外聘教师协议

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外聘教师协议篇(1):合同样本:外聘教师聘请合同样本

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一、_________培训中心聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生／女士／小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
　　三、受聘方的工作任务（另附件1）。
　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。
　　五、社会保险和福利　　1．聘方向受聘方提供意外保险。（另附2）　　2．每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。
　　六、聘方的义务　　1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2．对受聘方提供必要的工作条件。　　3．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。　　4．按时支付受聘方的报酬。
　　七、受聘方的义务　　1．遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2．遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3．按期完成工作任务，保证工作质量。　　4．遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5．遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
　　八、合同的变更、解除和终止　　1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　2．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。　　3．聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：　　a．受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。　　b．根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。　　4．受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：　　a．聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。　　b．聘方未按时支付受聘方报酬。
　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
　　十、仲裁　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
　　本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。
聘方（签章）：_________　受聘方（签章）：_________
　　附件1：教师职责
　　一、所聘教师应能承担中心给他安排的全部课程（在中心或在外教授），同时保证不断提高授课质量。
　　二、教师需遵从中心每周课程安排，每周课时约20节，但在生源和已开设班级数目允许的条件下，可以酌情增加。
　　三、教师应能承担一学期的全部课程（经主任同意的特殊安排除外），应参加教学讨论会议，必要的话，应准备小测验及试卷，应服从临时的换课安排。　四、教师仅能在学期之间及中心的假期间休假。
　　五、除中心主任预先同意以外，教师不能在外工作。
　　六、教师应遵守_________培训中心及_________的规章制度。
　　附件2：关于_________籍教师的意外保险
　　_________语培训中心将为来中心任教的外籍教师购买_________公司的保险，险种为综合个人意外保险，年保费约为人民币_________，具体内容如下：　　意外身体及断肢_________元人民币，意外医疗费赔偿_________元人民币，公交双倍赔偿_________元人民币，每日住院现金_________元人民币，手术费保障_________元人民币，_________语中心将承担教师保险年保费的30％，其余70％将由教师个人承担。

外聘教师协议篇(2):2017年教师聘用合同书

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甲方(聘用单位)：　　法定代表人：　　乙方(受聘人)：　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条　合同期限　　1.合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条　乙方的权利　　1.按约定取得　　元人民币/课时的授课报酬;　　2.享受授课期间的食宿、交通补贴　　元人民币/天。　　3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。　　4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。　　第三条　乙方的义务　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(　　分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。　　第四条　甲方的权利　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。　　第五条　甲方的义务　　1.按时支付授课报酬：　　元人民币/课时。　　2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴　 元人民币/天。　　3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。　　4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。　　第六条　本合同的变更、终止和解除　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的　　%的违约赔偿金。　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前　天通知甲方;　　 乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担　　的违约责任。　　第七条　其它事项　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。　　甲方(盖章)　　　　　　　　　　　　　　　　乙方(签字)　　代表(签字)　　签约时间：　年　 月　日　　签约时间：　年　 月　日

外聘教师协议篇(3):教师劳务合同

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聘方（甲方）：
　　法人代表（负责人）：
　　应聘方（乙方）：
　　住址：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（___年）
　　聘请待遇：
　　1.每月 （ ） 元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。
　　2.奖金：按园教师考评方案兑现。
　　幼儿园教师职责
　　1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
　　2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。
　　3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。
　　4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。
　　5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。
　　6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。
　　7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
　　8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
　　聘任合同的解除与终止：
　　1. 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
　　（1）聘期内严重不履行合同的。
　　（2）乙方不服从甲方工作安排。
　　（3）乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
　　（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
　　（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
　　（6）与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
　　（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。
　　（8）私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。
　　2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
　　（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
　　3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
　　乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
　　本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
　　甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）
　　合同签定日期： 年 月 日

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