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第一篇:《关于对双捷中学领导班子及成员征求意见汇总情况的报告》
关于对双捷中学领导班子及成员征求意见
汇总情况的报告
江城区教育局实践办：
根据活动部署，我们组织开展了一次书面征求意见建议活动。现将征求到的意见建议汇总梳理如下：
一、 对双捷中学领导班子及成员的意见建议
双捷中学全体领导班子始终能保持党的先进性和纯洁性，他们为民务实，清廉为主开展学校各项工作，落实中央八项规定，坚决反对“四风”，能认真搞好新形势下党群关系，为学校的全面发展提供了有力的精神保障。总体评价：好。
（一）对贯彻落实中央八项规定、进一步加强作风建设的意见建议
要继续贯彻落实中央八项规定、进一步加强工作作风建设，办人民群众满意的教育。（20）
（二）对“四风”方面存在突出问题的意见建议
1、形式主义问题
（1） 无。（35人）
2、官僚主义问题
（1） 无。（35人）
3、享乐主义问题
（1） 无。（35人）
4、奢靡之风问题
（1） 无。（35人）
5、其他需要反映的情况和问题
（1）无。（35人）
— 1 —学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告。
（三）进一步搞好教育实践活动的意见建议
1、要继续深入开展教育实践活动，保持领导党员干部的先进性，带头开展学校的各项工作。（15人）
2、提高学校领导班子的管理水平，拓宽办学思路，提高办学水平，办人民满意的教育。（11人）
3、进一步加强教师师德师风建设。（8人）
4、不断完善学校激励机制，调动教师工作积极性。（5人）
5、进一步搞好新形势下党群关系，促进党员、教师共同发展。（3人）
6、借教育创强之风，不断完善学校的管理制度，促进学校的健康、持续发展。（10人）
7、密切联系教师，关心教师，组织教师开展丰富多彩的文娱活动。（8人）
8、切实做好服务学校、师生、家长、群众的工作。（6人）
9、不断加强家校联系工作，深入家访，听取群众意见，始终与人民群众保持血肉关系。（5人）
（四）其他意见建议
（1） 无。（35人）
二、对双捷中学班子成员个人在“四风” 方面存在的突出问题的意见建议
(一)梁日强同志
1、形式主义问题
（1） 无（35人）
— 2 —
2、官僚主义问题
（1） 无（35人）
3、享乐主义问题
（1） 无（35人）
4、奢靡之风问题
（1） 无（35人）
1、形式主义问题
（1） 无（35人）
2、官僚主义问题
（1） 无（35人）
3、享乐主义问题
（1） 无（35人）
4、奢靡之风问题
（1） 无（35人）
1、形式主义问题
（1） 无（35人）
2、官僚主义问题
（1） 无（12人）
3、享乐主义问题
（1） 无（35人）
4、奢靡之风问题
（1） 无（35人）
1、形式主义问题
— 3 —（二）洪开繁同志（三）罗良同志（四）张朝略同志
（1） 无（35人）
2、官僚主义问题
（1） 无（35人）学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告。
3、享乐主义问题
（1） 无（35人）
4、奢靡之风问题
（1） 无（35人）
（五）李军同志
1、形式主义问题
（1） 无（35人）
2、官僚主义问题
（1） 无（35人）
3、享乐主义问题
（1） 无（35人）
4、奢靡之风问题
（1） 无（35人）
（六）黎杨威同志
1、形式主义问题
（1） 无（35人）
2、官僚主义问题
（1） 无（35人）学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告。
3、享乐主义问题
（1） 无（35人）
4、奢靡之风问题
（1） 无（35人）
（七）刘贵勋同志 — 4 —
1、形式主义问题
（1） 无（35人）
2、官僚主义问题
（1） 无（35人）
3、享乐主义问题
（1） 无（35人）学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告。
4、奢靡之风问题
（1） 无（35人）
1、形式主义问题
（1） 无（35人）
2、官僚主义问题
（1） 无（35人）
3、享乐主义问题
（1） 无（35人）
4、奢靡之风问题
（1） 无（35人）
1、形式主义问题
（1） 无（35人）
2、官僚主义问题学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告。
（1） 无（35人）
3、享乐主义问题
（1） 无（35人）学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告。
4、奢靡之风问题
（1） 无（35人）
— 5 —（八）陈仕保同志（九）黄章同志
第二篇:《领导班子征求意见查摆问题汇总情况》
领导班子征求意见查摆问题汇总情况
查摆问题是党的群众路线教育实践活动第二环节工作的重要内容之一。学校领导班子高度重视，认真准备，统筹安排，通过群众提、自己找、互相帮、上级点等形式，认真查找问题，为开好高质量的专题民主生活会、开展批评和自我批评奠定良好基础。
认真梳理师生意见。针对在征求意见环节中师生提出的问题，学校进行了认真梳理汇总，集中讨论研究，并按领导班子职责分工进行分类反馈；校领导班子成员围绕落实为民务实清廉要求和学校开展教育实践活动的“四个专题”，开展“回头看”，对师生所提意见建议进行了再次梳理和研究，并着手进行整改。
对照镜子查找问题。学校领导班子和领导干部着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以党章为镜，对照师生期盼，对照先进典型，对照廉政准则，对照改进作风要求，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，找出“四风”问题的具体表现；通过照镜子，查找自身存在的问题和差距，深入进行党性分析和自我剖析。
深入开展交心谈心 月14日、15日，学校领导班子成员集中两天时间扎实开展相互之间交心谈心活动。学校主要领导之间、学校主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间在交心谈心中，敞开心扉、开诚布公、畅所欲言，谈思想、谈作风，认真分析反馈意见，虚心对待批评声音，不遮掩问题、不回避矛盾，触动思想灵魂，相互沟通交换意见，真诚交心取得共识；同时互相勉励，互相之间提出了一些建设性意见和建议，形成了在谈心中真诚交心、在交心中相互批评、在批评中形成共识的良好氛围，达到了沟通思想、找准问题、增进团结、促进工作的目的。交心谈心活动的开展，使学校领导班子批评与自我批评的风气进一步浓厚，查找践行群众路线和工作存在问题的自觉性、解决问题的主动性得到增强，心情更加舒畅，工作氛围更加和谐，凝聚力和战斗力进一步提升。
认真对待上级提醒。在教育实践活动中，学校及时向教育部教育实践活动领导小组和督导组汇报活动进展情况，听取指导意见；学校领导班子成员自觉接受督查指导，认真对待上级的提醒帮助，在继续深入学习的同时，对照为民务实清廉要求，全面总结近几年来自己思想、工作和作风等方面的情况，查找存在的问题，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施，在此基础上，认真撰写领导班子和个人对照检查材料。
学校各二级单位领导班子在深入学习教育、听取意见的基础上，也通过多种途径认真查找问题，深刻对照剖析，积极撰写对照检查材料，为民主生活会的召开做好了相应准备。
第三篇:《市委常委班子民主生活会征求意见梳理情况报告》
中共嘉荫县林业局委员会
关于市委常委班子民主生活会
征求意见梳理情况报告
县委组织部：
按照《关于2010年市委常委班子民主生活会征求意见的通知》要求，根据“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，我局通过设立意见箱、召开座谈会、发放征求意见表和个别访谈等形式，积极开展了多层面、多渠道征求广大党员干部群众针对市委常委班子民主生活会意见和建议的工作，现将征求意见及建议梳理情况汇报如下：
林业局党委高度重视此次活动，根据通知要求，将此次工作具体落实到各基层党支部，组织党员干部以及群众代表群众重点从市委常委班子成员的思想观念、学习成果、工作作风、制度机制、工作措施五个方面进行征求意见，并下发了征求意见表50分，实收50份。进一步广泛征求党员和群众代表的意见及建议，通过梳理，共征求到班子集体建议2条，对班子成员无意见。
班子集体：
1、应把伊春改革创新发展与社会安全稳定作为首要任务来抓。
2、要合理利用小兴安岭的资源优势，做强、做大伊春地区的旅游产业，同时依托旅游产业的发展加大招商引资工作力度。
通过征求意见及建议，确实感受到了广大党员干部群众对市委常委班子及成员工作的认可，对市委领导班子带领伊春地区所属各市、县区局发展经济建设，扩大旅游资源，加大招商引资力度，改善民生等一系列工程给予了高度赞扬。希望市委领导班子不断拓宽伊春地区的经济发展格局，带领伊春地区广大干部群众走向更加辉煌的明天。
中共嘉荫县林业局委员会 二○一○年八月二十五日
第四篇:《学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告》
一、对学校领导班子的意见建议：
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习自觉性不高，忽视理论武装，不重视学习。工作缺乏创新，发展意识不强。师德师风建设没有实质内容，只注重形式。 2、官僚主义方面：对差距熟视无睹，队落后麻木不仁，小进即满、沾沾自喜。教学服务意识不强、对师生感情淡薄。上班玩游戏、看电影、听音乐，工作效率不高、效果不好。3、享乐主义方面：安于现状，不思进取，缺乏工作热情。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚。
二、对领导班子成员的意见建议：
（一）党支部书记、校长：xxx
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习态度不端正，为应付场面学习；工作缺乏创新，生搬硬套。 2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。3、享乐主义方面：把岗位等同于地位，诸事都搞特殊化；缺乏大局意识、中心观念，追求部门利益。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚；讲排场，比阔气，铺张浪费。
（二）副校长：xxx
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习态度不端正，为应付场面学习；工作缺乏创新，生搬硬套。 工作不主动，上班听音乐。2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。3、享乐主义方面：缺乏大局意识、中心观念，追求部门利益。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚。
（三）副校长：xxx
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习态度不端正，为应付场面学习；工作缺乏创新，生搬硬套。 工作不主动，上班听音乐。2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。3、享乐主义方面：缺乏大局意识、中心观念，安于现状，不思进取。【学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告】学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚。
（四）教导主任：xxx
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习态度不端正，为应付场面学习；工作缺乏创新，生搬硬套。 工作不主动。师德建设流于形式。2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。上班听音乐，效率低。3、享乐主义方面：缺乏大局意识、中心观念，追求部门利益。安于现状不思进取，缺乏工作热情。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚。
（五）副教导主任：xx
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习态度不端正，为应付场面学习；工作缺乏创新，生搬硬套。 工作不主动。师德建设只注重形式。2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。上班听音乐。3、享乐主义方面：缺乏大局意识、中心观念，追求部门利益。安于现状，缺乏工作热情。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识来自不强，办事大手大脚
（六）副教导主任：xx
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习态度不端正，为应付场面学习；工作缺乏创新，生搬硬套。 工作不主 本文来自学优高考网end#动，上班听音乐。2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。3、享乐主义方面：缺乏大局意识、中心观念，追求部门利益。安于现状，缺乏工作热情。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚。【学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告】文章学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告出自
（八）工会主席：xxx
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习态度不端正，为应付场面学习；工作缺乏创新，生搬硬套。 工作不主动，上班听音乐。2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。对差距熟视无睹，沾沾自喜。3、享乐主义方面：缺乏大局意识、中心观念，追求部门利益。安于现状，缺乏工作热情。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚。
（九）德育主任：xxx
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习态度不端正，为应付场面学习；工作缺乏创新，生搬硬套。 工作不主动。2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。对差距熟视无睹，沾沾自喜。3、享乐主义方面：缺乏大局意识、中心观念，追求部门利益。安于现状，缺乏工作热情。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚。
（十）办公室主任：xxx
总体评价：好。
“四风”方面存在的问题：1、形式主义方面：学习态度不端正，为应付场面学习；工作缺乏创新，生搬硬套。 工作不主动。2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。对差距无视，沾沾自喜。3、享乐主义方面：缺乏大局意识、中心观念，追求部门利益。安于现状，缺乏工作热情。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚。
（十一）德育主任：xxx
总体评价：好。【学校班子及成员征求意见建议梳理情况报告】各类报告工作不主动。2、官僚主义方面：公仆意识淡薄、群众感情淡薄，不关心群众。对差距无视，沾沾自喜。3、享乐主义方面：缺乏大局意识、中心观念，追求部门利益。安于现状，缺乏工作热情。上班听音乐，看电影现象。4、奢靡之风方面：勤俭节约意识不强，办事大手大脚。
第五篇:《学院关于征求意见梳理汇总情况报告 》
学院关于征求意见梳理汇总情况报告
省委党的群众路线教育实践活动第九督导组：
党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取师生员工意见建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，我院党委广开言路，开门纳谏，一是通过向基层单位发放征求意见表，二是以学校层面分别召开了“三育人”先进代表、离退休职工代表、民主党派和人大政协代表等不同群体座谈会，三是进行个别访谈和设置征求意见箱等方式，多层次、多渠道征求全院师生群众对院领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题和对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。根据省委督导九组《关于上报征求意见梳理汇总情况报告的通知》要求，截至目前，共初步收集汇总学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题其中肯定方面18条，意见建议41条；收集汇总对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议8条。现将有关意见梳理汇总报告如下：
一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题
（一）肯定方面：
1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。
2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。
3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院发展作贡献，不计个人得失。
5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。
6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。
7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院发展目标定位科学、清晰、准确。
8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。
9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。
10、为学院的发展尽心尽责，精打细算，学院发展初见成效。
11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全院干部群众作出了榜样和表率。
12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面发展。
13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。
14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。
15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。
16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学院重大事宜，听取群众意见。【学院关于征求意见梳理汇总情况报告 】学院关于征求意见梳理汇总情况报告 。
17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学院的环境形势、大胆探索学院改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式”发展思路，为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。
18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。
（二）意见建议：
1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。
2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。
3、为了我院今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。
4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。
5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。
6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。
7、加强调查研究，为学院发展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。
8、进一步实行 本文来自学优高考网end#校务公开，严格执行中央八项规定。
9、继续加大我院民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。
10、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。
11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。
12、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。
13、办学方面进一步彰显我院工科办学的特色。
14、进一步加强制度建设。
15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房、教工上下班班车的配置。
16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。
17、改革创新，发挥院级和基层两级积级性，激发活力，提高效益增长点。
18、加强和加大对各级领导干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全院的和谐与稳定。【学院关于征求意见梳理汇总情况报告 】文章学院关于征求意见梳理汇总情况报告 出自20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。
21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题。
22、图书馆应增加纸制图书，特别是增加外文版的电子图书。
23、学科发展应注重内涵，对于专业建设应考虑专业发展实际，要结合地方经济，服务地方。在条件成熟的专业应提前着手硕士点建设，加强学校的综合办学能力。
24、正教授应配备办公室。
25、对于弱小、弱势专业给予重视，从人才引进、实验室建设、科研项目等方面给予支持。
26、科技奖励政策进一步完善。重视横向课题的开发和奖励政策。
27、学生实习问题。实习应注重实效，针对目前企业实习基本以参观为主的现象，延长学生的实习时间，探讨顶岗实习的方式。
28、对于会计专业来说，理论和实践脱节较严重，《会计准则》变化大，知识更新快，建议老师参加继续教育短期培训，增强去企业考察学习的机会。
29、教研室配备相应的设备。
30、教室问题。主楼教室没有杀毒软件，音响效果差，声音小回声大，有些教室麦克风已损坏。
31、学校发展需要人才。提高人才多样化，对于后勤技术岗位和实验室等岗位急需招聘部分本、专科生从事此项工作。
32、引进人才问题。教师质量把关问题，引进高素质人才需早行动，早做工作。
33、学校岗位设置需加快步伐。
34、后勤部门人员老化，缺少管理干部；希望领导和各部门对后勤给予更多的技术支持。
35、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在安全隐患。
36、学校勤工助学工作给后勤更多的支持。
37、加强学生公寓建设问题，改善学生住宿环境。【学院关于征求意见梳理汇总情况报告 】各类报告39、学校管理方面有时浪费现象严重，许多可用行物品闲置报废。
40、希望学校主要领导经过努力，争取上级支持，将学校的预留土地拿回来，增加和扩大办学空间。
41、进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍安全管理。
二、对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议
1、建议开通学校征集意见建议的专用邮箱，公布邮箱密码，可以让大家畅所欲言。
2、要加强党员干部特别是年轻领导干部党的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情。
3、要以教育实践活动为契机，着力解决影响我院“内涵式发展”的突出问题，特别是要把扎实开展专项活动与做好日常工作有机结合起来，与建设特色鲜明的应用型本科院校的目标结合起来，与迎接本科评估工作结合起来，做到“规定动作”抓到位，“自选动作”有特色。
4、充分发挥学院党建工作的先进经验，运用网络、报刊等平台，加大宣传力度，营造浓厚氛围。
5、结合学院实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化。
6、进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理工作水平。
7、采取请进来和走出去相结合的学习方式，邀请有关专家开设马克思主义群众观点和党的群众路线专题讲座，有计划地组织和安排到活动开展较有特色的兄弟院校交流学习，借鉴经验。
8、进一步加强校务和党务公开力度，群策群力，广开言路。
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