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第一篇:《关于外来务工人员工作状况的调查报告》
关于外来务工人员工作状况的调查报告
摘要：本文以上海市奉贤区庄行镇为调查地，从就业渠道、务工目的、工作时间、工薪报酬、工作环境和合法权益等方面对外来务工人员的工作状况作了详细深入地分析。结果发现：非正规就业是外来务工人员主要的就业形式，务工目的在以经济利益为主的基础上因年龄段而显现出差异性，工作与加班时间超过了法律规定的范围，工作报酬低，工作环境不理想，合法权益频受侵害。究其原因，城市管理体制与外来务工人员快速增长间的不平衡性是其宏观原因，而外来务工人员自身人力资本和社会资本的匮乏则是其微观因素。
关键词：外来务工人员；工作状况；上海市；权益保护
一、外来务工人员工作状况研究
外来务工人员又称作“农民工”、“民工”、“进城务工人员”，产生于20世纪80年代，是中国现代化进程中特有的现象。他们在中国现代化进程中的作用毋庸置疑，但这一群体工作状况令人堪忧：劳动就业受限制，工资报酬低；工作环境差，身体健康得不到保障；劳动强度大、人格尊严得不到尊重；接受文化教育机会少，经济赔偿难以落实等，这直接影响着其生存状态改善的同时，又势必影响中国现代化的进程。
伴随改革进程，上海市成为“国际都市”，同时已成为中国流动人口最多的城市之一。据最新统计，2008年，本市常住人口总量达到1888.46万人，比上年增加30.38万人，增长1.6%。其中，户籍常住人口为1371.04万人；外来常住人口为517.42万人,占全市常住人口比重由上年的26.9%上升到27.4%。大量涌入的外来务工人员为上海的城市建设做出了重大贡献，被社会学家形象的称为上海市现代化建设的“手脚架”。但有关调查也反映，这一群体的劳动报酬、劳动时间和社会保障得不到应有的保障，甚至被冠以“捞佬”“捞妹”等鄙视的称呼。
因此，了解外来务工人员的工作状况及其成因，将有助于解决这一社会普遍关注的热点问题，而更全面详细的了解他们的工作状况，对于提高对这一群体管理与服务的质量和促进上海经济的更快速发展是必不可少的。
对其工作状况的研究，主要体现在以下三方面：
一是就业特征方面。在城市中外来务工人员群体仍然得到的是非市民待遇，他们从事的是劳动强度大，报酬少，基本权利得不到保障，社会地位低的工作。而且他们在城市的就业总体上并不乐观。
二是社会保障方面。进城农民工不仅不能享有城市居民所拥有的住房、医疗、失业、义务教育、养老等方面的社会福利，而且由于消费在其收入中所占比重高，这就使得农民工在城市中基本上处于低福利或福利缺失状态。城市农民工缺乏最基本的失业保险、最低生活保障，他们的工伤医疗保险也不健全，养老保险缺失。
三是教育需求方面。有关就业与收入的研究曾指出，人力资本积累尤其是教育与培训是改善农民工处境、提高其收入的重要因素。但是农民工群体的教育需求直接受其收入、工作时间特点的影响，加之该群体信息匮乏与培训机构课程设计存在问题，都制约了该群体接受继续教育或进行人力资本投资。外来务工人员在城市就业艰难，除了其自身因素（文化程度低、缺乏技能等）外，城市的就业歧视也是重要原因。有学者从政治经济学的角度分析指出，农民工的就业歧视分为工资歧视、雇佣歧视、职业歧视三个方面，导致这三种歧视的深层次原因是市场失灵和个人偏见。
因此，考察上海市外来务工人员的工作状况的具体情况及探究其成因，有助于丰富外来务工人员工作状况的理论研究和加深对这一问题的认识。
二、研究设计
（一）核心概念界定
根据已有学者的研究，本文将“外来务工人员工作状况”定义为离土离乡的劳动力寻找并从事工作过程中，所面对的涉及工作的各种情况。本文研究的对象是在上海市工作的外来务工人员。
（二）研究方法
1.资料收集方法
（1）问卷法。问卷发放地点是上海市奉贤区庄行镇的出租屋及镇内的工厂企业。在庄行工作的外来务工人员的居住形式一般分为租房和单位提供住房两类。根据两种居住类型务工人员的比例，本研究采用随机抽样的方式从前者抽取
样本20份，后者20份，共40份。共发放问卷40份，回收有效问卷40份，有效回收率为100%。问卷填写方式是采用一对一的问卷访谈法，并且在问卷发放之前进行甄别，排除来自本地农村的务工人员。
（2）访谈法。在进行问卷调查的同时，还有针对性的对具有典型特征样本进行了深度访谈，以加强对外来务工人员这部分群体工作状况的总体把握。访谈对象包括：外来务工人员，厂长。
2.资料分析方法
数据分析。运用SPSS14.0软件对问卷调查数据进行了描述性统计分析，并对部分数据进行相关分析。
三、外来务工人员工作状况分析
（一）外来务工人员基本情况 表1：样本总体特征
变量
年龄分布 18-20周岁
11-25周岁
26-30周岁
30周岁以上
合计
文化程度 小学及以下
初中
高中及中专
大专及以上
合计
打工年限 2年
3年
4年
5年以上
合计 频次 9 16 9 6 40 1 13 16 10 40 9 11 12 8 40 百分比（%） 22.5 40.0 22.5 15.0 100% 2.5 32.5 40.0 25.0 100% 22.5 27.5 30.0 20.0 100%【关于外来从业人员工作和生活状况调查报告】
通过对调查数据的汇总分析，得到了研究样本的基本情况如表1。从表中可以看到，从年龄上看，外来务工人员以30岁以下的年轻人为主，达85%；由于调查地的企业是以劳动密集型产业为主，以电子、服装和重体力企业（砖厂，水泥厂，纸箱厂）等为主的加工制造业。因此，年轻力壮，吃苦耐劳，能承受长时间高强度工作的青年人为主，加上重体力企业偏多，这是男性略多的原因之一。从文化程度上看，初中，小学及以下文化程度的工人占35%，其中2.5%的外来外来务工人员是小学及以下文化程度，32.5%是初中文化程度，打工年限在两年【关于外来从业人员工作和生活状况调查报告】
以上的占77.5%。
（二）非正规就业是主要的就业形式
调查发现，外来务工人员获取就业方式主要来自亲缘和地缘。62%的外来务工人员的就业获取方式是通过亲戚朋友（特指那些为外来打工人员初次进入劳动市场提供帮助的亲友和老乡）介绍，“通过父母去找单位”的占21%，通过正规途径如“人才市场、中介”的共占17%。可见，外来务工人员在选择就业信息时，仍然受血缘和地缘因素的影响。【关于外来从业人员工作和生活状况调查报告】
（三）部分外来务工人员日劳动时间被违法延长
在上海地区，工作劳动时间在11-12小时是相当普遍的情况。调查显示，把加班时间计算在内，一天工作在8小时的占2.5%，在8-10小时的仍有37.5%，在12小时以上的占15%。关于劳动时间，《劳动法》对劳动时间、节假日休假时间、加班时间作了明确规定。即每周工作不超过40小时，延长劳动时间一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时，但是每月不得超过36小时。以《劳动法》为标准，外来务工人员的工作时间不是突破规定时间，而是远远超过规定时间。而如此长时间的工作只有外来青年务工人员才能适应，这也说明了为什么年轻力壮的外来务工人员占绝大多数的原因之一。
表2 外来务工人员工作时间
变量
每天上班时间 8小时 频次 1
百分比（%） 2.5
8-10小时
11-12小时
12-14小时
合计 14 19 6 40 37.5 47.5 15.0 100%
（四）外来务工人员工作报酬低
关于外来务工人员工资收入的调查发现，月收入在960元的占20%，月工资在1500元以下的占62.5%，月收入在2000元以下的高达92.5%，而来自国家统计局综合司的资料表明，上海市2008年全市在岗职工的年平均工资为37483元，即月平均工资收入为3123元，可见外来务工人员的收入水平偏低。
在调查过程中，发现大多数外来务工人员对最低工资制度不甚了解，有些甚至根本没有听说过，部分企业采用种种手段不严格执行最低工资标准，侵害了职工权益。如在加班费的折算方面，部分企业违反《劳动法》和《最低工资规定》。在调研中我们发现，不少私企普遍采用“底薪 + 加班费 + 补贴”的工资结构，当它的总和大于最低工资标准时，就容易掩盖最低工资不能兑付的现实问题。
（五）外来务工人员自我保护意识缺乏，合法权益频受侵害
国家规定，企业必须为职工购买社会保险。调查表明，企业“为外来务工人员交纳了“社会保险”的有37.5%，“综合保险”的占52.5%，“没有交的有5%，企业社会保障制度残缺原因有两方面，一是上海对于工人参保的规定是企业和参保职工本人共同支付保险金。对外来务工人员而言，参加社会保险固然重要，但要扣工资里的钱，这样原本很低的工资就更少了。二是外来务工人员流动性太大，而交社保这笔钱对于小企业来说也不是一个小数目，因此部分企业负责人有意或无意的模糊社保的概念。
第二篇:《外来务工人员生活状况调查报告》
他们游离在城市和乡村的边 60％的人月收入500 500元 缘，60％的人月收入500元 以下； 以下；用工单位为他们缴纳 失业保险金和工伤医疗保险 的寥寥无几； 的寥寥无几；他们缺乏自己 的文化和教育活动阵地， 的文化和教育活动阵地，他 们的孩子入学不得不“ 们的孩子入学不得不“打游 击”；在烈日下挥汗如雨干 着重体力活的他们， 着重体力活的他们，希望靠 自己的劳动和智慧创造价值， 自己的劳动和智慧创造价值， 成为被人尊重的独立的人, 成为被人尊重的独立的人, 能够像“城市人那样” 能够像“城市人那样”活 着…… 共青团江苏省委近日公布的 一项调查表明——XX百万外 XX百万外 一项调查表明 XX 来务工者活得好辛苦。 来务工者活得好辛苦。 时下正值酷暑难当的季节， 时下正值酷暑难当的季节，大多数市民呆在空调 房里享受清凉， 房里享受清凉，而那些在烈日下露天干着重体力 活的民工兄弟日子却极难过。 活的民工兄弟日子却极难过。他们游离在城市和 乡村的边缘，他们的生存状况如何？ 乡村的边缘，他们的生存状况如何？他们跟农民 和市民相比有哪些特征？他们有什么烦恼？ 和市民相比有哪些特征？他们有什么烦恼？我们 该如何正确对待他们？ 该如何正确对待他们？记者日前对他们的生活状 况进行了较全面的了解。 况进行了较全面的了解。睡的是用木板拼成的床 在长江路拆迁工地， 在长江路拆迁工地，记者看到了不少年轻民 与城市同龄人相比， 工，与城市同龄人相比，酷暑下他们的日子要艰 难得多。他们几十个人睡在用木板拼起来的床上， 难得多。他们几十个人睡在用木板拼起来的床上， 不少人没有蚊帐和电扇，更没有卫生间， 不少人没有蚊帐和电扇，更没有卫生间，要洗澡 只得避开其他人对着水龙头的水冲， 只得避开其他人对着水龙头的水冲，内急了只得 跑到离工地数百米的公厕去。晚上10点多钟， 10点多钟 跑到离工地数百米的公厕去。晚上10点多钟，记 者经常看到他们三三两两地睡在马路边上， 者经常看到他们三三两两地睡在马路边上，他们 告诉记者，几十个人睡在一起太热了， 告诉记者，几十个人睡在一起太热了，出来起码 透点风。 透点风。 境况类似这样的年轻民工数不胜数。 境况类似这样的年轻民工数不胜数。宾馆饭店的 服务员、小区保洁员、建筑工地的工人、 服务员、小区保洁员、建筑工地的工人、理发店 的理发师……这些在千千万万城市居民生活中扮 的理发师 这些在千千万万城市居民生活中扮 演重要角色的“小人物”，大部分来自外地，干 演重要角色的“小人物” 大
部分来自外地， 着绝大多数城市人不愿干的活。 着绝大多数城市人不愿干的活。团江苏省委近日 公布的一项调查表明，XX有120万外来人口 万外来人口， 公布的一项调查表明，XX有120万外来人口，他们 绝大多数从事建筑、饮食、美发、保洁、经商、 绝大多数从事建筑、饮食、美发、保洁、经商、 收旧等行业，其中80 以上是35岁以下的青年人。 80％ 35岁以下的青年人 收旧等行业，其中80％以上是35岁以下的青年人。 据了解， XX100多万外来务工青年中 30岁 多万外来务工青年中， 据了解，在XX100多万外来务工青年中，30岁 以下的占了82.2％，他们中初中以上文化程度的 82.2％， 以下的占了82.2％，他们中初中以上文化程度的 55.7％，未婚青年占了61.5％，60 ％，未婚青年占了61.5％，60％ 达55.7％，未婚青年占了61.5％，60％的人每月 收入在500元以下。37％的人到过3 500元以下 收入在500元以下。37％的人到过3个以上城市打 只有不到20 20％ 工，只有不到20％的人是通过职介所介绍找到工 作的，大部分是通过亲朋好友来到XX打工的。 XX打工的 作的，大部分是通过亲朋好友来到XX打工的。 他们在城市中是怎样生活的呢？ 他们在城市中是怎样生活的呢？ 跟5个老乡租住在江东门一带的小袁今年20岁，来自盐城， 个老乡租住在江东门一带的小袁今年20岁 来自盐城， 20 初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺， 初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板 来到XX做服装。常常是每天干14个小时才拿15元钱，饭菜 来到XX做服装。常常是每天干14个小时才拿15元钱， XX做服装 14个小时才拿15元钱 每天几乎都一样，小袁干了一年实在觉得辛苦， 跳槽” 每天几乎都一样，小袁干了一年实在觉得辛苦，就“跳槽” 到了一家个体小饭店。饭店跟服装店差不多，也是早晨七 到了一家个体小饭店。饭店跟服装店差不多， 八点钟工作，晚上11点左右睡觉。不过，收入稍高点， 11点左右睡觉 八点钟工作，晚上11点左右睡觉。不过，收入稍高点，每 月能拿到600 600元 这样，小袁已经感到很满足了。她说， 月能拿到600元。这样，小袁已经感到很满足了。她说， 以前每月除了要寄300元给家里弟弟上学外，自己只有150 300元给家里弟弟上学外 以前每月除了要寄300元给家里弟弟上学外，自己只有150 元的生活费，交了80元的房租后，可以自由花费的只有70 80元的房租后 元的生活费，交了80元的房租后，可以自由花费的只有70 因此，她很少买衣服，要买也是在金桥市场、 元。因此，她很少买衣服，要买也是在金桥市场、玉桥市 场等，新街口、湖南路也逛过，但从未买过衣服。 场等，新
街口、湖南路也逛过，但从未买过衣服。问起现 在可自由支配的钱怎么用，小袁腼腆地笑笑： 在可自由支配的钱怎么用，小袁腼腆地笑笑：攒起来做嫁 妆。 在江苏， 在江苏，像小袁这样的外来务工青年十分 常见，他们早出晚归，工作辛苦， 常见，他们早出晚归，工作辛苦，收入低 调查显示， 下。调查显示，外来务工青年每天工作时 间超过8小时的达75％，其中8％的人工作 间超过8小时的达75％，其中8 75％，其中 时间超过12小时。但他们中却有76 12小时 76％ 时间超过12小时。但他们中却有76％的人 每月用在教育、文化、 每月用在教育、文化、娱乐等方面的开支 低于50元以下， 50元以下 低于50元以下，来外地找工作期间身上带 够一个月花费的仅占12.9％，一旦找不到 12.9％， 够一个月花费的仅占12.9％，一旦找不到 工作，他们的生活就将陷于极困难的境地。 工作，他们的生活就将陷于极困难的境地。 一旦有了工作， 一旦有了工作，他们还要将收入的一大部 分用来支持家里。 分用来支持家里。 一、工余时间只能打牌聊天 外来务工青年的精神生活跟同龄的城市青年相 比有较大的差距， 比有较大的差距，他们缺乏务工青年自己的文化 和教育活动阵地。 和教育活动阵地。记者所了解到的务工青年一般 把大部分时间用在工作上， 把大部分时间用在工作上，其余的一般就是聚在 一起聊天、打牌、看电视， 一起聊天、打牌、看电视，他们一般不关心时事 新闻。虽然很多人都想去看些文学、 新闻。虽然很多人都想去看些文学、技能介绍等 方面的书，但苦于没钱或没时间，只得去买些地 方面的书，但苦于没钱或没时间， 摊上的书， 摊上的书，或者干脆趁休息时间跑到书店看免费 的书。 的书。 在成贤街一施工工地， 在成贤街一施工工地，每逢下雨无法施工的 日子或者晚上休息时间， 日子或者晚上休息时间，这些年轻的外来建筑工 人就三五成群地聚在8 人就三五成群地聚在8人一间的宿舍里打牌聊天或 是看些武侠类的电视连续剧。 是看些武侠类的电视连续剧。 一名去年高中毕业来自淮安的20岁打工者小黄说， 一名去年高中毕业来自淮安的20岁打工者小黄说，自己其 20岁打工者小黄说 实挺想继续学习的，但家里没钱，考分相差又太多。 实挺想继续学习的，但家里没钱，考分相差又太多。为了 减轻家里的经济压力，他出来当了建筑工人， 减轻家里的经济压力，他出来当了建筑工人，但一看到东 大学生去教室和图书馆学习，自己就感到心酸。 大学生去教室和图书馆学习，自己就感到心酸。好不容易 把老板发的零用钱凑了200 200元 就
跑到南图办了张图书证， 把老板发的零用钱凑了200元，就跑到南图办了张图书证， 在别人睡觉或打牌的时候去看看书，感觉自己还有点追求。 在别人睡觉或打牌的时候去看看书，感觉自己还有点追求。 据小黄透露， 据小黄透露，周围的打工者闲着无事不乏光顾黄色录像厅 有的甚至把挣的血汗钱花在街头洗头店等不正当场所。 的，有的甚至把挣的血汗钱花在街头洗头店等不正当场所。 言谈间，小黄显得很担心。他告诉记者， 言谈间，小黄显得很担心。他告诉记者，自己最大的理想 是挣点钱帮助家里弟妹上学， 是挣点钱帮助家里弟妹上学，自己再学点技术到苏南找个 好工作，比这样单纯卖力气好多了。他非常希望在XX XX能有 好工作，比这样单纯卖力气好多了。他非常希望在XX能有 为务工青年服务的培训职介机构，他认为， 为务工青年服务的培训职介机构，他认为，大城市的信息 和技术比农村好多了。团省委的一项调查反映，67.1％ 和技术比农村好多了。团省委的一项调查反映，67.1％的 进城务工青年认为业余文化生活枯燥无味， 进城务工青年认为业余文化生活枯燥无味，同时没有人关 心他们，他们感觉像四处漂泊的浮萍。 心他们，他们感觉像四处漂泊的浮萍。【关于外来从业人员工作和生活状况调查报告】 二、绝大多数没签用工合同 一项调查中，当被问及“ 一项调查中，当被问及“您希望团组织对您提供哪些帮 30.1％的务工青年希望能保障他们的合法权益。 助”时，有30.1％的务工青年希望能保障他们的合法权益。 同时，据省劳动保障厅有关负责人介绍， 同时，据省劳动保障厅有关负责人介绍，外来务工青年中 75％的人工作不稳定，56％的人未签劳动合同，52％ 75％的人工作不稳定，56％的人未签劳动合同，52％的人 加班后没有劳动报酬。 加班后没有劳动报酬。 然而，务工青年的法制观念和法律知识也很薄弱， 然而，务工青年的法制观念和法律知识也很薄弱，省 劳动保障厅有关负责人介绍，仅有3.6 的人了解《 3.6％ 劳动保障厅有关负责人介绍，仅有3.6％的人了解《劳动 仅有不到9 的人知道应与用工方签订用工合同。 法》，仅有不到9％的人知道应与用工方签订用工合同。 XX市玄武区对外来务工青年的调查显示 市玄武区对外来务工青年的调查显示， XX市玄武区对外来务工青年的调查显示，绝大多数务工青 年通常与用工单位或老板口头协商工资待遇，只有不到44 年通常与用工单位或老板口头协商工资待遇，只有不到44 的人与用工单位签订了用工合同。 ％的人与用工单位签订了用工合同。用工单位为他们缴纳 失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几。 失业保险金和工伤医
疗保险的寥寥无几。当他们的合法权 益受到侵害时，有33.2％的人感到孤立无助，只有13.3％ 益受到侵害时， 33.2％的人感到孤立无助，只有13.3％ 13.3 的人想到去找工、 妇组织。 的人想到去找工、青、妇组织。 在XX安德门民工市场，有很多外来务工青年被私营业主看 XX安德门民工市场， 安德门民工市场 双方口头谈一下工资、食宿条件就算找好工作了， 中，双方口头谈一下工资、食宿条件就算找好工作了，根 本没有任何书面合同。由于缺钱，务工青年6 本没有任何书面合同。由于缺钱，务工青年6成以上是通 过这种面对面的方式找到工作的， 过这种面对面的方式找到工作的，通过正规职介找工作的 少之又少。XX某纺织私营企业在37℃高温条件下依然没有 某纺织私营企业在37℃ 少之又少。XX某纺织私营企业在37℃高温条件下依然没有 基本的防暑设施，经常有职工中暑晕倒在车间， 基本的防暑设施，经常有职工中暑晕倒在车间，这些职工 中大多数是外来人员和下岗女工。 中大多数是外来人员和下岗女工。 在务工青年工作的单位中很少有提供条件尚可的宿舍的， 在务工青年工作的单位中很少有提供条件尚可的宿舍的， XX雨润食品有限公司对1000多名外来务工青年建了宿舍楼 雨润食品有限公司对1000多名外来务工青年建了宿舍楼， XX雨润食品有限公司对1000多名外来务工青年建了宿舍楼， 对他们实行公寓式管理。 对他们实行公寓式管理。但，像这样的公司目前只有极少 大部分务工青年是跟同伴五六个甚至10 10多个租住在城 数。大部分务工青年是跟同伴五六个甚至10多个租住在城 市接近农郊的边远处。 市接近农郊的边远处。外来务工青年的子女上学也成了大 问题，由于工作不稳定，他们的孩子入学不得不“ 问题，由于工作不稳定，他们的孩子入学不得不“打游 击”，很多务工青年子女就读的外来务工子弟学校，既无 很多务工青年子女就读的外来务工子弟学校， 法跟城市学校相比，又无法跟他们家乡的学校相比。 法跟城市学校相比，又无法跟他们家乡的学校相比。尽管 务工青年总体法制意识不强， 务工青年总体法制意识不强，但大部分人都懂得培训和学 习一门技术的重要，他们反映，找工作时， 习一门技术的重要，他们反映，找工作时，没有技术只能 出卖劳力。一般用工单位很少会对他们进行培训，都要有 出卖劳力。一般用工单位很少会对他们进行培训， 现成的技术才会录用他们。希望像城市人那样活着。 现成的技术才会录用他们。希望像城市人那样活着。 务工青年在我们生活的城市发挥着越来越 大的作用， 大的作用，尽管
第三篇:《外来务工人员生活工作状况调查课题论文》
绍兴县马鞍镇外来务工人员生活工作状态调查报告
摘 要：
伴随着经济的快速发展，人口流动越来越频繁，更多的外来务工人员涌入城镇务去开辟新的人生之路，寻找新的生活姿态。为了进一步了解城镇外来务工人员的生活和工作状态，构建和谐城镇我们做了此番调查。在此次调查中我们发现外来务工人员的生活条件和工作状况普遍有所提高，但在住房，子女就学，维权等方面仍存在不少问题。
关键词：外来务工人员 ；生活；工作；改善；提高。
在我们的城市里有着这样一群可敬的人，他们背井离乡，来到这里打拼；他们冒着严寒酷暑，坚守在自己的岗位上；他们默默无闻的用自己辛劳和汗水，铸就着城市的辉煌。他们是构筑城市的一粒粒微尘，他们有着一个不起眼的名字：外来务工人员，但他们也是折射着城市荣辱的一束束亮光，给城市增添着希望的光环。社会需要感恩，需要互帮互助，我们的社会需要给这个群体更多的关注。下面我们就从生活和工作两个方面来分析我们调查的情况。
生活————
一、收入不高生活节俭略有结余
外来务工人员人均月支出为1165.15元，伙食费用是其最主要开销，其次是住宿费用。调查中发现，外来务工人员平均收入与我市城镇在岗就职居民月平均收入还是有一定差距的，城镇居民收入偏高。
调查数据显示，外来务工人员的人均月开支为1165.15元，其中用于住宿的费用平均为262.51元，用于伙食消费的为423.40元，用于通讯的有107.96元，用于生活用品的有129.54元，其他消费的有276.06元。
一．住宿靠租房 吃饭自己煮
多数外来务工人员租住村镇私人出租房屋。【关于外来从业人员工作和生活状况调查报告】
近年来，城市中的房价不断攀升，加之物价上涨，特别是食品价格上涨，加大了外来务工者在城镇生活的成本。务工者大多居住在出租房，也有一部分住在员工集体宿舍，自己购房居住的较少。总体来讲，用人单位有提供宿舍的情况比较少，大部分人还是以租住房屋的形式来解决住宿问题，且年轻务工者合租的情况比较多。
在伙食方面，有选择自己煮的，有单位食堂包餐的，也有一部分选择外卖快餐方式的。他们主要是从经济实惠、方便和节省时间角度来考虑的。
二．看电视、读书看报、上网聊天是外来务工人员首选的休闲方式
外来打工者平常工作繁忙，休闲时间很少，但平时的休闲方式丰富多样。在调查中发现，看电视是最主要的休闲方式，从不看电视的只有7.9%，经常看电视的就有50.1%；读书看报其次——休闲时间经常读书看报的占31.7%，有时会读书看报的占28.6%，偶尔会读书看报的占24.4%。除此之外，他们偶尔还会上上网，打打球缓解工作压力。
可以看到，务工者的休闲方式都比较健康，他们更愿意在繁忙的工作之余吸收更多的知识和信息为自己“充电”，同时也缓解工作的辛劳。政府和企业在进行和参与社区建设的同时可以多考虑务工者的休闲需求，多设立阅览室、文体活动室，引导他们选择有益身心的休闲方式。
三．外来务工人员子女就学仍存在一定困难
虽然政府为解决外来务工人员子女就学做了大量的工作，比如建立了专门的民工子弟学校，但仍有部分外来务工人员的子女因找不到学校或负担不起学费而缀学。调查中有31.44%的外来务工人员表示在外出务工中经常碰到教育费用负担不起的困难，57.53%的人认为子女就学学费高、负担重，21.81%的人表示子女就学时需要交纳借读费、赞助费。
四．歧视外来务工人员的现象仍然存在
从调查情况看，目前外来务工人员主要从事苦、累、脏、险的工作,同时也承受着社会的歧视和不公平待遇。调查结果显示有51.85%的外来务工人员“偶尔”或“经常”遭受歧视排挤，一方面，使外来务工人员不能融入城市社会，难以形成正常市民的规则和法制观念，另一方面，在城市中遭受的种种歧视性待遇，得不到基本的尊重和人际关照，促使或加重了他们的孤立感和无助感，产生对城市居民的不满情绪，甚至对立情绪。这不仅影响他们的工作积极性，而且容易激化矛盾，影响社会稳定。
工作————
一． 外出打工为了什么
外来务工人员选择外出打工的原因有多种，一般认为是受不发达的经济状况的影响，为缓解家庭的经济压力而出来打工。但在调查中发现，真正因为家庭经济原因而外出打工的只占一部分。为了寻找更好的发展机会来到城市的也不少。
外来务工人员外出务工的原因，主要不是来自家庭及家庭经济状况以及政府和社会的间接影响，而是来自自身发展的愿望，即提升自身素质和生活质量。外来务工人员大部分是青年人，他们有更大的热情希望培养和发挥自己的能力，认为年轻人就应该有“闯劲儿”。
二． 工资问题
工资问题是外来务工人员权益保护的重中之重。与城镇职工相比，同工不同时、同工不同酬、同工不同权的问题相当突出， 还没有形成合理的工资增长机制。
大部分务工人员的权益都能受到保护，但也存在一小部分企业，拖欠工人工资，经常加班加时，但不给予务工者相应的补偿。一些乱扣工资，交抵押金的现象依然纯在。
三． 社会保险和福利权利的缺失
这一块存在不少问题，也是今后政府工作的着重点。一些用人单位，特别是个体和私营企业要么不给农民工买社会保险，要么为了应付检查只给少部分农民工投保，要么避重就轻只买一种保险，而回避其它几个险种。大多数用工单位没有按《劳动法》与农民工签订劳动合同。一些从事危险行业的用工单位与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。
我国宪法第33条第2款明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这一条款同样适用于农民工。同时，《劳动法》第3条第1款规定的：“劳动者享受平等就业和选择职业、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利”等权利。此外，《工会法》、民法、合同法、三大诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、仲裁法、人民调解条例等实际上也规定了民工在不同具体法律关系中的法律地位及其行政的、司法的、准司法的权利救济途径。
四． 企业对外来务工人员的就业培训
一些企业对外来务工人员进去必要的就业培训，一方面提高了务工人员的劳动力技能和水平，另一方面也提高了企业效率。社区同时也开设一些课程，帮助外来务工人员正确的维护自己的合法权利。
保障外来务工人员权益的意见建议
1、 完善劳动就业体系，进一步做好就业服务工作。
2、 切实维护合法权益，进一步提高各项保障水平。
3、 多方拓展办学渠道，进一步解决外来务工人员子女就学问题。
4、 规范创新管理模式，进一步搞好外来务工人员就业生活环境。
5、 加强宣传正确引导，进一步提高居民对外来务工人员的认同。
参考文献
[1] 张敏杰：《中国弱势群体研究》，长春出版社，2003年第1版
[2] 城镇外来务工人员生活调查
[3] 常青人力资源网 外来务工人员调查报告
第四篇:《外来务工人员生活状况的调查报告-外来务工人员生活状况的调查报告》
外来务工人员生活状况的调查报告
摘要：从80年代改革开放以来，农村剩余劳动力越来越多，他们为了生计，被迫离家，背上行囊，踏上打工的路程。但是他大部分却是生活在城市的底层，上班时间长，拿到的酬劳却不多。为了更加了解他们的生活状况，我们特地针对他们的年龄状况、婚姻状况、文化程度、消费状况、工作状况、福利状况、生活状况及压力水平等方面进行调查。根据我们的调查访问，我们了解到了很多的外来务工人员的工作时间都超过了正常的法定时间，而且还有很多都没有买任何的保险，但是他们却都没意识到要维护自己的权利。
关键词：外来务工人员 生活水平 工作状况
一 调查对象和方法：随着城市建设的发展，农村劳动力的剩余，越来越多的人背井离乡来到城市打工。他们逐渐形成了一股新的城市建设力量---外来务工人员。而他们的生活及工作状况却大部分都是在城市的底层，由于人们为它们贴上了外来务工人员的标签，他们很难享受与本地务工人员同等的待遇，很多权益都得不到保障。我们为能让更多的人来关注他们的生活状况，我们调查了长沙雨花区的部分外来务工人员。此次调查采用偶遇和对他们进行问卷访问调查的方法，调查内容是长沙市外来务工人员生活状况等一系列问题的调查，总共抽取了128名的调查对象，共回收128份问卷，回收率100%，其中有效问卷124份，有效率96.8%。
二 调查内容及分析
1 外来务工人员的生活状况
1．1 外来务工人员的性别及年龄情况。
此次调查回收的124份有效问卷中
性别比例：71份是男性，所占比例是57.26%，53份是女性，所占比例是42.74%。在性别方面。
年龄阶段分层比例：20岁以下外来务工人员有7个，所占比例是5.65%，20-30岁的有39个，在总人数中所占比例31.45 %，30-40岁有11个，所占比例8.87%，
1.2 外来务工人员的婚姻状况和受压力情况
在124份问卷中，有54份未婚，55份已婚，8份离异，0份丧偶，他们分别所占比例为
43.55%，44.35%，6.45%，0。
每个人都会有自己索要承受的压力，作为离开家庭独自出门闯荡的外来务工人员，压力肯定比我们不会少。从我们本次调查的128份的问卷中，认为压力大的占34.68%，较大的占41.94%，不大的占20.16%。其中，71位男性中有23位认为压力很大，占男性比例的32.39%，31位认为压力较大，占男性比例的43.66%，16位认为压力不大，占男性比例的22.54%，一个弃权。在53位女性中，有20位认为压力很大，占37.74%，21位认为压力较大，占39.62%，9位认为压力不大，占16.98%。女性普遍认为自己压力大。
由上面的数据分析得出：年轻的外来务工人员的中所占比例明显高出很多，而我们应注意的是未婚对于即将要结婚，对未来规划的压力，而已婚的压力就来自更多的方面，教育子女，住房，养老等等都强压在他们的身上。而且随着生活整个社会的经济水平的提高，人们的生活水平也在提高，物价在不断的提高，他们的消费也在不断的高涨。
1.3 外来务工人员的文化程度
在本次的124份问卷中有73份受教育水平在高中及其之上，男性37人，占接受调查的男性比例的52.11%，女性35名，占接受调查女性的66.04%。而20-30岁年龄段的接受高中及其以上教育的有男性27人，占男性比例的38.03%，女性22人，占女性比例的41.51%。
这都说明了现在的即便是外来务工人员的文化水平也都达到了一定的水平，充分显示了我国的教育文化政策的普及。然而女性接受教育的水平与男性比较高，可能是因为女性的身体不适宜从事体力劳动，读书对女性来说比较有前途。
1.4 外来务工那个人员的消费水平
消费方面，在124位被调查者中主要花在食品上的有85位，占总数的68.55%，有76位花在衣服上的钱比较多，占总数的61.29%，64位被调查者主要消费在住房方面，占总数的51.61%，其次在通信、教育、交通、聚餐、方面也比较多，分别占37.9%，33.87%，31.45%，29.03%,再次是在礼包、养老、旅游方面，他们分别所占比例是16.13%，15.32%，15.32%，最后在其他方面的消费有37位选择，占总数比例的29.84%。【关于外来从业人员工作和生活状况调查报告】
由上面的数据可以得出，还只是在工薪的阶层的他们，大部分的消费还只是在基本吃住穿行的层面，而在已婚有孩子的就在教育的方面也有着很大的一个消费点，其他的聚餐、旅游、礼包等一些不重要消费的所占额比例都比较少，而养老方面对于年龄较大的外来务工人员还是占有一定的比例，而在一些年轻的外来务工人员中间，占得比例就非常小。
2 外来务工人员的工作状况。
2.1 外来务工人员主要从事的行业及工作时间。
在本次我们调查的对象中，从事服务业的有68人，占总人次的54.84%，建筑业的有17人，占总人次的13.7%，从事制造业的有5人，占总人次的4.03%，运输业的4人，占总人次的3.23%，其他行业的有30人，占总人次的24.19%。
工作时间多余8个小时的有93人，占总人次的75%，正常8小时工作时间的有23人，占总人次的18.55%，低于8小时的只有6人，占总人次的4.84%。
上面的数据充分显示了外来务工人员的工作强度都是不公平了，特别是从事建筑业和服务业的，时间都超出了正常的8个小时。而且据我们的访问，他们的
工作时间都严重超出了正常的法定时间却都没有补贴的，在根据我国的劳动法里超过了正常的上班时间就算加班都要有加班费的，但是明显他们都不懂的如何去维护自己的权利。
2．2 外来务工人员的福利保险问题
在这124为调查对象中，没有买任何的保险有64个，占的比例有51.61%，买的保险也是很基本的的医保和工伤保险，买这两个的分别有33个人和20个，占得比例分别是26.61%和16.13%
据我们的访问调查，在他们这些人群里还有大多工作都是没有任何的保险，单位没买，自己也没买，为了省钱，他们都抱着侥幸的态度。
2.3 外来务工人员的工资水平。
在124位外来务工人员中，月收入水平在800-1000元的有13人，所占比例为10.48%，1000-1500元的有34人，所占比例是27.42%，1500-2000元的37人，所占比例为29.84%，2000元以上的有40人，所占比例为32.26%。
从上述数据中可以得出：外来务工人员主要分布在一些比较廉价劳动力的服务业和建筑工地上的农民工，不过也有很多是做为个体户来长沙发展。通过调查我们发现服务业的工资水平相比建筑业来说是比较低。大部分从事服务业的外来务工人员一个月的工资水平在1000-1500元左右，而从事建筑业的他们每天的工作量是非常的大，他们的工作环境也很恶劣，但是他们的工资却是比较客观的。
三 发现和建议
从上述各种的数据可以看出：在这样的一个城市建设的社会里，外来务工人员早就已经成为一股城市建设的新力量，但是由于个中原因，他们的待遇和福利
都的不到平等的对待。同时在我们的访问过程中，我们也发现了在这一个特殊的群体中，他们在有序或无序的状态中，他们羡慕，嫉妒城市人，他们对新生活有着向往和追求，他们有许多痛苦与烦恼。承受着各种的压力和歧视，他们有着自己的思维和生活方式。我们看得到只是他们的表面，我们却无法去看清他们的内心的真实世界。在这方面，我们呼吁： 我们应该多为外来务工人员创造一个良好的生活环境，减轻他们的生活负担，减少对他们的歧视，平等对待他们应得的待遇。在福利待遇方面，我们应尽可能多的向他们宣传法律方面的知识，提高他们的维权意识，帮助他们建立维权组织，让他们都能得到自己应有的福利待遇，懂的如何去维护自己的权利。
参考文献：张启祥主编 《城市中的特殊群体—对南京外来务工人员的调查》
第五篇:《关于深圳外来务工人员的工作生活状况调查报告》
华南农业大学珠江学院
《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》社会调查报告
姓名 曾燕霞 学号 200830200236
本科 国际经济与贸易 专业、年级
调查报告题目 关于深圳市外来务工人员的工作生活状况调查
成绩：
年 月 日
关于深圳外来务工人员的工作生活状况调查报告
调查目的：深圳市外来务工人员的工作生活状况调查
调查时间：2010年2月22至23日
调查地点：深圳市龙岗工业区汇佳购物广场服装部
调查对象：深圳外来务工人员
调查方法：问卷调查
实施调查人：曾燕霞
根据学校与《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》社会实践活动的要求，本人进行了一项针对深圳市外来务工人员工作生活状况的调查。目的是调查外来人口密集的深圳市外来务工人员的工作于生活方面的一些基本状况，了解他们工作环境、待遇与生活中的吃、住问题。“农民工”是中国现代社会经济发展中的特有现象，分析外来务工人员的就业状况、工资收入、劳动环境等问题，有助于我们深入了解这一社会“准阶层”的基本特征，有利于我们在制度安排、社会公平、劳动保障、社会和谐诸方面出台新政策，更好地保护外来农民工的基本权益。
在调查之前，我做了一份逻辑比较紧密的调查问卷，在2010年2月22至23日对汇佳购物广场服装部给所有员工进行问卷调查与口头询问路人的方法调查。通过调查分析发现，几乎所有员工没有太多积蓄；住宿条件也比较艰苦；大多只有初中文化程度；法制意识薄弱等问题突出。有的年轻外来务工人员太注重金钱与物质方面的需求，而忽视了文化素质与专业技术的培养与掌握。
深圳市龙岗区有较好的地理优势，在改革开放的热潮中大力发展经济，形成现在深圳的大工业区。其经济相对繁荣！并且现在也着力发展农业，现代服务业，城市建设、科技、教育、卫生、社会保障体系等。但也暴露出了许多矛盾和问题,这些矛盾和问题制约了我国新一轮的经济发展。在工业区经常出现的脏乱差问题还是很难完全解决，对外来务工人员的素质文化教育缺乏，法制观念薄弱。在汇佳购物广场附近的生活区就可发现此类问题，下面是对调查结果的详细分析：
1.在工作方面，大多数员工的工资在2000元左右，对现在的工作较为满意，该单位定期组织员工户外活动，丰富员工的业余生活，集体安排吃住问题，工作时间合理。但该单位并没有对他的员工买保险，并且福利待遇比较差。
2.在生活方面，据调查，有80%的对自己的生活卫生健康较为关注，平时很少到路边摊吃东西，但仍有少数人经常光顾路边摊，忽视卫生安全。但大多数人生病了都选择自然好，迫不得已才吃药看病
3.环境方面住宿条件较差，人口密度大，楼房密集，生活区狭小，附近没有市民乐园。而且唯一的比较宽敞的通往住宅区的街道也被各种各样的路边摊堵满，污水横流，街道几乎天天潮湿，容易滋生细菌。人车通行，非常危险。
4.在思想与心理方面，大多数员工的思想都比较沉稳，大多认为工作是人生中最重要的事，并且不少人对以后的职业生涯都有一定得理想。但也有人认为生活工作就是为了结婚生子，也有人认为自己努力不如嫁个好龟婿。不少人在心理方面有问题！主要体现在家庭，婚姻，恋爱，事业前途等方面。而他们在遇到心理问题时，要不就自己闷着，要不就只向朋友倾诉，很少向有关部门与社会寻求帮助。
5.文化素质程度方面，据调查，几乎没外来务工人员经常看书。也没有经常关注时事，很多人知道劳动法，但是很少人完全看过劳动法，对劳动法也只是一知半解，法制意识薄弱。电脑方面知识欠缺，大多数人只会上网聊天，打字，看视频。简单的办公操作都不会。农民工工作之余的休闲方式仅为看电视和睡觉，几乎没有其他娱乐活动。调查表明，农民工业余时间的休闲方式主要有看电视、睡觉、聊天或闲逛、棋牌及体育活动、上网、听广播以及其他活动等。
6.在公共卫生方面，大多数女性在卫生方面比较注意，垃圾都能扔到垃圾桶里，但很多中年男子经常随地吐痰，在调查期间，每天都可以看到至少2个人以上随地吐痰。在员工生活区的卫生方面依然要加大力度解决，尤其是乱摆乱买。
7.性知识缺乏，一般外来务工人员都是来自农村的外省农民工，年龄都在16-25岁之间较多，外来务工人员的早生早育较多，而且超生比较严重，以及对性卫生没有多大注意，在生活区的广告牌中，妇科医院的广告牌占多数。
对于龙岗区的外来务工人员的工作生活问题依然有很大的改进空间，外来务工人员对我国的经济与城市化发展起着重要作用，关系着我们全民素质与经济发展的前途。所以政府与社会有责任改善外来务工人员进行工作于生活环境与待遇，
这里主要针对农民工生活质量低的问题提出解决措施和建议
1.提高农民工社会地位，改善农民工生存环境
近几年，各级政府采取了很多措施改善农民工的生产生活条件。但是，政府所颁布的规定执行情况却是因单位而异。由于传统的户籍制度和社会保障制度，大量进入城市务工经商的农民工并不能获得平等的社会身份，因而导致农民工的合法权益被很多单位忽视。因此，要改变农民工的弱势地位，改善其生存环境，应打破城乡户籍限制，让农民工与城市人享受一样的就业、医疗卫生、教育等公共服务待遇。要做到上下一致，坚持依法维权，发挥工会作用，提高农民工素质，强化政府职能。
3.适当改善农民工居住条件
据调查，改善住房条件成了当前在北京务工经商的农民工最迫切的愿望，而对改善衣、食、住、行条件大多农民工表示还顾不上，希望政府能够提供给他们一些设施较好的廉租房，加强对出租房屋管理，为务工经商的农民工提供租赁房屋的服务，以适改善农民工的居住条件，严禁乱摆乱买，造成脏、乱、差的局面
4.提倡有关学者、企业与政府到工业区组织教育演讲，分批对外来务工人员进行法制、道德、卫生等教育，尤其是对于性知识的教育，大多外来工都是出自农村，性教育缺乏，而来到城市之后，由于电脑与不良媒体的传播色情，使得一部分人走上歧途，的性疾病的几率很大，影响身心健康。也可以通过演讲教育提高他们的文化素质，增强他们的学习能力。
5. 提高福利保障。虽然有很多企业都有为员工设立社会福利保障，但是依然有不少小企业没有为员工买社会保险等福利保障。而现在许多外来务工人员对工作的选择也越来越注重福利待遇。对员工进行专业培训。
6.各级政府应进一步加强对外来务工青年工作的领导。统筹规划，强化管理。突出抓好外来务工人员在流入地及就业后的教育、组织和管理。建立健全各种相关制度和服务体系。完善各种措施和手段，使外来务工人员流动有序。就业有章，组织管理有机构、有制度。规范、有效地管理外来务工人员,既使他们在 为所在地作出贡献的同时享受应有的待遇, 也使他们进一步提高自身的技术、文化水平 乃至整体素质
7.要建立政府牵头、劳动部门主办、社会有关方面参与的外来务工青年培训体系，将外来务工青年培训纳入社会教育序列。对外来务工青年的培训应纳入政府行为。除对具有一定规模的企业实行“谁用人，谁培训”的原则外。对进入小型分散用工单位的外来务工青年，应由政府牵头。劳动部门主办，并动员工青妇等社会力量，建立外来务工青年培训
准确把握外来务工人员的就业现状和存在问题，建立健全相关政策制度和服务体系，全面提升外来务工人员的综合素质，对和谐社会建设有着极为重要的意义。在大力宣传外来务工人员为城市发展所作的贡献和各种新人新事，同时引导本地区居民确立起“文明、开放、兼容并包”的新观念，纠正那些把外来务工人员等同于违法犯罪、等同于脏乱差的认识误区，在全区上下营造出一种平等、融洽、和谐的浓厚氛围。建立平等关系。构建和谐社会！使城市化建设过程中的物质文明与精神文明结合起来！
第六篇:《关于外来从业人员工作和生活状况调查报告》
随着我市民营经济的快速发展，城市化和工业化步伐的加快，外来从业人员迅速增加。据统计20**年我市暂住人口有6.31万人，而暂住人口中绝大部分来自外省、市，半数以上是外来从业人员，他们日益成为推动我市经济社会发展的重要力量。为了解外来从业人员的工作和生活状况及他们的意见建议，为市委、市政府有关部门决策提供参考，市统计局和市总工会联合开展了外来从业人员工作和生活情况专题调查。本次调查采用随机抽样调查的方式，调查对象主要是从事工业、建筑业、批发零售贸易业和服务业等行业的外来从业人员，包括被企业（单位）招用的固定岗位就业的外来工和在社区、街道自主创业、自谋职业、灵活就业的外来工和个体工商户（不包括机关企事业单位引进的高层次人才和在农村从事种养殖业的外来从业人员）。调查方法采用问卷调查和部门、街道、企业走访调查相结合的方式，共走访调查了近300名外来从业人员，回收有效问卷200份。调查内容主要包括外来从业人员的劳动就业、工资福利待遇、社会保障、住房、子女教育、业余生活、工作和生活中遇到的主要困难和问题等方面的内容。调查结果显示：被调查外来从业人员就业集中在劳动密集型企业和服务行业；半数以上被调查外来从业人员认为我市就业环境有所好转；大部分被调查外来从业人员认为我市的就业生活环境尚可，三成被调查外来从业人员设想在临安定居发展。被调查外来从业人员在我市就业和生活遇到的主要困难和问题是：文化素质不高，技能相对缺乏；子女就学不能完全享受本地市民待遇；部分外来从业人员集聚地治安状况有待改善；被调查外来从业人员平均劳动时间较长，业余生活比较单调。
一、被调查外来从业人员的基本情况
1、被调查外来从业人员以青壮年为主。问卷调查显示，外来从业人员以中青年为主，平均年龄32周岁。其中，25周岁以下的占29%；26—35周岁之间的占38%，35—45周岁之间的占26%，45周岁以上的仅占7%。男性多于女性，男女比例为1：0.75。
2、被调查外来从业人员文化程度以初中占多数。在被调查的外来从业人员中，文化程度普遍不高。大专以上学历的占8%，初中和高中文化程度的分别占50%和23%，小学及小学以下的占19%。
3、被调查外来从业人员多数来自外省不发达地区，外出务工经商目的主要是提高收入水平。问卷调查显示，有75%的外来从业人员来自外省，主要来自安徽、江西、四川、贵州、湖北、重庆、湖南、河南等中、西部不发达地区。外来从业人员外出务工经商的主要目的：一是提高收入水平；二是出来磨练自己，增长见识；三是寻找更适合自己发展的地方和职业。
二、被调查外来从业人员就业和生活情况
1、被调查外来从业人员就业与社会保障情况
（1）被调查外来从业人员就业集中在劳动密集型企业和服务行业。据统计，我市工业企业和建筑企业就有2万多名外来从业人员，主要分布在锦城街道、青山湖街道、玲珑街道、高虹镇、昌化镇、於潜镇、太湖源镇、太阳镇等几个工业重镇。工业主要分布在节能灯制造业、纺织服装制造业、机械制造业、五金工具制造业、食品制造业等几个劳动密集型行业中。在服务业中以从事住宿餐饮业、美容美发业、家政服务业、保洁、茶楼、足浴、保安等行业占多数。问卷调查显示，调查对象职业中工人占45%，另外第三产业中的营业员和服务人员占15%。
（2）半数以上被调查外来从业人员认为我市就业环境与前几年比有所改善。调查显示，有 53 %的外来从业人员认为，与前几年相比我市的就业环境变好了。主要表现在两个方面：一是近几年各级劳动保障部门对企业的监管力度和劳资纠纷的执法力度有所加强，各级工会组织加大了外来从业人员的入会力度和维权力度，外来从业人员的合法权益得到了进一步的保障，外来从业人员的法制意识也有所增强。问卷调查显示，有52%的调查对象与所在单位签定了劳动合同，有68%的调查对象认为如果同所在单位发生劳资纠纷会通过劳动执法部门解决；39%的调查对象认为会通过法律途径解决；24%的调查对象会找工会组织帮助解决。二是外来从业人员工资拖欠现象有明显好转，外来从业人员的工资福利待遇有所改善。问卷调查显示，八成以上单位都能及时足额发放工资，近几年职工工资福利待遇也有所改善，有48%的外来从业人员表示所在单位发放加班补贴，61%的外来从业人员能享受工伤补贴。【关于外来从业人员工作和生活状况调查报告】关于外来从业人员工作和生活状况调查报告。调查中我们还了解到大企业基本上有职工食堂，职工宿舍，住宿餐饮行业一般都提供免费工作餐，部分大的企业还免费提供住宿，或发放住宿补贴。
（3）近三成被调查外来从业人员参加基本养老保险。调查中我们了解到随着“五费统征，四费合一”新征管方式的实施，我市社会养老保险的覆盖面有所扩大，一般劳动合同期1年以上的外来从业人员和本地人一样可以根据自己的意愿参加社会养老保险。问卷调查结果显示，有61%的调查对象参加工伤保险；有28%的调查对象参加基本养老保险；另有26%的调查对象参加医疗保险（包括农村合作医疗保险）；22%的调查对象参加失业保险、生育保险。与去年相比外来从业人员的各类社会保险的参保率均有所提高，但和本地人相比，外来从业人员参加各类社会保险的积极性相对较低。调查还显示，我市工伤保险多数是由单位承担保费；基本养老保险一般是单位承担大头，个人承担小部分。
（4）被调查外来从业人员月均工资收入接近在浙江省就业的农民工平均月工资水平，但不同职业收入差距较大。问卷调查显示，今年上半年被调查外来从业人员平均工资为1289元，接近同期在浙江省就业的农民工平均月工资水平，比同期全国农民工月均工资高323元，但不同职业的收入差距较大。企业管理人员平均月工资收入为1882元，专业技术人员和个体户收入较高，平均月工资分别为1488元和1485元，不同职业的外来从业人员平均月工资收入如下表。
其中，服务业中不同行业的收入差距较大，商店营业员、住宿、餐饮、茶楼服务人员工资收入相对偏低一些，月工资多数在600元—1000元之间，美容、美发、足浴工资收入相对较高，月工资收入多数在1000元—2000元之间。
2、被调查外来从业人员的居住条件和生活情况
（1）被调查外来从业人员居住条件比较艰苦，生活比较节俭。从调查中了解到，近年来，在企业及各级政府的共同努力下，外来从业人员的住居环境、居住条件已经得到了一定的改善，但与当地居民及农民相比，无论在住房面积方面，还是在生活配套设施方面还有较大的差距。问卷调查显示：调查对象中租房户的比例达到80%，单位提供集体宿舍的为12%，只有8%的调查对象拥有自有住房。人均住房面积10平方米左右，平均房租支出148元每月，卫生设施比较简陋、几个人合租的情况较多，有的甚至住工棚。在临生活外来从业人员家庭平均人口为2.03人，人均月收入为951元，人均每月生活消费支出为479元（不含寄钱回家），消费支出主要用于饮食支出、房租支出以及日常生活用品开支、医疗费、子女教育支出。家庭生活负担重，老家收入低是抑制外来从业人员消费支出增长的重要原因。
（2）多数被调查外来从业人员健康状况良好。问卷调查显示，有62%的被调查者认为自己身体较为健康；有33%外来从业人员感觉自己身体一般；5%的外来从业人员感觉自己身体健康状况欠佳。因为身体是工作的本钱，所以外来从业人员对自己的身体健康比较重视，如果感觉身体不适，有19%的人会到小型医院就诊；有20%的人选择到大医院就诊；有53%的人选择到药店买点药吃，但由于部分外来从业人员收入相对较低就医费用贵等原因，也有8%的人“有病不去医院治拖着再说”。
（3）被调查外来从业人员平均劳动时间较长，业余生活比较单调。从调查结果看，被调查的200名外来从业人员平均每周的工作时间为59小时，超过了《劳动法》规定的每周44小时的劳动时间，存在比较严重的超时工作现象。从调查中了解到，造成外来从业人员劳动时间过长的原因主要是：私营、个体业主追求高产量、高效益，而外来从业人员为了多挣钱，也愿意延长工作时间。调查中我们还了解到多数外来从业人员业余生活比较单调，休闲方式大多选择看电视、睡觉、读书看报、聊天或闲逛。外来从业人员经常从事的娱乐和休闲方式，看电视占70%，睡觉占51%，读书看报占 本文来自高考资源网30%的人认为我市就业机会比其它城市多；有59%的人认为我市的生活和工作环境比其他县市好。调查还显示，外来从业人员来临安的定居意识较强，有31%的外来从业人员希望在临安定居发展。调查对象中来临安工作5年以上的占23%；3—5年的占19%；1—3年的占45%。
三、存在的主要问题
1、被调查外来从业人员的综合素质整体偏低。主要表现在以下几个方面，一是文化程度不高，小学及以下文化程度的占19%；初中文化程度的占50%；仅8%的外来从业人员具有大专以上文化程度。不少外来从业人员职业技术缺乏，离用工单位的要求有差距；二是部分外来从业人员文明意识、卫生习惯等方面还急待改善；三是大部分外来从业人员法律意识比较淡薄，自我维权意识不强。
2、劳动就业信息发布范围不广，被调查外来从业人员获取就业信息较难。问卷调查显示，外来从业人员就业有53%是通过外出打工的同乡或朋友介绍；26%是通过定居本地的亲戚朋友介绍。只有7%和8%的外来从业人员是通过政府劳务市场和职业中介找到工作的。而且通过职业中介寻找工作的外来从业者中，有41%的人认为职业中介公司寻找工作可信度不高。有少数职业中介公司诚信度差，存在欺诈行为。在影响您个人就业的主要因素中，有24%的人认为获取就业信息难是影响个人就业的主要因素。
3、被调查外来从业人员在子女就学方面还存在一些困难。近几年随着外来从业人员的增多，在临安就学的外来从业人员子女也迅速增加，据我市教育局提供的数据显示，在我市就学的外来从业人员子女2015年为1611人，2015年为2568人，2015年为3317人，2015年达到4378人，呈现逐年增长的趋势，我市教育系统、乡镇街道在按排外来从业人员子女就学上做了大量工作，基本解决了符合条件的外来从业人员子女在本地按排就学问题。但由于本地教育资源相对不足，特别是优质教育资源不足，加上外来从业人员本身的经济承受能力相对较弱等原因，外来从业人员子女在就学方面还存在一些困难，主要是：一与本地居民相比外来从业人员子女就学要多缴200—300元每学期的借读费，外来从业人员感觉与本地居民不平等；二是由于近年来外来人员子女来我市就学人数增多，导致锦城、高虹等部分乡镇、街道教育资源趋向紧张，一些学校无多余的校舍和师资力量按排外来从业人员子女就读，部分外来从业人员子女只能到周边具备接受条件的学校就读，造成就学不便；三是由于不同地区教材不统一，现有高考制度规定考生要到户口所在地参加考试，给高中阶段的外来从业人员子女转学带来一定的困难，部分学校不接受；四是外来从业人员文化程度不高，对子女的教育帮助不到位，多数外来从业人员住房条件较差，不能给子女创造安静的学习环境。
4、多数被调查外来从业人员的参保意识不强，参保积极性不如本地职工。调查中我们了解到，外来从业人员社会保险参保率低于本市职工。主要原因是：外来从业人员工作稳定性差，存在失业的可能性较大，保险费续交困难；工资收入不高以及在我市交纳保险的费用比他们老家高等。问卷调查显示，外来从业人员交纳养老保险的占28%，而医疗保险、失业保险、生育保险的参保比例较低，分别为26%、22%和22%。
5、被调查外来从业人员工作待遇好坏参半，欠薪、拖薪现象仍然存在。由于政府和部门的高度重视和有效监管，近年来外来从业人员的工资待遇整体有所提高，拖欠职工工资的现象也有明显好转，但部分企业欠薪现象依然存在，工资福利待遇也是好坏参半。在本次调查中我们了解到一些中小企业工资发放存在不及时的现象，延迟2—3个月发放的企业较多。少数建筑企业平时只发放生活费，工资要到工程款结来了才能发放。问卷调查结果显示，仍有14%的外来人员认为所在单位的工资发放存在发放不按时的情况；52%的调查对象没有享受加班补贴；39%的调查对象不享受工伤补贴；多数女职工没有产期工资；面对沉重的家庭负担，有47%的调查对象感觉生活困难。
四、几点建议
1、加强职业技能培训，提高外来从业人员的整体素质。发挥行业协会和企业的作用，开展专业技能培训，还可以利用社会培训机构培训职工。劳动保障部门应充分利用自身的优势，发挥技能培训的主渠道作用，引进和培养更多的技术工人。通过培训，提高外来从业人员的整体素质和劳动熟练程度，提高产品的质量和工作的效率。同时还要强化用人单位对员工的岗位培训责任。
2、大力发展和规范劳动力市场，为外来从业人员提供更好的就业服务。建议劳动力市场扩大就业信息发布的范围，通过多种渠道发布就业信息。【关于外来从业人员工作和生活状况调查报告】各类报告http:// 第七篇:《关于农民工生活现状调查报告》 关注城市农民工生活现状，保障其合法权益，使他们能在城市和城市居民一样安居乐业，更好地为XX区经济建设和社会发展服务，是政协委员十分关注的问题。为了解目前农民工在城市的生活现况，政协西湖联络处组织政协委员于 20**年8～9月，分组对西湖街道部分农民工的生活现况进行了调查。本次调查采取了举行座谈会、家庭走访和问卷调查等形式，共召开农民工座谈会4场次，走访农民工家庭89户，发放调查问卷78份。现将调查结果报告如下： 一、农民工生活质量的基本现状 1.人员数量在不断增长,但职业分布比较单一。 随着城市扩容力度的不断加大，进入西湖街道范围就业谋生的农民工人数也越来越多，已逐步形成了一个数量庞大的群体。经调查统计，截止到今年上半年，在西湖街道范围务工的农民工已达2.5万余人，比去年同期增长8%。进入城市后,由于受文化和技能的制约,农民工大多从事一些简单的体力劳动和技术含量不高的重复劳动,职业工种比较单一。通过问卷调查得知，被调查的农民工中，从事技术工种的占8%；服务员工种的占13%；生产工人占6%；建筑工人占22%；一般人员占11%；专业技术人员占7%；管理人员占8%；家政服务人员占7%；商务人员占4%；其他职业占14%。其中，建筑工人所占比例最高。 2.收入水平在不断提高,但财产积累比较缓慢。 在社会各界的关注下，农民工的报酬总体上大有改善，但是少数企业任然存在克扣或拖欠报酬的现象。经调查,农民工进城务工经商的月平均收入约为1000元，一半以上的农民月收入在800元左右，仅有四成超过1500元，农民工收入又普遍比城市居民低。支出方面，农民工大都省吃俭用，除日常的住宿费用、衣食费用、出行费用外，其余都寄回农村用于子女教育、老人赡养、或存储起来以备急需。经调查得知，一半以上的农民工每月支出收入的四成用于日常开支，一半左右的农民工将收入的一半寄回家。由于收入低，负担重，农民工很难积累足够的财产达到富裕的程度。在受访人员中，在城市购买了商品房的仅占9%，购买了私人小汽车的仅占6%，比例都相对较低。 3.保障措施在不断改善,但覆盖范围比较狭窄。 随着社会的进步，农民工的社会保障意识日益增强，国家也相继出台了一系列农民工生活的社会保障制度，但社会保障覆盖面仍有待拓宽。在受调查农民工中，仍有 66.3%的没有购买工伤保险，69.7%的没有购买养老保险，76.0%的农民工没有购买医疗保险。虽然目前农村正在实行农村合作医疗保险制度，但因为报销比例低，可报销的项目门槛高，农民工生病时大多能撑则撑，实在不行才去药店买药，2/3的农民工都不上正规医院看病。在被调查者中，75%的农民工对自己的医疗状况表示担忧。 在走访中我们了解有40%的农民工未和企业签订任何劳动合同或协议，有50%的农民工拿不到加班补贴，57%得不到工伤补偿，80%的不能带薪休假。80%的女农民工无法享受带薪休产假，12%的农民工不清楚，也不能依法保护自己的合法权益，更有些农民工只要有活干，有钱挣就行了，签不签合同在他们看来关系不大，非常缺乏自我保护意识。同时，农民工工作时间普遍较长，近一半的每周工作7天，平均每天工作9小时。【关于农民工生活现状调查报告】关于农民工生活现状调查报告。 4.物质生活在不断改观,但精神生活比较空虚。 近年来，农民工在生活和工作上的物质和社会环境有了很大改善。人们普遍认同了农民工在城市建设发展中的作用，社会也给予了农民工充分的尊重。农民工可以被选为人大代表、农民工住进了廉租房，农民工子女也可以接受城市学校的免费教育。向西湖建筑公司的农民工技校一样，许多农民工还加入到学知识、学技能的行列，成为了有作为的新型人才。 但是，大多农民工在平时的精神生活十分匮乏，限于自身条件、经济能力等原因，他们在工作之余，主要靠看电视、打牌、闲聊和睡觉来打发时间，参加体育或文化娱乐活动的少之又少。此外，因农民工多是青壮年，由于夫妻分居，缺少正常的夫妻生活也是农民工精神生活匮乏的重要因素。 在精神空虚的背后，农民工的心理和价值认同也成为了不容忽视的社会问题。调查表明，农民工大多认为自己在城市往往得不到平等的待遇，有低人一等的感觉，他们干脏活累活和低报酬工作，吃的简单，住房条件差，造成农民工的自尊心普遍的长期的受到伤害，从而在城市人面前感到自卑。如果不能很好地进行调整，这种长期的心理伤害就有可能演变成心理疾病。很多农民工因长期生活在城市，已经习惯了城市生活，也接受了城市人的价值取向，当他们回到乡村以后，就很怀念城市的生活而鄙视自己乡村的生活，因而会变得很浮躁，不能再安心下来在乡村生活，随时准备着返回城市继续追寻他们的梦想。 二、农民工涌入城市所带来的社会管理问题 1. 卫生环境问题。近年来由于XX区城区拓展、改造，市区一般楼房的租金逐年升高，再加上其他水、电、暖气费用，生活成本日趋提高，大多农民工为接省开支，都愿住在城乡结合处。有的几家或全家住在20～30㎡的房间里，生活空间狭小，环境极差，交通不便，安全没有保障。在西湖街道的二、三管区和茶场村以及黄泥岭社区，由于大量农民工的涌入，出现了“城中村”现象。在被调查者中，25%的采取合租形式租住在农民安置小区，30%的是以家庭的方式聚住在经营门面或手工作坊里，这些地方大多阴暗潮湿、空间狭小、人员混杂、空气污浊，卫生状况极差。由于农民工居住的地方相对于城市比较角落化，人员也相对集中，生活设施简陋，城市管理相对松散，因此垃圾乱扔、电线乱接、乱搭乱建、乱堆杂物等不文明现象十分严重。调查表明，近60%的建筑业农民工还长期住在工棚或集体宿舍，既狭窄又拥挤，室内东西又脏又乱，除了日常生活用品外，没有其他娱乐用品。这些现象的存在，给文明创建和城市管理带来了极大困难。 2. 社会治安问题。据调查，西湖街道范围去年240起治安案件和213起刑事案件中，犯罪嫌疑人86%来自外来务工人员。农民工犯罪多以小偷小 本文来自高考资源网在城市有限的教育资源范围内，不断涌入的农民工子女就学使二者形成了极大矛盾。西湖街道范围目前有3所小学，每年的入学人数以约15%的速度递增。师资力量和教育设施已不堪重负。调查表明，每年约8%左右的农民工子女不能如愿入学而返乡，在子女入学问题上，有72%的农民工认为满足或很满足，28%的则认为一般或不满意。同时，在走访中发现，有四成农民家庭的孩子成为留守儿童，他们在乡村小学上学，平时和爷爷奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科学知识，缺乏法律知识以及教育现代孩子的正确方法，这对孩子们的成长都非常不利，很多留守儿童的性格变得越来越孤僻，不能拥有正确的价值观和法律意识，有部分人甚至走上犯法的道路。 除此之外，外来农民工还带来一系列诸如交通、民政、户籍管理方面的问题。由于农民工分布广、涉及行业多、流动性大、文化水平低和交通安全意识淡薄，此群体难以适应现代道路交通状况，交通违法突出。在社会救济中，城市农民工还没有被纳入到民政管理的社会救济体系。由于非农和农业户籍管理的差别，农民工在城市还不能完全享有和城市居民在社会保障、教育、工资、就业、居住等方面的同等待遇，形成了新的社会不公。 三、改善农民工生活质量的建议 （一）适时提高工资标准，推进依法完善农民工的用工管理。一是严格执行并不断完善最低工资制度，推动农民工工资水平合理增长；二是建立工资支付保证金制度，杜绝拖欠农民工工资的现象，加大执法力度，查处拖欠农民工工资的行为；三是建立由政府、工会、企业代表组成的劳动关系三方协调机制，劳动部门、工会组织、行业协会，要以工资分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容，推动全面集体协商、签订集体合同的体制形成。 （二）健全农民工培训就业服务体系。开展多层次、多形式的农民工职业技能培训。统筹规划，明确部门责任，形成农民工培训工作的合力；依托社会力量，建设一批公共实训基地，从整体上提高培训的质量。分层次搞好农民工培训，坚持先培训、后就业；大力推行国家职业资格证书制度，强化企业对农民工进行职业技能培训的责任。加强小额信贷和创业指导，为农民工创业营造良好的条件。强化政府公益服务与市场服务的作用，大力发展适合农民工的就业服务体系。一是对流出我区的劳动力，政府应充分发挥主导作用，大力发展有组织的劳务输出；二是对流入我区的劳动力，公共就业服务机构要免费为其提供就业信息和职业介绍等基本服务；三是加强劳动力市场管理，规范职业中介行为。 （三）提高农民工子女的受教育水平。【关于农民工生活现状调查报告】各类报告http://
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