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【一】:广西大学就业推荐表
动物科学技术学院 动物医学专业 倪晓曼
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【二】:广西大学毕业生就业推荐表
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【三】:【广西大学专业】广西大学招生网站-广西大学分数线
【广西大学专业】广西大学招生网站-广西大学分数线 第一章 总 则第一条 为了切实加强全日制普通本科招生（以下简称招生）工作管理，深入贯彻实施“阳光招生”，规范招生工作行为，保证招生工作的顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部有关规定，结合我校招生工作实际情况，特制定本章程。 第二条 学校全称是广西大学，英文名为"Guangxi University"。 学校为公办、全日制综合性大学。 学校的国际代码为：10593。 第三条 学校开设专业涵盖哲学、经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学、教育学、艺术学等10大学科门类，是国家教育部和广西壮族自治区共建的普通高等学校、国家"211工程"重点建设学校，具有学士、硕士、博士学位授予权，并设有博士后科研流动站和国家重点实验室。 第四条 学校普通本科层次的招生包括普通本科生、艺术类学生、体育类学生、自主选拔录取学生、高水平运动员。 第五条 学校招生工作遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体全面考核、择优录取”的原则。 第六条 学校招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。 第二章 组织机构及其职责 第七条 学校设立招生工作领导小组，负责制定招生政策、确定招生计划，讨论决定招生重大事宜。 其成员由校领导和有关部门负责人组成。 第八条 学校招生就业指导中心是广西大学组织和实施普通本科招生工作的常设机构，具体负责全日制普通本科招生的日常工作。 第九条 学校招生就业指导中心根据需要选派人员赴各省（自治区、直辖市）开展招生宣传和咨询工作。 第十条 学校设立招生监察办公室（监察办公室设在校纪委监察室），对招生工作实施全程监督。 第三章 计划与录取第十一条 招生就业指导中心根据学校年度招生计划，按照国家的有关招生政策，科学、合理地编制招生来源计划。 第十二条 学校招生就业指导中心将教育部批复的分省、分专业招生计划在规定的时间内寄（送）到各有关省（自治区、直辖市）的招生办公室。 第十三条 对顺序志愿投档，学校调阅考生档案的比例一般为120％。 对招生计划量大的省（自治区、直辖市，下同）和实行平行志愿投档的省可小于此比例，但须高于100％。 在实行平行网
址：zs.gxu.edu.cn第三十一条 本章程由广西大学招生就业指导中心负责解释。
第三十二条 本章程自公布之日起生效。 。
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【四】:广西大学学生对就业形势的看法的调查报告
广西大学学生对就业形势看法的调查报告
——大学生就业形势分析及对策探讨
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随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。那么在校大学生对就业形势的看法怎么样呢？当今大学生对就业又有怎样心理和对策？为了了解大学生们的想法，我们小组对我校部分学生进行了一次问卷调查。我对调查的数据进行了分析，提出了自己的见解和意见。
一、调查目的
了解校大学生对就业形势的看法，分析当今大学生对就业选择的心理情况以及他们的就业对策。针对调查的结果，我对数据进行分析后，提出自己对相关问题的解决的对策和措施。
二、调查对象
广西大学在校本科生，被调查的学生主要是大二，大三的学生，也有少部分大一和大四的学生。
三、调查方式
本次调查采取的是随机问卷调查的形式。问卷主要在三教的自习室发放填写，并当场回收，本次发放100份问卷，共回收100份，有效问卷100份。回收率100%。
四、调查时间
2011年12月2日
五、调查内容
主要调查了大学生对当今就业形势的看法，本次调查的问卷共设置了10个问题，主要是关于当前就业形势的看法以及原因。
六、调查结果
调查结果显示，被调查的广西大学学生中，60%的学生认为目前就业形势严峻，就业难，30%的学生认为就业形势正常。从调查结果表明很多的同学都比较关注目前的就业形势。同学们对企业招聘的要求有什么了解呢？针对这个问题我们在问卷（见附录：1）中设置了第9道问题。48%的学生认为企业最注重大学生的专业技能，技能证书，30%的学生认为企业最看重社交能力和应变能力。如下图(1)所示:
企
业
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图（1）
对于大学生就业难的原因，22%的学生认为是高等教育的扩招造成，28%的学生认为是综合性大学忽视技能教育，32%的学生认为是由于大学生就业定位不合理，期望过高，18%的学生认为是由于我国教育体制的不够健全。对于怎么解决就业难的问题，从学生自身角度我们设置了第8个问题。72%的学生认为主要解决方法是提高专业技能，提高就业技巧。
下面我将把调查结果结合我国就业现状进行分析：
大学生就业形势分析及对策探讨
摘要：当今的就业问题比较严峻，就业难也成为社会十分关注的问题，特别是大学生就业问题，大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。很多网友都这么说，“一个字，难，现在的大学生跟90年代的农民工一样。”就业问题解决不好也将阻碍经济发展和社会的和谐稳定。所以对大学生地就业形势进行分析和对策探讨非常有必要。
关键字：大学生 就业 教育 对策
当前大学就业形势分析www.fz173.com_广西大学就业网网。
数据显示,2009年高校毕业生规模达到611万,比2008年增长52万；2010年高校毕业生630万，比2009年增长19万；2011年高校毕业生670余万，比2010年增长40余万。可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的矛盾日益突出。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰巨的任务。 当前大学生就业形势成因的分析
从我们问卷调查的结果来看，造成当前大学生就业难的原因有32%的学生认为是大学生的就业定位不合理，期望值过高。28%的学生认为是综合性大学忽视了技能教育。被调查的广西大学学生的看法如下图（2）：
大学生就业难的原因
图（2）
很多网友认为“大学生本身可能自视过高，不肯从底做起，认为初中和高中毕业的也是这个阶段起步，大学毕业同样起步岂不是降低了身份？再者就是外界因素，竞争太大，就业岗位少，对口的就更少，现在没工作经验很多公司都不要，这种现象只能怪中国的政策，大学每年都在矿招，大学生人数不断增加，可就业机会就每年地减少。”我们调查虽然只是在广西大学进行，但是从网友和一些全国就业形势的一些数据来看，我们的调查结果具有一定的普遍性，因此具有很大的参考价值。
我根据调查结果和网上的一些数据进行了深入的分析和研究，归纳大学生就业难得的四个原因：
1、学生期望过高。从调查的数据结果来看，被调查学生中32%的认为大学生就业期望值过高是就业难得主要原因。在我们的问卷里也体现了这个原因，作为刚毕业的大学生，多数学生的期望值偏高。针对调查问卷的问题，同学们对刚毕业的工资期望如下表（1）：
表（1）
大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。具体表现在：缺乏正确的自我认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面；存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会；强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感；不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。显然，大学生所表现也来的不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。如果就业观念不转变，大学生就业难的问题很难有根本的改善。
2、高等教育的扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？我们可以从下表（2）看出来，自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。
表（2）
高等教育扩招是造成大学生就业难得一个重要原因，但是我认为这是国家必须实行的一个政策。因为我国经济发展迅速，但是国民素质普遍不高，特别是文化大革命造成了人才断层。如果不实行高等教育扩招，让更多的人接受高等教育，那么我国的经济发展和国民教育发展不协调，更不用谈科教兴国了。故我认为高等教育扩招是造成就业难得一个重要原因，但是我们不能用取消高等教育扩招的对策来解决，必须从其他方面入手。
3、大学生就业地区的选择。目前绝大多书的大学生涌向沿海等发达地区或者大城市就业，却很少愿意去西部地区和边远地区就业。西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。一些县市是能提供比城市好得多的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去，认为委屈了自己。很多大学生没有意识到基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始。
4、教育体制不健全。我们的教育机制本身就存在很多的问题。有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的潜能，具体体现在老师只是给学生灌输理论知识，又由于学生人数多，很难为所有的学生提供足够的实践指导和实践活动。还有的学校，设立的专业只是为了让大家觉得这个大学专业齐全，实力强大，而师资力量薄弱。甚至有的大学
生反应，他们的学习水平和创新能力比高中时候下降了很多，而且为数不少。 大学生就业难的对策探讨
针对以上对大学生就业形势形成的原因分析，现在我从国家、企业、学校、学生自身这四个方面提出个人认为比较好的对策。
1、国家方面。继续坚持实事求是的思想路线，坚持符合我国国情的原有政策。比如，继续计划生育。中国人口太多，是国家、个人生活、就业等各种压力大的原因之一；同时出台新的符合我国国情的政策，比如，对刚步入社会的大学生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策，帮助其自主创业。同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。继续完善社会主义市场经济，创造公平的就业机会。保证刚步入社会的大学生与社会上有经验的工作者都能够平等的进入劳动力市场。同时建立健全有关法律法规，规范毕业生就业市场。尽快建立健全法律法规，如大学生就业法、人才保护法、毕业生就业市场管理条例等，逐步把毕业生就业工作纳人规范化、法制化的轨道，切实保证毕业生和用人单位在双向选择中的权益。
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