河南社保基数

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河南社保基数篇(一):2017河南社保缴费基数

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2017河南社保缴费基数　　2017年改革后，社会保险经办机构将核定的社会保险费缴纳额传递给地税机关，作为地税机关据实征收的依据。下文CN人才网小编整理的2017河南社保缴费基数，仅供参考！　　郑州市：郑州市统计部门公布的2015年度全市非私营企业在岗职工平均工资为52987元、城镇私营企业在岗职工平均工资为33495元。　　2016年住房公积金年度月缴存工资基数上限为13247元，月缴存工资基数下限为1600元;单位和职工个人月缴存总额上限为3180元，月缴存总额下限为160元。　　根据以上政策推算：郑州市住房公积金缴费基数2649.9元。五险一金缴费基数为2649.9元，比之前2643.95元多了185.95元，单位和个人各多缴纳38元和29.22元。　　洛阳市：据统计洛阳市2016年平均工资3818.25元，五险一金最低社保缴费基数2290.95元，最高300%为11454.75元。　　许昌市：根据统计显示许昌今年五险一金最低社保缴费基数最低为2190元，最高则为10948元。　　驻马店市：驻马店市2015年城镇非私营在岗职工月人均工资不含新蔡为3314.17元;含新蔡为3320.58元五险一金最低社保缴费基数最低为1993元，最高为9962元。　　漯河市：漯河社平3499.08元，五险一金最低社保缴费基数最低为2096.45元

河南社保基数篇(二):2016河南省各地市社保基数汇总表,如何确保社保卡使用安全

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2016河南省各地市社保基数汇总表2016河南省各地市社保基数　　郑州市：　　五险缴费基数下限为2649.35元，上限为13246.75元;公积金下限为2649.35元，上限为13250元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：8%;失业：1.2%;生育：1%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　洛阳市：　　五险缴费基数下限为2290.95元，上限为11454.75元;公积金下限为1600元，上限为11454元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：7%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　新乡市：　　五险缴费基数下限为2041.55元，上限为10207.74元;公积金下限为1600元，上限为10209元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：0.55%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　焦作市：　　五险缴费基数下限为2100元，上限为10500元;公积金下限为1600元，上限为10500元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：7%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　许昌市：　　五险缴费基数下限为2190元，上限为10948元;公积金下限为1600元，上限为10948元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：0.6%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　平顶山市：　　五险缴费基数下限为2253元，上限为11262元;公积金下限为1600元，上限为11173元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　商丘市：　　五险缴费基数下限为2185元，上限为10923元;公积金下限为1450元，上限为10770元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：0.6%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　南阳市：　　五险缴费基数下限为2167元，上限为10835元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：0.8%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　漯河市：　　五险缴费基数下限为2070元，上限为10347.24元;公积金下限为2070元，上限为10347.24元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：1%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　周口市：　　五险缴费基数下限为2138.4元，上限为10692元;公积金下限为2129.5元，上限为10647.5元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：0.6%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　驻马店市：　　五险缴费基数下限为1993元，上限为9962元;公积金下限为1993元，上限为9962元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　信阳市：　　五险缴费基数下限为2065元，上限为10323元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：8%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　鹤壁市：　　五险缴费基数下限为1982元，上限为9910元;公积金下限为1600元，上限为9910元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：7%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　开封市：　　五险缴费基数下限为2182元，上限为10911元;公积金下限为2182元，上限为10911元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　南阳市：　　五险缴费基数下限为2069元，上限为10344元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：7%;失业：1.2%;生育：0.65%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　济源市：　　五险缴费基数下限为2206元，上限为11028元;公积金下限为2200元，上限为11025元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6.5%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;生育：0%;工伤：0%　　三门峡市：　　五险缴费基数下限为2229元，上限为11143元;公积金下限为1600元，上限为10968元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6.5%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%　　濮阳市：　　五险缴费基数下限为2179元，上限为10895元。　　企业部分：　　养老比例：19%;医疗比例：6%;失业：1.2%;生育：0.5%;工伤：大于等于0.2%;公积金：5%、8%、10%、12%　　个人部分：　　养老比例：8%;医疗比例：2%;失业：0.3%;公积金：5%、8%、10%、12%;生育：0%;工伤：0%扩展阅读　　从去年起，我市陆续发放社会保障卡，目前已经发放219万张。不少拿到社保卡的市民纳闷儿，社会保障号码为什么是身份证号?卡面上印有这么多个人信息，安全吗?近日，记者到市人社局劳动保障信息中心采访，请有关专业人士为市民作了解答。　　社保号码为啥是身份证号码?　　“把身份证号码作为社会保障号码，全国都一样，这既是国家的政策，也是未来的趋势。”市人社局劳动保障信息中心有关负责人说。　　据介绍，2011年7月1日，我国正式实施的《中华人民共和国社会保险法》提出，我国要建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份证号码。　　“以往，市民看病要刷医保卡，领退休金要拿银行卡，办银行卡要拿身份证……办不同的事儿拿不同的卡，容易让人迷糊。另外，我国各地区社保卡也都不相同，且没有全国联网，持卡人拿本地的社保卡到外地无法使用。”该负责人说。　　据该负责人介绍，社保卡以身份证号码为社会保障号码，目的就是实现社保信息的标准化管理，达到“一卡走天下”的目的。　　如何确保社保卡安全?　　“以前，医保卡的初始密码是持卡人的生日;如今，身份证号码就印在社保卡上，这不是等于告诉别人密码是多少吗?”有市民因此担心。　　“相比以前的医保卡，现在的社保卡安全级别大幅提高，被复制造假的可能性极低。”该负责人说。　　社保卡采用的是国家标准的CPU芯片卡，芯片有新的加密装置，有很严格的密钥管理体系和审批程序，不仅能满足跨地区使用，卡内信息也更安全。　　“在激活卡时，系统会提醒持卡人修改密码;如果持卡人不修改密码，那么这张卡就无法激活。”该负责人说。　　社保卡丢失怎么办?　　“市民若遇到社保卡遗失、卡面损坏、个人信息变更等情况，可先进行临时挂失;挂失人确定丢失的社保卡无法找回，可持本人居民身份证原件、复印件及25元工本费，到市人社局三楼社保卡服务大厅进行正式挂失，同时办理补卡手续，现场申请、现场领卡。　　临时挂失方式有三种。　　微信挂失：关注焦作市人社局微信公众号，点击屏幕右下方菜单“社会保障”中的“社保卡”，即可进入“网上挂失”操作界面。　　电话挂失：可拨打社会保障卡服务热线12333，根据语音提示操作。　　现场挂失：社保卡丢失、卡面损坏时，凭本人身份证原件及复印件挂失，代办人应出示代办人身份证或户口簿。办理地点为市人社局三楼社保卡服务大厅。

河南社保基数篇(三):河南郑州2016年企业社保缴费基数调整

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郑州市企业职工社保“减负”后，企业和参保职工社保缴费有啥变化？昨日，郑州市社会保险局公布了全市2016年7月1日至2017年6月30日期间企业参保缴费基数。 按照全省统一规定，从今年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降为19%，失业保险费率再降低0.5个百分点。降低费率的期限暂按两年执行。在此基础上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都会对城镇企业社会保险缴费基数进行调整，调整依据为统计部门发布的上年度在岗职工平均工资，郑州市2015年度社平工资52987元。因此，从本月1日起，企业和参保职工相关缴费比例下调，社保缴费基数随之调整。 政策规定，郑州市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险按照上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数（即双基数）。企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60%~300%进行保底、封顶确定。 具体而言，2016年7月1日至2017年6月30日期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为2649.35元，平均月缴费基数为4415.58元，最高月缴费基数为13246.75元。以此为基数，企业承担的五项社保缴费比例分别为：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、工伤保险0.2%~2.16%、生育保险1%。职工个人承担的缴费比例为：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%。 社会保险费的计算 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。 社会保险费的征集方式 1．比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2．均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

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