杠上酷总裁

来源:伤感语录时间：2018-07-09 18:00:09 阅读：

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(1) [杠上酷总裁]比尔•盖茨教学生做人语录

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第一，生活是不公平的，要去适应它。
　　第二，世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。
　　第三，刚毕业的你不会一年挣40000美元，在你将此职位和汽车都挣到手以前，你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车。
　　第四，如果你认为你的教师严厉，等你在老板手下干活时再这样想，老板可不像教师那样有任期限制的。
　　第五，如果你陷入困境，那不是你父母的过错，所以不要抱怨错误，要从中汲取教训。
　　第六，在你出生之前，你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子，是因为这些年来一直在为你付帐单，给你洗衣服，听你大谈如何的酷。所以在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的屋子吧。
　　第七，你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在做出类似区分。某些学校已经废除不及格分，只要你想找到正确答案，学校会给你无数次机会。这和现实生活中的任何事情没有一点相似之处。
　　第八，生活不分学期，你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮助你发现自我。自己找时间做吧。
　　第九，电视不是真实的生活。现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
　　第十，善待乏味的人。有可能到头来你在工作中也会变成一个乏味的人。
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　　现代社会需要大批高素质的专门人才，他们不仅要具备专业的科学素质，而且要有优良的人文素质。尤其是在科技和经济迅速发展的时代，大学生成为知识与信息强有力的载体，强调对大学生思想道德素质的培养就显得尤为重要和必要。
　　《做一个高尚的人》包括中华英烈谱、世界名人录、今朝数风流、大学生风采五个环节，通过不同时代、不同国别精英人物的故事再现，展示了精金美玉人品、坚韧洒脱气质、通达圆融气魄等诸多当今社会缺失的素养与精神风貌。使大学生在学习道路、生活旅程中摒弃只为谋生、追求享受的思想，走出现行社会不良风气引导下的“去道德化”误区，真正用灵魂来感悟“卓越的个人品质也许比单纯智力的成就具有更大的意义”的意蕴所在。
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(2) [杠上酷总裁]QQ网名女生霸气繁体：醉眼看别人成双作对

(3) [杠上酷总裁]吴世雄难得顽童心态

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坐在北京一家星巴克咖啡厅的角落里，身着花衬衫、休闲裤的吴世雄独自一人抱着一本书在仔细阅读，偶尔会端起杯子喝口咖啡，似乎很享受的样子。一个月前，吴世雄刚刚辞去AMD大中华区副总裁兼市场部总经理的职位。这位“跳槽高手”的离开，让外界有了太多的猜测。“离开AMD完全是心态的问题，前段时间母亲的身体不是太好。巧合的是，身边很多朋友的父母都出现突然离去的情况，自己才觉得原来和亲人在一起的时间那么少。所以我要把更多的时间用在亲人身上。人在江湖身不由已，平时忙碌的时候自己常常忽略了照顾身边的人。”吴世雄对《中国新时代》说。吴世雄说自己现在是“自由人”，生活非常规律，每天早晨起床后做一个小时的瑜伽操，然后洗澡、吃早餐，规划一天的安排。辞去职业经理人的工作之后，吴世雄感慨自己“终于有时间在工作日时间陪家人去公园了。”这也让他甚为得意。自嘲是职业经理人中“顽童”的吴世雄最善于调动别人的情绪，讲话很具煽动力，并常常“嘣”出当下最流行、最时尚的语言。作为他的听众，总是在不期然间被他抖的“包袱”逗得爆笑。采访吴世雄，似乎是一次很轻松的对话，因为他总是滔滔不绝；但要捕捉他的讲话重点却很难，因为属于“跳跃性”思维的他，总是能把最初的话题拉得很远。吴世雄素以营销见长，一度被业内称为中国IT市场行销的黄埔军校校长。年过50的他隔三差五会强迫自己戴着耳机听“小天王”周杰伦酷极的歌曲，“感受、把握数位经济时代培养出来的布波一族消费群”。吴世雄觉得“做营销应该保持年轻的心态”，和新新人类一样泡吧、蹦迪也是自己的工作。记者采访吴世雄时，在他的面前放着一本关于互联网的最新书籍，这也是他今天的主要功课之一。喜欢书的吴世雄阅读速度很快，经常是一天一本书，这也让他始终保持着对于IT产业的敏感性。“自由人”吴世雄还没有加盟任何公司的打算，在他看来，以往的经理人生涯实在是太忙、太累了，经常是“跑着上厕所，在洗手间里都要强迫自己收发E-mail.”吴世雄坦言自己目前已经参股了几家朋友的公司，担任顾问和独立董事。在他看来，轻轻松松的的状态才是最适合自己的。关键词：创意吴世雄是台湾人，毕业于台湾辅仁大学数学系，后在美国加州大学拿到电脑硕士学位，并勤工俭学读完了南加州大学的MBA.关于吴世雄上大学时的一个段子在网上广为流传。当时，吴世雄对外文系的“系花”心仪已久，邀约了好几次，才得到一次与佳人共进晚餐的机会。但在“用膳”之后，美女却怒气冲冲地说：“再也不和你出来了！”吴世雄不明所以，追问之后才明白，原来是自己只顾埋头于碗里的“猪脚米线”，竟全然忘记了“秀色可餐”，以致无端惹恼了佳人。就这样以近乎荒诞的方式结束了一段浪漫情缘。如此“可爱”、率真的性格让吴世雄始终保持着童心，这让他不仅一直拥有着“职业贩卖者”澎湃的激情，还保持着机智、幽默并善于自嘲的性格。有人说，自嘲的人必定自信、骄傲，但他却又表现得非常谦虚。他说：“职业经理人要低调，即便需要秀也要和公司形象、品牌相结合，不能乱秀。”擅于创意的吴世雄也是喜欢挑战的职业经理人，“我个性愿意冒风险，没有创意的工作会让我没有兴趣。”1993年，吴世雄来到中国大陆，作为LOTUS的第一任总经理，“从此开疆辟壤”，在建立了LOTUS在中国市场的品牌形象，并打下市场拓展的根基之后，吴世雄选择了离开。吴世雄在国内最为人熟知的经历就是做英特尔的亚太区市场总监，正是他在这个位置上让奔腾处理器在国内家喻户晓、深入人心。1994年，吴世雄来到英特尔。那时英特尔在亚太区的市场活动刚刚开始，正是打品牌的时候。吴世雄找到了发挥创意的空间，尽情挥洒了一番。“我在英特尔是个非常麻烦的人，意见非常多，有很多‘馊’主意。”1997年，与13家电脑厂商在英特尔网站上拍卖PC的举动曾入选当年IT界的十大营销活动，这来自于吴世雄的点子和创意。5年之后，英特尔的知名度有了，品牌形象成熟了，吴世雄却觉得发挥创意的空间越来越小，“不好玩了”。吴世雄跳到互联网行业的确是个必然之选，因为互联网太对他的胃口了。但其中更重要的因素还在于吴世雄对互联网很早就有认同。英特尔在中国的网站就是在吴世雄主持下建立的，英特尔在互联网上投放的广告在国内同业中也是最多的。关键词：酷如果没有酷必得网站（Coolbid），以吴世雄的性格也一样会离开英特尔。但吴世雄能选择酷必得却是有很多原因。酷必得由年仅29岁的台湾人贺元创立，在进入大陆之初就把目光盯准了吴世雄。
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