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(1) [上虞事业单位]2017浙江绍兴上虞区长塘镇人民政府招聘编外合同制职工3人公告

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2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）因工作需要，长塘镇人民政府决定向社会公开招聘编外合同制职工3名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位文书1名。主要从事办公室日常文书档案等工作。工程管理工作人员2名。主要从事工程简单规划设计、建设管理等工作。二、招聘条件1、遵纪守法，品行端正，有较强的责任心和服务意识，无不良记录。2、上虞区户籍，年龄在40周岁以下(1976年1月1日以后出生)，文书岗位性别不限，工程管理岗位要求男性。3、具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件。4、全日制大专及以上学历。文书岗位专业不限;工程管理专业要求市政、测绘、建筑、设计、城乡规划、水利水电工程等相关专业毕业或有建造师、监理等相关从业资质证书者。三、招聘程序和办法(一)报名与资格审查1、报名时间：2017年2月17日(上午8:30-11:00，下午2:00 -4:30)。2、报名地点：长塘镇政府二楼小会议室。3、报名资料：采取两个职位分开报名的方式，符合条件人员如实填写《上虞区长塘镇编制外合同制职工招聘报名表》。报名时随带表格及本人户口簿、身份证、学历证书的原件和复印件1份，近期1寸正照2张(具有社会工作专业特长和社会工作资格的，请携带相关证件原件及复印件)。(二)考试。笔试科目为《综合基础知识》。面试采用结构化面试形式，面试入围人员根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1:5比例确定，面试满分为100分，合格为60分。笔试、面试时间和地点另行通知。具有社会工作师、助理社会工作师、心理咨询师、助理心理咨询师等社会工作资格证的，在考试总分中加2分;规划设计及工程管理岗位有相关工作经验2年及以上者，在考试总分中加2分。总成绩=笔试总成绩30%+面试成绩×70%+附加分，考试成绩精确到小数点后两位。(三)体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。(四)考察。对体检合格人员进行考察。考察工作由上虞区长塘镇组织实施。(五)聘用。经体检、考察，集体讨论确定拟聘用人员，并按规定进行公示，公示结束办理聘用手续，由用人单位根据拟聘人员与岗位的匹配度进行安排，试用期为3个月。录用人员与上虞劳务公司签订劳动合同，经济待遇参照长塘镇临聘人员待遇。录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。四、其他有关事项1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。2、资格审查合格人数不足3人的，由用人单位决定是否继续开考。3、已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。联系人：许胜苗; 联系电话：82599785。
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(2) [上虞事业单位]2015浙江省绍兴市上虞区事业单位民兵常态应急大队招聘公告

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根据上级有关文件精神和区委区政府指示，我区已建立一支 “重点突出、相对专职、一队多能、常备应急、精干管用”的民兵常态应急大队，平时担负战备执勤、抢险救灾、治安联防等非战争军事行动，战时担负安全警戒、防奸反特、维护社会秩序等任务。大队根据工作需要，现向社会公开招录队员若干人，具体要求如下：
一、招录基本条件
1、政治可靠，组织纪律性强，军事素质好，遵纪守法，无违法犯罪记录。
2、年龄18至30周岁的部队退伍人员，专业技术人员的年龄可适当放宽，武警和消防退伍的优先录取，有大卡车及舟船驾驶经验的优先录取，在部队期间担任过班长、副班长或受过立功奖励的优先考虑。
3、身体健康，身高1.65米以上，裸眼视力4.8以上，具有高中以上学历。
二、待遇
1、民兵应急队员工资收入实行专项保障，逐年增加。
2、年薪待遇4万左右(不含训练、执勤补贴奖励)，提供住宿、伙食、各类保险和住房公积金。
三、报名时间
2015年9月7日至2015年9月14日，节假日不休。
四、报名地点
上虞区民兵常态应急大队办公室(民兵训练基地1号楼401室)。
五、招录程序
1、初审。报名时请随带本人身份证和户口簿，填报名登记表，附一寸照片两张、学历证书、退伍证原件及复印件(驾驶证、立功奖励原件和复印件)。
2、体能测试及队列指挥。
3、笔试、面试。
4、体检。
5、政审。
六、联系电话：0575-82114430。
原标题：上虞区民兵常态应急大队招聘公告
上虞区民兵常态应急大队
2015年9月7日
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(3) [上虞事业单位]上虞市事业单位公开招聘8名人员公告[2]

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2011年3月11日普通高校学历考试并于2011年2月28日前取得毕业证书、具有国家承认学历的人员；3、研究生毕业并具有硕士及以上学位人员，生源户籍不限；机关事业单位在编人员和在校生（指在全日制普通高校就读的未毕业的专升本、硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）不得报考；委培生或已签约毕业生须征得委托培养单位或签约单位同意。（二）招聘条件：招聘对象应具备招聘岗位所需的专业、学历等资格条件（详见《上虞市事业单位公开招聘人员一览表》），年龄在18至35周岁（1976年3月1日至1993年2月28日出生）。三、招聘办法（一）报名1、报名时间：2011年3月23日（上午8：:30—12:00、下午14:30—16:30）；2、报名地点：上虞市人才服务中心（半山路27号，教师进修学校致远楼）；3、报名要求：随带身份证、户口薄、毕业证等报名资格条件所需的有关证件的原件及复印件、一寸免冠照一张、报名考务费80元，有工作经历要求的还需提供工作单位证明（以2011年2月28日为截止计算时间）。如委托他人代报还需出具报名人的委托书和代报人身份证的原件及复印件。（二）笔试笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》两门，考试成绩均按满分100分折算；笔试总成绩=《综合基础知识》成绩+《行政职业能力测验》成绩。笔试具体时间、地点另行通知。（三）面试面试参照《浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）》规定执行，面试人员根据笔试总成绩从高分到低分按1：3比例确定。面试满分为100分，合格分为60分。（四）总成绩计算方法总成绩=笔试总成绩÷科目数×50%+面试成绩×50%，考试成绩精确到小数点后两位。如总成绩相同，笔试总成绩高者排列在前；如笔试总成绩仍相同，《行政职业能力测验》成绩高者排列在前。（五）体检、考察体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行；考察按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行；体检、考察由人力资源和社会保障局会同各用人单位主管部门负责实施，同时对拟聘用人员报名资格进行再次审查。体检、考察对象按招考计划1：1比例确定。体检、考察不合格的，按总成绩依次递补。（六）公示、聘用体检、考察合格后，将拟聘人员名单公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，市民政局、审计局下属事业单位聘用人员实行人事代理制。四、其他规定（一）报名人员应如实填写《考试报名表》，如遇下列情况的，作自动淘汰处理；已聘用的，一经查实，取消聘用资格。1、体检、面试者不能按时到达指定地点的；2、弄虚作假，不符合报考范围或条件的。（二）同一岗位符合条件的报考人数一般不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的一般应相应核减或取消招聘岗位数，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可放宽到2倍。本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：82212355。附：上虞市事业单位公开招聘人员一览表 上虞市人力资源和社会保障局 2011年3月11日
[ 内 容 结 束 ]
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