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【篇一】:2017山东济宁市属事业单位招聘369人公告
根据市属事业单位2017年度公开招聘计划和《关于2017年市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，现将市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;
(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(1976年4月12日以后出生)以下;
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
在职人员应聘须经所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是济宁市生源或在济宁市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和
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选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
2017届西藏生源(高考时户籍为西藏，下同)全国普通高校毕业生，或西藏生源2015-2016届未就业的全国普通高校毕业生，可应聘符合岗位资格条件的面向西藏籍高校毕业生招聘岗位。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2017年4月12日为截止日期。
二、报名和资格审查
(一)报名
1、个人报名
报名时间：2017年4月12日9：00-4月15日16：00
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查询时间：2017年4月12日11：00-4月16日16：00
报名网站：济宁市人力资源和社会保障局网站()
应聘人员登录指定的报名网站，实名签署《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。
应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2017年4月12日11：00-4月16日16：00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位提供咨询服务。
3、网上缴费
缴费时间：2017年4月12日11：00-4月17日16：00
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缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《市属事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2017年5月9日9：00—5月13日登录该网站，下载打印《2017年市属事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。
拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过招聘单位初审后，于4月18日9：00至16：00携带相关证明材料到济宁市人事考试中心(济宁市太白湖新区京杭路16号，济宁市人力资源社会保障综合服务中心A306房间)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
市属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。应聘人员需向招聘单位主管部门提交《准考证》及相关证明材料。证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2017年4月12日之前取得的学历学位证书)、报到证、身份证、《市属事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张、岗位条件需要的有关材料等。在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;服务基层项目人员还需提供相关服务基层项
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目的证明材料;西藏籍高校毕业生还需提供户口簿;我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户口簿及相应职业资格证书。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：2017年5月13日
综合类：上午9:00-11:30
教育类、卫生类：下午14:00-16:30
笔试地点见准考证。
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部
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【篇二】:济宁市人力资源和社会保障局
济宁市人力资源和社会保障局
济宁市知识产权局
关于评选济宁市知识产权工作先进集体和
先进个人的通知
各县市区人力资源和社会保障局（人事局）、知识产权局，济宁高新区管委会、北湖度假区管委会，市直有关部门，各高等院校、有关企业：
自2007年6月，我市被国家知识产权局认定为国家知识产权试点城市以来，在市委、市政府的正确领导和大力支持下，经过全市知识产权战线广大同志的共同努力，知识产权的创造能力和拥有量大幅度提高，知识产权的创造、运用、管理和保护能力显著提高，知识产权试点工作取得明显成效。2009年6月，我市顺利通过国家知识产权试点工作考核验收。2009年12月，国家知识产权局正式批准我市为国家知识产权示范创建市。为全面总结我市知识产权试点工作经验，大力表彰在国家知识产权试点工作中做出突出贡献的先进典型，更好地调动全市各级各部门的积极性，全力推动国家知识产权示范城市创建工作，决定在全市范
围内开展知识产权工作先进集体和先进个人评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
各县市区，济宁高新区、北湖度假区，市直有关部门，驻济高校、科研单位、科技型企业，省级以上知识产权试点（示范）单位。从事专利管理的工作人员，一线工作人员要占一定比例。
二、评选条件
（一）先进集体：
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规。
2、圆满完成国家知识产权试点工作任务，成效显著。
3、注重知识产权工作体系建设，机构健全，管理制度完善，支撑创新条件较好。
4、专利申请与授权量增幅明显，发明专利申请与授权占比较高。
5、注重典型培植和经验推广，试点示范、知识产权园区、专利明星企业等工作有新突破。
6、专利技术产业化工作积极推进，促进专利技术的传播、转化等方面有明显成效。
7、坚持依法行政，及时查处假冒专利行为。
8、广泛开展知识产权宣传普及教育活动，保护知识产权氛围浓厚，扎实开展知识产权人才培训工作。
（二）先进个人：
1、认真学习政治理论和业务知识，自觉遵守法律和规章制度。
2、热爱知识产权工作，具有奉献、敬业精神，勇于创新，圆满完成上级布置的各项任务，工作成绩突出。
3、恪守职业道德，努力维护当事人的合法权益，讲团结，顾大局，作风正派，廉洁自律。
4、连续从事知识产权管理工作两年以上。
三、评选比例和数量
(一)先进集体（30个）：
县市区知识产权管理部门先进评选比例不超过40%，市直有关部门先进评选比例不超过30%；驻济高校、科研单位、科技型企业，省级以上知识产权试点（示范）单位的评选比例不超过25%。
（二）先进个人（60名）：
先进个人的评选比例原则上不超过各知识产权管理机构从事管理工作在职人数的15%。
四、推荐程序
（一）先进集体的推荐：
1、各县市区知识产权局，济宁高新区、北湖度假区的推荐，根据《济宁市知识产权工作考核细则》进行自查，向市知识产权局自行推荐。
2、市直有关部门，驻济高校、科研单位，直接向市知识产
权局申报。省级以上知识产权试点（示范）单位、科技型企业经所在县市区或市直主管部门审核，上报市知识产权局。
（二）先进个人的推荐：由各县市区知识产权局、市直主管部门填写推荐意见，报市知识产权局。
五、推荐先进需提供的材料
（一）申报单位年度知识产权工作总结；
（二）《济宁市知识产权管理系统年度工作考评表》（济政办字〔2006〕75号）（县市区填报）；
（三）《济宁市知识产权工作先进单位呈报表》；
（四）《济宁市知识产权工作先进个人呈报表》。
五、组织领导
为搞好此次评选表彰工作，市人力资源和社会保障局、市知识产权局组成全市知识产权工作先进集体和先进个人评选领导小组（名单见附件1），负责评审工作。评选领导小组下设办公室，设在市知识产权局综合科，负责整个评选活动的受理和审查工作。
六、先进材料上报时间
先进单位和先进个人的有关材料，务于3月20日前按要求上报市知识产权局综合科。
联系人：许烨彤 联系电话：2371860
网站地址：WWW.IPOJN.GOV.CN
E-mail:jiningxyt@126.com
附： 1、全市知识产权工作先进集体和先进个人评选表彰领
导小组成员名单
2、《济宁市知识产权工作先进集体呈报表》
3、《济宁市知识产权工作先进个人呈报表》
济宁市人力资源和社会保障局 济宁市知识产权局
2010年2月25日
主题词：人事 知识产权 表彰 通知
抄 报：陈颖副市长、丁冲副秘书长，省知识产权局 抄 送：市知识产权工作领导小组成员单位
济宁市人力资源和社会保障局办公室 2010年2月25日印发
【篇三】:任城区人力资源和社会保障局网：2014济宁任城区事业单位招聘339人
任城区人力资源和社会保障局网站:2014济宁任城区事业单位招聘339
人
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一、招聘计划及岗位
招聘事业单位工作人员339名，其中：教师249名(高中教师6名，初中教师89名，小学教师136名，幼儿园教师18名)，医疗人员90名。具体岗位及条件要求见附件。
二、招聘范围与条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件。
2、普通高等院校本科及以上学历不受户籍限制，普通高等院校专科学历报考教师岗位的须具有济宁城区(任城区、太白湖区、高新区)户口，其中2014年普通高等院校应届未就业专科毕业生不受户籍限制。医疗岗位无户籍限制。
3、年龄在35周岁以下(含35周岁)(1979年8月18日以后出生)。
4、根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须为任城区籍或在任城区从事基层服务的)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的及任城区籍退役大学生，实行定向招聘，符合条件人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
5、岗位要求的其他资格条件(见附表)。
在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2014年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。济宁市人力资源和社会保障局网站。
有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员。济宁市人力资源和社会保障局网站。
三、报名与资格审查
(一)报名
公开招聘采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
报名时间：2014年8月18日9：00-8月21日16：00
查询时间：2014年8月19日9：00-8月22日16：00
报名网址：任城区人力资源和社会保障局网站。
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