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【一】:严明纪律严格履职个人对照检查材料
“严明纪律 严格履职”专项教育活动个人
对照检查材料
今年一月以来，按照监狱党委的统一安排部署，我积极参加单位组织的“严明纪律严格履职”专项教育活动（以下简称“两严活动”），围绕具体内容要求和目标任务，紧密结合“三严三实”、忠诚干净担当专题教育，通过认真自查自纠和查摆分析，现对照检查如下：
一、在执法方面
能严格按照国家法律法规和规章制度从事执法活动，坚持公正廉洁文明严格执法，在对罪犯减刑假释保外就医等过程中，坚持做到公平公正公开透明。
存在不足：刚到一线工作，执法环境和执法对象发生变化，对基础性的执法环节、执法材料、执法程序等掌握不充分，监区一线执法的基础知识薄弱，不能全面熟悉运用法律基础知识指导实践，推动工作。
整改措施：加强对法律基础知识的学习，加强对减刑假释保外就医等执法流程、执法程序、法定要求的全面学习，熟悉掌握和运用一线执法的基础知识、基本执法流程和程序，提升执法理论水平，做好执法风险点的防控排查，坚决杜绝滥用狱侦、监督、执行权，坚决杜绝执法不作为、执法
乱作为或徇私枉法等有损执法机关形象的情况，树立监狱机关良好执法形象和公正力。
二、在管理方面
能按照规范化、精细化管理的工作要求，坚持“精准细严实”的管理理念开展日常管理工作。
存在不足：对警察队伍、服刑人员结构掌握不全面、不充分，对监区的管理模式处于探索实践阶段，大胆管理、严格管理的能力和水平需要进一步提高。
整改措施：尽快熟悉掌握警察队伍、服刑人员组织结构，认真查找目前管理模式中存在的弊端和不足，坚持用科学的管理思维创新管理模式，大胆管理，提高管理水平。加强对领导班子的管理，坚决杜绝领导班子出现软弱涣散、宗旨观念淡薄、为民意识不强、工作作风漂浮、老好人思想突出、履行职责不力，放松队伍管理监督等不良现象；加强对警察队伍的管理和教育，坚决杜绝警察队伍在岗不履职、在位不尽责、履职不到位等不良现象；强化对服刑人员的管理和教育，有效预防或减少服刑人员违反法律法规、规章制度或重新违法犯罪，坚决杜绝服刑人员拉帮结伙、身份意识淡薄、纪律观念松散等不良现象。坚持按照规范化精细化管理的理念和思维，抓好全面管理，进一步提高规范化、精细化管理水平和质量。
三、在纪律方面
能坚持遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律和作风建设要求，按照“六个一律”要求执行好监狱各项管理规定。
存在不足：对监狱安排的文体娱乐活动、党课学习等集体活动重视程度不高，由于监区警力紧张，安排人员参与活动时存在凑数的嫌疑；对警察队伍中偶尔出现管理不到位、不严格，不符合规范管理的现象没有及时义正言辞批评指正，而是以以委婉提醒的方式告诫一下，效果不明显。
整改措施：立足警察队伍结构，找出警力安排设臵欠规范科学的不妥之处，调整现有作息模式，科学合理布臵警力，严格执行参加集体活动每次不少于三分之一警察的要求；对队伍中出现的管理不规范、不严格现象坚决纠正，及时整改。加强对警察队伍大局意识、全局观念的教育引导，加强纪律作风教育和整顿，抓好警容风纪。
四、在履职方面
能按照岗位职责和工作要求，尽心尽力抓好各项工作。 存在不足：对监区整体工作掌握不熟悉、不全面；在安排布臵工作上有考虑不周密、不全面、不尽科学合理的地方，抓工作落实上跟踪监督不够；岗位发生变动，面对全新的工作环境和工作职责，进入角色较慢，身份角色定位不准；在发挥监区其他领导及下属的主观能动性方面需加强研究，队伍战斗力、凝聚力和整体合力有待改进和提高；面对千头万绪、错综复杂的工作，驾驭复杂局面的能力方不足。www.fz173.com_自觉遵守规章制度的个人检查材料。
整改措施：对照监区长岗位职责与工作标准、监区长一日工作规范，全面深入仔细调研，尽快熟悉掌握监区全面工作，完成身份意识转换，进入角色状态；按照抓好班子、带好队伍的工作要求，整合监区警察队伍资源，充分调动队伍工作积极性，提高队伍整体战斗力；集中精力研究解决好当前监区面临的突出问题和主要矛盾，分步骤、有计划研究解决好次要矛盾。履好职、当好家、管好人，推动监区工作不断向前发展。
总之，在今后的工作中，一定努力学习监区业务知识，按照“严明纪律、严格履职”的工作要求不，抓好班子和队伍建设，确保严格公正文明执法，倡导“四种作风”，严明“五项纪律”，坚持“五个必须”，执行好“六个一律”，坚持首要政治任务，管理好监区各项事务，确保监区持续安全稳定。
“严明纪律 严格履职” 专项教育活动
个人对照检查材料
根据监狱党委统一部署，紧紧围绕严明纪律、严格履职的主题，我突出重点，深入学习党的十八大和十八届三中、
四中全会及习总书记系列讲话精神，认真学习党章和监狱的相关制度文件，开展谈心交心、收集意见建议。根据征求的意见建议，我认真查找自身存在人的精神懈怠，作风散漫；警囚不分，界限不清； “随意性变通”法律法规， “习惯性漠视”规章制度，有无有法不依、有章不循，有令不行、有禁不止行为；岗位责任意识不强、组织纪律意识不强；是否严格履职，严格自我约束，有无不履职和违规违纪行为发生等现象，深入剖析思想根源，明确改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、在遵守纪律方面
（一）遵守纪律情况。
1、遵守政治纪律情况。能坚持党的基本路线，严格遵守和维护党的政治纪律，维护和坚持党的民主集中制原则，严格做到“四个服从”。始终与习近平为总书记的党中央保持政治思想上的一致，确保厅局党委和监狱党委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真执行中央关于改进工作作风、密切联系群众项规定和省委十项规定以及监狱党委制定的相关制度。
2、遵守组织纪律情况。能做到牢记职责，踏实履职，带头遵守各项组织纪律，发挥表率作用。认真履行监区组织纪律执行情况的监督检查，确保组织纪律在监区严格执行。
【二】:2014个人检查对照材料
个人对照检查材料
(2014年7月30日）
保七中党总支共产党员 闵未贤
对照党的群众路线教育实践活动提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我认真对照党章、廉政准则、改进作风等相关要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析。现就对照检查情况汇报如下：
一、执行党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定及省委十项贯彻意见方面情况
（一）执行政治纪律情况
始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观改造。始终用中共党员标准严格要求自己，认真学习焦裕禄、杨善洲、杨学、左仁杰的先进事迹，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。
（二）执行组织纪律情况
自觉遵守民主集中制原则，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，坚持服从党组织集体讨论做出的决定，不搞个人崇拜；自觉履行党章赋予党员的各项权利和义务。认真参加组织生活会和民主生活会。
（三）执行中央八项规定及省委十项贯彻意见情况
认真贯彻执行中央八项规定及省委十项贯彻意见，通过学习教育，自觉将“八项规定”、“十条规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量自己作风的根本标准，带头改进文风会风，以更加务实
扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众的困难，满足群众的期盼。但在执行上，也还存在如下问题：一是历史使命感意识不强，有时在工作中存在消极情绪，有时自我要求不够严格。二是不作为领导或班主任大局意识淡薄、工作主人翁意识不强。党员的先锋模范作用发挥不够。三是不能摆正自己的位臵，表率作用不够。
（四）需要向组织说明个人问题
在个人住房方面，居住的是多年前自购的商品房，没有占用公共住房。在办公用房方面，不存在办公空间超标。在人情消费方面，一般与学校同事交往，故没有过多的人情消费。本人无职务消费。在“三公”经费开支方面，严格执行财经纪律，不存在挪用任何相关经费用于其它开支。本人认真遵守党的政治纪律和组织纪律，多年来从没有过任何违纪违规现象。个人不存在为官不为和乱作为的现象。
二、“四风”方面存在的问题
在活动期间，通过自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
（一）形式主义方面
1．学习时间不够。表现形式：如学习的自觉性、主动性、系统性、针对性均不够，只是满足于一般状态的学习，时常借口工作忙、事情多而产生对学习的逃避心理，有时的学习也是为了应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。
2．存在应付思想。表现形式：比如值周工作习惯于老套路、老办法解决新问题。不善于学习，不注意总结，不注重创新。
3．工作流于形式、不深入。表现形式：如每学期听课次数太少。 没有深入师生中交流课堂效果。
4．工作落实不力、实效性差。表现形式：对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求，最终表现为抓而不紧、抓而不实、抓而不细，工作浮于表面，没有达到预期效果。如校园大课间工作，晨风文学社的工作都没有进行实质性开展工作。
（二）官僚主义方面
1.表现形式：主动与师生联系少。例如由于保七中教师较多，现在还与好多教师都没有沟通过，甚至连名字都叫不出来。
2. 缺乏担当意识。表现形式：碍于面子，不想得罪人，不愿得罪人，奉行好人主义。
（三）享乐主义方面
1．安于现状。表现形式：产生了安于现状的思想，总认为年纪大了，工作有些成绩了，所以工作中抱着得过且过的想法，进取心不足。
2．思想空虚。表现形式：缺乏较强的忧患意识和创新精神。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了。
（四）奢靡之风方面
节俭意识不强。表现形式：由于自身家庭环境一般，在孩子用钱方面不够控制节俭。
三、存在问题的根源
（一）理想信念方面不坚定
放松了理论学习和理想追求。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了各级组织的各类学习，但实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事党务工作、管理工作应当具备的相关知识的完整学习，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少严格的党内政治生活锻炼，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定，形式主义、享乐主义的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理环境。www.fz173.com_自觉遵守规章制度的个人检查材料。
（二）宗旨意识有所淡化
总认为自己来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不是能够很好地听取不同意见，不是能够很好地考虑工作对象的实际困难，或者表现为固执已见，或者表现为漫不经心。
（三）党性修养不强
忽略了自我锻炼和自我改造。共产党员的党性修养不是先天具有、与生俱来的，不是一朝一夕可以形成的，也不是后天实践中自然而然形成的，它是党员的本质改造，需要一个自觉的、长期的、十分艰苦的磨炼过程，需要经过长时间的自我锻炼、自我改造、自我完善才能获得。
（四）执行政治纪律态度不坚决
共产党员理应严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律的约束。党的章程明确规定了党的政治纪律，中央也曾多次出台类似于八项规定的原则要求，但在实际工作中，往往轻视了党的纪律的权威约束。
（五）世界观、人生观、价值观认识不清
“四风”问题究其根源，还是世界观、人生观、价值观出了问题。破除“四风”，关键要树立正确的世界观、人生观和价值观。工作上，在学习先进先辈方面存在差距，不注重向身边的先进先辈如焦裕禄、杨善洲等学习，看了他们的先进事迹，听了他们的感人故事，有过感动，但思想上总在他们那样付出值不值上徘徊，没有深深地在灵魂上受到触动，在行动上有所践行。
四、整改措施
针对查摆出来的问题，我将从五方面认真加以整改，认真执行三严三实。
（一）坚定理想信念 挤出时间努力学习，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，做到既向书本学，也向实践实，还向身边每位同志的成功经验和典型做法学。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
（二）强化宗旨意识
始终把全心全意为人民服务作为各项工作的根本出发点和落脚点，从办公室中走出来，拿出更多时间和精力，深入教职工、深入一线。带着感情做好群众工作，认真倾听教职工呼声和愿望，带着感情为其排忧解难。
（三）增强律己意识
自觉接受方方面面监督。一是积极开展批评与自我批评。二是主动参加党组织举办的各种活动。三是筑牢思想防线。牢记“两个务必”，落实党员领导干部廉洁自律有关规定，自觉遵守各种规章制度，在工作上自觉抵制各种不廉洁行为；生活上反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费，坚决做到违规的事不做，违规的话不说，违规的活动不参
加，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。
（四）增强创新意识
树立勤奋进取的事业心、精益求精的责任感、埋头苦干的务实精神、谦虚谨慎的服务意识，尽最大的努力搞好各方面的工作，善于思考，乐于探索，为七中的健康可持续发展做出新的贡献。
【三】:个人检查材料
开展教育实践活动个人对照检查材料
按照集团党委的统一部署，根据公司党委的安排，我在开展党的群众路线教育实践活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过“职工提、自己找、相互查”，聚焦“四风”，查摆问题，现对照检查如下。
一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定精神的情况
（一）遵守党的政治纪律情况。本人能认真贯彻落实党的路线、方针、政策，落实中央、省委、株洲市委和集团党委决策部署，在大是大非问题上能与党中央保持一致，但也存在突出问题，一是政治理论学习不够，即使学习，也满足于一知半解；二是碰到其他违反政治纪律的情况，不能自觉抵制；三是还没有从国家前途命运的高度看待认真执行党的政治纪律问题，缺乏执行党的政治纪律的自觉性，认为企业可以淡化政治，企业不同于政府，企业党员干部只要把经济搞上去就可以了。这些突出存在的问题都是党的政治纪律所不容许的。
（二）贯彻中央八项规定、省委九条规定情况。在中央颁布“八项规定”和省委颁布“九条规定”以来，公司虽然出台了“十一条”等相应的落实文件，本人在思想意识上、行为上都有了明显改进，但也还存在如下突出的问题。
1、有时接待客人规格过高。对于业主到访,单纯考虑一定要让业主满意,本人存在接待规格过高的情况，还缺乏节约意识，与中央八项规定和省委九条规定的要求还有一定的差距。
2、对于分公司管理制度执行原则性还需要加强.
3、对于项目上出现的一些问题，尚未建立科学合理的通报、批评、处理、协调制度，有时存在随意性。
4、对于工作当中的很多知识还需提高学习,必需把不断的学习贯穿在整个工作当中。
二、存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、下基层时有流于形式的情况。
2、有些工作中有以会议落实会议，以文件落实文件的情况。
（二）官僚主义方面
3、全局意识不强。
4、对企业文化宣传力度不够。。
5、与基层职工群众联系不多。
（三）享乐主义方面
6、在迎来送往中有小吃小喝现象。
7、作为分公司领导，高标准要求自己不够。
（四）奢靡之风方面
8、对外招待还可以节俭一点。
9、在一些生活细节上还要加强自律。
（五）其他方面
10、对于专业知识的学习还要加强。
11、对于群众反映的问题要及时解决。
12、对于树立正面典型,弘扬正能量作的不够
三、剖析产生问题的原因
根据本人存在的主要上述问题，在进行认真反思、深刻剖析后，认为产生问题的原因主要在下几个方面。
（一）放松学习，思想上松动了。这些年以来，由于改革开放带来的某些负面影响，在一些党员干部脑子里滋长了以拜金主义为典型的“四风”思想，本人在思想上也不同程度受到外界影响，主要表现在放松了学习、削弱了思想改造和核心价值观的培育和作风建设。在工作中的具体表现为在工作过程中放松了自己及团队的政治思想学习。
（二）工作激情还需加强。因此，表现在工作上存在着：一是以文件落实文件，以会议落实会议；二是在落实公司决策时，
不消化，不创新，执行乏力；三是有时候走过场，搞形式，只求应付了事。
（三）责任意识还需加强。作为企业管理者，其思想素质、管理能力、工作作风会影响到公司形象，影响到其他同志。这一点还需加强。
（四）学习“充电”不够。本人虽然在不断的学习，但近年缺乏持续学习能力，基本停留在“吃老本”的状态。因此，对党和国家的大政方针、国际国内经济形势、专业上的技能更新缺乏了解，工作缺乏创新手段。
（五）产生了“随大流”的心理。对自己要求不严，认为自己在生活作风、工作作风上只要不犯大错误，平时，吃一点喝一点，或在生活习惯和一些小节上犯一点自由主义、个人主义、享乐主义等错误，认为是“随大流”，无所谓。
四、努力方向
在开展教育实践活动完成第一环节所有任务的同
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