩大示范点建设范围，将已建村级活动场所的村级党组织列入建设范围，深入推进示范点建设。制定了《昌宁县党建示范点建设规范化标准》、《昌宁县党建示范点建设规范化图栏》，根据不同行业对示范点党建活动主要内容、痕迹资料、活动载体等作了细化，使示范点建设目标明确、特点突出、管理规范、载体丰富、资源集约，培育了一批立得住、有影响的党委书记“样板田”，真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作示范窗口。全县共建立市、县、乡三级党建示范点99个，形成引领全县基层党建发展的“标杆”。年内，各级党建示范点共接待县外参观考察人员300多人次，县内交流学习500多人次，在相互交流学习过程中，进一步推进了全县基层党建工作的整体提升。
（四）加大宣传、扩大影响，营造党建工作氛围。县委开通了《昌宁党建》网站，建立了基层党组织和党员交流经验、宣传
引导、推动工作的互动网络平台。在县电视台开辟了《茶乡党建》、《党委书记谈党建》专栏，播放《党建专题片》，开设《党建剧场》，创新了党建载体，营造了浓厚的“抓党建、促发展”的舆论氛围。全年，新闻专栏播出党建新闻32条，10位党委书记先后走进演播室畅谈基层党建，先后播出了13部反映我县基层组织建设的优秀专题片。同时，加强《昌宁党建》、《组工信息》等信息报送工作，全年共制发各类党建信息83篇，其中，在省市媒体刊播党建新闻信息57条。今年建党节期间，县委对40个先进基层党组织、50名优秀党务干部、100名优秀共产党员（其中50名农村党员）进行了表彰，让全社会都来了解、关心和支持党建工作，让党员受到教育，增强了光荣感、使命感，形成了学追赶帮的良好局面。
二、以经常性教育为手段，永葆党的先进性
按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》要求，通过抓实班子建设、建立党员经常性教育长效机制、调优基层组织结构等手段，不断提升党员素质，加强党的先进性建设。
（一）加强各级领导班子建设。县委始终紧紧围绕全县经济社会发展大局，加强领导班子思想政治建设，扎实开展“执行力、凝聚力、创新力”以及“学党章、讲党性，重品行、作表率”活动，不断提升各级党员领导干部领导科学发展的能力和水平。一是加强思想政治建设。2008年，县委用了11天的时间，对全县470多名乡科级领导干部进行了集中培训，深入学习了中国特色社会主义理论体系，学习了新农村建设、宏观经济管理与固定资
产投资、国民经济统计、财税金融、党风廉政建设、文化事业等内容。建立了领导干部个人学籍档案，探索开展“述学”、“讲学”、“评学”活动，把干部学习培训情况与干部的提拔任用相结合，坚持“不经培训不上岗、不经培训不任职、不经培训不提拔”，将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。二是加强制度建设。进一步建立健全了科学决策机制、沟通联系机制、调查研究机制、督查落实机制、信息公开机制、责任追究机制、履职保障机制等工作机制，认真落实县委常委会议事规则、县委常委会议向全委会汇报工作制度，强化全委会重大决策和常委会集体决策的作用。建立县委常委、政府党员副职参加下一级领导班子民主生活会制度，派出纪委、组织部同志加强对各级领导班子民主生活会的指导，做到“四不开、四重开”、“三个不放过”。2008年，全县97个党组织都按要求召开了两次民主生活会。三是加强作风建设。在全县党员领导干部中开展“学党章、讲党性、重品行、作表率”活动，全面推行“一线工作法”，认真落实“四项制度”，大力倡导雷厉风行、脚踏实地的工作作风，少数单位“有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为”的“肠梗阻”问题得到有效遏制，对9个单位、9名领导干部进行了问责，机关作风明显转变，社会各界反响较好。同时，继续做好领导干部任前谈话、任中谈话和卸任谈话工作，坚持县委书记每年与常委班子成员分别谈一次话，各级党组织的主要负责同志每年与班子成员、下一级党政正职分别谈一次话，县处级党员领导干部每年与分管单位班子成
第二篇:《省野保总站基层党组织建设工作考评自查报告》
省野保总站基层党组织建设工作考评自查报告【对基层党组织工作目标管理自查考核的情况报告】
文章来源： 本站原创 更新时间：2010-10-20 09:56:51 字体显示：【大】【中】【小】
省林业厅机关党委：
按照省委、省林业厅机关党委的统一部署，在认真学习《湖北省党的基层组织建设工作考核评价办法》后，我站严格对照《2010年度湖北省党的基层组织建设工作考评细则》，加强我站组织建设，强化党建目标管理工作，全面推动党建工作整体水平的提高，现将有关情况报告如下：
一、基层组织健全
1、加强党组织建设。党支部按期换届选举，程序规范。我站把党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，充分发挥党支部的作用，贯彻落实上级党组织的决定、决议和指示坚决。切实加强党员队伍建设，不断提高适应本职工作的素质和能力。做到求真务实，开拓进取，作风民主，工作效率高，群众威信高。
2、工青妇组织完备，积极开展群团活动。我们坚持以党建带团建带妇建，积极发挥工会、共青团和妇女组织的突击作用和桥梁纽带作用，促进了工会、共青团和妇女工作有声有色的开展，营造了团结和谐的工作氛围。
二、充分发挥领导班子的政治核心作用。
1、党建工作由支部书记亲自抓。站党支部书记张衍泽是我站领导班子成员；每年参加1次上级党组织组织的集中培训。
2、领导班子整体能力强。班子成员之间的关系和谐。党支部坚持定期开党小组会和谈心谈话制度，加强班子成员之间的联系与沟通，增进领导班子的团结，提高领导班子解决自身矛盾和问题的能力，有效发挥各级干部和管理人员的作用，合心合力合拍地干好工作。
3、积极稳妥开展党员管理工作。我站加强对党员的管理工作，建立党员各项基本情况台帐，使党的基层工作没有“空白点”，党员“安家工程”落实。按照党章规定，严格按照程序，进行发展党员工作。2009年我站经过民主推荐将王荣军和周英豪两名入党积极分子列入重点培养对象，接受湖北省委党校学习培训。
三、积极开展各项活动，丰富党建工作
1、积极开展组织建设活动。
一是结合学习型单位创建活动，积极开展党员经常性教育活动。我站党支部始终把学习放在重要位置，制定了《湖北省野生动植物保护总站党员学习制度》和《湖北省野生动植物保护
总站党支部中心小组学习制度》。认真组织实施党支部中心小组理论学习和党员干部的经常性学习，进一步落实每周四理论学习制度，全年党员集中学习不少于12天，建立健全学习档案，保证学习时间，注重学习效果，落实学习选题，总结阶段学习经验，交流学习成果。二是每年积极开展“七一”纪念活动。2010年“七一”我站党支部组织了一次以“缅怀先辈业绩，坚定理想信念，立足岗位奉献”为主题的“老党员重温入党誓词”活动，以此增强新老党员的党员意识，激发工作热情；组织单位全体党员前往西柏坡，参观老一辈革命家故居、革命纪念馆，在革命先辈曾经战斗和工作过的环境中,寻访先辈革命足迹，缅怀先辈的革命业绩，继承先辈的光荣传统，学习先辈的奋斗精神，激发全体党员为了崇高的目标，全身心投入新时期社会主义建设事业的信心；组织举办“迎七一、唱红歌、颂党情”歌咏比赛，全站每名职工都精心准备了一个节目，纷纷登台表达对祖国的热爱、对党的一腔深情。三是严格组织生活我站按照党章规定，每季度一次的支部党员大会和每半年一次的党员领导干部民主生活会，领导干部自觉参加组织生活，党支部及时向上级党组织写出的真实客观的专题报告。使我站党建工作规范和落到实处，促进了支部党建工作的制度化、规范化建设，使党支部真正成为“科学发展观”、生态文明的组织者、推动者和实践者。
2、积极开展主题实践活动。
一是认真组织开展创先争优活动。我站重视单位的争先创优工作，成立了湖北省野生动植物保护总站开展争先创优活动工作领导小组，制定了活动实施方案，在抓好业务工作的同时积极开展各项活动，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是重视人才培养，开展业务培训等活动，提高了野保工作技能。我站积极鼓励单位职工参加各类学位学习、考试，提高其知识水平，例如，单位为符合报考环境影响评价工程师的职工提供报名费、培训费、资料费等，鼓励报考。另外，还先后6次组织我省野保工作人员，约60人参加各类培训、考察学习活动。三是认真组织开展与农村党组织“结对共建”活动。我站按照省林业厅安排，开展仙洪新农村建设试验区的对口支援任务，积极出资出人，支持农村加强文化阵地建设，现已完成规定目标任务，所在人民群众反映好。四是真诚关心职工生活，为困难群众解决实际问题。我站切实关心员工的衣食住行、安全卫生、劳保福利、培训奖励等，如为职工办理失业保险，定期组织职工体检，赢得了广大职工的赞同。我站职工黄汉娥同志不幸身患胰腺癌，单位按规定为其报销住院费，目前已花费医疗费40多万元。我站党员干部多次前往探视，并给与现金补助，努力为其解决各项困难。
五是积极与街道社区开展共驻共建活动。我站严格按照“属地管理”的原则，积极与珞南街办事处、社区和当地派出所联系，争取当地政府和部门的支持，主动与社区一道开展联防联治，协助社区开展各项调查，做到互相沟通，相互合作，齐抓共管，着力改善周边环境，并自觉接受检查、监督和考评。另外，我站多次与社区居委会联合组织开展乒乓球赛等各类文体娱乐活动，加强沟通，联络感情。
四、健全完善各项党建制度
1、建立健全并认真落实党支部议事决策、民主生活会、中心组学习等制度。一是坚持重大事项支部会议决策的制度。对我站重大事项，如内部科室职能的调整、人事变动、大额资金的分配使用等，均是党支部集体审核研究决定。二是开好民主生活会。会前按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”查找问题的要求，采取学习文件、发征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等方式，开展交心谈心活动，广泛征求群众意见，在此基础上，针对群众反映的
突出问题，制订整措施。三是健全学习制度。根据中组部、中宣部《关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》和省委《关于加强和改进省直机关党的建设的意见》的要求，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践，制定了《湖北省野生动植物保护总站党员学习制度》和《湖北省野生动植物保护总站党支部中心小组学习制度》。
2、坚持“三会一课”制度。我们坚持召开支部党员大会，定期召开支部委员会、党小组会和民主生活会，并在“七一”建党节前夕召开座谈会，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、严格落实党员教育管理制度。我站按照党章规定，严格按照程序，进行发展党员工作。我站制定了党员教育培训计划，深入开展科学文化、业务技能培训。不断提高全站职工为人民服务的思想素质和专业技能。我站职工先后9人次参加了不同类型、不同级别、不同业务内容的培训班，并鼓励干部职工进行学历教育，在读博士1人硕士1人已毕业，现有在读硕士1人。
4、加强作风建设，提高服务水平。按照省局党组的要求，我站结合工作实际，把管理、服务的质量和水平作为党支部的重要目标和任务来抓。以开展作风建设年活动为契机，对工作作风、服务意识、大局观念等方面进行查摆问题、切实整改，转变单位工作作风，对出现违纪、迟到、早退、病、事假，严格按相关规定执行。始终坚持文明用语、热情服务，提高办事效率，营造“定必办、办必成、成必优”的良好氛围。
5、落实政务公开制度。根据我站自身实际，落实党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等民主管理制度。设置政务公开栏、橱窗等。公开单位的职能职责、业务范围、执法依据、工作程序、收费标准及依据等站内重要事务和费用等，接受群众监督。各办公室内墙上挂牌公布各自职责的公开办事制度和行为规范，每个工作人员办公桌上设岗位职责牌。
6、落实干部廉洁自律的各项制度。一是严格执行党风廉政建设的有关规定，认真学习、落实局党组“关于湖北省林业局工作人员廉洁自律有关规定”，自觉执行“八个严格遵守”的规定，从政治、经济等方面规范领导干部的行为。二是坚持党员干部述职述廉制度，每年年底将述职述廉与年终考核相结合，作为党员干部工作的一部分进行考核。三是坚持个人重大事项报告制度，每年向省林业局报告领导班子成员的个人情况。四是坚持廉政谈话制度，规范干部任用工作。我站2009年聘用副科级人员时严格执行党政干部选拔任用条例，民主推荐候选人，在全体职工中征求意见，并向社会公示，进行廉政谈话后才正式聘用任命。
7、落实责任，实行目标管理。一是重视党建工作。我站将党建工作纳入年度工作计划，列入重要议事日程。整个工作，由一把手负总责、亲自抓。二是签订目标管理责任状。年初，我站与省局签订党建工作目标管理责任书，年底接受省局考评。同时，与各科室负责人签订目标责任书，将任务目标分解落实，使科室负责人明确各自的责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。【对基层党组织工作目标管理自查考核的情况报告】
8、认真开展民主评议党员活动。我站每年召开一次领导干部民主生活会，进行民主评议，开展了批评和自我批评，接受群众监督。
9、健全干群联系制度，密切干群关系。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，站领导经常与职工交心谈心，关心群众疾苦，发现问题及时解决，把问题处理在萌芽状态之中。
五、落实保障措施
1、健全基层组织。我站依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《湖北省〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》，结合我站人员少的实际情况，设立基层党支部，书记一名，副书记一名，党支部各项制度健全。
2、有固定的文化学习和娱乐场所。站内设立阅览室和党员活动室，有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等。开辟50平米的空间作为文体活动区，又添置了乒乓球台等设备供职工使用。【对基层党组织工作目标管理自查考核的情况报告】
3、规范党费管理。根据湖北省林业局直属机关委员会《关于转发省委组织部〈关于进一步做好党费自查有关工作的通知〉》文件精神，我站对全站党员党费的收缴、管理、使用情况进行了自查。我站的党费交纳严格按照中共中央组织部规定的工资基数和比例计算和收缴，党费工作由综合办公室指定专人负责，并对具体负责党费工作的人员进行岗前培训；党费上缴我们严格按要求进行，并将缴款凭证票据整理存档。2009年，我站共收缴党费923.6元，按照80%比例上缴省林业局机关党委；留存部分由会计存入银行，用于订阅党报党刊和购买党员学习资料。
二〇一〇年十月二十日
第三篇:《2011党建考核自查报告》
北碚区人力资源和社会保障局
2011年党建工作实绩考核自查报告
2011年我局以“人民好公仆”教育实践活动的开展为主线，以三项制度、三项活动等各项工作为载体，同时凸显庆祝建党90周年等特色活动、特色工作，全面强化党组织建设，助推中心工作上新台阶。现对照《2011年区直机关党建工作目标管理考核表》开展自查，自查得分100分。现将自查情况总结如下：
一、思想建设(自查得分10分)
1、建立、坚持每周一次学习制度，每次学习有考勤，内容有规划，有记录。(自查得分3分)
2、强化思想政治工作，党组班子成员时常与党员、职工交心谈心，了解他们的思想动态，关心他们的生活，重要节日或职工生病住院时以各种形式慰问或看望职工及其家人。局党组每半年至少分析一次干部职工思想状况。全局思想健康稳定，团结奋进，有较强的凝聚力、战斗力。(自查得分3分)
3、报送《北碚区人力资源和社会保障局举行党史知识竞赛》《区人力资源和社会保障局开展“重走革命路，重温入党誓词”主题活动》等党建信息共计15篇。(自查得分3分)
4、按时按量订阅党刊党报。(自查得分1分)
5、认真落实离退休人员的待遇，如按规定及时将离退休干部1-12月的生活补贴发放到他们手中，为离退休干部征订了报刊等，
今年先后组织离退休干部赴汶川、阆中开展有关活动。(自查得分1分)
二、组织建设(自查得分20分)
1、坚持每月召开一次组织生活，每季度召开一次支委会，今年共组织2次党课。(自查得分3分)
2、今年我局领导干部和党组织成员的民主生活会方案已经确定，相关筹备工作已经完成，现已定于12月13日召开意见征集会，12月15日正式召开民主生活会，确保在区规定的时限内12月底前开展完成好关于民主生活会的所有工作。(自查得分3分)
3、按规定搞好民主评议党员工作， 并及时上报结果.。(自查得分2分)
4、我局班子成员都编入了各个支部，班子成员坚持做到了既参加党组民主生活会，又参加支部的组织生活会，无一缺席。(自查得分2分)
5、我局建立健全了局党总支、各支部、各党小组三级党组织，并按期进行换届，没有委员无故空缺的情况。(自查得分2分)
6、2011年我局的3名预备党员按期转正，新发展2名预备党员，确定2名同志为新发展对象，新确定入党积极分子4名。局党总支继续加大对入党积极分子的培养教育力度，坚持入党积极分子一帮一，从源头上保证了党员队伍的质量。(自查得分2分)
7、《管党日志》和《党内活动记录簿》均有规范的记录管理。(自查得分2分)
8、按规定交纳党费；成立了离退休党支部，做好退休支部的管理与建设；按规定使用离退休党员的返还党费。(自查得分2分)
9、今年我局先后开展了“重走革命路，重温入党誓词”、篮球赛、羽毛球赛、登山比赛等工会活动，按要求上交工会信息、团费及党群资料。(自查得分1分)
10、按条例规定保障了党组织的活动经费。(自查得分1分)
三、制度建设(自查得分10分)
1、建立统筹城乡党建联建机制，精心制定城乡结对共建工作方案，落实分管领导，落实工作人员，认真开展城乡结对共建工作。局党组与家岭风情步行街（云清路社区）联合党委深入开展城乡党组织结对共建活动，对该社区发展经济、促进城乡居民就业增收、如何开展下岗失业人员培训、农民工技能提升培训、创建充分就业社区等工作提出了许多建设性的意见。(自查得分2分)
2、建立了12371党建信息平台管理应用常态制度，总支和各支部都安排了专门的管理员，对12371党建信息平台进行常态化、规范化管理。(自查得分2分)
3、我局成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开实施方案，与政务公开相结合、与我局实际相结合，扎实有序推进党务公开工作。(自查得分2分)
4、认真落实执行区直机关的党组织制度，效果良好。(自查得分2分)
5、认真组织开展对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、七一讲
话学习，并抓好贯彻落实。(自查得分2分)
四、党风廉政建设(自查得分15分)
1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”、“谁批准、谁负责”“谁经办、谁负责”的原则，全体干部职工各负其责、各司其职，确保不出问题。(自查得分3分)【对基层党组织工作目标管理自查考核的情况报告】
2、全年无违纪违规行为。(自查得分4分)【对基层党组织工作目标管理自查考核的情况报告】
3、认真组织全体党员干部学习相关规定，全年组织党风廉政专题教育4次。(自查得分2分)
4、认真做好纪检信访工作，做到及时调查处理，及时调查处理。全年处理群众来信216件，其中办理市长信箱信访件3件、阳光重庆交办件1件、市人社局信箱21件、北碚信箱40件、区领导大接访交办件7件，区纪委交办件10件，区信访办等区级部门转办134件，接待来访群众近万人次。会同其他区级部门妥善处理集访事件20余件（起）。(自查得分3分)
5、积极开展廉政文化进机关活动。为营造良好的勤政廉政活动氛围，我局制作关于勤政廉政的宣传横幅3条，展板9块，挂设教育警示字幅16幅；认真组织开展对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、七一讲话的学习活动。(自查得分1分)
6、积极开展效能建设和政风行风评议。今年重点开展了“优质服务窗口”和“优质服务标兵”的评比活动，按季度评议出“优质服务窗口”和“优质服务标兵”。 (自查得分2分)
五、群团工作(自查得分10分)
1、党组织对群团工作高度重视，定期进行研究，领导组织了“重走革命路，重温入党誓词”、篮球赛、羽毛球赛、登山比赛等工会活动，游园活动、女职工体检等三八妇女节活动，文艺汇演、青年志愿者惠民政策宣传等团组织活动。(自查得分3分)
2、今年，我局选出了局妇女工作委员会委员，建立了局妇委会，对团委负责人进行了换届调整，我局工会、共青团、团委等群团组织全面建立。（自查得分2分）
3、今年，我局工会继续保持“重庆市模范职工之家”称号，区社会保险局、区劳动仲裁院分别争创“巾帼文明示范岗”“青年文明号”，目前各项争创工作都已近圆满收官，正待有关部门验收。（自查得分3分）
4、积极支持群团开展如庆祝建党90周年文艺汇演、植树造林、对外交流等各种活动，并保证必要的时间与经费。（自查得分3分）
六、重点工作（自查得分25分）
1、一是扎实开展“一讲二评三公示”活动。每个支部每月召开“一讲二评三公示”专题组织生活会，每个党员在会上讲述当月履职责情况、完成承诺事项情况、参与创先争优活动情况，支部书记和其他党员对其进行点评，各支部民主评议出当月优秀党员，并利用专栏进行公示。党总支每两月对各支部的工作情况进行评议，评议结果予以公示。局党总支、各支部积极争创先进基层党组织，每个党员积极争做优秀党员，创先争优活动氛围浓烈。今年已评议公示优秀党员143人次，优秀党支部5轮次。在庆祝建党90周年
第四篇:《教育目标管理考核自查工作汇报》
平坝县逸夫小学2011年度教育目标管理考核
自查工作汇报
2011年，我校在平坝县教育和科技局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，按照县局与我校签订的《2011年度教育目标管理考核工作责任书》要求，细化责任、狠抓落实，扎实推进学校各项工作，取得了显著的成绩。现将工作具体汇报如下：
一、精神文明建设
1、领导班子建设、基层组织建设、创先争优活动和教育创新
2011年，我校领导班子不断增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，认真贯彻落实国家、省、市、县中长期教育改革和发展规划及各级党委政府指示精神与县局重大工作部署，加强政治理论学习，重视思想政治建设，坚持民主集中制，团结协作，廉洁奉公，开拓进取，工作勤奋，讲求实效，以人为本，学校管理执行力强，教育效率高，赢得了全体师生和社会各界的广泛赞誉。
按照局党组2011年党建工作安排，我校党支部结合实际，以庆祝建党90周年活动为载体，大力开展学习型党组织建设活动，努力抓好广大党员的政治理论学习。坚持党课教育制度。通过党课教育解决全体党员思想认识问题，使其在新形势下坚定信念，分清是非，提高认识，增强党员意识和奉献意识。
本年度，我校创优争先活动以“争做优秀教师，争当育人先锋”为主题，突出建设服务型基层党组织，深入开展“五好”党组织创建、以及先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选等活动，着力强化服务理念，丰富内涵，拓展途径，切实做好教育服务发展、服务社会、服务家长、服务学生、服务教师工作，在推动“学校科学发展，促进校园和谐，服务人民群众，加强组织建设”的实践中建功立业。
为打造“教育资源优质、教育体系完善、教育特色明显、教育质量满意”的逸夫教育，早日实现学校“十二五”规划提出的“教育水平达到‘全县第一位，省内外有地位’，引领平坝教育发展”的总体要求，我校把教育教学管
理机制创新，提高学校管理水平，作为全面实施素质教育、有效提高教育教学质量的突破口来推进，建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制。优化管理，激发教育活力，提高教学效率，促进学生有效学习，从而全面地促进了学校教育教学的内涵发展和质量提升。
2、“三创三建”工作、社会治安综合治理工作、人口和计划生育综合治理与统筹工作、校务公开工作、
我校的“三创三建”工作以科学发展观为统领，紧紧围绕建设实力平坝、绿色平坝、和谐平坝的要求，继续优化教育运行机制改革，以人为本，强化宣传教育，开展争创活动，大力推动“三创三建”目标的实现，办好人民满意的教育，大力加强学生思想道德建设、公民道德建设和学校管理，大力抓好专题教育。全面提高教育教学质量使创建工作取得了良好的实效。
2011年，我校全面落实学校及周边治安综合治理工作措施，进一步加强维护学校安全稳定综合防控体系，统一思想，提高认识，切实增强学校及周边治安综合治理工作的责任感和紧迫感.；健全机构，完善机制，切实加强对学校及周边治安综合治理工作的领导；认真排查，突出重点，深入开展学校及周边治安秩序专项整治行动；加强教育，强化管理，深化平安校园创建活动，坚决杜绝校园暴力恐怖事件、重大政治事件和大规模群体性事件得生，努力满足全体师生的安全需求，为学校教育教学的正常进行营造了一个平安和谐的校园环境。
长期以来，我校牢固树立“国策”意识，把人口与计划生育工作摆上重要的位置。认真执行人口和计划生育的法律法规和政策规定，全面履行人口与计生工作职责，定期开展青春期生殖健康和人口计生基本知识教育，为平坝县稳定低生育水平，提高人口素质，构建和谐社会做出应有的贡献。
实施校务公开，加强廉政建设，是新形势下深入贯彻落实科学发展观的重要举措。本年度，我校切实把推行校务公开作为加强教职工和群众的民主监督，发挥师生的主人翁地位和作用的重要位置来抓，把校务公开工作上升为学校管理的基本制度和工作方式。完善和健全以教代会和工会为主的监督机制；进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、
巩固成果；围绕学校的中心工作，有针对性地解决教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题，及时处理好群众意见的办理和反馈，使学校校务公开工作在推动党风廉政建设、规范学校管理等方面发挥了巨大作用，为学校的发展注入了新的活力。
3、制度建设、保密工作和文书档案管理工作
制度是实施学校规范管理的必要手段。为此，我校努力探索和建立适合本校特点的各项规章制度体系，强化措施，高度重视制度执行，不断推进学校管理和决策的制度化、规范化、民主化和科学化。
学校文书档案是传递和储存学校行政、教育教学等信息的主要手段。2011年，我校积极探索文件资料管理机制，及时完成各类文件资料的立卷归档和清退、销毁工作，确保档案安全，涉及党和国家安全的重要档案不泄密。努力做好教育信息宣传通讯工作，按时向县局及上级有关部门报送工作信息和工作简报，重特大事件及时上报。
二、业务目标
1、学期教育和义务教育（“两基”巩固提高）工作
2011年，我校认真贯彻落实《义务教育法》，不断巩固“两基”成果，提高“两基”水平。按照县教育局指示精神招收一年级新生，新生入学年龄为6周岁。控辍保学力度大，成效显著：本校服务半径内适龄儿童入学率为100%，六年巩固率达100%，6—12周岁的适龄儿童中途没有辍学现象。积极开展进城务工人员随迁子女和留守儿童关爱活动，简化入学程序，出台各种优惠政策，为他们开通 “入学绿色通道”。建立“进城务工人员随迁子女”和“留守儿童”专项档案，针对其思想道德状况、身体生活学习状况进行动态管理，通过家长学校、教师定期家访形式，及时掌握他们的兴趣、爱好、性格、心理特点等基本情况，对特困群体进行学习和生活上的帮助，切实增强教育实效性。
2、德育、校园文化建设和体育、卫生、艺术教育与民族团结教育工作 德育是实施素质教育的重要组成部分。2011年，我校的德育工作充分发挥品德课的主渠道作用，在各学科教学中渗透德育教育，学生日常行为不断规范，文明行为不断加强。学校、社会、家庭三结合的大德育网络不断充实。
校内外德育实践活动、师生学礼仪活动以及禁毒、法制、环保等专题教育活动精彩纷呈。校风、学风和制度建设不断推进。纪念建党90周年德育活动丰富多彩。平安、健康、文明、和谐校园创建工作成效显著。
2011年,我校加强学校规范化管理工作，重视校园文化建设，注意引导校园文化氛围向积极、健康的方向发展。发挥校园文化的导向作用和引领作用，努力提高师生的道德素质和思想境界。以“经典诵读”为主题，编辑经典诵读校本教材，积极打造书香校园；以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩的校园文化活动为载体，建设良好的校风、教风、学风，形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，促进学生全面发展和健康成长。
我校认真贯彻落实省委省政府《关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》，牢固树立“健康第一”的理念，大力组织开展“阳光体育”活动；认真落实每天锻炼一小时活动规定；积极创建体育特色学校。认真组织实施小学《体育与健康课程标准》，组织学生做好广播体操和眼保健操；开足体育课时，切实提高体育课教学质量。按要求完成2011年度的国家学生体质健康标准测试数据库上报。今年共开展了两次大型的全校性体育运动会，共选拔优秀选手20余名参加安顺市举办的中小学田径运动会和平坝县举办的青少年乒乓球比赛。
我校认真贯彻落实《贵州省学校卫生工作管理办法》，完善各项卫生制度，落实责任，加强常见病、流行病、传染病的防控工作，健全防范突发公共卫生事件及流行病和传染病的措施和预案。协同平坝县妇幼保健院做好学前班学生的体检工作，配合城关卫生院完成一年级新生入学查验接种证和补种以及二至六年级学生的体检工作，并为所有在校生投保了校方责任险。卫生示范学校创建工作成绩斐然。
我校认真贯彻国家《学校艺术教育工作规程》，加强学校艺术教育常规管理。坚持全面发展，提高艺术教育质量。认真组织师生参加上级组织的和校内组织的艺术展演活动。在书画、写作和文艺节目这几个方面高要求、严标准，不断提高学生艺术素质，推动艺术教育特色学校创建工作。
为了培养和提高学生民族民间文化保护意识和传承意识，我校以挖掘、保护、发展、创新为宗旨，创造性地将屯堡文化引进课堂，在学校进行民间文化理论教育和文艺实践，拓展创新学校教学资源，培养优秀艺术人才，丰富师生课余生活，使我校教育教学不断呈现精彩纷呈的乡土特色。
本年度，我校根据省厅《关于在全省学校开展民族团结教育活动的实施意见》，深入开展“民族团结”主题教育活动。进一步引导学生学习民族历史，了解民族文化，弘扬民族精神，增强民族自豪感，提高民族团结意识，使广大学生增强了维护祖国统一和民族团结的自觉性。
3、实验教学和现代教育技术工作
2011年，我校实验室建设管理水平不断提高，实验教学工作向深度和广度发展，实验教学的软件和硬件建设再上新台阶。教师演示实验和学生分组实验开出率均达100%。春节学期和秋季学期分别开展的学生实验操作竞赛和教师实验操作竞赛，极大地促进了教师教书育人的业务素养和学生创新精神与实践能力的提高。 为使远程教育资源更好地为教育教学服务，我校认真贯彻有关远程教育工作精神，加强领导，提高认识，积极探索加速学校教育现代化的途径和方法。做好接收工作，及时整理资源。搞好校本培训，积极选送“三优”作品参赛，提高教师运用远教资源的能力。发挥远程教育的辐射作用，服务社区和“三农”。充分利用远教资源及设备，提高教育教学质量。
4、教育教研
2011年，我校教育教研工作立足实施素质教育和课程改革的新要求，，以课堂教学为主阵地，以课题研究为载体，努力构建适应我校教育发展和学校特色的教科研体系。一是加强教研队伍建设。以加强实施两个省级课题研究和一个市级课题研究管理为契机，结合学校实际开展上课、听课、集体备课、专题研讨与理论学习等校本教研活动，不断培养教师科研意识，提高教师科研水平。二是不断深化课程改革，按照省颁课程计划开设课程，确保学科类和活动类课程课时开齐开足。向40分钟要质量，切实减轻学生过重课业负担。建立科学的教育教学质量监控及评价系统。加强教育教学质量监控及评价，
第五篇:《2011年党建目标管理工作自查报告》
2011年党建目标管理工作自查报告【对基层党组织工作目标管理自查考核的情况报告】
山东省卫生厅直属机关党委：
一年来，中心党委在厅党组坚强领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕“创新思路抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面落实党建工作目标责任制，大力加强党员队伍教育和管理，进一步提升基层党组织建设整体水平，扎实推进创先争优活动，努力探索基层党组织建设的新方法新途径，切实加强和改进新形势下党的建设，在思想教育、组织建设、党建内容、制度建设、活动载体上大胆实践，为中心各项工作的完成提供坚强的思想保证。根据《山东省卫生厅党建工作目标管理考评表》（2011鲁卫机党发[2011]20号）文件要求，逐条对照，认真自查党建工作完成情况，自查报告如下：
一、加强领导，落实党建工作责任制
（一）完善工作机制。根据人事变动，及时调整党建工作领导小组，由院长、党委副书记卢传华同志任组长、其他党委成员任副组长、相关部门负责人为成员的党建工作领导小组；规定党委副书记和各党支部书记为党建工作第一责任人。形成党委亲自抓，党建专职工作人员具体抓，相关部门密切协作，一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
（二）健全工作制度。完善《党务公开制度》，加强党建工作管理，坚持每年召开一次党建专题工作会议，定期召开党建工作领导小组会议，研究解决党建工作中存在的问题。随着近几年党员的
数量日益增多，党委把资历浅、年龄低的党员作为工作培养的重点，相继在各党支部开展了以青年党团员为活动群体的“两带一创”活动、“青年文明号”、“青年岗位能手”“为民服务创先争优”等活动。
（三）加强督导考核。为全面贯彻落实厅党组党建工作管理目标考核细则，党委研究制定了中心《2011年党建工作目标管理考核办法》，把党建工作实行分制考核，对各党支部党建工作进行督查，并把督查结果与党内评选“两优一先”结合起来。
二、严格标准，加强党员队伍建设
（一）加大党员教育培训力度。为提高全体党员干部的理论和业务知识水平，对党务知识、政策理论、服务理念、岗位责任意识等方面的知识与能力培训，举办党务干部培训班、各级管理人员培训班、员工岗前培训班40余期。按照学习计划，有组织、有安排、有记录、有检查，在职党员教育率达到100%。
（二）认真做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定了党员发展计划。在发展党员过程中，严格发展程序，认真落实集中推荐入党积极分子、入党公示和党员票决等制度，对入党材料进行严格审核把关。截止目前，入党积极分子有40名。
（三）加强党员管理。积极开展“党员活动日”、创先争优等活动，努力做到一名党员一面旗帜，充分发挥党员先锋模范作用。加强党员信息数据库管理，及时更新调整党员信息，确保党员信息数据库准确无误。
（四）严格党费收缴管理和使用。把党费收缴作为各支部考核的重要指标，明确专人负责，认真抓好落实。积极动员广大党员自
觉缴纳党费，确保党费及时足额上交。同时，党费收据全部按照有关规定责成专人负责管理，做到手续完备、结算及时，账目清晰。
（五）扎实推进党组织和党员公开承诺。在全院开展了党组织和党员创先争优公开承诺和领导干部廉政风险防控管理公开承诺活动，通过党务公开栏向群众进行公示，接受广大党员群众的监督。建立了党组织和党员公开承诺项目管理台账，切实做到承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件，确保了各项承诺及时落实到位。
三、 “固本强基”，强化组织建设
（一）完善组织建设。党委坚持德才兼备、以德为先的原则，积极鼓励年轻干部担任支部书记，培养锻炼了一批有知识、有能力、有思想的人才纳入管理层，加大对年龄轻、学历高的干部培养力度。
（二）规范组织活动场所建设。每个支部制作了党的知识、入党誓词、党员工作园地、公开栏、党员义务与权利、社会主义荣辱观教育等展板，营造积极向上的良好氛围。
（三）健全党务工作档案制度。一是建立“三薄一册一表”档案：支部委员会议记录薄、党员大会记录薄 、党费收缴记录薄、党员点名册、党员登记表。二是发展党员档案：入党积极分子、党员发展对象、预备党员接收、预备党员转正等档案。三是党费收缴管理档案：党费收缴记录本、党费收缴单据。四是党员承诺践诺到档案：党员个人、党组织承诺、考评情况。五是党员学习计划、党员年终总结。六是创先争优活动、向身边的典型事迹学习、民主评议党员制度等记录。
四、多措并举，全面推进党建工作
（一）重视政治理论学习，加强党的思想建设。中心党委始终坚
持把党员干部的政治理论学习教育摆在突出位置，采取多种措施坚持对干部进行学习教育培训，努力形成全员学习、自觉学习的行为习惯。围绕中心工作的特点和任务，把学习政治理论、贯彻创先争优活动和开展廉政教育与工作制度落实一并抓紧抓好，建立起了长效学习机制，鼓励党员干部以岗位为平台，将学习与实践紧密结合，努力做到政治理论与工作互相指导、互相促进。
（二）开展创先争优活动，加强党的组织建设。按照“五个好”标准，在支部中开展创“五好”党支部活动、开展党建工作先进单位和争创学习型党组织和学习型党员的创建活动，与开展党风廉政教育、职业道德教育、社会主义荣辱观教育一并落实。以务实的作风、创新的精神、科学发展的意识做争创模范的带头人。
（三）以求真务实的精神，加强党的制度建设。扎实有效的贯彻落实党建目标管理责任制，认真履行《党支部组织生活制度》、《党支部民主生活会制度》《党建目标管理制度》等制度，用制度来规范党员干部的行为，达到总结经验、明确思路、改进工作、提高素质、努力增强党组织的战斗力、凝聚力的目的。
五、以党建带创建，推进精神文明建设
（一）加强政治教育，提高职工综合素质。中心党委高度重视精神文明建设，采取多种有效措施，注重从政策入手，从基础开始，从整体推进，从源头抓起。一是加强政治思想教育。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，重点学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，深入践行科学发展观，立足工作实际，组
织全体党员学习胡锦涛总书记“七一”讲话、《廉政准则》，积极开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育、职业道德教育、行业纪律教育等活动。采取多种有效措施，开展“创先争优”活动，推动文明单位创建。二是加强法制教育。根据中央和省委关于在全民中实施第五个五年普法规划的要求，紧紧围绕依法治国，建立社会主义法治国家的目标要求，动员和组织全院广大干部职工认真学习《山东省“五五”全民普法读本》、学习了《中华人民共和国职业医师法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国治安管理条例》、《工会法》、《计划生育法》等法律法规。组织全体党员干部职工对《医疗事故处理条例》、《信访条例》和《山东省信访规定》等有关条例进行深入细致学习。广大党员干部群众对国家的有关法律法规有了全面、准确、系统、深入的了解，进一步提高了全院干部职工依法办事的自觉性。强化职业道德教育，把医德医风教育作为立院之本，常抓不懈。实施了医德规范、医疗事故防范、文明优质服务、患者满意“三优一满意”、开展了“诚信在卫生，满意在医院”，“廉洁行医树新风”活动，为改善行业作风，杜绝不正之风，抵制各种腐败现象打下了良好的法律基础，中心医疗秩序和治安状况良好，未发生任何医疗事故和治安事件。职工晚婚晚育率、计划生育率和独生子女始终达到100%，多年来一直是济南市及历下区计划生育先进单位。三是加强公民道德教育，积极开展各种有意义的社会公益活动。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，大力倡导“爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”精神，推进
第六篇:《县委组织部党支部目标管理考核自查报告》
县直工委：
今年以来，县委组织部党支部按照高质量，高要求，高效率的标准，深入开展“三进三解三推动”活动，较好地完成了全年党建各项工作任务。对照《20**年县直机关党的工作目标管理考核细则》，现将各项工作任务完成自查情况报告如下。
一、领导班子建设不断强化
始终坚持建强建好支委会。党支部书记由常务副部长担任，并经常性带头上党课，全年上党课4次。结合部机关人员变化情况，按期做好党支部换届选举工作，换届后支委5名成员中有4名为新进人选，均为80后年轻中层干部。定期召开支委会，及时研究布置支部工作，做到年初有计划，中途有督促，年终有总结。支部班子成员能带头学习党的政治理论知识和基层党支部建设业务知识，带头落实党风廉政建设责任制各项规定，执行“组工干部十严禁”纪律要求和上下班、请销假等工作制度，起到了良好的示范引导作用。党支部还按时召开了组织生活会。同时，注重党建带群建，引领工会等群团组织发挥作用，取得了较好成效。
将支部工作纳入单位总体目标体系，与行政工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。坚持定期召开部长办公会研究讨论党支部工作，坚持将党支部工作经费列入行政经费预算，确保支部各项活动有序开展
二、党员队伍建设不断加强
开展学习型党组织创建活动。坚持每周五下午集中学习制度，全年学习45次。结合本单位实际，组织开展“组工大讲坛”活动，并积极拓展“组工大讲坛”宣讲内容，创新活动形式，2015年共举办组工大讲坛2期。认真抓好党员教育管理，在集中学习的同时，采取结合主题活动抓学习、利用业余时间抓学习等多种手段和方式，营造了良好的学习氛围。通过主题活动写心得、业余学习写体会等方式，进一步增强全体党员学习的自觉性和主动性。
扎实做好发展党员工作。严格按照发展党员工作程序，按时做好预备党员转正和吸收工作。在发展党员过程中，严格执行票决制、公示制等制度，及时向县直工委沟通汇报，确保了发展党员工作规范有序，发展的党员质量有保障。【县委组织部党支部目标管理考核自查报告】县委组织部党支部目标管理考核自查报告。2015年共新发展党员1名，转为正式党员1名。
按时接转党员组织关系。针对县委组织部人员变动较快的情况，及时做好党员组织关系转进转出工作。2015年全年共接转组织关系4人次。按时做好党费收缴工作。根据县直工委安排部署，做好党费重新核定工作。坚持定期足额上缴党费，并及时换取党费收据。党支部党费由组织委员专人负责，账目清楚，公布及时。
建立健全党内关怀长效机制，主动、及时关爱、帮扶困难党员。每年坚持开展健康体检活动，在党员遇到各种困难时，党支部及时与工会共同送上温暖和关心。规范离退休党员教育管理，定期组织离退休党员座谈，在生活上给予适当照顾，离退休党员能积极参加活动，并按时足额缴纳党费。
建立健全创先争优长效机制，完善了党支部各项制度。按照县委统一安排，于8月8日在全县率先启动“三进三解三推动”活动。结合组织工作实际，制定了切实可行的活动方案，明确“四个进一步”活动目标，确定深化大走访及“三走进三服务”等8个活动载体。活动开展以来，机关干部结合工作深入基层调研50余人次，撰写调研报告11篇；机关在职党员全部到居住地所在社区报到，并与泾川镇城南社区开展为志愿服务为主的联点共建活动11次，参与人数超过200人次；与榔桥镇黄田村、白华村组建城乡基层联合党总支，并积极开展共建活动。
三、制度建设不断完善
将加强制度建设作为开展好工作的有力保障。按照“八有”标准规范布置了党员活动室。党支部每年年初有计划，半年有自查，年终有总结。【县委组织部党支部目标管理考核自查报告】文章县委组织部党支部目标管理考核自查报告出自
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