【www.zhuodaoren.com--记者节】
万行教师人才招聘网(共9篇)
万行教师人才招聘网（一）：
人才招聘网 的英语怎么说job information web或者是employment web就可以
英语不象中文这么罗嗦,很简洁【万行教师人才招聘网】
万行教师人才招聘网（二）：
信息检索的题【检索课题】 查找考研英语方面的最新图书
【检索步骤】1.分析检索课题 学科范围：
主题概念：
语种范围：
时间范围：
信息类型：
指标要求：
2.制定检索策略 选择检索工具：
选择检索方式：
选择检索途径：
构造检索标识：
3.实施检索策略 （描述检索过程,列出2条线索）
4.获取检索结果 （任选一条列出详细信息和馆藏信息）
【检索课题】利用cnki检索关于高等教育中双语教学方面的最新期刊论文
【检索步骤】1.分析检索课题 学科范围：
主题概念：
语种范围：
时间范围：
信息类型：
指标要求：
2.制定检索策略 选择检索工具：
选择检索方式：
选择检索途径：
构造检索标识：
3.实施检索策略 （描述检索过程,列出2条线索）
4.获取检索结果 （任选一条列出文章的详细信息,包括：原文的题名、作者、摘要）
【检索课题】检索2010年关于旅游管理专业的职位招聘信息
【检索步骤】1.分析检索课题 学科范围：
主题概念：
语种范围：
时间范围：
信息类型：
指标要求：
2.制定检索策略 选择检索工具：
选择检索方式：
选择检索途径：
构造检索标识：
3.实施检索策略 （描述检索过程,列出2条线索）
4.获取检索结果 （任选一条列出原文）
【检索课题】 查找考研英语方面的最新图书
【检索步骤】1. 分析检索课题 学科范围：语言类学科
主题概念：考研 英语 2011
语种范围：外语
时间范围：2010－2011
信息类型：图书
指标要求：首先是图书,其次是要关于英语考研类,再次就是最新
2. 制定检索策略 选择检索工具：某公共图书馆的OPAC
选择检索方式：数据库检索
选择检索途径：主题词检索
构造检索标识：考研英语 2010
3. 实施检索策略 （描述检索过程,列出2条线索）
在分析了检索课题与检索策略后,打开某公共图书馆的主页,找到其OPAC页面,选定多字段检索,在主题字段中输入“考研英语”、出版年为“2010”即可,选择书目库为“中文文献库”,点击“确定”即可.
4. 获取检索结果 （任选一条列出详细信息和馆藏信息）
检索出的详细信息为“
标准格式 卡片格式 引文格式 字段名格式 MARC格式
系统号- 图书 000893369
ISBN 978-7-302-22561-4 : CNY29.80
作品语种 chi eng
题名 2010硕士学位研究生入学资格考试GCT英语核心词汇精解 / 何福胜,杨芳主编
出版发行 北京 : 清华大学出版社, 2010
载体形态 241页 ; 23cm
摘要 本书涵盖了《GCT考试指南》中要求熟练掌握的常用词汇和词组,对所有重点词汇按意群组归纳和分类,便于考生举一反三地熟悉GCT英语词汇.书中还附有历年的GCT词汇真题和解析,以及大量的模拟词汇题和详细的注解,以利于考生系统地恢复自己的英语词汇量并提高词汇题的应试能力.
补充的附加题 硕士学位研究生入学资格考试GCT英语核心词汇精解
主题 英语 - 词汇 - 研究生 - 入学考试 - 自学参考资料
中图分类号 H313.1
个人著者 何福胜
杨芳
索书号 H313.1/758
全部馆藏 所有单册
分馆馆藏 中文图书借阅区
”
馆藏信息为“
描述 单册状态 应还日期 分馆 架位 请求数 条码 OPAC注释
预约
扩展
中文图书借阅 在架上 中文图书借阅区 H313.1/758 11028308
预约
扩展
已借出 20110107 中文图书借阅区 H313.1/758 11028307
”
【检索课题】利用cnki检索关于高等教育中双语教学方面的最新期刊论文
【检索步骤】1. 分析检索课题 学科范围：教育类
主题概念：高等教育 双语教学
语种范围：中文
时间范围：2009－2010
信息类型：论文
指标要求：关于高等教育中双语教学方面的期刊论文
2. 制定检索策略 选择检索工具：CNKI数据库
选择检索方式：数据库检索
选择检索途径：主题词检索
构造检索标识：高等教育 双语教学 2009
3. 实施检索策略 （描述检索过程,列出2条线索）
在对此检索课题进行分析后,打开CNKI数据库,进入高级检索,选定关键词为“高等教育”且关键词为“双语教学”,且年代为“2009”或者“2010”,点击检索即可.
4. 获取检索结果 （任选一条列出文章的详细信息,包括：原文的题名、作者、摘要）
《高等教育国际化背景下实施双语教学的探索与思考》
作者：马蕾 于花
摘要：随着经济全球化进程的不断加快,高等教育国际化将是高等教育发展的必然.只有推进双语教学、扫除语言障碍,才能提高高等教育的国际化程度.双语教学是高等教育国际化的必然结果,同时国际化也为双语教学提供了必要的条件,但我国在推行双语教学过程中仍应遵循明确培养目标、守住文化防线和循序渐进的原则.[
【检索课题】检索2010年关于旅游管理专业的职位招聘信息
【检索步骤】1. 分析检索课题 学科范围：人力资源
主题概念：旅游管理 招聘信息
语种范围：中文
时间范围：2010
信息类型：求职招聘信息
指标要求：2010年关于旅游管理专业的招聘信息
2. 制定检索策略 选择检索工具：百度
选择检索方式：搜索引擎
选择检索途径：主题词检索
构造检索标识：2010旅游管理专业招聘信息
3. 实施检索策略 （描述检索过程,列出2条线索）
在检索课题与检索策略分拆清楚后,打开百度主页,在检索框中输入“2010旅游资源管理专业招聘信息 ”,点击“百度一下即可”
4. 获取检索结果 （任选一条列出原文）
检索结果：青岛华尔文理学院 招聘 旅游管理专业教师
• 工作地区：青岛市
• 职位性质：全职
• 招聘人数： 1人
• 职位月薪：面议
• 学历要求：本科
• 工作经验：
• 语言要求：
» 其他要求和情况：
住宿情况：不提供
年龄要求：不限
性别要求：不限
身高要求：不限
» 公司基本信息
性质： 民营/私营企业/非上市公司
规模： 500人以上人
公司网站： -
公司所在地： 烟台 (进入烟台招聘网首页)
万行教师人才招聘网（三）：
(1)与单位领导发生冲突 (2)坐在南下的列车上 (3)坐在面试的办公室里 (4)在报刊亭前浏览人才招聘信息(5)递交辞职申请书
\x05A.1—5—2—4—3\x05B.4—3—5—1—2
\x05C.2—5—3—1—4\x05D.2—4—3—1—5
A 【解析】通过观察本题涉及的5件事可以发现：面试应该是本题的最后一个环节,所以可以直接排除B、C、D.再检查A的排序,可以看到整个事件的顺序是：先与领导发生冲突,再辞职,然后南下寻找新的工作机会,看到招聘信息,最后开始面试.完全符合逻辑,故正确答案为A.
万行教师人才招聘网（四）：
案例分析 人力资源方面的问题招聘最适合的人才而不是最优秀的人才是企业招聘众所周知的道理，实际招聘过程中招聘效果却是令众多人力资源经理头疼的问题
1. 某民营公司位于华北地区，公司发展迅速，急需招聘如下人员：副总经理1名、专业技术人员6名、基层管理者5名。现公司在报纸上发布了招聘信息，并且参加了当地的人才招聘会。
请问：（1）该公司通过以上两种渠道能否达到预期招聘效果？并说明理由。
（2）该公司的招聘渠道选择是否合理？如果不合理，请您为该公司制定一个招聘策略。
（1）可以达到部分预期效果
原因
当前社会获取招聘信息的方式主要为网络形式，但报纸的影响力也不可忽视，对于专业技术和基层管理人员会有较好的效果，但对于高层职位的招聘效果不太理想。因为高层人员通常不会轻易跳槽，有打算的也不会留下证据，而是通常采用猎头招聘的形式联系。
（2）不合理，
1因为该公司忽视了当今社会招聘渠道中最为便捷和招聘成本低廉的形式——即网络招聘
2对于高层职位的招聘收不到效果
招聘策略
1对于专业技术人员和基层管理者可以通过网络招聘和人才招聘会的形式，一方面节省了原先报纸招聘的高昂成本，另外一方面又结合实际招聘形式有更多的招聘机会，提高招聘成功率。
2针对副总经理一职可以委托当地或者全国的猎头机构寻找，一方面节省不必要的招聘成本，其次利用猎头机构的资源更快和高效的完成招聘。
万行教师人才招聘网（五）：
| 人才招聘： 启事一：本公司因业务需要招聘一名工作人员，每天工作8小时，周六、周日休息，每周薪金为600元。 启事二：本公司因业务需要招聘一名工作人员，每天工作8小时，周日休息，每周薪金为690元。 假如是你参加招聘会，你会选择哪家公司？为什么？ |
| 600÷（7-2）=120（元）；690÷（7-1）=115（元）<120元 选择每周工作5天的那家单位，因为那家的日薪高一些。 |
万行教师人才招聘网（六）：
| 人才招聘。 启事一：本公司因业务需要，招聘工作人员一名，每天工作8小时，周六、周日休息，每周薪金为600元。 启事二：本单位因业务需要，招聘一名工作人员，每天工作8小时，周日休息，每周薪金为690元。 假如你参加招聘会，你会选择哪家单位？为什么？（每个星期有7天哦!） |
| 600÷（7-2）=120（元）；690÷（7-1）=115（元）<120元 选择每周工作5天的那家单位，因为那家的日薪高一些。 |
万行教师人才招聘网（七）：
英语翻译尊敬的 先生/女士：
您好!
由江苏省人事厅会同江苏省省委组织部联合及举办的“江苏省海外高层次人才招聘座谈会” 将于1995年12月10日下午14时在悉尼 举行.我们诚挚地邀请您作为会议特约嘉宾出席本次会议.
本次会议的主题是：“引进海外高层次人才”.届时,由江苏省省委组织部副部长王国中团长率领的江苏省连云港港口集团有限公司、扬子江药业集团 、南京大学、南京医科大学第二附属医院等江苏省重点企业、高校、科研院所等相关工作负责人28名代表及澳大利亚华人社团组织、留学生代表、华人学者共400余人将参加本次会议.
本次会议的主要议题包括：
一、举办“江苏省海外高层次人才引进说明会”,与海外华人社团组织、留学生团体及华人学者代表座谈,并颁发“江苏省海外联络站”及“江苏省海外人才顾问”证书.
二、宣传江苏省引进海外高层次人才政策和成果,介绍江苏省经济社会发展的
良好环境.
三、举行“江苏省大型海外高层次人才招聘会”.
谨此,我们诚挚邀请您的出席,同时欢迎您推荐其他相关人员参会.
此致
敬礼
江苏省人力资源和社会保障厅
1995年11月21日
Respect of sir/madam:
Hello!
By jiangsu provincial jiangsu provincial organization jointly with joint and the hosting of the "jiangsu overseas high-level talent recruitment forum will be held in December 1995 10th 14 when in Sydney. We sincerely invite you to engage as meeting guest present at the meeting.
The conference theme is "introducing overseas high-level talents". Then, by jiangsu provincial organization deputy minister of jiangsu province kingdom colonel led lianyungang port group Co., LTD, Yangtze river pharmaceutical group, nanjing university, nanjing medical university second affiliated hospital of jiangsu province key enterprises, such as universities and research institutes related working controller 28 representatives and Australia Chinese community organizations, student representatives, Chinese scholars altogether 400 people will attend the meeting.
The main agenda of the meeting include:
A, held "jiangsu overseas high-level talent introduction inaugurals", with the overseas Chinese societies, student representatives discussion groups and Chinese scholars, and presented a "jiangsu overseas LianLaoZhan" and "jiangsu overseas talent consultant" certificate.
Second, publicity jiangsu introducing overseas high-level talents policy and achievements in jiangsu province, introduces the development of economy and society
Good environment.
Third, held "jiangsu large overseas high-level talents recuit".
Hereby, we sincerely invite you to attend, also welcome you to recommend other related personnel attendance.
this
salute
Jiangsu human resource and social security hall
In 1995 on November 21
万行教师人才招聘网（八）：
在一次人才招聘会,去应聘的女生和男生的比是3:5,招聘结束后,有60%的男生和480个女生被录取,没有被录取的女生比男生多320人,问这次招聘会一共多少人去应聘?设本次招聘会去了X人,则女生去了3/8 x人,则男生有5/8 x 人
没被录取的女生有 （3/8 x-480 ）人
没被录取的男生有（5/8 x）*（1-60%）人
（3/8 x-480 ）-（5/8 x）*（1-60%）=320
x=6400
万行教师人才招聘网（九）：
英文翻译问题企业人才招聘中存在的主要问题及对策分析 摘 要：当前企业虽然已经越来越重视人才的招聘，但是在实际操作中，依然存在着不少的问题。如在人才招聘方面必然存在的思想落后、制度不完善、措施不得当、手段方法单一等等许多问题，而这些问题的存在必然制约着我国企业招聘到符合自身要求的优秀人才。本文对企业在招聘前期、招聘过程中存在的问题分别进行了分析，然后结合我国企业的自身情况，针对存在的问题制定了相应的解决措施，希望能为我国企业人才招聘方面提供一定的理论依据。关键词：企业招聘；人力资源管理；问题；对策
请帮助我把它翻译成英文
the enterprise although has been more and more attention to talent recruitment, but in the actual operation still exist many problems. Such as in the recruitment of the inevitable existence of backwar...
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/jieri925977/
推荐访问:万行医疗人才网招聘 万行教师招聘网官网