天津最低工资标准2016

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天津最低工资标准2016篇1:天津市2016年工资标准新规定

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市人力社保局关于调整天津市工资标准的通知　　津人社局发【2016】66号　　各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团公司）人力资源部门，有关单位：　　为健全企业职工工资正常增长机制，提高低收入职工工资水平，根据天津市人民政府《关于印发天津市工资保障规定的通知》（津政发〔2003〕107号）规定，结合我市国民经济发展状况，经市委、市政府同意，决定对我市工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：　　一、天津市工资标准由每月1850元、每小时10.6元，调整为每月1950元、每小时11.2元。　　二、非全日制用工劳动者小时工资标准由每人每小时18.5元，调整为每人每小时19.5元。　　三、本通知自2016年7月1日起施行。　　天津市人力资源和社会保障局

天津最低工资标准2016篇2:天津2016年工资会不会涨？

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从本市召开的人力资源和社会保障工作会议上获悉，在 “十三五”期间，全市新增就业240万人以上，城镇登记失业率控制在3.8％以内。到“十三五”末，全市人才总量达到345万人，其中专业技术人才184万人，建成更加完善的覆盖全体城乡居民的社会保障体系。
据了解，2016年本市将做大第三产业就业容量，年末第三产业从业人员比重超过60%。做强第二产业对技能型人才的就业拉动，从先进制造业等支柱产业中挖掘潜力，将更多就业机会转化为就业岗位；做好产业转移就业安置，结合城市化建设和“三区建设”，以及生活服务业和设施农业发展，促进农村富余劳动力就近就地转移就业。全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。
以实施大学生创业引领计划为重点，建立创业前免费测评培训、创业初导师指导、创业中补贴支持、初创成功后延伸帮扶的一条龙服务。推广大学生信用担保模式，持续扩大创业担保贷款放贷规模。全年发放创业担保贷款4亿元，扶持4万人创业，带动12万人就业。
全面启动全民参保计划，用三年时间实现各项保险法定人员全覆盖。2016年，本市将适时适度提高工资标准，颁布企业工资指导线，推行行业工资指导线。
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天津最低工资标准2016篇3:天津2016-2017年社保缴费基数

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以天津市为例：天津市城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照就医类别、医院级别和参保人员的类别确定不同标准：　　（1）学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下的医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%;　　（2）年满79周岁以上的老年人，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%;　　（3）其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。城镇居民在一个结算年度内住院治疗两次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者两次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。　　城镇居民基本医疗保险政策/制度　　城镇居民基本医疗保险试点遵循的几个原则：一是低水平起步。随着经济发展和群众收入水平的提高，可以逐步提高筹资水平、保障标准和财政补助标准;二是坚持群众自愿。不搞强制，而是在制度设计上注重政策的吸引力，引导群众参保，并鼓励连续缴费;三是明确中央和地方政府责任;四是坚持统筹协调。要统筹考虑各种保障制度和政策的衔接，地区之间的平衡，新制度的出台对其他人群的影响，以及医疗保障体制和医疗卫生体制的配套改革。　　城镇居民医疗保险保障参保范围　　城镇居民医疗保险主要保障的范围包括尚未参加城镇职工基本医疗保险和公费医疗的居民，主要包括三类人群：　　一是尚未参加城镇职工基本医疗保险或尚未参加公费医疗的达到退休年龄的老年人。　　二是尚未参加城镇职工基本医疗保险或公费医疗的学生。目前，许多城市将原来针对大学生实施的公费医疗保险改变为城镇居民医疗保险。城镇居民医疗保险将原来不提供保障的学龄前儿童、中小学生、不提供保障的大学生及研究生纳入到城镇居民医疗保险的保障范围。　　三是尚未参加城镇职工基本医疗保险或公费医疗无业人员。城镇居民医疗保险仅保障居民花费的住院医疗费用，不保障门诊医疗费用。城镇居民医疗保险的资金主要来源于城镇居民缴纳的医疗保险费，其报销额度也有起付标准和封顶标准的规定，各省市规定的标准各不相同。　　社保基数怎么算　　【缴费基数上限】：14832元;　　【缴费基数下限】：2966元。　　【说明】：缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。　　一、养老保险　　企业缴费比例：19%　　个人缴费比例：8%　　缴费基数：上限为14832元、下限为2966元。　　二、医疗保险　　缴费比例：单位缴费比例11%、个人缴费比例2%　　缴费基数：上限14832元、下限2966元　　三、工伤保险　　天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%，其中单位缴费比例为0.54%。　　四、失业保险　　单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。　　农民工和城镇职工缴费比例一致。　　五、生育保险　　生育保险自2016年6月调整，缴费比例为0.5%。　　六、公积金　　天津住房公积金最高缴存比例调整为11%　　企业公积金缴费比例最高为11%　　个人缴费比例最高为11%　　【备注】：　　1、2015年度天津市职工月平均工资为4944元;　　2、2016年天津最低工资标准为每月1850元。　　常见问题回复　　1、天津市社保缴费基数以及比例怎么算？　　2016年天津社保缴费年度（2016年7月1日至2017年6月30日）的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。 缴费比例相应进行调整，现在比例：个人缴费，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%。　　2、天津市社保单位和个人的缴纳比例是多少？　　①养老保险：单位19%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）　　②医疗保险：单位8%，个人2%　　③失业保险：单位2%，个人1%　　④工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴　　⑤生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴

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