安全生产标准化建设体会

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安全生产标准化建设体会(共10篇)

安全生产标准化建设体会（一）:

（初中政治）我国法律体系按规定内容的不同,可以分为哪两类法律?它们之间有什么联系?

安全生产法律体系的内容
一、安全生产法律体系的概念和特征
安全生产法律体系,是指我国全部现行的、不同的安全生产法律规范形成的有机联系的统一整体.
(二)安全生产法律体系的特征
具有中国特色的安全生产法律体系正在构建之中.这个体系具有3个特点：
1.法律规范的调整对象和阶级意志具有统一性
2．法律规范的内容和形式具有多样性
3．法律规范的相互关系具有系统性
安全生产法律体系是由母系统与若干个子系统共同组成的.从具体法律规范上看,它是单个的；从法律体系上看,各个法律规范又是母体系不可分割的组成部分.安全生产法律规范的层级、内容和形式虽然有所不同,但是它们之间存在着相互依存、相互联系、相互衔接、相互协调的辩证统一关系.
二、安全生产法律体系的基本框架
安全生产法律体系究竟如何构建,这个体系中包括哪些安全生产立法,尚在研究和探索之中.我们可以从上位法与下位法、普通法与特殊法和综合性法与单行法等3个方面来认识和构建我国安全生产法律体系的基本框架.
(一)从法的不同层级上,可以分为上位法与下位法
法的层级不同,其法律地位和效力也不同.上位法是指法律地位、法律效力高于其他相关法的立法.下位法相对于上位法而言,是指法律地位、法律效力低于相关上位法的立法.不同的安全生产立法对同一类或者同一个安全生产行为做出不同的法律规定的,以上位法的规定为准,适用上位法的规定.上位法没有规定的,可以适用下位法.下位法的数量一般要多于上位法.
1．法律
法律是安全生产法律体系中的上位法,居于整个体系的最高层级,其法律地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等下位法.国家现行的有关安全生产的专门法律有《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《海上交通安全法》、《矿山安全法》；与安全生产相关的法律主要有《劳动法》、《工会法》、《矿产资源法》、《铁路法》、《公路法》、《民用航空法》、《港口法》、《建筑法》、《煤炭法》、《电力法》等.
2．法规
安全生产法规分为行政法规和地方性法规.
(1)行政法规.安全生产行政法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律,高于地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章等下位法.
(2)地方性法规.地方性安全生产法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、行政法规,高于地方政府安全生产规章.经济特区安全生产法规和民族自治地方安全生产法规的法律地位和法律效力与地方性安全生产法规相同.
3．规章
安全生产行政规章分为部门规章和地方政府规章.
(1)部门规章.国务院有关部门依照安全生产法律、行政法规的授权制定发布的安全生产规章的法律地位和法律效力低于法律、行政法规,高于地方政府规章.
(2)地方政府规章.地方政府安全生产规章是最低层级的安全生产立法,其法律地位和法律效力低于其他上位法,不得与上位法相抵触.
4．法定安全生产标准
我国没有技术法规的正式用语且未将其纳入法律体系的范畴,但是国家制定的许多安全生产立法却将安全生产标准作为生产经营单位必须执行的技术规范而载入法律,安全生产标准法律化是我国安全生产立法的重要趋势.安全生产标准一旦成为法律规定必须执行的技术规范,它就具有了法律上的地位和效力.执行安全生产标准是生产经营单位的法定义务,违反法定安全生产标准的要求,同样要承担法律责任.因此,将法定安全生产标准纳入安全生产法律体系范畴来认识,有助于构建完善的安全生产法律体系.法定安全生产标准分为国家标准和行业标准,两者对生产经营单位的安全生产具有同样的约束力.法定安全生产标准主要是指强制性安全生产标准.
(1)国家标准.安全生产国家标准是指国家标准化行政主管部门依照《标准化法》制定的在全国范围内适用的安全生产技术规范.
(2)行业标准.安全生产行业标准是指国务院有关部门和直属机构依照《标准化法》制定的在安全生产领域内适用的安全生产技术规范.行业安全生产标准对同一安全生产事项的技术要求,可以高于国家安全生产标准但不得与其相抵触.

安全生产标准化建设体会（二）:

禁火区进行动火作业有什么安全要求.

一级动火证,负责人签字,安全措施,危害辨识应急措施,等等

安全生产标准化建设体会（三）:

关于安全防范的读后感

安全,是一个永恒的话题,也是一个老生常谈的话题,但对于我们在生产一线的员工来说,安全永远是一个至关重要的警钟.无论是谁都应该爱惜生命,而我们电力行业的安全涉及到千家万户,安全工作刻不容缓、绝不能掉以轻心.
昨天下午,我们观看了一部关于安全生产的教育片,主要是讲了一些由于在工作中没有注意安全而导致的事故：某某人安全意识淡漠,严重违反了《安全生产法》；某某单位安全工作不到位造成事故；某厂的安全监督检查小组不负责,导致事故等等.
在观看当中,那一幕幕触目惊心的场面映入我的眼帘,使我感受到了生命的难能可贵和安全生产的重要性.
通过这次安全学习,我们认真的分析了事故的惨痛教训,贯彻我们的安全生产主题“治理隐患,防范事故”,不断加强安全知识的学习,未雨绸缪.在今后工作当中,确保不发生人身安全事故,确保各项现场生产的安全和完整.加强安全教育,加强安全责任体系的建设,加强重大危险源的管理,及时解决安全生产工作中发现的问题,不断提高我们的安全工作水平.为了我们自己、为了家庭、为了孩子,请保护好自己,注意安全.

安全生产标准化建设体会（四）:

什么是安全意识?能谈谈对安全意识的理解,认识和体会嘛?【安全生产标准化建设体会】

安全意识属意识的一种,是人所特有的一种对安全生产现实的高级心理反映形式.安全意识是人们在从事生产活动中对安全现实的认识,它和安全认识紧密联系着,其核心是安全知识,没有安全知识就谈不上安全意识.人的安全意识的实现既要通过思维,也要通过感知.安全认识在安全意识中占核心地位,它们并不等同,在安全意识中不仅包含着安全认识,而且也包含着体验,因为意识到客观现实的是具体的人,他不只是在认识着,而且也在感受着和行为着.人的安全意识具有能动性质,安全意识对生产活动、进行安全操作有调节作用；反过来,生产活动也影响着人的安全意识的形成.

安全生产标准化建设体会（五）:

中国梦,劳动美 要求1000字以上 尽快……我的安全家园征文
以强化生命安全红线责任意识.促进科学发展安全发展为主题,讲述在本职岗位上保安全的亲身经历、难忘故事和思想感悟；
关于铁路系统方面的

安全,一直是人们探讨的亘古不变的话题,安全是什么?对于一个家庭而言,安全意味着和睦,对于一个企业而言,安全意味着发展.它也是评价一个单位功绩的重要指标,常年四季身处施工单位的我们,你,安全吗?
题记
时光荏苒,岁月如梭,眨眼间我来石家庄工务段岩会线路车间已经快两年了.( 文章阅读网：www.sanwen.net )
在这短暂而又美好的两年里,我收获颇多,不管工作上还是生活上,都有了明显的进步.
首先,要感谢领导们的苦心栽培和老师傅们的悉心照顾.
感谢领导给予我们创造优秀的进步平台,感谢老师傅们无数次手把手的言传身教.
是你们,让我可以在短暂的时间内从厌烦、适应到喜欢这份工作,愿意为这份工作奉献自己的绵薄之力；
是你们,给予我们这个优秀的平台,可以使我们寒窗苦读所学的知识得以充分的运用与发挥,使我切身体会到“理论指导实践,实践反作用于理论”的深刻含义；
也你们,让我学会了如何从一个毛头学生转变为如今一个具有责任心、称职的职业人.
在这光阴似箭的两年中,给我印象最为深刻的那便是安全.
提起安全,想必大家都会认为这是一件再简单不过的事情,可究其实质,又有几人能做到呢?
相比而言,我们这个行业比较特殊,凡是和我们打交道的都是些铁工具,稍不留神都会造成安全事故,这就是我想说的第一点,提高注意力,加强自我保护能力；第二,我们必须认真学习安全文化,传播安全理念,加强工作交流,推动安全建设；第三,就是把前两点运用到实际的工作之中.
看似简单的三句话,想必大家都知道,那工作中为什么时刻还存在着安全隐患呢?我们可以扪心自问,自己做到了其中的几点,这就值得我们自己反思了.
归根结底还是我们的安全意识太淡薄,脑海中一直存在着侥幸心理.作业时由于这种心理在作怪,促使我们的行为举止必然阴差阳错,平白无故地制造了很多的安全风险,给以后的安全隐患埋下了地雷.
这时我们就要时刻谨记,“有害作业,违章作业不出事是偶然,出事时必然.”我们要懂得用这句话勉励自己,减少工作过程中存在的安全隐患,杜绝违章和有害作业.
譬如一个简单的例子,我们外出干活的时候,遇到来车时总是习惯把工具直接扔到道床边坡上,这是多么微小的一个举止,却也是直接触碰红线标准之一的内容,这就需要我们日常工作中养成良好的工作习惯.
我们的安全意识太淡薄,总感觉那些事故通报离我们很远,在我们身边没有发生过安全事故,或是由于这些微小的举止未发生安全事故,这就增强了我们的侥幸心理,我希望大家能明白,没有什么比一个人从心里放松一件事更可怕的事情了.
宛如春晚小品“扶不伏”里的那句经典台词：这人倒了咱不扶,人心不就倒了吗?人心要是倒了,咱想扶都扶不起来了.
针对如今存在的诸多安全隐患问题,我认为最重要的是增强人们的安全意识,剔除职工的侥幸心理,培养良好的工作习惯,坚决杜绝有害和违章作业.
为了应付检查,只喊口号都是形式主义,我认为解决问题的重中之重是要坚持落实到每一位职工身上.可以以一个工区为单位,工长为组长,班长为副组长,彼此监督每一位职工,班前重点讲述安全预想,在工作过程中及时有效地制止职工存在的安全隐患行为,对职工的疏忽或一些不良的工作习惯要及时批评指正,班后对存在的问题要进行分析总结,避免在同一条河流里跌倒两次.
要给职工灌输一种思想：增强安全意识,剔除侥幸心理,养成良好的工作习惯,杜绝有害和违章作业,这些完全不是为了应付检查,使职工们要从心里要明白,束缚我们的规章制度,就是为了我们自己的人身安全,为了我们的家人.
一个要是连自己的人身安全都无法保证,那他如何去有效地保证安全生产,那岂不是纸上谈兵.要知道身体是革命的本钱,只有我们的本钱完好无损,我们才能利用他去创造更多的经济效益,才能给自己和单位带来巨大的财富.
让我们行动起来,从今天做起,从自己做起,用我们的实际行动去阐述安全意识,去演示安全规章制度,力争做一个极具责任心而又称职的安全铁路人吧!
求采纳!

安全生产标准化建设体会（六）:

求一篇安全生产月的关于本人岗位职责的感想文章,不低于800字.
本人是超市的一名员工!

激情六月、阳光灿烂,生命就如同这飞火流萤一样的美丽!我们的企业,也如同这火热的季节一样,蒸蒸日上、兴旺发达!
　　轰轰烈烈的“安全生产月”活动,在国网公司已经全面展开.对我们电力企业来说,安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作的重中之重!唯有安全生产这个环节不出差错,我们的企业才能去争取更好的成绩!
　　安全无小事,我们太湖电建电厂自成立至今,已有20多年了,我们有胜利的喜悦,也有发生安全事故后的悲哀和反思.在这些事故原因中,一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠,严重违反《电业安全工作规程》；某某安全责任心不强,麻痹大意习惯性违章；某某现场设备不熟悉,安全措施不完善等等.
　　安全隐患始终存在于以人为主题实际生产活动中当中,比如说一个工程的十项措施我们做了八项,我们不能说安全工作就到位了,往往剩下的两项措施就有可能是我们安全工作的隐患,就是发生事故的原因.“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们电力工程建设人员来说都是致命的.麻痹大意,疏忽一时,往往会造成对国家、集体、个人人身的无法挽回的损失.
　　我们每一个电力施工人员自踏入电力行业的大门,就开始接受安全教育.“安全第一,预防为主”,我们牢记在心,我们是时时讲、周周学,月月喊,安全工作规程翻破了一本又一本,安全学习记录是厚厚一大叠,那为什么一出事故进行分析,结果就是“违章”.我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑,这些都是鲜血教训的经验凝结,每个人都对这些耳熟能详,它是每一个从业人员的三件法宝,但为什么最终却不能落实到行动上?究其原因就是抱着及格就行的思想,怀着侥幸心理,心里头少了安全生产这根弦.
　　有资料显示,在责任事故中,90%以上的是责任人心存侥幸,安全措施未做到位而造成的.的确,在企业的安全生产实践中正是一些人有了“及格就行”的思想,才导致了事故的发生,轻则设备受损,重则人身伤亡,如果每个安全责任人能够树立“只有满分”的思想,100%严格按安规办事；检查到位,不漏过一个细节；措施到位,不漏过一个疑点,许许多多的事故都是可以避免的.
　　安全生产百分百,要做到这一点不是一件容易的事,除了要掌握安全工作规程、技术操作规程,企业纪律章程这几件法宝,还多必须有四颗心：一是专心.要学一行,专一行,爱一行.“即来之,则战之；即战之,则胜之”,不能“身在曹营心在汉”,工作的时候就应该专心工作,不要想工作以外的事情；二是细心.不管是长年在干的,还是第一次接触的工作都来不得半点马虎,粗枝大意实在是安全生产的天敌.从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分,不要粗心大意”；三是虚心.“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,现场中相当一部分安全事故就是因为一些冒险家胆子太大,一知半解,不懂装懂,不计后果,想当然,冒险蛮干.不是怕丢面子、羞于请教,就是自以为是,瞧不起别人；四是责任心.要树立“企兴我荣,企衰我耻”的敬业精神.立足岗位,爱岗敬业,做到不违章违规,在安全生产工作中切实做到“严、细、实”.除了这些,很重要的就是认真钻研业务,通过平时的实际工作不断提高自我的技术水平和综合素质,提高实际操作能力和处理事故的能力.只有这样,才能作到生产中的真正安全,为国家、集体创造更多的价值.
　　生产要安全,生产必须安全,任何时候忽略了人的因素置安全于不顾的做法都是本末倒置的,试想,失去了安全做保障的生产实践会是何种境遇,又会发生多少人间惨剧.我们一方面制造产品想方设法的去改变我们的生活,可人连最宝贵的生命权利都的不到保证,生活再美好又有什么用?所以,安全生产必须时时刻刻以人为本,从人的因素出发去杜绝一切安全事故的发生.
你好,你可以把里面的电力方面的东西改一下,改成超市的就行呢,相信对你有帮助,给个满意把【安全生产标准化建设体会】

安全生产标准化建设体会（七）:

危险化学品档案应该如何建立?

本人认为危险化学品档案应该包括以下几个部分内容：
1、单位组织机构、相关的证照及其复印件、安全评价、评审验收方面、特种工材料
2、单位安全生产责任书、安全管理措施、各项安全管理制度、安全奖惩方面的文件资料、
3、安全培训方面内容
4、安全检查方面内容,包括计划总结等
5、隐患排查、整改落实方面、及重大危险源管理方面
6、安全标准化方面的
7、各项安全专项活动材料
8、安全操作规程
9、安全生产事故方面材料
10、危险化学品管理帐簿,包括原材料、半成品、成品进出库、营销帐薄、购买相关手续
11、安全生产方面的其他材料.

安全生产标准化建设体会（八）:

找出下则"通报"的错误并纠正
表彰通报
市××化工厂，采取有力措施，切实贯彻《安全生产条例》，建立安全生产岗位责任制，实现全年生产无事故。成为我市第一个安全生产年企业，为此 ,市政府决定对××化工厂通报表彰。

在我市开展第一个安全生产年期间，市xx化工厂，认真贯彻落实《安全生产条例》，建立健全安全生产岗位责任制，全面加强安全生产的管理，实现全年无事故。为此，,市政府决定对××化工厂通报表彰。

安全生产标准化建设体会（九）:

请问7S是哪些内容

7S管理内容：
1、整理（SEIRI）
2、整顿（SEITON）
3、清扫（SEISO）
4、清洁（SETKETSU）
5、素养（SHITSUKE）
6、安全（SECURITY）
7、节约（SAVING）
通过规范生产现场、物料,营造一目了然、没有安全隐患的工作环境,培养员工良好的工作习惯.其最终目的是提升工人的品质,保证公司优雅的生产和办公环境,良好的工作秩序和严明的工作纪律,同时也是提高工作效率,生产高质量产品,减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求.
1、革除马虎之心,凡事认真（认真对待工作中的每一件小事）
2、遵守规定
3、自觉维护工作环境整洁明了
4、文明礼貌
没有实施7S管理的工厂,生产现场脏乱,裁片、辅料与箱子凌乱摆放,工人在狭窄的空间里游走；最新式的车缝设备未加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械；要使用的工具、辅料也不知道放在何处等等,显现了脏、乱、差的景象.员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已.改变这样工厂的面貌,实施7S管理活动最为适合.
7S活动一旦开始,就要贯彻到底,否则又会形成另外一个污点,而这个污点会造成公司内保守而僵化的气氛：我们公司做什么事都是半途而废、反正不会成功、应付应付算了.要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正.
7S管理与其它管理活动的关系
1、7S是现场管理的基础,是全面生产管理、品质管理、ISO有效推行的保证.
2、7S管理能够营造一种人人积极参与,事事遵守标准的良好氛围.有了这种氛围,推行ISO就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力.
3、实施ISO等活动的效果是隐蔽的、长期性的,一时难以看到显著的效果,而7S管理活动的效果是立竿见影.如果在推行ISO等活动的过程中导入7S管理,可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心.
4、7S管理是现场管理的基础,7S管理水平的高低,代表着管理者对现场管理认识的高低,这又决定了现场管理水平的高低,而现场管理水平的高低,制约着ISO活动能否顺利、有效地推行.通过7S管理活动,从现场管理着手改进企业体质,则能起到事半功倍的效果.
7S管理的效用
1、改善和提高企业形象.
2、提高生产效率.
3、改善物料在库周转率.
4、减少质量故障,保障品质.
5、保证企业安全生产.
6、降低生产成本.
7、改善员工精神面貌,使组织具有活力.
8、缩短作业周期,确保交货期.
7S管理的定义、目的、实施要领
★ 1S----整理
定义：
◇将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；
◇把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；
◇不必要的东西要尽快处理掉.
正确的价值意识----使用价值,而不是原购买价值.
目的：
● 腾出空间,空间活用
● 防止误用、误送
● 塑造清爽的工作场所
生产过程中经常有一些残余物料、待修品、返修品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工具、机器设备等,如果不及时清除,会使现场变得凌乱.生产现场摆放不要的物品是一种浪费：
1.即使宽敞的工作场所,将会变得窄小.
2.台面、橱柜等被杂物占据而减少使用价值.
3.增加寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间.
4.物品杂乱无章地摆放,增加清点回收困难.
注意点： 要有决心,不必要的物品应断然地加以处置.
实施要领：
⑴、全面检查自己的工作范围（看得到和看不到的）
⑵、制定（要）和（不要）的判别基准
⑶、将不要物品清除出工作场所
⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置
⑸、制订废弃物处理方法 ⑹、每日自我检查
★ 2S----整顿
定义：
◇对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐.
◇明确数量,有效标识.
目的：
●工作场所一目了然
●整整齐齐的工作环境
●消除找寻物品的时间
●消除过多的积压物品
注意点： 这是提高效率的基础.
实施要领：
1、前一步骤整理的工作要落实
2、需要的物品明确放置场所
3、摆放整齐、有条不紊
4、地板划线定位
5、场所、物品标示
6、制订废弃物处理办法
整顿的3要素：场所、方法、标识
1.放置场所----物品的放置场所原则上要100%设定.
物品的保管要 定点、定容、定量 生产线附近只能放真正需要的物品
2.放置方法----易取（不超出所规定的范围）
3.标识方法----放置场所和物品原则上一对一表示.
整顿的3定原则：定点、定容、定量
定点：放在哪里合适 定容：用什么容器、颜色 定量：规定合适的数量
重点：
● 整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态
● 要站在新人和其它职场的人的立场来看,什么东西该放在什么地方更为明确
● 要想办法使物品能立即取出使用
● 另外,使用后要能容易恢复到原位, 没有回复或误放时能马上知道
★3S----清扫
定义： ◇将工作场所清扫干净. ◇保持工作场所干净、亮丽.
目的：
●消除赃污,保持干净、明亮
●稳定品质
注意点： 责任化、制度化.
实施要领：
1、建立清扫责任区（室内、外）
2、执行例行扫除,清理脏污
3、调查污染源,予以杜绝或隔离
4、建立清扫基准,作为规范
5、开始一次全公司的大清扫,每个地方清洗干净
清扫就是使工作环境没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过,要的东西马上就能取得,但是被取出的东西还要达到能被正常使用的状态,而达到这种状态就是清扫的第一目的.尤其目前品牌服装的生产,更不容许有垃圾或灰尘的污染,而造成品质不良.
★ 4S----清洁
定义： 将前面的3S实施的做法制度化、规范化.
目的： 维持前面3S的成果
注意点：制度化,定期检查.
实施要领：
1、落实前3S工作 2、制订目视管理的基准
3、高层主管经常巡查,带动全员重视5S活动.
★ 5S----素养
定义：提高员工思想水准,增强团队意识,养成按规定行事的良好工作习惯.
目的：提升工人的品质,使员工对任何工作都讲究认真.
注意点： 长期坚持,养成良好的习惯.
实施要领：
1、制订公司有关规则、规定
2、制订礼仪守则
3、教育训练（新进人员强化5S教育、实践）
4、推动各种激励活动,遵守规章制度
★ 6S----安全
定义：清除安全隐患,保证工作现场工人人身安全及产品质量安全,预防意外事故的发生.目的：杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量,保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失.
★ 7S----节约
定义：就是对时间、空间、资源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所.
目的：以自己就是主人的心态对待企业的资源；能用的东西尽可能利用；切勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余之使用价值；秉承勤俭节约的原则,建设资源节约型企业.

安全生产标准化建设体会（十）:

什么是制度标准化建设

标准化建设是制度化的最高形式,可运用到生产、开发设计、管理等方面,是一种非常有效的工作方法.作为一个企业能不能在市场竞争当中取胜,决定着企业的生死存亡.企业的标准化工作能不能在市场竞争当中发挥作用,这决定标准化在企业中的地位和存在价值.
标准化建设阶段步骤
　　根据世界各国的经验,企业标准化工作要攀登三个台阶,要走“三步曲”.
第1步,制定好能确切反映市场需求,令顾客满意的产品标准；
第2步,建立起以产品标准为核心的有效的标准体系；
第3步,把标准化向纵深推进,运用多种标准化形式支持产品开发.
这三步的具体含义是：
第1步：制定好能确切反映市场需求,令顾客满意的产品标准.保证产品获得市场欢迎和较高的满意度,解决占领市场的问题；
第2步：建立起以产品标准为核心的有效的标准体系.保证产品质量的稳定和生产率的提高,使企业能够占稳市场,不至于刚占领市场,由于质量不稳退出市场；
第3步：把标准化向纵深推进,运用多种标准化形式支持产品开发.使企业具有适应市场变化的能力即对市场的应变能力.市场不是固定的,不是开发出一种产品,制定了一个标准,就几十年可以不变,市场经济没有这种机制.市场是多变的,企业必须具备这种应变能力,这就是使企业不仅能够占领市场,站稳市场还能够适应市场,扩大市场.　　标准化要一步一步的跟着企业的市场运作来转,一直转到这个角度,登上制高点,这才能体现出标准化的作用和价值.这三步曲中的每一步,都要遵循市场经济规律,要抛弃计划经济体制下遗留的种种弊端,每个企业都要从自身的情况出发,通过创新开辟自己的道路.标准化要赢得竞争,就必须创新.企业标准化不能再走老路了,创新才有出路.企业标准化不能孤军奋战,要同各部门协作配合、互相支持,发挥整体系统功能,才能走好三步曲.
一、制定好产品标准是企业标准化的第一步
二、标准形成体系才能发挥作用
三、产品开发领域是企业标准化的制高点

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