【www.zhuodaoren.com--专题】
第一篇:《面试题目(新闻媒体类)》
HR工具-文本范例
面试题面试题目（新闻媒体类）新闻媒体类）
综观各大媒体的招聘试题，你一定会发现一个比较相同的特点，那就是淡化新闻理论与基础的考核，强调知识面与写作基本功底。新华社在招聘过程中甚至宣称：更欢迎不是新闻专业的人。所以，要想成为一名媒体从业人员，最重要的是要扩展知识面与提高文字水平。
例题１例题１：王蒙是作家，许海峰是（），韩美林是（），贝聿铭是（），马寅初是（），袁隆平是（），白岩松是（），袁世凯是（），刘永好是（），马三立是（），范长江是（），柏杨是（），安南是（），霍金是（），何厚铧是（），斯皮尔伯格是（），达利是（）。
专家分析：相信很多人一时间都很难回答全上面的问题，这就是考知识面的一个比较极端的试题。新闻从业人员的工作特殊性，决定了他们必须具有超出常人的知识根底。所谓超出常人，是指除了本行业的专业知识外，还必须具有其它领域的知识，有时甚至要达到专业或半专业的水平。业界有“万金油”的说法，就是说记者、编辑要做“杂家”，要知识广博。
例题2：我国第一个以写新闻通讯出名的记者是谁？蔡元培曾经夸奖过的记者是谁？
例题3：如何看待《人民日报》、《北京青年报》、《南方周末》的异同，每人限时１５分钟；安排应聘者参观人民日报的网络部，要求就参观写一篇文章，内容不限，８００字以内，限时１小时。
例题4：某报副刊的一道考题，要求你从中找出至少３处错误。
圣诞节就要到了，Ｍａｙ和三五好友相约聚会，首先有人提议到法乐琪吃法国菜或是到葡苑吃港式饮茶，但都已经订位额满；其中一位便提议可以趁机品尝大闸蟹，可惜因为Ｍａｙ对螃蟹过敏而作罢；最后他们决定到凯悦用Ｈ２Ｏ的活泉多水保湿凝胶。吃完了饭，他们决定到ｌｏｕｎｇｅｂａｒ喝点小酒，于是到天香楼吃饭。席间朋友提起自己的皮肤在冬天特别干燥，Ｍａｙ便推荐她考虑使她们便转到２ｎｄｆｌｏｕｒ，玩闹到凌晨１点半才各自搭捷运回家。
例题5：你参加一条高速公路的开通典礼，如何在记者会上发的新闻通稿之外写出会上没说的内容。
例题6：你去一个单位采访，但没有任何该单位的证件、邀请函之类东西，你如何骗过门卫混进去。
例题7：有几家香水公司都想让你说好话，即做软新闻，你该如何处理。
例题8：A明星与B明星不和，你如何报道A骂B的话而又不能让B告你诽谤。
例题9：写作题——以“今年冬天不太冷”为题任意想象，夹叙夹议。
例题10：10：智力测验
1） 如何喝道啤酒杯底部的啤酒？
2）汽车过隧道但高2厘米该怎么办？
3）你吃苹果时吃到几条虫时最恶心？
4）10只点燃的蜡烛，让风吹灭了2只，后来在关窗户前又吹灭1只。问最后还有几支。
仅供参考
第二篇:《面试十大常见问题如何巧妙回答》
面试十大常见问题如何巧妙回答 1你希望通过这份工作能获得什么？
对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。
我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。 评论 这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地
希望聘用你。
2你个人的长期和短期目标分别是什么
不论长期还是短期，我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样，我的目标经常改变。不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。
3给你一个难以实现但非做不可的任务，你会怎么做？ 回答时可以尝试这样的分析交流：
第一、分析项目的优劣点，明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、
产品的方向是否xian相契合。这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。所
以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题，不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了
解领导为什么这样做，也许是自己考虑不周全等等；第二、弄清楚后，再阐述自己的想法，后续会怎么做，手段是什么样的。阐述清楚个人观点
和意见，我想这不仅是对我自己负责，也是对我的工作负责；第三、做这件事后会有什么样的风险？如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去，如果 达不到，有应该用什么方式进行弥补？如何调整？
4请介绍一下你自己？
回答的时间最好在90秒，最长不超过3分钟。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，
主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
5你还有什么问题？
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？
这个问题看上去可有可无，其实很关键，HR不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。HR不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？
HR和公司将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。对待这个问题大有讲究，有三方面的注意点。
一是判断。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的；反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。如果判断下来对方的态度是积极的，求职者不妨先问一二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题即可，完全是出于礼貌的需要。
二是应变。要知道回答这样的问话不是很简单的，即便对方态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。
一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情况可以询问不同的问题。初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。但切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也不要喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高超，十分精明。 三是澄清。每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。这些问题主要包括：用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占有率、用人单位的发展目标（即招人的动机）、求职者所处的部门的纵向（上、下级）和横向（其它部门）的关系、薪资待遇、其他福利等。如果求职者尚未搞清上述的全部问题而不提问或只在某一二个问题上反复计较都是不理智的行为。
6如何在面试时说自己的优缺点？
事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。 现在给大家先支几招：a、如实回答缺点，但要说明你在进步
表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。
宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”
Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”
b、面试过程中切忌吹嘘自己
吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。
7你为什么离开上一家公司”?
避免过多的抱怨前一雇主，要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。
a、回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
b、我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
8为什么你希望来我们公司工作?”的问题？
研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 所以建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 比如说：你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而着称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
9希望现在这个职位的薪水是多少?
事先了解薪水行情，当面试官主动询问时，尽可能的用一个精确的数据来回答。
讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题:
“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。 如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说3.5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。
但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
10你将会如何面对你的新工作呢？ 尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。 新工作的前三个月至关重要；它将定义人们如何看待你以及他们是否会帮助你。把这件事情做好，剩下的就简单了。阐述和分析清楚一下三步骤就可以： a、给自己时间去思考和制定计划。你永远不要在上任的前三个月就去注意问题、优点和缺点。因此，利用这一时间去吸收，并在着手去完成一件事情之前找到新的见解。
b、建立信任。坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。 c、了解你的前任。他或她有哪些长处？如果还能联系到他们，他们能提供指导吗？如果联系不到他们，谁是他们信任的同 事？在高级职位上，重要的是发出这样的信号，你不是个替换者；你就是你自己。但明白你的前任看重什么是明智之举，只要确保你不会不知不觉地受到挫折。在职 位描述之外还有很多东西，所以确保你明白了每个人都希望什么。
第三篇:《新闻媒体类网编面试笔试试题及答案PDF》
《网络信息编辑》模拟题
一、单项选择题
1、被人们称为 “第四媒体”的是（ ）。
A. 网络媒体 B. 广播
C. 电视 D. 报刊
2、以下新闻网站具有采访资格的是（ ）。
A. 千龙网 B. 搜狐网
C. 网易 D. 新浪网
3、根据国家有关规定，综合性商业网站如果要登载新闻，合法的新闻来源是（ ）。
A. 国外新闻媒体网站 B. 国内新闻媒体网站【新闻媒体类题型,-,面试常见问题巧回答】
C. 专业网站 D. 任何商业网站
4、在一个网站的基本结构中，频道之下一般设置若干个（ ）。
A. 网站 B. 栏目
C. 子栏目 D. 文章
5、请看下面网络稿件中的一句话，分析它的语病在哪里。（ ）
“企业可以利用互联网向外部企业发布商品信息、销售信息，以及营业、技术维护情况。”
A. 用词错误 B. 搭配不当
C. 句式杂糅 D. 成分残缺
6、从网络信息整合的角度来看，超链接属于（ ）。
A. 单稿件整合 B. 多稿件整合
C. 专题整合 D. 形式整合
7、下面网络标题构成要素中，哪些要素为必要要素？（ ）
A. 小标题 B. 主题
C. 准导语 D. 题图
8、下列网络稿件标题中借用了诗词佳句的是（ ）。
A.《雨雪潜入夜 落地了无痕》B.《至死不渝：相拥五千年的恋人》
C.《双“福“临门 》 D.《最爱的人伤她却是最深》【新闻媒体类题型,-,面试常见问题巧回答】
9、标题形式的编排和美化是网页编辑的重要组成部分，除文字和图片外，下面的编排手段中哪种是使用最多的。（ ）
A. 题花 B. 空白
C. 线条 D. 色彩
10、关键词选取和设置中最重要的原则是（ ）。
A.“精确性”和“规范性” B.“全面性”和“适度性”
C.“逻辑性”和“层次性” D.“规范性”和“逻辑性”
11、确定网络专题的选题时，首先需要考虑的方面是（ ）。
A. 可操作性 B. 吸引力
C. 充足和高质量的相关资源 D. 足够的背景与材料的支持
12、在为战争、海啸等大的人类自然或社会灾难专题配色时，网站编辑最好选用的颜色是（ ）。
A. 蓝色 B. 绿色
C. 黄色 D. 黑白
13、以下属于突发性事件专题的是（ ）。
A. 两会专题 B. 抗击非典专题
C. 构建社会主义和谐社会专题 D. 春运专题
14、论坛内容管理最主要的工作是（ ）。
A. 论坛内容的审核 B. 论坛帖子的管理
C. 论坛论题的管理 D. 论坛内容的组织
15、下列叙述错误的是（ ）。
A. 论坛版主是论坛的象征 B. 论坛成员才是论坛的主角
C. 论坛成员只是被管理的对象 D. 论坛版主是论坛的主要管理者
16．信息组织上的非线性和非顺序性以及网状的复杂信息结构体现了网络媒体的（ ）特点。
A. 海量性 B. 多媒体性
C. 互动性 D. 超文本性
17．负责协调部门内和部门之间的工作安排和合作，签发和审定权限范围内的稿件的一级网络编辑是（ ）
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/shenghuo252249/
推荐访问:面试常见问题回答技巧 日语面试常见问题回答