三门峡2016年第三季度会计从业

来源:个人简历 时间:2016-11-02 11:56:30 阅读:

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【一】:会计从业资格证2016年第三季度最新试题

法规 第二套

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【二】:2015年三门峡市情简介(2016.3)

三门峡市情简介

三门峡市位于河南省西部,豫晋陕黄河金三角地区,是1957年随着万里黄河第一坝——三门峡水利枢纽工程的建设而崛起的一座新兴工业城市,现辖2县、2市、2区和1个省级经济开发区,国土面积10496平方公里,居全省第7位;人口230万,居全省第16位。先后荣获中国优秀旅游城市,国家园林城市,国家森林城市等称号,在全省第一个荣获全国社会治安综合治理最高荣誉——“长安杯”,被誉为黄河明珠、文化圣地、天鹅之城。三门峡市有以下几个特点:

一是区位优势明显。三门峡地处河南的“西大门”, 从地理角度看,西接关中,东守中原,自古以来就是出关中、入中原的战略要冲,历史上唯一的通道——崤函古道以险峻闻名于世,古道上的函谷关有“丸泥封关”之称。境内陇海铁路、连霍高速公路、310国道、郑(州)西(安)高铁横贯东西,209国道、三(门峡)淅(川)高速公路和蒙西铁路连通南北,加上已经规划的三门峡—江苏洋口港

铁路,将形成“三纵五横”大交通网络,是连接豫晋陕三省的区域交通枢纽城市。从区域经济角度看,这里是中原经济区和豫晋陕黄河金三角承接转移示范区的交汇地带,东依中原经济区,西连接关中—天水经济区,北呼应太原经济圈,是亚欧大陆桥和陇海经济带上承东启西的重要枢纽。

二是资源丰富。三门峡市的资源主要有两大类,一类是矿产资源,另一类是农产品资源。矿产资源方面,已发现各类矿藏66种,其中“黄、白、黑”三大优势矿产:黄金远景储量1000吨,储量、产量均居全国第二;铝矾土储量3.78亿吨,居河南省第3位;煤炭保有储量11亿吨,居河南省第5位。农产品资源方面,种类多、品质好,其中灵宝苹果、大枣、卢氏连翘、木耳、仰韶柿饼等16种农产品获得国家地理标志保护产品称号,居全国前列。年产优质苹果17.5亿公斤,年果品加工能力60万吨,浓缩果汁产能40万吨,居全国地级市之首;三门峡烟叶为河南省名优产品,烟叶生产连续多年居河南之首,是河南省烟叶生产第一大市。

三是工业基础雄厚。已形成以能源、铝工业、煤化工、黄金及有色金属加工、林果业生产加工等五大支柱产业为主导的现代化工业格局,占全市规模工业增加值的70%

以上。以精密量仪、水工机械、化工压力容器、机床设备为主导的装备制造业实力雄厚,是国家电动、汽动量仪生产基地,化工装备制造能力和规模居全省第一、全国前列。新材料、电动汽车等战略新兴产业快速发展。目前,我市以7个省级产业集聚区为支撑,正在努力打造黄金、铝工业、煤化工、高端装备制造、新材料主导产业集群。

四是文化底蕴厚重。相传4000年前大禹治水,使神斧将高山劈成“人门”、“神门”、“鬼门”三道峡谷,引滔滔黄河向东流去,三门峡由此得名。这里是仰韶文化、道家文化、虢国文化和郭氏之姓的发源地,是华夏人文始祖黄帝的铸鼎地、老子《道德经》的著经地、佛教禅宗始祖菩提达摩的圆寂地,也是中华民族精神象征——中流砥柱的所在地。境内有全国重点文物保护单位6处,省级文物保护单位33处,馆藏文物7万余件,灵宝西坡遗址被列为全国首选的中华文明探源工程六大遗址之一,仰韶村文化遗址、庙底沟文化遗址、虢国上阳城与虢国墓地三大发掘入选中国20世纪百项考古大发现,是国家旅游局“黄河之旅——中华民族之魂”和中国“王朝街道”之旅的主要城市之一。

五是自然生态环境较好。三门峡地形地貌丰富多彩,

有“五山四岭一分川”之称。全市森林覆盖率50.7%,位居河南省第一位,有国家森林公园4处、省森林公园6处,是河南省生态旅游的主要城市。中心城区位于黄河岸边延伸的半岛上,“四面环山三面水”,城市与森林交相辉映,市区的天鹅湖国家城市湿地公园,总面积1万多亩,水域3000多亩,是目前中国北方最大的城市园林。这里还是黄河流域最大的白天鹅栖息地和观赏区,每年12月初到3月初,成千上万只白天鹅从西伯利亚飞到这里过冬,形成了人与自然和谐相处的生态画卷,三门峡也因此被命名为“中国大天鹅之乡”。

近年来,三门峡市全面贯彻落实中央、省委省政府决策部署,抢抓国家“一带一路”战略和晋陕豫黄河金三角区域合作规划机遇,积极对接河南省“三大国家战略规划”,转型发展成效明显,综合经济实力不断提升。2015年,全市生产总值完成1261亿元,增长3.5%;一般公共预算收入93.9亿元,增长1.6%;规上工业增加值602亿元,增长1.8%;全社会固定资产投资1547亿元,增长15.5%;社会消费品零售总额396.9亿元,增长11.6%;进出口总值4.4亿美元,增长84.9%;城乡居民人均可支配收入分别达到2.45万元和1.1万元,实际增长7.5%和10.5%。

【三】:2016年三门峡市直招教105人考试公告

2016年三门峡市直招教105人考试公告

2016年三门峡市直招教105人考试公告,报名时间:2016年7月25日8:00至7月29日18:00。报名入口:2016年三门峡市直招教考试报名时间丨报名入口。笔试时间:2016年8月13日。笔试内容:《公共基础知识》和《中(小)学教育基础知识》。具体公告如下:

根据工作需要,经市政府同意,市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员164名,其中:市教育局直属学校中小学教师105名。为确保公开招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘岗位所需要专业、学历、年龄等资格条件的人员,均可报名。

二、招聘岗位、人数及条件

详见【2016年三门峡市直招教考试岗位表丨职位表】。

三、招聘岗位及报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好的品格

(四)适应岗位所需要的其他条件

(五)岗位所需要的其他条件

(六)招聘岗位资格条件中有面临,专业资格,基层服务年限,专业工作经历等有时间要求的,截止日期为2016年7月22日。专业工作经历要求,是指在机关、各类企事业单位及以其他形式从事该专业的累计工作经理。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

2016年7月15日在三门峡市人力系院和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站及其他新闻媒体上同时发布。公告全文内容点击登录河南招教网。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名方式,按照以下要求报名。

1.提交报名申请。报考人员于2016年7月25日至29日期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站或三门峡市人力资源市场网站点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统。

2、报考资格审查。在2日内对报名申请和上传照片进行网上初审,提出初审意见。

3.查询资格初审结果。报考人员于2016年7月26日至31日期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站或三门峡市人力资源市场网站,查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位。www.fz173.com_三门峡2016年第三季度会计从业。

4.网上缴费。

通过报考资格初审的人员,于2016年8月1日12:00前,通过原报名网站缴纳笔试考务费未按要求缴费的,视为自动放弃。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行,每科满分100分。

(1)笔试内容

报考市教育局中(小)学教师岗位的考试科目为《公共基础知识》和《中(小)学教育教学专业基础知识》。公告全文内容点击登录河南招教网。

《中(小)学教育教学专业基础知识》包括:高中、初中教师岗位笔试内容为教育学(中学)、心理学(中学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。小学教师岗位笔试内容为教育学(小学)、心理学(小学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。

(2)笔试时间:2016年8月13日

(3)笔试地点:见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(4)笔试成绩:

2.面试

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面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

(1)面试资格确认

根据笔试成绩,按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的,取消其面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

确定参加面试人员于8月24日至8月26日工作时间到市行政服务中心五楼进行面试资格现场确认,需提供以下材料原件及复印件1份:

①有效身份证;

②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(考察阶段必须提供学历认证报告);

③教师资格证(中小学教师岗位);

④报考岗位要求的其他相关证明材料。

(2)面试时间和地点:详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容:

报考中(小)学教师岗位的面试采取试讲的形式进行,其中艺术类、体育类岗位的还须增加专业技能测试。试讲范围和专业技能测试内容以面试公告为准,试讲内容为所报岗位现行教材。

面试满分100分,面试成绩当场公布。

报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生,面试成绩采取“二次平均法”,由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外,其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。公告全文内容点击登录河南招教网。

(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位,应组织现有人员面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分,方可进入体检和考察。

另外报考中(小)学教师岗位的应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上,方可进入体检和考察。

3.考试总成绩计算www.fz173.com_三门峡2016年第三季度会计从业。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数,并在三门峡市人力资源和社会保障局网公布。

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【四】:2016年三门峡市直招教105人考试公告

2016年三门峡市直招教105人考试公告

2016年三门峡市直招教105人考试公告,报名时间:2016年7月25日8:00至7月29日18:00。报名入口:2016年三门峡市直招教考试报名时间丨报名入口。笔试时间:2016年8月13日。笔试内容:《公共基础知识》和《中(小)学教育基础知识》。具体公告如下:

根据工作需要,经市政府同意,市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员164名,其中:市教育局直属学校中小学教师105名。为确保公开招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘岗位所需要专业、学历、年龄等资格条件的人员,均可报名。

二、招聘岗位、人数及条件

详见【2016年三门峡市直招教考试岗位表丨职位表】。

三、招聘岗位及报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好的品格

(四)适应岗位所需要的其他条件

(五)岗位所需要的其他条件

(六)招聘岗位资格条件中有面临,专业资格,基层服务年限,专业工作经历等有时间要求的,截止日期为2016年7月22日。专业工作经历要求,是指在机关、各类企事业单位及以其他形式从事该专业的累计工作经理。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

2016年7月15日在三门峡市人力系院和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站及其他新闻媒体上同时发布。公告全文内容点击登录河南招教网。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名方式,按照以下要求报名。

1.提交报名申请。报考人员于2016年7月25日至29日期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站或三门峡市人力资源市场网站点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统。

2、报考资格审查。在2日内对报名申请和上传照片进行网上初审,提出初审意见。

3.查询资格初审结果。报考人员于2016年7月26日至31日期间登录三门峡市人力资源和社会保障局网站或三门峡市人力资源市场网站,查询是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位。www.fz173.com_三门峡2016年第三季度会计从业。

4.网上缴费。

通过报考资格初审的人员,于2016年8月1日12:00前,通过原报名网站缴纳笔试考务费未按要求缴费的,视为自动放弃。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试分两科进行,每科满分100分。

(1)笔试内容

报考市教育局中(小)学教师岗位的考试科目为《公共基础知识》和《中(小)学教育教学专业基础知识》。公告全文内容点击登录河南招教网。

《中(小)学教育教学专业基础知识》包括:高中、初中教师岗位笔试内容为教育学(中学)、心理学(中学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。小学教师岗位笔试内容为教育学(小学)、心理学(小学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。

(2)笔试时间:2016年8月13日

(3)笔试地点:见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(4)笔试成绩:

2.面试

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。

(1)面试资格确认

根据笔试成绩,按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。未按要求参加面试资格现场确认和面试资格现场确认不合格的,取消其面试资格,并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

确定参加面试人员于8月24日至8月26日工作时间到市行政服务中心五楼进行面试资格现场确认,需提供以下材料原件及复印件1份:

①有效身份证;

②毕业证及教育部学历证书电子注册备案表(考察阶段必须提供学历认证报告);

③教师资格证(中小学教师岗位);

④报考岗位要求的其他相关证明材料。

(2)面试时间和地点:详见《面试通知单》。

(3)面试形式和内容:

报考中(小)学教师岗位的面试采取试讲的形式进行,其中艺术类、体育类岗位的还须增加专业技能测试。试讲范围和专业技能测试内容以面试公告为准,试讲内容为所报岗位现行教材。

面试满分100分,面试成绩当场公布。

报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生,面试成绩采取“二次平均法”,由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留四位小数外,其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。公告全文内容点击登录河南招教网。

(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位,应组织现有人员面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分,方可进入体检和考察。

另外报考中(小)学教师岗位的应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上,方可进入体检和考察。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数,

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