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第一篇:《求职应聘时面试常见问题巧回答》
求职应聘时面试常见问题巧回答
1、您申请XXX培训生的主要原因是什么？
答：1、喜欢快速消费品行业 ；
2、XX是知名跨国外企，拥有出色的产品/服务 ；
3、喜欢XXX文化；
4、XXX能提供具竞争力的薪酬福利；
5、XXX能提供良好的培训及发展前景
3、您选择上述目标工作省份主要是基于何种考虑？
答：就业机会及发展前景好，喜欢当地地理及气候条件
4、您期望的薪水是多少？
答：我对于薪水没有具体的要求，我相信一份耕耘，一份收获，贵公司会根据我的能力给予我合适的待遇，公正而又公平。
5、您毕业后3年内的职业发展目标是什么？
答：
1）从事基层工作，虚心向长辈、同事学习，掌握基础业务工作；
2）通过不断接受挑战性的工作，为日后长远职业发展打下扎实的基础；
3）成为工作领域内的专家，向更高的职位努力，进而更好地为公司的发展而努力。 4）我希望能按照公司的管理思路发展
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
1）条理清楚：每逢期末备考，我会制定学习计划，把一天的时间平均分给每门科目，我知道每个时间段自己该干什么；
2）任劳任怨：大学四年的寝室卫生几乎都是我负责；
3）独立性强。12岁就寄宿。
3、说说你最大的缺点？
1）因为我是刚毕业的，工作经验上尚有不足。
2）我自身性格太中庸，不鲜明。
我认为每个人都是有缺点，但是，我会做到尽可能改正我的缺点！
4、你对加班的看法？
1）如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
2）我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
1）我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
2）我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
7、你朋友对你的评价？
1）我的朋友都说我是一个可以信赖的人：因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
2）朋友都说我是我是一个比较随和的人，在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？
1）贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
2）贵公司的晋升机制是什么样的？
3）贵公司的对员工有考核内容吗？是什么呢？
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
1）我确实热爱这个职业，所以我不会轻易放弃；
2）我要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验； 3）尽可能了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。 ③.假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
1）我不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因
为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
13、谈谈你对跳槽的看法？【面试必杀技,-,面试常见问题巧回答】
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。 ②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。 ③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。 ④凡事大局为重，在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，大家便可以友好相处。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不在领导前拨弄是非。
20、你能为我们公司带来什么呢？
1）可以开发大量的新客户； 2）对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
21、最能概括你自己的三个词是什么？
执行力强、良好的团队精神、善于学习
23、作为被面试者给我打一下分？
1）您今天面试蛮辛苦的； 2）您的微笑是给予我们最好的鼓励；
3）是您创造出今天轻松的面试氛围。
24、你怎么理解你应聘的职位？
回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
25、喜欢这份工作的哪一点？
1）XXX能提供良好的培训及发展前景 2）工作性质及内容颇能符合自己的兴趣。
3）交通方便；
27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
28、对工作的期望与目标何在？【面试必杀技,-,面试常见问题巧回答】
1）我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；
2）为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
29、说你的家庭？
1）我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦； 2）虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
1）对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验；
2）这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决；
3）我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
31、你欣赏哪种性格的人？
诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
32、你通常如何处理別人的批评？【面试必杀技,-,面试常见问题巧回答】
①沉默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
33、怎样对待自己的失敗？
我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
34、什么会让你有成就感？
为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。
35、眼下你生活中最重要的是什么？
对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。
38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
2010年荣幸获得自强奖学金
39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？
(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。 (3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
41、如果我录用你，你将怎样开展工作？
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
42、你希望与什么样的上级共事？
1）做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
2）希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。
第二篇:《求职应聘时面试常见问题巧回答》
知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是
第三篇:《求职应聘时面试常见问题巧回答》
求职应聘时面试常见问题巧回答
事先准备好的面试问题虽然不一定用得上，但多做一些功课总会让你有备少患，比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单，其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。需申明的是，下文中的答案仅做参考，现场面试最重要的还是灵活应变。
1.介绍你自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。
3.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前
确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。
4.你会在公司工作多久?
可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。
5.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。
6.你希望这个职位的薪水是多少?
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥—到￥—。这个对于我来说是合适的价位。”
第四篇:《求职应聘时面试常见问题巧回答》
求职应聘时面试常见问题巧回答
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等
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