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甲公司有500名职工(共9篇)
甲公司有500名职工（一）
甲、乙两家公司共有150名工人,甲公司每名工人月工资为1200元,乙公司每名工人月工资为1500元,两家公司每月需付给工人工资共计19.5万元．（1）求甲、乙公司分别有多少名工人?
（2）经营一段时间后发现,乙公司工人人均月产值是甲公司工人的3.2倍,于是甲公司决定内部调整,选拔了本公司部分工人到新的岗位工作．调整后,原岗位工人和新岗位工人的人均月产值分别为调整前的1.2倍和4倍,且甲公司新岗位工人的月生产总值不超过乙公司月生产总值的40%,甲公司的月生产总值不少于乙公司的月生产总值,求甲公司选拔到新岗位有多少人?
（3）在（2）的条件下,甲公司决定拿出10万元全部用于奖励本公司工人,每人的奖金不低于500元,且每名新岗位工人的奖金高于原岗位工人的奖金．若以整百元为单位发放,请直接写出奖金发放方案．
第三问怎么解更简单?
有答案：解：（1）设甲公司有x名工人,乙公司有y名工人,根据题意得
{x+y=1501200x+1500y=195000,（2分）
解得 {x=100y=50,（1分）
答：甲公司有100名工人,乙公司有50名工人．（1分）
（2）设甲公司选拔a人到新岗位工作,甲公司调整前人均月产值为p元,则
{4pa≤3.2p×50×40%1.2p(100-a)+4pa≥3.2p×50,（2分）
解得： 1427≤a≤16,
又a为整数,
∴a=15或16．（1分）
答：甲公司选拔15人或16人到新岗位工作．（1分）
（3）方案一：甲公司选拔15人到新岗位工作,原岗位和新岗位工人每人分别奖励700元和2700元．（1分）
方案二：甲公司选拔16人到新岗位工作,原岗位和新岗位工人每人分别奖励600元和3100元．（1分）
谢谢 有本事的同学帮忙看看!第三问最后的不等式改怎么列?我的方法是
设新岗位的奖金为Z2元 原先岗位的奖金是Z1元,当有15人呢到新岗位时：85Z1+15Z2=100000
Z1>500 Z2>500 Z2>Z1
可是解出来的范围太大了!
设X为新岗位 设Y为旧岗位
X>500 Y>500 X>Y
（1）16X+84Y=100000
假设X=Y
则 16X+84X=100000 解X=Y=1000
所以 5001000 500< Y
甲公司有500名职工（二）
甲、乙两个工地共有500名工人，从甲工地借调50名工人到乙工地后，两个工地的人数就一样多．两个工地原来各有多少名工人？甲工地人数：
（500+50×2）÷2
=（500+100）÷2
=600÷2
=300（名）
乙工地的人数：
500-300=200（名）
答：原来甲工地有300名，乙工地有200名．
甲公司有500名职工（三）
甲、乙两个工地共有500名工人，从甲工地借调50名工人到乙工地后，两个工地的人数就一样多．两个工地原来各有多少名工人？甲工地人数：
（500+50×2）÷2
=（500+100）÷2
=600÷2
=300（名）
乙工地的人数：
500-300=200（名）
答：原来甲工地有300名，乙工地有200名．
甲公司有500名职工（四）
数学，统计2.甲、乙两个公司职工工资情况统计如下：
职工 经理 副经理 职员 临时工
人数 1 2 15 2
甲公司 月工资/元 4000 2000 1500 600
人数 1 3 23 3
乙公司 月工资/元 6500 4000 1100 500
乙公司的招工宣传中说：“我公司职工的月平均工资超过1500元，比甲公司的高。”你认为乙公司的说法有道理吗？如果你想应聘一名公司职员，选择哪个公司更好？
急用，快
【甲公司有500名职工】
乙公司的说法是不对的，因为他公司的经理的工资太高，在这组数据中，乙公司广告说的是平均数，平均数受偏大数据的影响。如果我去应聘我会选择甲公司。【甲公司有500名职工】
甲公司有500名职工（五）
怎么破这道怪题？最好写出步骤啊 谢谢1.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。该公司共有100名职工，其中80名为直接生产人员，20名为公司总部管理人员。2012年有关职工薪酬的业务如下：1月1日，甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售，甲公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为200万元，出售的价格为每套120万元；拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。假定该100名职工均在2012年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务满10年（含2012年1月）。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。7月15日将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给公司职工，每人一台。每台成本为3.6万元，每台售价（等于计税价格）为4万元。甲公司2012年计入管理费用的金额为（ ）万元。
A. 400 B. 1348 C. 333.6 D. 320
亲，答题实在耗费精力，希望亲在采纳答案时考虑最先回答的答题者。
首先，第一个考点：
企业有时以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务，比如以低于成本的价格向职工出售住房、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务。以提供包含补贴的住房为例，企业在出售住房等资产时，应当将出售价款与成本的差额(即相当于企业补贴的金额)做如下处理：如果出售住房的合同或协议中规定了职工在购得住房后至少应当提供服务的年限，企业应当将该项差额作为长期待摊费用处理，并在合同或协议规定的服务年限内平均摊销，根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益。
公司出售住房时应做如下账务处理：
借：银行存款 9600+3200=12800
长期待摊费用 6400+2400=8800
贷：固定资产 16000+5600=21600
出售住房后的每年，公司应当按照直线法在10年内摊销长期待摊费用，并做如下账务处理：
借：生产成本（人工） 640
管理费用（人工） 240
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 880
借：应付职工薪酬——非货币性福利 880
贷：长期待摊费用 880
因此，计入2012年管理费用中的金额为240万。
接下来，第二个考点：
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。
需要注意的是，在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。
笔记本的售价总额＝4*100=400万
笔记本的增值税销项税额＝400×17％=68万
公司决定发放非货币性福利时，应做如下账务处理：
借：生产成本（人工） 374.4
管理费用（人工） 93.6
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 468
借：应付职工薪酬——非货币性福利 468
贷：主营业务收入 400
应交税费——应交增值税(销项税额) 68
实际发放笔记本时，应做如下账务处理：
借：主营业务成本 360
贷：库存商品 360
因此，计入管理费用的金额为93.6万。
综上，合计计入管理费用金额为240+93.6=333.6万，选C
甲公司有500名职工（六）
甲公司组织一批员工去旅游,并支付给旅行社29250元,求该公司去参加人员工人数收费标准：如果人数不超过30人,人均旅游费用800元,若超过30人,那么每加1人,人均费用降低10元,但人均费用不得低于500元（完整过程）
1.假设人均费用为800元时,支出的上限为：800*30=24000（元）
甲公司有500名职工（七）
甲、乙两个公司有员工若干名,若甲公司增加40人,则甲公司人数与乙公司人数的比是2：1；若乙公司增加20人,则乙公司人数与甲公司人数的比是5：6,那么甲、乙两个公司原来个有多少人假设甲乙公司人数分别是x,y人,那么
（x+40）：y=2：1
（y+20）：x=5：6
解出x=120,y=80
答：甲乙公司原来各有120人和80人.
或者：设 乙公司X 人 则甲公司2X-40 人
(X+20)/(2X-40)=5/6
X=80
甲公司120人
答：甲乙公司原来各有120人和80人.
甲公司有500名职工（八）
因工作需要,某工厂要招聘甲,乙两种工种的工人共30人,甲、乙工种的工人月工资分别为1500元和2000元（1）若招聘甲工种的工人x人,则乙工种的工人数为 ,设所聘请的工人共需付工资y元,则y与x的函数关系式为 .
（2）若工厂计划每月所附的工资总额不超过50000元,则最少应聘请甲种工人多少人?
(3)根据工作需要,乙种工种的人数不得少于甲工种人数的2倍,则此时x的取值范围是 根据（1）的函数关系式分析：当聘请甲乙两工种工人各多少人时,该厂每月所付工资最少?最少为多少元?
1）y=60000-500x
2)60000-500x=20,最少20
3)乙》=2甲=2x,0
甲公司有500名职工（九）
请教 股份支付题目中 以下计算50×20×12×1/2 中的20是哪里来的？9.2010年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元。
A.200
B.300
C.500
D.1700
【答案】B
【解析】本题为股益结算的股份支付：
服务费用和资本公积计算过程如下表所示。
年 份
计 算
当期费用
累计费用
2010
50×20×12×1/2
600
600
2011
50×20×12×2/2－600
600
1200
相关会计分录为：
2010年
借：管理费用 600
贷：资本公积——其他资本公积 600
2011年
借：管理费用 600
贷：资本公积——其他资本公积 600
回购股份时
借：库存股 1500
贷：银行存款 1500
行权时
借：银行存款 600
资本公积——其他资本公积 1200
贷：库存股 1500
资本公积——股本溢价 300
从上述分录可知，甲公司因高管人员行权确认的股本溢价为300万元，即B选项正确。
甲公司向50名高管人员每人授予【2万】份股票股权。
应该是2，不是20。
50×20×12×1/2=6000，不等于600。既然题目给出的计算结果是600，那么应该是2，不是20。
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