新疆公务员考试题目申论

来源:专题 时间:2017-05-10 12:40:53 阅读:

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【篇一】:2013年新疆公务员录用考试《申论》试卷及参考答案

2013年新疆公务员录用考试《申论》试卷及参考答案

满分100分 时限150分钟

一、注意事项

1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在指定的答题区域内作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的,成绩无效。

4.待监考人员宣布考试开始后,你才可以开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答。在作答时,不得使用本人姓名,答题中凡出现本人姓名者作违纪处理。

6.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本、答

题卡和草稿纸留在桌上,在考生座次表对应准考证号、姓名栏内签字确认后方可离开。

严禁折叠答题卡!

二、给定资料

1.2012年1月20日,人力资源和社会保障部召开新闻发布会,发言人尹成基说,2011年我国实现了城镇新增就业1221万人,属历年最高,但2012年城镇需就业劳动力达2500万人,其中高校毕业生规模达到680万人,是本世纪初的6倍多。今后几年,我国将持续面临严峻的就业形势。

近年来,一种创业模式悄悄兴起——一个或是几个人牵头聚集众人的微小力量,有钱出钱,有力出力,最终实现大家的梦想,这种新型创业模式被称作为“微创业”。有专家指出“微创业”要成功需要两个“转变”:一是“转变心态”,执着外加几分智慧,积累就是盈利;二是“转变姿态”,从小市场做起,从小细节做起,生存就是发展。

为鼓励“微创业”发展,不少地方出台了相应的扶持政策。黑龙江省大庆市早在2011年就主办了360行青年绝活大赛之“金网络微创业”大赛,为市民提供创业平台,在不到一年的时间里,创业平台

注册人数已达26万。2012年5月,上海市政府办公厅下发了《上海市鼓励创业带动就业三年行动计划(2012—2014年)》,按照计划,上海将重点鼓励、培育青年及大学生创业群体,重点扶持和发展小微企业、个体工商户等小微创业组织,重点引导和支持区县创建创业型城区。

2012年7月,工业和信息化部、财政部和工商行政管理总局联合发布《关于大力支持小型微型企业创业兴业的实施意见》,从便捷市场主体准入、拓宽对经营主体的限制,减免相关费用和加大金融支持力度等14个方面提出了具体的政策措施。

2.植物环绕、氛围舒适,店铺充斥着淡淡的咖啡香。湖南长沙“90后”女孩李婷万万也没有想到,只是因为她在网络上发布的一个网帖,几个月后,这家名为“很多人的咖啡馆”就真的“梦想成真”了。

2011年6月,大学毕业后的李婷就有一个开咖啡馆的念头,“有咖啡馆,有朋友,有一份闲暇的时光”,很多人合作开办一个咖啡馆。“一起投钱,一起参与,只要人民币3000元”,就“可以成为咖啡店的老板”,2012年2月,敢想敢做的李婷在自己的豆瓣网上发起征集活动。很快就有网民报名参加,将自己的“投资款”汇到李婷的账户,李婷说:“当我们发现钱越来越多的时候,既觉得高兴又开始不安,毕竟当时还只是私人户头,我们迫切感觉应该要注册公司和账户,才

能让投资的网友更加放心。”

最后,长沙“很多人的咖啡馆”共拥有120名年龄从14至52岁不等的投资者,以“80后”居多,来自社会各行各业,每人有3000元至30000元的投资,但都只拥有一人一票的表决权。新上任的董事长“东方”说:“我们组建了一个股东群,也产生了董事会、监事会,包括从选址到装修风格,甚至包括许多细节每次都以投票的形式决定。”

长沙“很多人的咖啡馆”现任经理吕翼告诉记者:“这里承载了很多人的梦想。有人希望在这里结识新朋友,有人希望推广公益,而我在这里实现了学习和成长,如何创业、如何管理、如何与人打交道。”

“很多人的咖啡馆”引来了社会的高度关注,引起了不少模仿者。仅长沙就出现了三组网民在“效仿”筹资,湖南株洲还有一组则称要成立“150人股东会”,规模更大。中国青年报记者了解到,在北京、中山、厦门、合肥、西安等十多个城市,都开始出现网民征集众人合伙开始开店的消息,赢得不少网友的响应。现在,有少数几个城市已经开始付诸实践,而许多城市仍在筹备阶段。另外形式的“微创业”也发展得风生水起,主要阵地就是廉价的网络平台。各种网店、网站在网友的突发奇想下开始营业,虽然投资只有几千到几万元,不少店铺却收入可观。“微创业”门槛低、起步易,但讲究的是创意、是点

子。长沙的一位年轻人想到了将新鲜蔬果、菜肴搬到网站卖。网上拍下新鲜蔬果、菜肴后,5家实体店每家店周围3公里内,均可免费送货上门,网购小菜可溯源,让人放心,价格还比市价便宜10%。

3.37 岁的石中伟是重庆市巴南区界碑石镇武新村农民。最开始他在小餐馆做杂工,一个月只能拿五六百元。2009年石中伟了解到巴南区界碑石镇武新村重庆花木世界微企产业园将为每一家入驻的微企提供融资、租金减免、苗木运输、检验检疫等优惠措施后,当即决定在第一时间入驻重庆花木世界微企创业园。经过3年的发展,现在石中伟成功申请了微型企业创业基金贷款15万元、微型企业创业补助基金5万元,并享受到税收全免等方面的优惠。如今每年的营业额就已经达到500万元,年纯收入达一百多万。

据新华网报道,截至2012年9月底,重庆市两年来,累计发展微型企业7.35万户,创业人群中返乡农民工近3万人,约占4成,成为创业的主力军。返乡农民工也已成为微型企业的“创业先锋”。2012年全省登记成立的2.2万户微型企业中,加工制造、科技创新、创意设计、软件开发、民族手工艺品加工和特色食品生产等六大行业占32.8%。在微型企业创业者中,政策重点扶持的达10004人,其中返乡农民工创业者5303人,占53%,大中专毕业生占22?4%,失业人员占21.5%。

【篇二】:2014年新疆公务员考试申论真题及解析

2014年新疆公务员考试申论真题及解析

一、给定资料

新疆公务员考试题目申论。

材料1:

2013年5月14日至15日,习近平在天津考察工作时强调,保障和改善民生是一项长期工作,没有终点站,只有连续不断的新起点,要实现经济发展和民生改善良性循环。就业是民生之本,解决就业问题根本要靠发展,要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,他勉励当代大学生要转变择业观念,坚持从实际出发,勇于到基层一线和艰苦地方去,把人生的路一步步走稳走实,善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

2013年大学生迎来“史上最难就业年”,全国普通高校毕业生规模为699万人,比2009年前增加近100万人,创历史新高,据统计截止3月底,南方某地毕业生签约率只有30%,比去年同期下降10个百分点,这意味着距离大学生毕业离校不到3个月,还有七成毕业生工作没着落。在劳动力短缺时代加快到来的今天,被视为天之骄子的大学生却遭遇如此就业困境,值得认真思量。 材料2:新疆公务员考试题目申论。

3月30日,上万名大学生聚集山西大学生招聘会现场求职应聘。他们大多青睐于国有企业、大型房地产企业,对规模较小的民营企业选择意向较弱。而前来招聘的企业中,国有企业不到7%。

采访中记者发现,有的毕业生认为中小企业发展前景模糊、平台小,对于这些企业伸出的“橄榄枝”并不买账。在公务员、国企等竞聘中失利之后,目光才会转向中小企业。

陈先生在北京经营着一家律师事务所,年初他来到西安筹备分公司,招聘十几名律师助理,可情况并不乐观,“不是说今年是‘最难就业季’么,为啥我却找不到人呢?”陈先生纳闷。“我们招聘的学历和工作经验要求都不高,只要是法律相关专业就行,门槛已经非常低了,待遇却不低,底薪加业务提成,月平均工资可以拿到5000元左右。”他们通知了一百多位有求职意向的应聘者前来面试,但实际前来面试的只有20几人,最终,只有两名毕

业生和事务所签了合同。记者联系了几位依旧没有就业的法学专业毕业生,小宋说“今年的就业形势确实不好,但是总感觉那些律师事务所都是私企,没有什么保证,爸妈又说要找就找个好工作,家里还能供我一段时间,让我一心准备公务员考试呢,只要能坐办公室,轻松点就可以了,工资多少无所谓。”

为了解毕业生对下基层和到中小企业工作的真实想法,记者还在北京、上海、石家庄、西安、广州5个城市发放问卷,采取封闭式选择题和开放式访谈题相结合的模式,调查了1210名应届毕业生,回收有效问卷1206份。新疆公务员考试题目申论。

调查发现,大学生愿意到基层和中小企业工作的原因排名第

一的是“为二次就业增加砝码(61.3%)”,其次是“今年大城市就业压力太大(52.6%)”,第三是“国家代偿学费和贷款(44.4%)”,因为“支援国家基层建设”和“基层更利于成长成才”而愿意下基层和中小企业工作的只占调查人数的11.9%和22.3%。这说明高校毕业生愿意下基层和到中小企业工作的颇有一种“退而求其次”、“不得不为之”的无奈意味。而不愿意到基层和中小企业工作的原因排名前三的分别是“职业发展空间有限(77.1%)”、“收入和待遇低(68.9%)”和“缺少挑战性的工作(53.4%)”。这说明,当代大学生择业观念更看重未来的个人发展和自我价值的实现,而不再仅仅以工资待遇的高低作为求职的标准。同时,也说明到

【篇三】:2014年新疆自治区公务员考试《申论》真题及答案

2014年新疆维吾尔自治区公务员考试

《申论》真题及答案

一、给定资料

材料1:

2013年5月14日至15日,习近平在天津考察工作时强调,保障和改善民生是一项长期工作,没有终点站,只有连续不断的新起点,要实现经济发展和民生改善良性循环。就业是民生之本,解决就业问题根本要靠发展,要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,他勉励当代大学生要转变择业观念,坚持从实际出发,勇于到基层一线和艰苦地方去,把人生的路一步步走稳走实,善于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

2013年大学生迎来“史上最难就业年”,全国普通高校毕业生规模为699万人,比2009年前增加近100万人,创历史新高,据统计截止3月底,南方某地毕业生签约率只有30%,比去年同期下降10个百分点,这意味着距离大学生毕业离校不到3个月,还有七成毕业生工作没着落。在劳动力短缺时代加快到来的今天,被视为天之骄子的大学生却遭遇如此就业困境,值得认真思量。

材料2:

3月30日,上万名大学生聚集山西大学生招聘会现场求职应聘。他们大多青睐于国有企业、大型房地产企业,对规模较小的民营企业选择意向较弱。而前来招聘的企业中,国有企业不到7%。采访中记者发现,有的毕业生认为中小企业发展前景模糊、平台小,对于这些企业伸出的“橄榄枝”并不买账。在公务员、国企等竞聘中失利之后,目光才会转向中小企业。新疆公务员考试题目申论。

陈先生在北京经营着一家律师事务所,年初他来到西安筹备分公司,招聘十几名律师助理,可情况并不乐观,“不是说今年是‘最难就业季’么,为啥我却找不到人呢?”陈先生纳闷。“我们招聘的学历和工作经验要求都不高,只要是法律相关专业就行,门槛已经非常低了,待遇却不低,底薪加业务提成,月平均工资可以拿到5000元左右。”他们通知了一百多位有求职意向的应聘者前来面试,但实际前来面试的只有20几人,最终,只有两名毕业生和事务所签了合同。记者联系了几位依旧没有就业的法学专业毕业生,小宋说“今年的就业形势确实不好,但是总感觉那些律师事务所都是私企,没有什么保证,爸妈又说要找就找个好工作,家里还能供我一段时间,让我一心准备公务员考试呢,只要能坐办公室,轻松点就可以了,工资多少无所谓。”

新疆公务员考试题目申论。

为了解毕业生对下基层和到中小企业工作的真实想法,记者还在北京、上海、石家庄、西安、广州5个城市发放问卷,采取封闭式选择题和开放式访谈题相结合的模式,调查了1210名应届毕业生,回收有效问卷1206份。

调查发现,大学生愿意到基层和中小企业工作的原因排名第一的是“为二次就业增加砝码(61.3%)”,其次是“今年大城市就业压力太大(52.6%)”,第三是“国家代偿学费和贷款(44.4%)”,因为“支援国家基层建设”和“基层更利于成长成才”而愿意下基层和中小企业工作的只占调查人数的11.9%和22.3%。这说明高校毕业生愿意下基层和到中小企业工作的颇有一种“退而求其次”、“不得不为之”的无奈意味。而不愿意到基层和中小企业工作的原因排名前三的分别是“职业发展空间有限(77.1%)”、“收入和待遇低(68.9%)”和“缺少挑战性的工作(53.4%)”。这说明,当代大学生择业观念更看重未来的个人发展和自我价值的实现,而不再仅仅以工资待遇的高低作为求职的标准。同时,也说明到基层和中小企业工作在高校毕业生心目中行成了“刻板印象”,既简单枯燥、缺少挑战且收入不高,即使在考虑到基层和中小企业工作的人中,也很少有毕业生认为在那里能够很好的施展才华。

其实,这恰恰是大学生就业的误区之一,大学生到基层和中小企业具有广阔的发展空间和机会。2008年,毕业于清华大学精密仪器与机械学系的石磊,考到江苏南京市栖霞区做了一名大学生村官,5年后已任党支部书记的石磊再次庄重选择:扎根农村,用自己的青春和知识努力改变落后面貌,改变乡亲们的人生命运。村里

档案资料管理不完善,石磊加班加点整理出村情民情档案140多卷,村里建成党员教育远程平台,他挨家挨户发放“为民服务联系卡”,江四桥建设村正在开展拆迁工作,他主动包干认领工作对象,做通十多户群众的工作„„2012年5月、在江苏省党代会上,石磊高票当选十八大代表,是全国20多万扎根农村的大学生村官中的首位十八大代表。

材料3:

国内某人力资源服务企业发布的《2013年第二季度雇主意愿调查报告》显示,今年4月,网上发布职位数逾266万个,比3月增加了进17.4万个,同比上涨19%。各大类企业招聘需求中,民企表现最为出色,需求同比上升29.8%。

一方面,应届毕业生喊着就业难,却宁可在家待业也非事业单位、大公企业不进;另一方面,数千万小微企业求贤若渴,却缺乏对人才的吸引力,无奈陷入反复招聘的境地。即使在小微企业密集的软件行业,大学生们也更青睐大企业。

今年刚从某大学中文系毕业的小陈因为公务员考试没有过,最近一直在跑各大招聘会,她的想法是希望先找一家事业单位的文字工作,实在不行进个大企业当个办公室文秘过渡一下,明年再考。“想考公务员就是为了图个稳定,希望工作的强度不要太大,压力小一点,能保证休假,薪酬倒是其次。”“中小企业抗风险能力比较差,就算现在看上去前景挺好,谁知道几年以后公司还在不在呢。”在各大招聘会上,抱着这种想法来求职的大学生不在少数,不少受访学生挂在嘴边的第一个词就是“稳定”。“中小企业人员流动性大,现在找工作这么难,不想总是频繁换岗,一不小心就失业了„„”不少接受采访的学生争相道出去中小企业就业的顾虑。

中小企业尚不完善的福利体系,成为毕业生们拒绝中小企业的重要原因之一。现在的“90后”不仅清楚地明白工作只是生活的一部分,而且权利意识已经觉醒。“90后”大学生在选择企业时,最受关注的5个条件是福利保障、薪酬水平、发展前景、稳定性和升职机会。求职者最看重的福利保障包含:社会保险的缴纳、带薪年假、法定节假日等。尽管求职者也很关注薪酬待遇,但福利保障逐渐成为大学生求职拒绝小微企业的重要原因。

看到求职者的顾虑,为了揽才,有的小微企业不惜“血本”——不仅承诺“五险一金”、带薪休假、星级公寓,还承诺提供大额购房、购车补贴。在民企招聘专场,总能看到企业在岗位招聘的广告上专门有“福利”一栏,不少企业把社保、公积金、带薪休假等待遇单独列出,有的公司甚至做出一年两次公费旅游、一旦结婚公司垫付房款等具体承诺。

天津市某科技服务公司吴总经理特别希望大学生能够转变对去中小企业工作的考虑,“中小企业发展空间大,自由度高,有足够的创意空间将年轻人的热情发挥到极致;社会福利和企事业单位没多大差别,我们公司五险一金都有;还有,薪酬并不低,我们特别欢迎有梦想有冲劲的年轻人加盟我们公司。”她说,“很多大学生投简历都投晕了,每天忙于面试学生自己都不知道自己未来该干什么。”她建议大学生“先就业再择业”,先有一份工作,踏实干着,再不断调整方向。

材料4:

2013年4月30日,浙江省教育厅召开了大学生就业形势分析会,预计今年将有40多万毕业生在浙江求职就业。”浙江省教育厅学生管理处丁处长说,“就业压力非常大,工作任务繁重。”全省高校签约率为22.52%,较去年同期下降0.95%。

高校就业指导中心的老师们普遍感到就业市场的“低迷”,校园招聘会上用人单位提供的岗位往往下降10%至15%。浙江某大学孙老师说,“去年来了180多家企业,今年只来了120家左右,提供的岗位也在下降。减少的岗位中不少是大型企业”。

在孙老师的印象里,80后的毕业生普遍比较现实,有工作机会,往往会选择先去做着。但90后的家长他们给小孩一个月的生活费,都超过了小孩一个月的工资,他们不愿意让孩子吃苦,如果不是一份薪水高或者比

较稳定的工作,家长会说服小孩不要着急找,可以考个公务员或者更稳定一些的工作。“特别是一些民营企业,刚进去收入低,对家长的吸引力不大。”省人才市场相关人士对记者分析在没有签约的大学生中,大约有30%的大学生属于主动就业积极性不高者。这些大学生都有共性,家庭条件比较优越,孩子没有经济压力。甚至有的女大学生家长懂得嫁个好老公比找工作更重要,工作有个稳定点的就可以了。

当然,导致大学生就业难的社会因素、教育因素有很多。大学生自身是否存在导致“就业难”的因素呢?据有关调查显示,仅有1.1%的在校大学生为学业忙碌,而28%的群体则忙于谈恋爱。

大学生“翘课”,在各所高校应该是件屡见不鲜的事情。调查显示,90%以上的大学生都有过逃课经历。其中,28.7%的学生认为教学效果差,没有学到东西;27.8%的学生认为课程乏味,脱离实际;20.5%的学生认为教学内容陈旧,信息量太少;7.4%的学生认为教学内容太容易,自学也可以掌握。

有关教育专家认为,除了教育环境松紧衔接存在问题外,社会上普遍流传着“学不能有所用”的观念也导致不少在校大学生扔开书本尽情玩耍。大学生们都梦想着成功,然而往往忽略了每位成功者背后的努力。

材料5:

6月1日,离毕业还有一个多月,太原理工大学矿业工程学院资源环境与城乡规划管理专业的32名同学,10个成功考研,剩下22个同学只签了2份就业协议。资源环境与城乡规划管理专业是太理工2000年设置的,入学时学生都是按一类本科的分数线录取的。如此好的生源却没有“出路”,太原理工矿业工程学院党委副书记贾俊峰对此表示:这个专业设置比较偏向管理,学生更适合参加公务员考试,所以就业相对滞后;其次,班里女生较多,而煤炭行业基于工作环境的要求比较倾向于男生。同样在6月,在这个“最难就业年”,省内外42家用人单位为山西省畜牧兽医学校的239名毕业生提供了1010个就业岗位,人均拥有4.2个就业岗位供选择。该校校长刘健说,主动适应市场需求,一直是该校人才培养的方向。学校一直坚持“围绕市场需求设置专业、适应职业发展用人需求建设专业”的原则。目前,该校开设有畜牧兽医等9个专业,覆盖了山西畜牧业生产产前、产中及产后整个产业链。事实再次证明,突出教育培养与产业发展对接,专业培训与职业需求对接,是破解当前毕业生就业难的关键。否则,“市场需要的是蛋糕,学校送出的却是包子”,那么,毕业生只能遭遇“毕业即失业”了。

武汉某人才公司总经理说,武汉有三个国家及开发区,光谷集中了光电子研发、生产、销售人才,东西湖集中了食品研发、生产、销售人才,而沌口主要需求汽车研发、制造、销售人才。纵观全局,人才的缺口大多集中在制造和销售岗位,可是这类工作,毕业生都不是太青睐。“有的岗位招不到人,想去的岗位又去不了”,这种求职错位现象,在高校毕业生中也比较普遍,一些毕业生由此选择观望和等待。

材料6:

6月1日以来,央视《新闻1+1》和教育部就业指导中心会同多家企业共同启动了“就业·有位来”大型公益活动,希望扮演一个桥梁,让企业提供就业岗位,大学生来这里寻找自己的第一份工作。

主持人:“就业·有位来”大型公益活动启动以来,截止到7月1日,共有7902家企业参加公益活动,共提供了9000多个职位,6万多个岗位。招聘过程中二线城市提供的就业岗位是45.8%,再加上三线及三线以下的城市11.4%,其中外商独资,合资的企业占到了21.59%,民营和股份制的企业61.4%,是提供就业岗位的重点,从某种角度来说,民营企业好,就业形势就会好。

在活动中发现,2013年应届毕业生获得录用通知的原因,排在第一位的是有相关的实习经历,占到26.8%。很多毕业生还没有签约的原因,排在第一位的是手中有录用通知,还在抉择中占20.3%,与期待的薪酬差距比较大排第二位,占15.8%,对职位不了解,或者期望值太高,错失了机会占10.0%。薪酬太低,没法生活占9.7%,招聘信息太多,不知道应该如何筛选、处理占8.6%,还有的是在家休息一段时间再就业等等。

连线嘉宾:到7月10日,上海高校毕业生总体就业率88%,但是这个数据很有意思。研究生就业率达到90%,本科生最低只有86%,高职也就是专科反而达到了90%。高职类这些学生,本身它就是瞄准市场区的,

【篇四】:新疆公务员考试申论题

新疆公务员考试申论题

20天,行测83分,申论81分

(适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考试)

———知识改变命运,励志照亮人生

我是2010年10月15号报的国家公务员考试,职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业, 智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。

指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。我也是因

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