【www.zhuodaoren.com--求职信】
第一篇:《2015就业指导：让你笑到最后的五个面试技巧》
2015就业指导：让你笑到最后的五个面试技巧 面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节，这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。一场面试的成败关键取决于个人实力，如果能掌握面试官们所欣赏的面试者们拥有的特性，你的成功率便会大大提高!教你5种方法引起面试官的注意，只要面面俱到符合他心目中期待的面试者标准，你就绝对能万无一失成为笑到最后的成功者!
1.不打无准备之仗。
参加面试前必须主动做好相关功课，可以通过公司网站、百度上的关键词搜索、新闻、访谈等等去了解该公司发展的历程以及目前状况。如果可能的话，最好能通过熟悉的人打探一下公司内部的真实状况，比如领导风格、员工满意度等等。
2.绝对不要迟到。
参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去洗手间。这样的面试者给人的第一印象肯定不好。
3.面谈时懂得充分展示亮点。
与面试官面对面接触时，注意技巧与分寸，适度表露，不温不火，让面试官体察、感受你的价值;工作能力之外的气质、个性等软实力同样重要，卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。现在很多单位面试时，很重视软因素，包括执行力、投入程度、效率、纠偏能力、敬业指数、领导力等。
4.面试时，要利用提问环节。
有时应聘者准备的素材和话题没有机会说，如果利用提问机会巧妙地表达给面试官，若能提出高质量的问题会给面试官留下深刻印象。
5.面试时做个有心人。
一个刚毕业的女孩子去面试的那天正赶上公司人力资源部有临时任务，大家都忙得不可开交，只能推迟面试。等待面试的一共有五个人，大家都静静地坐在办公室一边等着。只有刚毕业的年轻女孩主动上前询问有没有什么忙可以帮，做起事来非常有眼色，电话响起时工作人员顾不上接时，她便主动接起来，将对方的名字和事情记录下来。虽然在这五
个人当中，这个女孩完全没有工作经验，毕业的学校也没有名气，她却因为自己的“有心”而被聘用了。
第二篇:《招聘面试技巧ppt》【2015招聘会面试技巧经验】
第三篇:《2015年最新校园招聘面试经验及方法》
我是一名大四的学生，2015年我就将毕业。从今年的九月份开始我就开始了我的找工作生涯。在这两个多月的时间里，我遇到了不少阻碍，也得到了一些经验，在这里和大家分享一下。【2015招聘会面试技巧经验】
首先你最好明确你想要做的职业，这一点我在一开始也没有想法，而是在寻找过程中逐渐发现的。以我为例，我学习的是外贸英语专业，起初我想找的是行政和销售这一类工作。但是在这过程中我发现大部分单位的行政人员招聘数量极少，销售类比较好找，大部分公司都有需求，销售类大部分不限专业，无法突出自己的优势。而后，我发现外贸业务员是最适合我的职业，既与我专业对口，对外销售又能体现自己的长处。
接着谈谈你的门面—简历，简明扼要是关键，在有限的篇幅里将自己的优点展现出来其实挺考验你的能力。个人认为本科生一页就好，研究生可以考虑一到两页。格式也不要太死板，我认为字写的漂亮的同学，面对心仪的公司也可以采用手写的形式，在表现自己诚意的同时也与众不同。至于证件照我是团购在照相馆拍的，我的室友用的是360最美证件照，拍的效果也挺好，还方便省钱，不失为一个好办法。另外我想提醒一下，招聘职位那一栏可以空着，在听完宣讲会后再用笔填上自己喜欢的职位，简历就不用每次都改同时听完宣讲再填写也更妥当。
投递简历有两个方法，你可以采用网申，或者去参加校园宣讲会，结束有些公司会现场接受纸质简历。个人认为网申虽然方便但是回复率不太高，参加宣讲会你能更好的了解公司的一些情况，而且回复率会相对高一些。这些招聘信息你可以在智联招聘，大街网上找到。我查找宣讲会的信息主要是在校园宣讲会网官方网站上找，感觉挺好用的，你百度打校园宣讲会，搜索到的第一个就是。注意在宣讲会的详情里有些单位会写招聘流程，以及是否接受现场简历。
听完宣讲会投递完简历之后，有些公司会安排你笔试。我参加过歌尔声学的笔试，做了一份英语卷子，内容是一篇阅读和作文。其他公司像厦门金鹭和富士康的笔试题目，会有一些性格测试和一些行测的题目，以及英语。我个人认为行测的题目很有必要练习一下，用公务员考试行测那本书就行，当时我就因为行测错失了厦门金鹭。还有就是案例分析考察你的逻辑和处事能力。重点我想说一说有一种题目我在金鹭遇到的叫SWOT（Strengths Weakness Opportunity Threats）分析法，叫你分析自身的竞争优势（strength）、竞争劣势（weakness）、机会(opportunity)和威胁（threat）。
笔试之后，你就会接到公司的面试通知。当然面试形式也是多种多样的，群面是现在较为流行的一种，这也是许多同学的噩梦。我想说说自己在vivo的群面经验，希望对大家有所帮助。面试时，HR给我们十个人一个案例。
题目是这样的假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又不要让记者报道面包过期这一事实？请问你将如何处理？
说明：1.面包不会致命。2.不能贿赂记者。3.不能损害公司形象。
HR让我们思考几分钟后就依次陈述自己的观点，在这过程中我没有带笔，看到别人边想边记我只能纯思考。朋友们切记要带着笔啊，不然就悲催了。在陈述的过程中第一个男生说可以巧妙地说东西是运来帮助难民的，在运输途中因为耽搁过期了。但我个人不太赞成这个说法。大家的发言中都提出了一些新的想法，比如应该先和上级领导电话沟通一下这件事情，自己也应该试吃，重在与记者地沟通等等。大家陈述之后，HR给大家几分钟让我们总结出一个方案。在这个过程中有几个同学就体现出了他们的老练之处。一个女生率先开口提出她
来承担记录的工作，大家可以开始讨论，她就成为了record记录者。在讨论中对个别问题争执不下，有人提出可以举手表决节约时间，当然我觉得大家需要注意的是过程中需要发言但不要表现的太强势，不给别人说话的机会。现在是一个讲究团队合作的年代，你这样的表现并不一定能得到HR的青睐。
除了群面我还参加了中航集团旗下的子公司天虹商场的面试，这个公司采用的是三分钟演讲。我的一个同学还参加了中航物业的面试，他的初试是一分钟演讲。看来中航公司还是比较青睐这种方式。演讲题目是随机发放的，给你几分钟的时间写稿，稿件体现你的文笔，上台演讲则体现你的表达能力，不要胆怯，大胆说出自己的想法就好。演讲完HR还会问你一些问题，个人感觉真诚地回答就好。天虹的二面是多对多的形式，3个HR同时面试7个人，先是简单的自我介绍，介绍中除了自己的个人基本情况，最好提到与职位有关的特点和相关经历。之后让我们写下自己三个优缺点，并对其中一个进行详细叙述。面试完后我们几个面试者都觉得自己在回答缺点时发挥的不好，要注意你回答的缺点不能是这个职位不能容许的。比如，你应聘像天虹这样的零售行业，就不能说急躁和粗心。之后HR让我们画画，听起来很新鲜吧，要求画里要有人、书和房子。后来我结束后上网查找，才知道这是一个心理测试的题目，有兴趣的同学可以上网搜搜。
通过前期面试后，恭喜你进入了最后的面试这个一般是单面。单面一般都是一对一的过程，面试者会详细地询问你的个人问题，比如在学校的成绩、参加的活动、有没有实习或者兼职的经历等等。这些如实回答就好，给面试者真诚的感觉。许多HR还会问你的职业生涯规划，这个问题很值得思考，不仅是为了在面试中能有好的表现，也是你以后工作时必须要思考的问题。我觉得你可以把规划划分为短期规划大概一年左右和长期规划大概五年左右。这样回答起来比较有条理。当然最后的单面你也可以提出自己想问的问题，比如以后的晋升渠道和工作地点等等，重要的是保持一个愉快的谈话环境，走之前可以微笑地和HR说希望还能与你有见面的机会。
这就是我这段时间的一些收获，希望对大家有所帮助。
第四篇:《2015银行招聘面试技巧：那些年让你泪流满面的面试题》
在被称为“史上最难就业季”的关口，一条名为“面试时最讨厌被问到的问题”微博近日热传，原始微博发布转发量已破万。微博中用漫画加文字的方式，罗列了有关薪资要求、职业规划、个人缺点等应聘者面试时最讨厌被问到的问题，引发网友大讨论。
求职者面试遇到过哪些令人左右为难的问题?有没有顺利过关的“标准答案”?记者调查采访了部分求职者及网友。
你觉得自己有什么缺点?
重庆第二师范学院中文系应届毕业生潘慧：去年底我去一家广告公司应聘，刚做完自我介绍，招聘官就抛出这个棘手的问题。如果说得太简单，对方会觉得你不诚恳;说得太实诚，又可能因自爆缺陷而出局。我当时只能支支唔唔混过去……
网友答：
A:我最大的缺点就是没缺点!
B:我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……
C:我对数字不太敏感，有时候比较粗心。
D:我有时候在家里不是很喜欢做家务。
支招：任何招聘方都清楚，没有人是十全十美的。这个问题很大程度在考察你与应聘岗位的匹配度。不同身份的面试者会有不同的答案，一个应届毕业生可以采取B那样的回答，既符合毕业生身份，也符合实际情况，让人觉得你谦虚诚实。
总之，回答时不要像A那样说自己没缺点。就算一时想不到，选择D这样无关紧要的缺点也比较稳当。但如果你应聘的是会计，切不可有C这样影响岗位能力的回答。
你为什么频繁跳槽?
重庆通讯(行情专区)学院2000级计算机专业毕业生刘波：我的经验是，如果你的简历上出现三个以上的工作经历，必定会引起招聘单位的质疑———你的忠诚度不高。而每当被问到这个问题时，我多半只能超白痴的回答“为了更好的职业发展”。
网友答
A:干得不开心就跳咯，做人最重要是开心!
B:因为我喜欢挑战，新环境会让人精力充沛。
C:从前的我也许太年轻，有些好高骛远，稍不如意就会有频繁跳槽的不成熟表现，但过了几个月没工资的日子，我想我以后不会这样任性了。
D:因为男友工作的城市发生变化，我当然只有嫁鸡随鸡辞职!
支招：这个问题的背后，其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”。因此，“表决心”在这里非常重要，像答案A、B类随心所欲或D那种任性的答案都不是最佳选择。【2015招聘会面试技巧经验】
你大可像C回答那样诚实承认过去的经历，同时表示你已经了解频繁跳槽的害处。当然，你也可以说明频繁跳槽的经历带来的其他收获，比如获得了多种工作经验，确定了职业目标等等。要记住，频繁跳槽是一个贬义的表达，在回答时要将它正面化。
你的预期薪酬是多少?
重庆工商大学06级旅游管理专业毕业生赵丽萍：每次面试我最怕对方问到关于薪水的问题。说低了，心里过不去，更是贬低自己的能力;要求太高，又显得过于看重金钱。 网友答：
A:肯定越多越好!
B:我在乎的是经验，薪酬多少无所谓，只要够喝稀饭就行了。
C:贵公司一定有完善的薪酬体系，我依靠劳动该拿多少报酬就是多少!
D:暂时没考虑过这个问题。
支招：薪水问题对求职双方都比较敏感。每家公司都有自己的薪酬体系，你不太可能有太多讨价还价的余地。对此问题，你需要对自己和本岗位估价正确，不能像答案A那样狮子大开口，也不要像B那样表现得过于虚假。最好面试前调查了解该行业本岗位的平均薪酬水平，如果没做这个工作，可以像答案C那样表示遵从公司的薪酬体系，而不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”。
你的职业规划是什么?【2015招聘会面试技巧经验】
湖南大学机械设计自动化专业2009级毕业生周柯：作为一个才跨出校门的毕业生，我真心还谈不上什么职业规划。但是，不说的话人家会觉得我没志向，夸海口又会被认作浮躁，如何回答让人头痛。【2015招聘会面试技巧经验】
网友答：
A:我只想老老实实工作，做好分内事就行了。
B:我相信自己的能力，五年内当上部门经理没问题。
C:在不断的工作中学习和提高，尽快真正为公司发展贡献力量，力求在几年内通过晋升，为公司创造更大价值。
D:我现在经验还不够，将在工作中努力学习，争取早日进入世界500强企业!
支招：为了更清楚地了解应聘者真实职业发展现状，很多招聘方会直接抛出此问题。不管你的真实想法是什么，没有任何一家公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉，所以像D这种有跳槽想法的回答并不好。而对于A这种个人职业发展思路不清或B这种夸海口的人，很多公司一般不会考虑录用。
这个问题其实很难在几分钟里谈清楚，因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望，阐述你的职业发展目标。通过此方式增加对方对你的信任和认同。
第五篇:《面试攻略：2015校园招聘单面技巧》
面试技巧全攻略
2015求职大礼包
—— 大街网Dajie.com倾情奉献
2015春季毕业生招聘开始，让你雄霸面试的单面秘籍
2015-03-02 14:49 文/大街网 校招季
寒假结束了，开学喽！2015春招也即将来临。错过秋季校招的小伙伴们不要捉急，寒假过后一大波校园招聘又会疯狂来袭！迎接春招，你准备好了么？师兄现身说法解读单面技巧，还有自我介绍实例哦！求职小菜鸟们，走过路过不要错过~~~ 求职之路已经结束了，花了半个多月的时间，有点短，现在到手的有5个offer，分别是江苏省设计院、南方航空、华为技术、TP-link、广州电信，除了 宝洁的终面，笔试面试通过率保持几乎100%。感觉找工作还是靠七分实力加三分技巧的。掌握一些求职的知识和技巧还是很重要的，特别是这占了百分之三十的 技巧。 单面那点事：
准备工作很多很多，包括行业、公司、职位，这个就不多说了。
自我介绍是肯定有的，自我介绍的准备要写出来，而且要练习，还要掐时间。有要求一分钟的，也有要求三分钟的，准备两个版本吧，时间准确性把握在正负5秒之内。不要嫌太麻烦了，为找到一份好工作多花些功夫是值得的。 自我介绍的范例：
面试官您好，我是来自华南理工大学的某某某，很荣幸参加今天的面试。下面我想用四个词语来介绍一下自己。 第一个词语是技术。【2015招聘会面试技巧经验】
我的专业背景是通信工程，在校期间学习成绩良好，曾经拿过学校的二等奖学金和三好学生的荣誉称号。大三暑假的时候在江苏省邮电规划设计院，实习了两个月的时间，学习了通信行业的基本知识和工程项目建设的流程和方法。 第二个词语是商业。
在大学期间我成功的运营了6次商业项目，通过这些商业项目我成功的解决了自己大学期间的生活费用和去全国各地旅行的费用，其中的班服销售项目通过创造性的把校内比赛和商业活动结合起来，取得了非常好的效果，团队的盈利超过了两万元。 第三个词语是英语。
虽然我是理工科专业的学生，但是我一直没有忽视英语书面能力和口语能力的学习。曾经每周二和周五我会定期的去华师的英语角锻炼自己的英语口语。在那里一年的时间里，我不仅提升了英语口语水平，也结交了十几个来自世界各地的好朋友。 第四个词语是旅行。
我是个十分热爱旅行的人，大学期间成功的去了34个城市旅行。特别值得一提的是在这些旅行中所有产生的花费都是靠我自己赚来的。另外，我还有一项特殊的爱好，我喜欢骑车旅行。去年寒假的时候，我和九个人的团队，从广州骑车到揭阳。在路上我们积极配合互相帮助，最后成功的在4天内完成了500公里的单车路程。
也可以根据具体公司具体岗位做针对性有创造性的修改。比如TCL公司可以说我用三个单词来介绍自己，分别是：technology、creative、leadership。 我 在面试南航的时候，就用了C和S两个字母，因为中国南航的英文简称是ChinaSouthern，取其C和S。我就说我想用C和S两个字母来介绍自己。 第一个
字母代表的是creative。。。。。第二个字母代表的是sacrifice
，正好切合了南航两个方面的企业文化：勇于创新和奉献。
面试官感觉怎么样我就不知道，反正是通过了。
其他问题也好好准备一下，预估他会问什么样的问题，然后自己大概组织一下答案，这个可以不用写出来，当然想写出来也是可以的。我宝洁的第一次面试就准备了 12个小时。。。为自己喜欢的工作再怎么准备也不过分，准备到你觉得“我准备到这样都过不了，那就没人过得了了”这样的状态，那么你的面试成功率就很大 了。面试前准备的时候可以对着镜子练习练习，注意表情、语音语调语速。另外： 逻辑思维、条理性很重要。当面试官问你一个问题时，首先用大 概10句话(你为了**，做了**，结果**)概括你的例子——旨在引起面试官的兴趣(这个例子不一定是很大的事情，但必须很切合面试官要考察的重点)。 当面试官表现出兴趣的时候，就可以详细地展开，还是遵循STAR或STARL原则(注意感染力、眼神、微笑…)。
应聘专业性比较强或者对专业有要求的行业、企业，要掌握相关的行业术语，对企业行业要有了解，形成自己的一些见解，不一定深刻但至少可以让人觉得你是思考过的。
遭遇压力面，一定要掌握自己想表达的观点，保持自信，稳定情绪，不可在压力下动摇自己的观点，造成前后矛盾。
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/fanwen226671/
推荐访问:校园招聘会面试技巧 2015年小升初面试技巧