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第一篇:《县委书记抓基层党建工作述职报告》
县委书记抓基层党建工作述职报告 一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，基层党建工作科学化水平不断提高，为推动全县经济社会跨越式发展、实现“十二五”良好开局提供了强有力的组织保障。预计实现生产总值44.7亿元，同比增长13%；大口径财政收入4.3亿元，增长（转载自亿库网一、抓机制、强保障，基层党建工作责任制全面落实 始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，结合县情，注重方法、举措和机制创新，力促党建工作出成效、出经验、出亮点。一是抓带头示范。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，先后9次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡党委换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。严格落实党组织主要负责人“双向述职”、基层党建工作“问询问责”制度，对基层党（工）委书记抓党建工作进行全面评议和监督，有力地促进了各项任务的落实。二是抓责任落实。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，不断完善党建工作联系点、专项调研、动态监控、专项述职、专项考核等制度，认真抓好“干群结对帮扶”、“支部结对共建”等载体，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。三是抓经费保障。牢固树立党建工作重在建设的理念，将党建工作经费列入财政预算，为每个村列支党建经费10000元，为每个社区列支党建经费5000元，机关、事业单位按不低于单位职工工资总额的1%预算党建经费，企业按不少于经营收入的1%列支党组织活动经费，着力解决党建经费不足的突出问题，确保了基层党建工作的
顺利开展。 二、抓发展、促跨越，县域经济综合实力明显增强 一年来，我始终秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快全县经济社会发展作为党建工作的出发点和落脚点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。一是项目建设取得新突破。坚持争融并举、抓工抓大、全民创业、大办项目，组织实施各类重点项目97项，预计完成地方固定资产投资24.1亿元，增长18.2%；落实招商引资项目53项，到位资金11亿元；组织申报各类项目86项，列入国家或省市投资计划56项，已下达44项8255万元；争取上级专项补助资金4亿多元。二是三次产业竞相发展。大力实施工业强县、特色富民和全民创业战略，五大支柱产业不断壮大，预计完成工业增加值21.1亿元，同比增长17%，新增市级龙头企业7家，预计农业增加值达到8.95亿元，同比增5.1%；，“万村千乡市场”和“家电下乡”工程深入推进，民营经济快速发展，预计第三产业增加值达到12.2亿元，增长11%。三是做好高校毕业生工作。狠抓就业再就业工作，安置高校毕业生275名，新增城镇就业3220人；狠抓社会保障工作，城乡低保、农村五保标准进一步提高，新型农村社会养老保险参保率达到98.7%，城乡居民合作医疗参合率分别达到98%、95%，建成城镇廉租房562套，社会保障救助体系实现城乡并轨；狠抓社会事业发展，教育、文化、卫生、体育等基础条件不断改善；狠抓社会管理工作，全面落实社会治安综合管理各项措施，不断加强安全生产工作，全面启动“六五”普法，社会大局持续稳定。 三、抓特色、求实效，创先争优活动深入开展 坚持把创先争优作为推动各项工作的重要抓手，创新方式方法，丰富活动载体，狠抓任务落实。一是注重创新方式。按照创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀党员的基本要求，大胆创新，勇于实践，紧紧围绕中心工作，全面推行“一承诺两考核三点评四公示”工作法，通过党员科学提诺、组织考核审诺、分级点评践诺、公示督促履诺等方式，扎实开展承诺服务活动，全县各级党组织和党员共作出有效承诺51941条，通过挂牌督办、跟踪问效，践诺率达到90%以上。二是突出为民服务。以窗口单位和服务行业为重点，广泛开展为民服务创先争优活动，全面推行服务受理零推诿、服务方式零距离、服务事项零积压、服务质量零差错、服务标准零投诉的“五零服务”工作法，增强了为民服务的能力；大力推行“阳光工程”，全面公开办理事项、程序、时间及收费依据和标准，进行全程阳光操作，进一步提高了群众的满意度；广泛开展“工人先锋号
”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建工作，以党内创先争优带动群团组织和整个行业创先争优，有效提升了服务水平。三是破解发展难题。紧紧围绕产业发展、城乡一体化建设、民生保障、基层党建等八个方面，通过从社情民意中找、信访案件中查、基层调研中收、召开会议谈等办法，归纳疏理亟待破解的难题494个，逐一制定破解方案,建立了难题公示制、目标承诺制和挂牌督办制，着力破解难题，有效解决了一批涉及民生的热点难点问题，真正使群众在创先争优活动中得到了实惠。 四、抓选用、重培育，领导班子和干部队伍建设进一步加强 我们以县乡换届工作为契机，把加强领导班子和干部队伍建设作为基层党建的重点工作来抓，进一步选准、育强、管好干部队伍，各级领导班子的执政能力不断增强。一是县乡换届工作圆满完成。从巩固党的执政地位、事关全县大局的高度，把换届工作作为今年工作的重中之重，按照中央和省市委的要求，准确把握政策界限，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，精心组织，周密安排，发扬民主，严格程序，圆满完成了县乡党委、人大、政府和县政协换届工作，县乡领导班子结构更趋科学合理，整体功能进一步增强。选举产生新一届县委委员35名、候补委员7名，乡镇党委班子成员94名。二是干部培养选拔力度不断加大。着眼优化结构，增强功能，结合乡镇换届和机构改革，共调整交流干部5批294人次，其中提拔79名，交流215名。积极推行竞争性选拔干部方式，在全县范围内公开遴选乡镇副科级领导干部5名，扩大了干部选任工作的民主。加强年轻干部、女干部、党外干部的培养选拔，为乡镇党政班子配备80后年轻干部8名，女干部11名，党外干部3名。补充乡镇党政正职和科级后备干部201名，副科后备干部130人。在村干部和大学生村官中考录公务员3名。三是干部教育培训工作深入开展。认真落实干部教育培训五年规划和年度计划，大规模培训干部，依托县委党校举办统筹城乡发展、加强社会管理、发展特色产业等各类培训班8期，培训干部983人次；加大干部赴外学习、实践锻炼力度，落实省市调训51人，委派领导干部外出培训38名；举办村干部和大学生村官培训班3期，培训干部259人次；利用人才实训基地和党建示范点举办村组干部培训25期，实现了城乡干部普遍轮训的目标，进一步提高了各级干部的整体素质和能力。四是党员教育管理进一步加强。制定了发展党员工作中长期规划，采取个人申请、党员群众推荐、党委审核、支部票决、全程公示的“五步工作法”发展党员4
17名。认真落实“三会一课”、党员经常性教育、民主评议党员等制度，完善党员基本情况信息库，大力开展党员先锋岗、党员责任区和设岗定责、结对帮扶等活动，加大对农村老党员、城镇离退休党员、外出流动党员的管理服务力度，进一步增强了党员联系和服务群众的意识。五是党内关爱激励机制有效落实。认真落实党员创业扶持和救助基金政策，为10名年轻党员发放创业贷款30万元，为15名困难党员发放救助资金1.5万元，慰问贫困老党员160名、发放慰问金9.6万元，审报村党组织书记创业项目1个，表彰奖励先进基层党组织18个、优秀党务工作者8名、优秀共产党员25名，制作党建专题片2部，进一步增强了广大党员的政治荣誉感。 五、抓基层、打基础，基层组织建设水平不断提高 坚持把“固本强基”作为基层党建的根本，着力推进城乡一体化党建、加强村级阵地建设、深化基层党内民主，进一步夯实了党的执政基础。一是基层组织覆盖面不断扩大。主动适应城乡统筹发展的新要求，不断创新基层党组织组建模式。按照相近相邻、壮大产业原则，推行“村村联建”，新建中心村党总支10个，产业党支部18个、专业协会108个、农村合作经济组织95个二是基层阵地建设不断加强。按照“建设环境整洁优美、功能较为完善、管理科学有序、作用发挥充分”的总体目标，筹措资金429万元新改扩建村级活动场所10个，为9个村级活动场所配备了办公用品，进一步改善了村级组织办公条件。启动远程教育“进机关、进企业”延伸工程，创建远程教育规范化站点48个，改建机关、企业单位站点10个。制定下发了《关于加强全县村级组织阵地规范化建设的实施意见》，编印《****县村级组织规范化运行手册》，按照“八室二栏”的标准，分批分类对所有村级阵地进行规范化建设，目前已完成20个村的规范化建设任务。三是基层民主工作稳步推进。坚持扩大党内民主，积极探索党代表常任制试点，建立健全党代表调研视察、提案提议、联系党员群众等6项配套制度，认真组织开展党代表联络、提议、视察服务工作和党代表联系党员、群众结对帮扶活动，进一步拓宽了党内基层民主渠道。大力推行“四议两公开”工作法，大力推行“四议两公开”工作法，进一步明确了“议”的内容，规范了“议”的程序，凡涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项，都交给群众自己议、自己定，有效提高了村级事务科学民主决策的水平。不断深化党务村务公开，建立了以党务、村务、财务“三务公开”为基础，以群众监督为主体，以党内监督为主导，以组织监督为支
撑的“三公开三监督”工作机制，积极推广“党支部领导、议事会决策、村委会执行、监事会监督”为内容的村级民主自治模式，实现了村级事务的阳光操作。 六、抓作风、树形象，勤政廉政环境不断优化 坚持把干部作风和机关效能建设作为抓党建促发展的重要保障，以“创新服务、治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，不断加强和改进作风建设，以优良的党风带政风促民风。一是坚持一线工作锤炼作风。从加强学习教育、继续解放思想、提高工作效能、做好群众工作等方面狠抓落实，不断加强和改进作风建设，深入开展访民周、部门联系村帮扶活动，在全县上下营造了真抓实干、一心为民的良好氛围。二是坚持勤廉双优树好形象。认真落实党风廉政建设责任制，加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查，认真学习贯彻《廉政准则》，狠抓理想信念和廉洁自律教育，建立健全并严格执行述职述廉等党内监督制度，严肃查处违法违纪案件，党员干部依法行政、勤政廉政意识不断增强。三是坚持纠建并举提高效能。深入开展机关效能建设，畅通机关作风建设投诉和行政效能监察投诉渠道，建立健全群众评议党政机关制度，加大督查落实力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，有力地推动了机关作风进一步好转。 总之，一年来，我们在市委、市政府的正确领导和大力支持下，基层党建工作取得了一定成绩，但还存在一些问题和差距，主要表现在：一是各领域党建工作进展不平衡，“两新”组织党建工作还存在薄弱环节；二是个别农村基层党组织活力不足，引领发展的能力不强；三是农村党员流动性强，教育管理工作亟待加强；四是个别农村基层组织阵地作用发挥不突出，村级阵地规范化建设有待进一步加强。下一步，我们将按照省市委的部署要求，紧紧围绕全县中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活力，努力创出一条具有***特色的城乡一体化党建工作新路子，为推动全县经济社会跨越式发展提供坚强的组织保障。 您可以访问亿库网（）查看更多与本文《县委书记抓基层党建工作述职报告》相关的文章。
第二篇:《县委书记党建述职报告》
基层党建工作述职报告
中共阳新县委书记 刘圣华
（2010年10月22日）
阳新县是一个集山区、库区、老区、疫区于一体的全国全省扶贫开发重点县。县域面积2780平方公里，总人口101万，辖16个镇、4个管理区、1个开发区，1个工业园区；有行政村386个，社区居委会11个；基层党委45个，党总支138个，党支部1384个，党员32947人。一直以来，我县始终坚持把基层党建工作作为巩固基层政权、促进发展与稳定的重要举措来抓。特别是自去冬今春，省委“洪湖会议、赤壁会议、钟祥会议”以后，围绕落实“五个基本、七大体系”建设，县委以“创先争优”活动统领全局，抓基层、打基础，各项工作平稳有序推进，基层党建工作水平有了明显提高。
一、狠抓班子建设，不断提高基层执政能力。把加强领导班子建设，选准配强基层党组织带头人作为根本任务来抓。一是不断拓宽选人用人渠道。围绕新形势对干部提出的新要求，积极改进选人用人方式。近几年，全县从务工经商能人中共选拔村级后备干部208人，选用165人，有效拓宽了村级干部的来源，增强了村级班子活力。并且实行基层选举制度改革，在2008年村级换届工作中，全面推行了村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”制度，选举产生村“两委”班子成员1661人。同时加强乡镇领导班子建设，先后通过“公推公选”选拔
了6名年富力强的乡镇党委书记，09年采取“竞争上岗”、“公开招考”等有效途径，选拔了28名“80后”干部充实到乡镇领导班子，把一批工作实绩突出、群众公认的同志提拔到领导岗位。二是努力提高基层干部素质。坚持把教育培训作为提高村级“两委”班子素质的一项基础性工作来抓，自2007年以来，县财政每年预算15万元专项经费，对全县所有村级主职进行半军事化的封闭式集中轮训，围绕党的十七届四中全会精神、加强基层组织“五个基本”建设、计划生育、农村维稳、油茶种植技术等内容，采取实地现场观摩、典型现身说法、面对面交流讨论、基地现场技术辅导和封闭理论学习相结合的方式，活学活用，取得了良好效果。三是加强软弱涣散村班子建设。始终把后进村转化提高工作抓在手中，今年全县继续选派40名县直和乡镇机关干部到村担任党组织“第一书记”，帮助加强软弱涣散村的班子建设。同时每年对村级组织建设情况进行一次排查，坚持因村制宜、一村一策、对症下药，着力抓好软弱涣散村的重点整治。去年，治理转化了18个“难点村”和软弱涣散村，今年又确定32个“难点村”、20个软弱涣散村进行重点整治。
二、狠抓产业发展，努力壮大村级集体经济。农村集体经济基础薄弱是我县最大的现实。据去年末统计，全县集体收入5万元以上的村只有67个，其中50万元以上的村9个。1—5万元的村157个，集体经济“空壳村”有162个。针对村级集体经济薄弱问题，我县将发展集体经济作为农村工作的关键来抓，采取多种途径，千方百计增加集体收入。一是全面开展“四清四定”工作。在去年开展“三清三建”工作基础上，
深入开展“四清四定”工作，共清理出各类可利用资源2470余项，闲臵固定资产1040类，各类实用人才7720余人。帮助村级理清发展思路，因村制宜逐村制定了三年经济社会发展规划、发展壮大村级集体经济工作计划、新农村建设计划和党建工作计划。二是积极推广成功发展模式。在坚持因地制宜发展集体经济的基础上，总结了一批立足实际，“从无到有”求发展的典型经验，编发了《村级集体经济发展“从无到有”五十例》和《阳新县新兴产业技术指导》等资料汇编；在全县范围内大力推介了三溪镇姜福村的“一股三共”，龙港镇汪家垅村的“富民合作社”，兴国镇宝塔村的“党员+项目+协会”，浮屠镇王志村的“资产利用增值”，白沙镇平原村的“以创业带就业”等典型案例。积极鼓励支持村级组织利用荒山、荒坡、荒地、荒滩等“四荒”资源，采取“资源入股、共同开发”模式，联合村民小组，联络种植大户，收益后按村民、集体、种植大户1∶2∶7的比例分成，使油茶种植成为增加农村收入的支柱产业。目前，全县已发展油茶10万余亩，计划五年内达到20万亩。三是加大政策扶持力度。在落实好省市有关优惠政策的基础上，我县明确规定，村级集体经济项目优先享受鼓励招商引资、工业发展和第三产业发展的优惠政策；对于兴办集体项目或股份企业，工商、税务、土管等部门从简从快办理相关手续，3年内免征各种税费；对以投资联营等形式，利用存量土地、山水资源等兴办农业产业化基地、农产品加工基地等集体项目的，财政支农资金优先立项补助和奖励；县财政还建立了100万元的产业发展奖励基金，用于支持村级发展集体产业项目；每年安排一定资金，奖励发展集体经济的先进单位和个
人；规定村级组织当年新增集体收入可拿出10%用于增加村干部报酬。这些政策举措，有力地激发了村级组织创造条件谋发展的热情。截止8月底，县、镇、部门共投入帮扶资金632万元，帮助村级组织确定集体经济项目323个，已启动280个，集体经济纯收入5万元以上的村由67个增加到151个，占行政村总数的39.1%。
三、狠抓机制创新，不断增强党员队伍活力。着眼于发挥党员干部队伍的先锋模范作用，积极探索完善各项工作机制。一是建立健全了党内帮扶机制。围绕维护党员主体地位，落实保障待遇，县财政投入资金达333.9万元，先后建立健全了农村困难老党员生活定补制度、村主职干部年功性补贴制度、村干部岗位补贴制度、在职村（社区）干部养老保险制度、离任村干部生活补贴制度等一系列工作机制；围绕实施党员“创业致富计划”，利用留存党费建立党员创业基金40万元，扶持28名农村党员创建农业基地37个；去年，通过党内募捐，又建立党员致富创业基金60万元，重点扶持困难党员和基层党组织抓产业、建基地、谋发展；今年，县财政又预算资金87.8万元，将农村、社区党建活动经费和党员教育培训经费列入财政预算。二是建立健全了党内关怀机制。建立了党内谈心接访制度和党内慰问探访制度。规定基层党组织每年对每一名党员至少谈心1次，坚持做到“五访五谈”：即重大节日必访，生病住院必访，遭遇重大事故或自然灾害必访，生产生活中遇到重大困难时必访，党员亡故必访；党员思想出现波动时必谈，不参加组织生活或无故不缴纳党费必谈，群众有不良反映时必谈，外出务工返乡时必谈，家庭邻里出现矛盾和纠纷时必谈。
在党员患病住院，所在单位党组织要派人探访，在党内营造了尊重人、理解人、关心人、爱护人的浓厚氛围。三是建立健全了岗位责任机制。围绕搭建党员发挥作用的平台，结合农村党员设岗定责工作，自2006年以来，县委积极探索建立了以服务群众为宗旨的村民服务站模式。今年，我们在巩固村民服务站工作经验的基础上，在全县386个村、11个社区全面建立了“党员群众服务站”，同时，镇级成立综合服务中心，县级成立党员群众服务总站，构建了县、镇、村三位一体的服务体系。目前，共接待群众12000多人次，收集群众意见7700多条，化解群众矛盾1300多件，解决群众疑难1600件，提供致富信息1300多条；为构建区域化党建新格局，今年5月以来，县委按照“组织联建、区域联管、产业联通、活动联办”的思路，按照村庄相邻、村情相近、产业互补的原则，探索创新基层党组织设臵形式，在白沙镇、三溪镇的部分村党组织开展“联村共建”试点工作。目前，以白沙镇平原村为中心村的“平原联村党总支”已联络了周围4个村，共同发展金银花产业基地1400余亩，按亩平创纯收5000元，每年可望创收700万元。四是建立健全了创先争优机制。按照“争当先进基层党组织”的要求，围绕推进“五个基本、七大体系”建设，在农村基层党组织中广泛开展了“晋档升级、创先争优”活动，依据每年农村基层党组织建设考核结果和工作成效，科学评定一、二、三类镇（区）党委和一、二、三、四类村（社区）党组织。通过开展“晋档升级、创先争优”活动，力争实现一类镇（区）党委达到50%以上，一类、二类村（社区）党组织达到60%以上，四类村党组织减少到5%以下；落实“争做五带头”党
第三篇:《县委书记党建述职报告》
基层党建工作述职报告
中共县委书记 **
（2009年12月）
全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，扎实开展深入学习实践科学发展观活动，以争创“全省农村基层组织建设先进区”为目标，强化措施，狠抓落实，基层党建工作取得明显成效，为加快生态型强区名城建设提供了坚实的组织保证。
一、强化组织领导，健全完善党建工作长效机制。一是加强区委常委会自身建设。制定出台了《区委常委关于加强自身建设的意见》等一系列文件，进一步规范了议事决策程序，做到领导分工明确、决策民主科学。制定出台了区委文件，对全区学习贯彻党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设进行了具体安排部署。二是完善工作机制。制定《关于建立健全抓基层党建工作责任制的实施意见》，形成了组织部门牵头抓总、各部门齐抓共管各负其责的党建工作责任体系。先后多次召开区委常委会，研究解决党建工作中存在的问题；在全委会上，每次都把党建工作作为重点进行安排部署。同时完善年度目标考核评价机制，把基层党建的具体任务层层分解落实到单位和个人。三是建立县级领导干部联系点制度。县级领导干部坚持以身作则，带
头深入基层，驻村蹲点调研，解决实际问题。制定下发了《县级党员领导干部“一联二包三帮扶”活动实施方案》，领导干部定期到各基层联系点指导党建工作。四是建立经费保障机制。把基层组织建设经费列入财政预算，并及时足额拨付，保证了基层组织建设各项活动的正常开展。
二、以学习实践活动为契机，扎实推动基层党建工作上水平。严格按照中央、省委、市委的部署要求，把学习实践活动作为一项政治任务来抓，成立了领导小组，先后召开3次常委会、5次专题会议研究学习实践活动。在深入基层调查研究、学习借鉴外地经验的基础上，确定了“科学发展、富民强区”的活动主题和“解放思想、抢抓机遇、加快生态型强区名城建设”的实践载体。活动中，严格按照各阶段的工作要求，结合工作实际，高标准、严要求扎实推进学习实践活动。在完成规定动作的同时，积极创新载体，组织开展领导干部领题调研和“一联二包三帮扶”活动，实施了乡镇（街道）党委书记基层党建“三大工程”及“三个互动”主题实践活动，举办了党员讲坛竞赛等活动，形成了全区上下人人参与、积极建言献策的良好格局。一是健全落实“抓书记、书记抓”责任体系，做到“以责任制管责任人，以责任人带一班人”的工作格局和运行机制。继续深化“三级联创”活动，扎实推进乡镇（街道）党委书记基层党建“三大工程”。
三、深化“三级联创”活动，基层党组织和党员队伍建设
进一步加强。一是突出抓好村党支部书记队伍建设。进一步完善《关于实行农村党支部书记星级化管理的意见》，评选出一星至六星级支部书记，并为四星级以上农村党支部书记发放津贴。今年制定出台了《关于进一步落实村党支部书记工资待遇的意见》，进一步激发了村级干部干事创业的积极性。二是抓好远程教育站点建设与管理。实现了行政村远程教育站点全覆盖。积极开展规范站点创建活动。三是进一步加强农村党员干部教育培训。积极实施村级后备干部“千人培训”和“村官进大学”工程，并开展“农村党员干部集中培训月”活动。四是加大难点村治理整顿力度。对排查出的32个难点村，由区乡班子成员进行帮包，并明确了整改目标、责任措施和时限要求，为搞好新一届村“两委”换届选举创造了良好条件。五是扎实做好选聘高校毕业生到村任职工作。六是村级组织活动场所作用得到充分发挥。高标准完成了150个村级组织活动场所建设任务，并切实做好村级组织活动场所管理维护使用工作。七是村级“五项规范”建设扎实推进。下发了相关文件，进一步规范了村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等方面的内容。先后把村务公开、民主决策作为重点内容来抓，对村务和财务公开的内容、形式等以及重大问题决策程序作了统一规定。八是党员教育管理服务工作进一步规范。不断规范党员发展程序，确保新发展党员质量。县委书记党建述职报告。
四、扎实做好社区、“两新”组织、中小学和机关党建工作，党建工作领域进一步拓宽。一是社区党的建设进一步加强。把2009年确定为“社区党建提升年”，社区组织体系建设、社区党员的教育管理等工作取得明显成效。各社区均建立了“社区党总支—居民小组党支部—楼栋党小组”三级社区党组织网络。同时，建立了由社区党总支牵头、辖区有关单位基层党组织负责人参加的社区党建工作联席分会，落实了驻区单位党组织与社区党组织的共建共管责任，初步构建起社区党建工作“五联五共“的新格局。二是“两新”组织党的建设进一步完善。扎实开展非公有制企业党建规范化建设年活动，三是中小学、机关党的建设进一步规范。按照“围绕教学抓党建、抓好党建促教学”的思路，加强中小学党的建设。以学习实践活动为载体，积极开展党员示范岗、党员先锋岗等活动，进一步规范机关党的建设。
五、创新机制，城乡基层党建新格局进一步建立健全。一是进一步优化组织设置。在按照地域、单位设置党组织的同时，大力推行“支部建在产业上”、“支部建在协会上”，实现党的组织和党的工作对经济社会发展所有领域的全覆盖。二是开展城乡基层党组织互帮互助结对共建活动。制定了《*县城乡基层党组织互帮互助结对共建实施方案》，积极开展城乡基层党组织互帮互助结对共建活动，建立“领导联点、支部联建、党员联帮”的“三联机制”，签订共建协议书，每年开
展“五个一”活动，形成“资源共享、优势互补、共同发展”的城乡党建工作一体化新格局。城区各党支部结合工作实际，帮助农村党支部加强基层组织建设，建立健全各项规章制度；帮助农村党支部理清发展思路，拓宽增收渠道；积极开展送文化、送科技、送卫生下乡等活动，为广大农民群众办好事实事。三是积极探索农村社区党建工作新思路。按照“高起点规划、高标准建设、高水平运作”的原则，全力推进农村社区建设。同时，抓好农村社区党建工作，社区党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
2009年，虽然我区的党建工作取得了一定成绩，但与市委的要求相比、与兄弟县市相比，还存在着差距和不足：个别单位对基层党建工作重视程度不够；少数村居干部的“双强双带”能力相对偏弱；“两新”组织党建工作有待于进一步加强；以改革创新精神抓好基层党建工作等方面还需要深入研究。
下一步，*县将认真贯彻十七届四中全会精神，按照“12345”的工作思路，全面加强和改进基层党建工作，努力提高基层组织建设整体水平。一是牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，引导基层党组织书记自觉履行好基层党建工作责任。二是进一步强化改革创新和“三级联创”活动考核两个力度，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建
第四篇:《梓潼县委书记党建工作专项述职报告(定稿)》县委书记党建述职报告。
注重创新 狠抓落实
全面提升梓潼党建工作水平县委书记党建述职报告。
中共梓潼县委书记 邹若力
今年，按照中央、省委和市委关于开展基层组织建设年活动有关部署，我认真履行党建工作第一责任人职责，从建强组织、增强活力、解决问题等方面入手，着力抓好四项工作，凝聚人心，促进发展，收到了初步效果。现将工作开展情况汇报如下：
一、抓责任主体，确保有人管事
着力从三个层面切实加强组织领导，不断强化基层党建工作责任意识。一是自己带头亲自抓。主动深入基层开展专项调研，解剖麻雀，全面掌握第一手资料。先后召开5次县委常委会、6次工作推进会，专题研究基层党建工作，明确要求各级党组织书记解决2个以上的党建工作突出问题，促进基层党组织抓巩固、抓整顿、抓提升。二是全体常委联动抓。建立健全了党建工作例会、县委常委包片联点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员。12名县委常委每人定点联系一个后进党支部，切实抓好联系点整顿转化工作，全县51个后进类党支部转化率达95%。三是基层书记具体抓。坚持‚书记抓，抓书记‛，明确各基层党组织书记第一责任人职责，年初签订了791份党建工作年度目标责任 1县委书记党建述职报告。
书。各级党组织书记通过抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓督查考评，切实解决党建工作难题2373个。
二、抓经费保障，确保有钱办事
围绕夯实基层基础，坚持把人力、物力、财力向基层一线倾斜。一是基层支部运转经费落实。县财政按照村（社区）党组织工作经费和党建经费每个每年不低于1万元、党员教育培训经费每人每年不低于20元、现代远程教育站点运行维护经费每个每年不低于2000元的标准，足额预算工作经费，确保基层支部正常运转。建成了100个标准化村级组织活动场所、20个综合性党群活动中心，全县20个社区实现‚三有一化‛目标达到100%。二是基层干部待遇保障落实。投入1100余万元，全面落实农村干部‚一定三有‛政策，研究制定社区工作者参加‚五险一金‛具体办法，切实保障基层干部待遇。三是党建专项工作经费落实。投入60万元建立干部培训基金，开展了以‚帝乡大讲堂‛为龙头的22个培训项目。邀请了全国舆情处置专家邹维教授和省环保厅姜晓亭厅长来梓授课，广大党员干部深受教育。重点对文建明工作法、‚春风村‛经验和社区‚五零‛工作法进行了全覆盖式培训。投入100万元建立党内帮扶关爱基金，大力开展‚双培双带‛活动，涌现了一批党员创业、大学生村官创业代表。
三、抓机制创新，确保有章理事
2县委书记党建述职报告。
注重研究新情况新问题，积极探索新思路新举措，努力使基层党建工作充满生机与活力。一是创新工作机制。针对村级组织会议召集难、经费保障难、问题议决难、民主监督难四大难题，创新实施‚三提两议一监督‛工作法（即上级党委政府提目标任务、基层群众提问题需求、村‚两委‛提思路措施，村民（代表）大会对村‚两委‛提交的重大事项进行事前决议和事后评议，村监委实施全程监督），使农村重大事项决策由‚一言堂‛变‚群音会‛，有效提升了村级组织运行科学化、民主化、规范化和高效化水平，实现了‚四议两公开一监督‛本地化。这一做法得到了省、市组织部的充分肯定，并被中央电视台和《人民网》、《四川日报》、《绵阳日报》予以宣传报道。截至目前，全县村级组织运用该工作法民主决策重大事项1126项，群众满意率达98%。二是创新管理办法。针对少数党员理想滑坡、信念动摇、党性不纯等问题，探索建立实施以党员纯洁性教育制度、党员定期登记制度、党员荣誉关怀制度和党员评级处理办法为内容的‚三制度一办法‛，切实加强党员队伍管理。全县共登记党员18447名，登记率达97.2%。共认定420名荣誉党员，为83名老弱病残党员发放一次性生活补助12.5万元。处置不合格党员5名，有效保持了党员队伍的先进性和纯洁性。三是创新提名途径。按照‚提名主体清晰、程序科学、责任明确‛的工作思路，创新开展干部选拔任用‚先谈话推荐，后 3
会议民主推荐‛工作，进一步明确了干部初始提名主体，合理界定提名责任，防止民主推荐失真失实，实现了干部选拔任用党管干部与扩大民主的有机统一。此项工作开展以来，共选拔出47名科级领导干部，2名学校校长。
四、抓工作落实，确保用心干事
按照‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛思路，力促党建和实践相结合，确保各项工作取得实效。一是加强宣传教育。深入开展‚弘扬‘两弹’精神，加快建设梓潼，献礼十八大‛主题教育活动，累计宣讲党课121场，听课党员5000余人次，参加群众1.2万人次。县电视台、县党政网开辟了党建专栏，各新闻媒体播出党建专题新闻100余条，宣传各类示范党组织20余个，先进个人70余人。二是加强专项考核。建立‚三级联述联评联考‛制度，分半年和年底定期开展党（工）委书记抓基层党建专项述职工作。安排12名退居二线的正科级老同志组建6个党建工作督导组，全程开展督导，促使工作协调推进。三是努力服务中心工作。真正做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接，促进了全县经济社会又好又快发展。今年一季度，全县实现GDP14.8亿元，同比增长13％；实现农民人均现金收入2386元，增长18.7%；实现农业总产值4.79亿元，增长4.1%；1-5月，实现规模工业总产值34.65亿元，增长25.3％；实现规模工业增加值10.99亿元，增长20.2%，工业利税增长49.9% 4
实现旅游直接收入2669万元，增长17.01％。
今年，在基层党建方面努力做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期盼相比，还存在一些差距和不足。今后，我将认真贯彻这次座谈会的精神，坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，着力构建基层党建工作新机制，不断提高整体水平，为梓潼发展提供坚强组织保证。
2012年6月28日
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第五篇:《县委书记党建工作述职报告》
党建工作述职报告
中共某某县委书记
（2009年11月）县委书记党建述职报告。
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就一年来党建工作履职情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
今年以来，我始终坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的总体要求，以扎实开展学习实践活动为契机，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实某某市基层党建工作思路，着力加强“组织建设、班子建设、队伍建设”三个基础，积极推进“思想、载体、机制、实践”四个创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，推动全县党建工作取得了明显成效，各级组织领导和推进科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为促进我县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。
一、狠抓责任落实，形成合力促党建
我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，年初及时召开党建工作会议，对党建工作进行安排部署。多次召开县委常委会，专题听取党建工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，做到了党建工作议题随提随议、随议随决、随决
随办，一年来，县委常委会专题研究党建工作议题 31项。认真落实党建工作季度联席会议制度和例会制度，开展了全县党（工）委书记党建工作“双向”述职。带头落实党员领导干部党建联系点制度，带头深入联系点调研指导党建、促进发展，全县24名县级党员领导干部和124名科级领导干部建立了联系点。进一步完善党建目标管理责任制，层层签订责任书，实行党建工作责任制、限时制、问责制，进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制。
二、狠抓学习实践活动，促进党建上水平
把抓好第二、第三批学习实践活动作为最大的政治、最重要的实践，抓学习调研、抓分析检查、抓整改落实、抓取得实效，使全县各级领导干部和广大党员受到了一次深刻的思想教育，广大群众得到了更多的实惠，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，凝心聚力促和谐，自觉践行科学发展观的积极性空前高涨。坚持把学习贯穿活动始终，切实解决认识、理论指导实践、责任、发展理念等方面的问题，广大党员干部政治理论素质明显提升；把解放思想贯穿始终，坚持“五破五立”，切实解决观念、作风、纪律等方面的问题，有效推动了全县党员干部思想观念大解放、大转变；把调查研究贯穿始终，坚持群众路线，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干，勇破难题，形成了全县上
下干事创业的浓厚氛围，促进了工作的大提速、大见效；把解决突出问题贯穿始终，抓整改、促工作，见实效，解决了事关发展、事关群众切身利益的突出问题600多个，投入资金8000多万元，促进了全县各项重点工作任务圆满完成，让人民群众享受到了学习实践活动带来的实惠、享受到了发展成果。
三、狠抓能力提升，强化党建品牌
指导开展了“某某”活动，不断完善机制，实施全覆盖、多途径、高质量的村干部教育培训和实践锻炼，努力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部，夯实村级党建基础，提升党建水平，打造了某某党建品牌。坚持乡镇每月一次专题培训、县上每季度一次专题培训村干部和乡镇领导班子进村讲党课制度，举办各类培训班120多期。采取“双向选择”的方式，下派47名农村工作指导员和13名大学生村官到村任职;坚持村干部一职一配，培养后备干部330名;开展村干部大专学历教育，大中专学历的达到110名，占总人数的34.5%，学历层次明显提高；村干部中致富能手、乡土人才等占到总人数的49.7%；调整不胜任工作的村干部40人。认真落实提高村干部待遇制度，村干部工资报酬比2007年增长了1700元，为256名村干部办理了养老保险，开展了村干部重大疾病医疗保险和意外伤害保险制度试点工作；全县61名村干部当选为县级党代表、人大代表
和政协委员。
四、狠抓活动载体，提升服务功能
指导各级党组织深入开展了“评星定格”、“三项制度”、“民主议政日”、“十百千万”示范提升工程、党员“承诺制”、“手拉手”等载体活动，切实增强了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，组建功能党小组54个，整顿后进村7个，将7个非公经济组织党支部和1个新社会党组织（县个体私营企业协会）党支部纳入第三批学习实践活动中，进一步提升基层党组织建设水平。新招聘社区工作者 名，以“公推直选”的方式完成了社区“两委”换届工作，并实现了“一肩挑”。结合第三批学习实践活动，深入开展了“创先争优”活动，培养树立了一批事迹突出的先进个人和+++村、某某二中等一批特色鲜明的典型基层党组织，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上建功立业。筹资150万元，新建“六统一”标准的村级组织活动场所10个。开通了“12371”流动党员服务专线，健全党员信息库，全面加强流动党员服务和管理。
五、推进科学发展，凸显党建成果
我始终坚持抓党建、促发展的理念，促进党建与经济社会发展两手抓、两手硬、两不误、两促进，引导全县各级组织全面落实中央保增长、保民生、保稳定，调结构，促改革
的重大决策部署，努力激发广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，举全县之力，围绕“农民增收、财政增效”一个目标，大力实施“产业提升、争先创优”两大工程，突出“调整结构、抢抓项目、落实责任”三个重点，实现“思想解放、科学发展、农村改革发展、城乡面貌改善、扶贫开发、社会事业发展”六个突破，创新机制，创新作风，创新速度，解放思想促发展，务实苦干抓落实，奋力拼搏求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，切实以发展的成效体现党建成果。预计全年完成地区生产总值5.8亿元，同比增长13%；固定资产投资7.5亿元，同比增长18%；城镇居民可支配收入10740元，同比增长12.5%；地方财政一般预算收入2050万元，同比增长4%；农民人均纯收入2763.6元，同比增长14%。
六、狠抓党风廉政，干干净净干事
始终把反腐倡廉工作摆在县委工作的重要位置，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，先后召开8次县委常委会专题研究反腐倡廉工作，专题听取反腐倡廉工作汇报，分层次签订责任书，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度，完善干部人事调配、政府采购、建设工程招投标、领导干部任期和离任审计等制度，规范从政行为。扎实推进
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