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【篇一】:MBA提前面试流程和一些注意事项
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MBA是经济管理者基本上都会读，这里不是说它有多么的高级，而是作为上层建筑应该需要掌握的一些技能，下面是整理的MBA提前面试流程及注意事项，欢迎阅读。
MBA提前面试流程及注意事项
一 MBA提前面试优点
1 分数要求低
MBA提前面试的好处：一旦通过mba提前面试，入学一线院校(包括北大、清华、外经贸、人大等名校)，对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么， MBA联考就之需要通过国家线(近3年为160左右)，相对来说，大大降低了难度，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识.
2 学校选择面宽
MBA提前面试让考生一方面有助于各大高校选择最合适的学生，也让学生有更大的选择空间，可以依据自身情况选择最合适的学校，学生可参加多所学校面试，进行双向选择。
二 MBA提前面试考察知识
MBA提前面试主要考察考生的教育背景、工作经历、管理经验、外语水平、海外经历和创业经历等。
MBA提前面试测评内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
三 MBA提前面试注意事项
MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。
自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。
定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人;将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折;你的优势、劣势是什么，个性、气质如何等。
在个人定位前一定要以简历(报名表)和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。
四 MBA提前面试准备材料
各学校要求并不一致，参考学校官方网站。
1 MBA 入学申请表(报名系统内打印)及相关附件;
2 推荐人推荐信(两封);
3 有效身份证件(身份证，或护照，或军官证)原件及复印件
4 大学本科的毕业证书、学位证书原件与复印件;
5 以同等学力报考者的大专生还需毕业证书、大学本科 8 门以上主干课程成绩证明、国家英语水平考试四级证书、学术论文等原件及复印件。(具体每个学校有所差异，请查看各院校提前面试招生政策)
五 MBA提前面试基本程序
1 提前面试基本流程
①填写《***大学工商管理硕士(MBA)提前批面试申请表》，并在规定时间内递交书面申请材料。(各学校要求不一致，参看学校官网)
②考生档案及申请材料真实性审查通过。
③评估专家组通过背景材料对申请考生进行综合评估，背景评估合格者将会进入正式面试
2 提前批面试形式和内容：
☆面试形式：个人面试、小组面试。
面试时间：每人10分钟左右，小组面试20-30分钟左右
面试内容：主要考核考生管理潜质、发展潜力及综合素质等内容，涉及职业背景、职业规划、学习背景及能力、自信心、工作态度及处事风格、社交能力及人际关系、对环境关心程度等内容。
提前面试最重要的是要过简历删选关，如何让面试老师从3000—5000份简历里把你挑出来?切记想明白这个问题，且认真准备好简历及其它面试材料，否则你一定是那个5秒钟即被扔掉的人。
延伸阅读：读MBA的十大价值
前不久，某大学的一位已经毕业5年的MBA毕业生谈到MBA给我带来的潜在价值时。他表示这5年以来变化很大，当年在读MBA时，除了享受MBA课程的丰富内容，他还发现了常被MBA们忽略的“读MBA的十大价值”。
价值一 静下心来，可以思考一些宏大商业课题
在当今这个工作生活节奏非常快的世界，花两年或三年时间坐在一间教室里学习，这看上去俨然疯狂之举。你怎能放弃两年的薪水，再搭上一大笔学费?但从另一个角度看，能够从日常琐事中抽离出来，真正坐下来学习并加之以一定的反思，这可是难得的奢侈。对于那些财力不够的人而言，这根本就可望而不可及，因此珍惜你的机会，最大限度地利用你的反思时间。
价值二 认识一些将来会在商界大有作为的终身好友
这也许是大多数MBA毕业生数年之后讨论较多的方面。大家在为获得MBA学位共同经历了一段艰难的时光，因此很难不在这一期间找到几个患难之交。这些朋友可不仅仅是良善之人，他们以后很可能在自己所专注的商业领域取得成功，并充当你的“传声筒”。未来，他们的朋友的朋友很可能成为你宝贵的联系人。所以，你应该经常与同班级、同年级、校友、其他高校同学等，尽可能多的朋友会面并维持联系。
价值三 意识到你对世界的了解有多么浅薄
在你踏入商学院时，你以为自己是精英中的精英。从某种程度上说，的确如此。但你可能只是二十七八岁的年纪，就算你是高中里的佼佼者，就读于一所非常不错的高校，并且在进入商学院之前拥有一份令人艳羡的高薪工作，你仍然极有可能还是“小白”一个。这不是你的错。你依然鹤立鸡群，只不过还很嫩。对于商业和世界，你还有一大堆东西要学。但好消息是，在攻读MBA时你将有机会削减这种无知，进入商学院后你的眼光将更宽阔更长远。
价值四 学习如何与一群优秀的人一起合作
在眼下任何一家好的商学院，你都有机会参加一系列的团队项目。这些项目不可小觑，因为每一个人都是佼佼者，每一个人都激情四溢，每一个都认为自己聪明过人。当任务出现时，所有人都会想成为领队，你要学会如何共同合作，并让其他和你同样是A型人格的人向同一个方面努力，这是一个相当大的挑战。你也许无法找到完美的解决方案，但却可以获得学习的机会。
价值五 放眼全球而不仅仅是你曾经工作的那个小圈子
在当今大多数的商学院中，你会发现周围有大量的国际学生。一些学校还会将国际学生人数作为将其他院校比下去的竞争优势。不管你上一份工作是什么，眼下，你都需要从那个狭小的视野中走出来。你要知道，有很多中国人、印度人、俄罗斯人、瑞典人和阿根廷人都热切渴望回到他们的故土并抢走你的饭碗。最好意识到世界很大，而你需要找到在其中赚取一些利润并保持可持续发展的方法。
价值六 与真正能挑战你的思维的教授交流
要在商界出人头地，你很有必要找到并培养至少若干良师。在商学院，你会接触到好几个真正能拓展你思路的教授;你会从其他学生的口中听说他们。如果幸运的话，你可能有机会选读他的课程;如果聪明的话，你会尝试与这些教授建立关系并从他们身上尽可能地学习到更多的东西;如果你之后需要好的导师，不妨从与这些学术巨擘建立指导关系开始。
价值七 聆听各种成就卓著的高管的演讲
读MBA时。每一周你都有机会参加本校以及其他商学院成功人士的演讲。如果你想成为伟大的人，就必须了解是什么成就了那些人的伟大。当他们前来演讲时，你就有这样的机会与他们接近与交谈，不要只是听，你需要坐在礼堂的最前排并进行思考，在演讲结束后提出你的问题。
价值八 重新选择专注领域
时间不断流逝，你的职业生涯之窗正在关闭。你无法在30岁、35岁和40岁分别改行一次。真正在商业中有所建树的人都专注于一个领域。如今你在商学院中获得了这样的机会，如果你以前从事制造业而如今想要专注于财务，你可以做到;如果你曾经从事会计，但现在想专注于私募股权投资，你也可以做到。越早找到想要专注的领域，你就越能将精力放到对口的课程、对口的俱乐部中去。
价值九 学习如何进行人事管理
你会有几堂有关人事管理的课，也许会被称为“领导力”或“驱动力”，但内容不外乎如何管理一群人，让他们为你工作。在进入商学院之前，你可能很少有管理大型团队的经验。因此，你可能会放弃这些“人事关系”课，然而你现在浑然不知的是，日后人事管理对你的职业生涯将是多么重要。
价值十 学习如何站到台前并出口成章
在商界的成功很大程度上取决于你的演讲与演示能力，有很多人就是无法面对众人发言。MBA学生的口才一般较普通大众更上一个台阶，但其中还是不乏演讲水平一塌糊涂之人。尽管如此，你将有大量改进的机会，不妨好好利用这样的机会并切实有所提高，你会惊异于它在日后起到的事业推动作用。
在读的商学院MBA们，尽情享受你们在商学院的时光并将其发挥到极致，摆在你们面前的是一个将发挥你潜力到极致的舞台。
【篇二】:2016年MBA提前面试申请材料须知
2016年MBA提前面试申请材料须知
在职硕士：2016年MBA提前面试申请材料须知，了解更多2015年在职研究生考试相关信息请关注在职研究生招生信息网。
1. 考生在准备MBA提前面试推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好？
答：在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
建议：申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。
2. MBA提前面试申请材料是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢？
【解答】高校评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。
【建议】在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使高校评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。
3. 如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的MBA提前面试申请材料呢？
【解答】如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了 解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材 料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。
【建议】一份详细完整的MBA提前面试申请材料是最终成功考取高校MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。
4. 人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要"藏拙"?
【解答】有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。
高校的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置"及格线".坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。
【建议】考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的"短板"给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使高校评委对自己的综合素质有一个较高的评价。高校评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的"短板"通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。
5. MBA提前面试申请资料中有一项要填写自己的真实失败经历，很多考生对这个问题不知如何表述，您能给一些建议吗？
【解答】考生在填写申请材料中的成功经历时会非常坦诚，但对于要求填写的失败经历却往往不敢坦诚展示。其实高校评委会认真阅读考生提供的所有背景
信息，据此对考生的能力作出判断。一次大的失败中反而可能看出考生的优点。所以不要因为过于担心而只写一些无关痛痒的失败经历。
【建议】通过对自己的一次失败经历的描述，不一定会给考官留下负面的印象，反而可以通过这次失败经历的描述，突出自己克服苦难、解决危机的能力。因此，在填写这部分申请材料时，申请人一定要慎重选择。通过对失败经历的描述，申请人要让高校评委看到自己在遇到问题时的闪光点，突出自己作为一名管理者在遇到各类问题或挫折时是是如何应对的，充分体现自己的道德品质素质和管理能力。同时，还应尽量选取一个具有代表性的重大人生经历，避免出现工作生活中的琐碎经历。
在对失败经历的描述中，除了对失败经历本身的描述以外，还应留出足够的字数用于描述自己是如何克服困难、应对危机挑战的，以及自己从中获得的感悟和经验。
6.MBA提前面试申请材料工作经历的填写应注意哪些问题？
【解答】首先，公司 名字、营业规模和预算规模，以你有实际工作关系的单位为准，不要填写上属的集团公司。下属人数，只填写直接下属，临时下属不算在内。例如，矩阵式组织里的项目 经理就属于无下属的管理职位。此外，有些工作可能没有管理经验，但同样非常重要，比如董事会秘书。
【建议】对于没有管理经验的申请人来讲，着重突出职位的重要性及绩效，切莫只写一写日常职责。一些有管理沟通性质的协调工作，也可以写入自己的工作经历。
7. MBA提前面试申请材料创业经历的填写应注意哪些问题？
【解答】除了常见的有限责任公司的企业形式以外，如果申请人参与了合伙企业的创立并且是创业核心团队的成员，则也可以作为自己的创业经历。需要注意的是，在参与创业的企业中，申请人不一定非要有出资，技术或经验入股也可以写，一般这种情况都应该有配股，把详细情况在下面写清晰就可以了。此外，还应当注意的是，面试的时候要提交财报、完税证明和验资报告，如果无法被证实，这部分就不会被参考。
【建议】创业经历是MBA院校非常看重的申请人特质，也是MBA院校的重要人才培养方向。因此，在具备相关创业经历的情况下，申请人应当尽量在申请材料中填写完整的创业经历，这将非常有利于提高申请人的面试成绩和录取的把握。
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文章来源：中公教育北京分校
【篇三】:如何准备MBA提前面试自我介绍
如何准备MBA提前面试自我介绍
北京各大高校MBA提前面试时间已相继公布，眼下考生们也正在紧张的准备面试材料。相对于求职面试而言，MBA入学面试方式比较固定。所有MBA院校综合素质面试的大体上由四个部分组成：自我介绍、个人面试、小组面试、英语口语。自我介绍是面试的最古老方式之一，MBA面试自我介绍主要考察学生的组织能力和逻辑能力，考生需在面试前认真准备，争取给考官留下完美的第一印象。那么，如何才能通过自我介绍给考官留下深刻印象呢?
MBA面试的自我介绍时间一般为1.5-2分钟，在这两分钟的时间内，考生要将多年的工作经验、学习经验和心得总结称简单精练且精彩的语言表达出来。自我介绍要清晰且有承接性，简单扼要地说就是自我介绍时不仅要‘言之有物’，而且要将‘物’简要地说清楚，不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。切忌自我介绍长篇大论、啰嗦、自恃功高。
MBA面试实际上是一个自我营销的过程，在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，首先要考虑的就是客户需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。那么，面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢?据中国MBA网校老师介绍，MBA面试官大都希望选拔出语言组织能力强、口头表达能力强、为人沉稳成熟的考生，所以考生一定要“投其所好”。
了解MBA面试官的需要后，自我介绍的设计就要尽可能满足面试官需要，
尤
其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。一般而言，一个优秀的自我介绍应由以下五方面构成：
1.简短介绍：包括姓名、年龄、毕业院校等;
2.关键成就;
3.这些成就说明的关键能力(最好能用别人的评价来说明自己的优秀);
4.这些成就和能力对于自己的理想和未来工作成就的重要性;
5.客观陈述报考MBA的原因以及未来职业规划。
6.相信如果考生按照上述五方面认真准备MBA面试自我介绍，一定能够在面试中给考官留下深刻印象，为之后的个人面试、小组面试打下良好的基础。关于个人面试、小组面试同样有好的经验可遵循。
【篇四】:2015年MBA提前面试申请材料常见问题及解答建议
2015年MBA提前面试申请材料常见问题及解答建议 1.考生在准备MBA提前面试推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好?
【解答】在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
【申请建议】申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。
2.MBA提前面试申请材料是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢?
【解答】高校评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。mba提前面试资料。
【建议】在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使高校评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。
3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的MBA提前面试申请材料呢?
【解答】如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。
【建议】一份详细完整的MBA提前面试申请材料是最终成功考取高校MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。
4.人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?
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【解答】有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。
高校的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置
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