×5%，
=200×0.05，
=10（元）；
答：王师傅这个月应缴纳个人所得税10元． |
2018年军人9月份涨工资（二）：11年5月9日入职,约定每月15号发工资,12年7月4日离职,多压了我18天工资吗?
11年6月15日发5月份工资
11年7月15日发6月份工资
11年8月15日发7月份工资
11年9月15日发8月份工资
11年10月15日发9月份工资
11年11月15日发10月份工资
11年12月15日发11月份工资
12年1月15日发12月工资
12年2月15日发1月份工资
12年3月15日发2月份工资
12年4月15日发3月份工资
12年5月15日发4月份工资
12年6月15日发5月份工资
12年7月15日发6月份工资
我算不出来,但我妈跟我说是压了半月,但我自己算是3天,实在算不清楚,求助!
首先您入职的时候,6月15日发的5月的工资是多少,是整月的工资还是扣除了您5月1日——5月8日之间的工资.如果没扣,那应该少发您当时的月工资标准/21.75*4个工作日的工资（1、2、7、8号是休息日）.
然后您离职的时候,7月15日给您发6月的工资,可您已经走了,也就是没敢上发工资,但单位应该给你发6月全月的工资,然后8月给您发7月1日至4日的工资.也就是还应发您6月一个月的工资然后+7月的月工资/21.75*3个工作日的工资（1号是周日）.
如果您的工资标准一直没变,那么少给您发了33天的工资,如果您入职时多发了4天的工资,那么实际您还应拿29天的工资.
个人观点,供您参考.
2018年军人9月份涨工资（三）：某企业职工工资采用计时工资和计件工资相结合制度，计时工资每月固定按30天计算。职工李四月基本工资1284元，2013年10月份，李四病假1天，事假3天（其中包含1天节假日），其他节假日正常休假，出勤期间加工零件合格品560件，料废品3件，工废品4件，每件计件单价2元，根据李四的工龄，其病假工资按基本工资的85%计发。
1.计算日工资率
2.计算9月份李四的应扣病假工资
3.计算9月份李四的应扣事假工资
4.计算9月份李四的计件工资
5.计算9月份应付李四的工资
1、日工资率=1284/30=42.8元/日
2、9月份李四的应扣病假工资＝42.8*（1-85%）*1＝6.42元
3、9月份李四的应扣事假工资＝42.8*（3-1）＝85.6元
4、9月份李四的计件工资＝2*（560+3）＝1126元
5、9月份李四的应付工资＝1284-6.42-85.6+1126＝2317.98元
2018年军人9月份涨工资（四）：高中政治计算题.由个人所得税求工资收入的.
为进一步完善我圆的收入分配制度,国家决定将个税起征点调高至3500元,并从2011年9月1日起开始正式实施.假如小李2011年9月份的工资所得税为395元,且当时的通货膨胀率为25％.在不考虑其他因素的情况下,从购买力的角度去分析,小李的实际工资收入为
下面是表格.
级数 全月应纳税所得额 税率（%）
1 不超过1500的部分 3
2 超过1500至4500的部分 10
3 超过4500至9000的部分 20
A3800 B6817.5 C6800 D6600
D
1 先求出395元个税的情况下,个人的收入.
3500免税.
第一档 1500 纳税45元
第二档 3000 纳税300元
第三档 250 纳税50元
3500+1500+3000+250=8250元
2 通货膨胀率为25%,则购买力为
8250/（1+25%）=6600【2018年军人9月份涨工资】 2018年军人9月份涨工资（五）： 自2011年9月1日起，我国个人所得税起征点上调为3500元。小张2012年8月份的工资纳税额为345．7元。不考虑其他因素，则小张该月的工资收入为
附：个人工资、薪金所得税税率（节选）
级数
| 全月应纳税所得额
| 税率（%）
| 1
| 不超过1500元的部分
| 3
| 2
| 超过1500元至4500元的部分
| 10
| 3
| 超过4500元至9000元的部分
| 20
| A．8051．5元 B．8007元 C．4503．5元 D．8003．5元 |
2018年军人9月份涨工资（六）：6．2011年9月1日起,我国个人所得税免征额上调至3500元,假定其他条件不变,个税免征额上调带来的直接影响是
\x05 ①有利于进一步理顺分配关系,再分配更加注重和体现社会公平 ②有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重,促进社会和谐 ③有利于中低收入阶层可支配收入增加 ④使月收入3500元以下居民应缴个人所得税减少
A．①④ B．②③ C．①③ D．②④
为什么不选B呢?2为什么错?
1没错.至于2征税不是给你涨工资!
2018年军人9月份涨工资（七）：一,8.4*4分之1-25分之16/15分之4+3又3分之1*0.9 二,9+99+999+…+999999999
三,陈老师今年9月份取出银行存款的10分之一,买了一台彩电用去1350元,还剩下200元.到10月份他又把工资的一半存入银行,这时他在银行的存款有14450元.陈老师每月的工资是多少元?
一,8.4*4分之1-25分之16/15分之4+3又3分之1*0.9
=2.1-2.4+1
=0.7
二,9+99+999+…+999999999
=10+100+1000+…+1000000000-9
=1111111110-9
=1111111101
三,陈老师今年9月份取出银行存款的10分之一,买了一台彩电用去1350元,还剩下200元.到10月份他又把工资的一半存入银行,这时他在银行的存款有14450元.陈老师每月的工资是多少元?【14450-（1350+200）÷1/10×（1-1/10）】÷1/2
=【14450-15500×9/10】÷1/2
=【14450-13950】÷1/2
=500÷1/2
=1000元
2018年军人9月份涨工资（八）：
（1）填表如下： | 日期 | 项目 | 收支情况（元） | | 9月5日 | 爸爸工资收入4500元 | +4500 | | 9月6日 | 水、电、煤气、物业管理费支出800元 | -800 | | 9月7日 | 电话、手机、网络费支出600元 | -600 | | 9月15日 | 妈妈工资收入3500元 | +3500 | | 9月18日 | 还银行住房贷款3000元 | -3000 | | 9月20日 | 爸爸、妈妈、大头儿子购买衣服支出900元 | -900 | | 9月28日 | 订报刊、买书支出300元 | -300 | | 9月30日 | 结算本月伙食费共支出1700元 | -1700 | | 合计 | 本月共收入 | +8000 | | 本月共支出 | -7300 | | 本月共结余 | +700 | （2）因为结余较少，可以选择在本市旅游． |
【2018年军人9月份涨工资】2018年军人9月份涨工资（九）：陈爷爷:我30年前每月的工资是45元,是现在工资的1/50.李叔叔:我现在每月的工资是陈爷爷现在
陈爷爷:我30年前每月的工资是45元,是现在工资的1/50.
李叔叔:我现在每月的工资是陈爷爷现在工资的8/9.
李叔叔现在每月的工资是多少元?
45*50*8/9=2000
2018年军人9月份涨工资（十）：累计折旧产生的制造费用期末结转问题（解释答案即可）
例题：甲公司的生产车间生产甲乙两种产品.2009年9月份,车间发生的相关业务如下：
（1）车间为生产甲产品向仓库领用A材料1000千克,计15000元,B材料500千克,计5000元;
为生产乙产品向仓库领用A材料200千克,计3000元.
（2）计提厂房及设备等本月折旧费用750元.
（3）分配工资,其中行政管理人员6000元,车间管理人员3500,生产甲产品工人工资12000元,生产乙产品工人工资8000元.
（4）计算单位负担的社会保险费,行政管理人员1500元,车间管理人员875元,生产甲产品工人工资3000元,生产乙产品工人工资2000元
（5）将制造费用结转至成本.
要求：编制上述相关会计分录.
（1）借：生产成本 20 000
贷：原材料—A 15 000
—B 5 000
（2）借：制造费用 750
贷：累计折旧 750
（3）借：生产成本 20 000
制造费用 3 500
管理费用 6 000
贷：应付职工薪酬—工资 29500
（4）借：生产成本 50 00
制造费用 875
管理费用 1 500
贷：应付职工薪酬—福利费 7 375
（5）借：生产成本 4 375
贷：制造费用 4 375
提问：1.分录（5）中的制造费用4375元,为什么不包含分录（2）中的制造费用750元?
2.是因为题目的原因不包含,还是因为计提折旧产生的制造费用根本就不包括在月末的生产成本中?如果不包含,应该怎样分配计提折旧产生的制造费用呢?（此问请详细回答）
答应该是答案错了,应该包括2里的制造费用
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shangji856341/
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